1、工厂安全生产检查及奖惩管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、总 则2二、职工安全守则3三、安全教育制度4四、安全生产检查制度7五、安全生产奖惩制度10六、安全生产责任制度11七、安全事故报告及处理制度16一、总 则1、对新入厂的工人、工程技术人员、外来实习人员及从事建筑、维修等劳务的其他人员，必须进行三级安全教育后方可到车间工作。2、招收工人入厂前必须经过体格检查，发现有结核病等禁忌症者，不能录用。3、工作前必须按规定佩戴好必要的劳动保护用品和防护用具，进入粉尘作业区的人员，必须戴口罩，严禁在粉尘作业区2、内吸烟及吃东西。4、凡一切机电设备各转动的突出部分，必须安装相应的防护装置，如罩子、栏杆、保险、信号、安全档、安全阀和接地线等。5、在检查、修理、安装、测绘、起运或借用机械设备时，必须与有关单位联系好，否则不准进行。6、在厂、车间内要有安全人行道或通道，在行走或者工作中要注意危险标志，倾听各种车辆信号，尤其是阴雨、雾天及夜间更应特别注意。7、非工作人员不准在气焊、起运物件或操作繁忙处逗留，更不允许任意乱串。8、不准在车辆行驶时爬车或未停稳时上、下车（包括生产用拖车、窑车），不准与正在操作的人员谈话，不准私自领亲友入厂参观。9、禁止在仓库、油库、化验室、配电室等易燃场所吸烟或动火。这些场所必须设3、置警示标志和备有防火设施。10、易燃、易爆、有毒物品，必须放置在专门仓库保管，不能与其他物品混杂在一起，并在距10公尺内禁止动火。11、在粉尘作业区操作的职工，要定期进行体格检查，定期调整岗位。12、对新技术、新工艺、新产品投产时，应根据实际情况制定安全规程，并组织有关人员学习，经考核合格后，方可进入操作岗位。二、职工安全守则1、严格执行厂内安全制度和安全操作规程，不准违章作业，并随时制止他人违章作业和违章行为。2、班前、班中绝对不准喝酒，不准带领外来人员及小孩进入场内，不准将机动车辆放入车间库棚，严禁在车间以内和工作场所驾驶机动车辆。3、女职工操作机械设备不准留过肩长发，上班必须戴工作帽，将4、头发塞进帽内。4、工作时必须按工种规定穿戴好劳保护品及防护用品，衣服要扣齐纽扣、扎好袖口。5、工作时不准穿高跟鞋和拖鞋，不准围围巾、穿红花衣服、戴项链、手镯、耳环等装饰品。6、工作中要精力集中，坚守岗位，不准闲谈、打闹、追跑、打盹、睡觉、开玩笑和私自脱离工作岗位。7、不准操作和触动自己不熟悉的机械设备、工具、仪器、仪表和电气设备，未经领导同意批准，不准私自对换工作和顶替别人操作。8、要爱护正确使用安全设施和劳动保护设施，不准拆除和挪用，发现问题及时报告修理。9、发现机械设备有异响声和机械事故，应立即停机，报告有关领导和有关人员，进行及时检查处理。10、严禁在禁烟区吸烟、动火。11、仓库、危险物5、品库、锅炉房、变电所、配电室非工作人员严禁入内。12、一切电气设备配电盘、机械设备的拆卸、安装、检查、维修都必须有电工、维修工、机修人员进行，其他人员不准乱动。13、总开关送电、断电必须做到面部、身子不正对开关，严禁带负荷停送总开关，防止电弧伤人。14、不准在机械设备上、配电盘上拉线、晒、挂衣服及其它物品，不准再高温处及产品上烘烤衣服。15、车间公共场所、工作场地要保持整洁，原材料、成品、半成品、工具、模具、车辆、机件等要放在指定地点，摆放整齐、稳妥、牢固；废料、回头料要及时解决处理，保持道路畅通。16、对电气开关、水门、各种照明，用完后，按时关闭，不准常开，厉行节约。17.上下班路上遵守交通6、规则，场区内注意来往车辆，外出跟车、坐车要稳，超高运大型设备、材料严禁车厢坐人及驾驶室超负，并注意装、卸车地点的危险物。18、不论在班上或班下，严禁到隧道窑顶、干燥室顶及干燥间内睡觉，防止煤气中毒。19、维修房顶，石棉瓦上严禁站人。20、班中严格做到“五不准”：不准干私活，不准穿拖鞋、高跟鞋，不准戴手套围裙操作旋转设备，不准喝酒，不准带小孩进厂。三、安全教育制度每半年一次组织学习安全生产方针、政策和国家有关劳动保护法令规定，让职工掌握一定的安全意识，严格遵守操作规程。对入厂的新工人及变换工种的职工，要做好系统培训工作的同时，指定专门人员负责安全技术操作规程的教育，经实际考核合格后方可进行独立工7、作。1、安全活动和安全教育的内容： 1）反复认真的学习中共中央关于加强安全生产的通知及上级有关安全生产的指示、政策和规定。 2）学习安全生产的知识和搞好安全生产经验，介绍事故的教训。 3）经常总结本单位的安全生产经验，检查本部门的事故隐患，提出防范的有效安全措施。 4）在采用新设备、新技术、新工艺、试制新产品和调离新工种时必须对工人进行新工作岗位的安全教育。2、三级教育 三级教育是厂矿企业必须坚持的安全生产教育的基本制度和主要形式，它包括入厂教育、车间教育、岗位教育。 1）入厂教育：对新工人（包括到厂参加实习的人员和参加劳动的学生）或调动工作的工人，在没有分配到车间或工作地点之前，必须进行初步8、的安全教育。教育的主要内容有以下几个方面：学习有关文件，讲解安全生产的意义和介绍企业安全生产方面的一般情况;企业内特殊危险地点介绍；一般电气和机械安全知识教育；伤亡事故发生的原因和教训。 教育方法：根据企业生产设备的情况和新入厂人数多少，文化程度等不同情况，采取不同方法进行。如一次入厂人数较多，可以采取由企业主管安全工作的领导讲课，组织座谈、参观、阅读有关文件等方式进行教育。 2）车间教育新工人和调动工作的工人被分配到车间以后进行的安全教育，教育的主要内容有：本车间的劳动规则和应注意的事项；本车间的危险地区，有毒有害作业的情况，以及遵守的安全卫生规则；本车间安全生产的情况、问题及好坏典型事例；9、教育方法：一般由安全负责人谈话，与工人座谈或由安全员随同新工人实地参观、讲解等。3）岗位教育新工人或调动工作的工人，到了固定岗位开始工作前的一级教育，教育内容：本生产班组安全生产概况，工作性质及职责范围；新工人将要从事生产工作的性质，必要的安全操作知识以及各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用；工作地点和环境的清洁卫生事项；容易发生事故和有毒有害的地方；个人防护用品的使用和保管等。3、日常安全教育： 1)班组长班前安全讲话: 讲话内容：当天的任务或检修新任务的特点；作业条件危险因素防范事故的办法；上一班曾发生的违章行为及纠正和处理办法；提醒班内每个人当班应该注意的事情；提醒佩戴个人劳动保护用10、品；传达企业内已发生的伤亡事故的对策。 2）安全活动日：每星期一次，班组安全活动的主要内容：学习讨论上级关于安全生产的方针、政策和规定；检查讨论合格班组条件与标准化作业的落实情况和问题；用安全检查表检查本班组作业条件、生产设备、工卡、机具以及人的行为，发现和检查各种危险和隐患，落实预防措施；检查讨论一周内班组发生的违章事件与事故教训；传达企业内对安全工作的指示、规定，学习讨论伤亡事故通报。安全活动日活动的内容要有记录，车间领导和安全部门应定期检查。 4、复工再教育凡脱离岗位三个月以上的生产、运行、维修、基建的工人复工时，必须进行复工安全再教育，经考试合格后，才能上岗，未接受复工再教育不准上岗。11、 5、调换工种与岗位的安全教育：凡调换工种与岗位的工人，必须进行新工种、新岗位的安全技术教育，经考试合格后才准上岗工作，未经教育合格者不准上岗。四、安全生产检查制度1、总则1) 为了进一步落实安全生产责任制，加强车间的安全管理，切实做好安全生产“五同时”，消除人的不安全行为和物的不安全状态，根据有关规定，制定本制度。2) 本制度适用于企业所属各部门及各级人员。3) 安全检查的内容主要包括查思想、查意识；查管理、查制度；查现场、查隐患。4) 安全检查要坚持领导与群众相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。5) 所进行的各种检查、检查单位必须要有完整的安全记录12、，包括检查时间、受检车间班组、参加人员、检查内容和结果。6) 对检查中发现的问题能立即整改的要求立即整改，不能立即整改的要向受检岗位下发隐患整改通知单限期整改，同时必须采取临时有效的安全防护措施，保证安全生产。2、安全检查内容1) 查思想、查意识：重点检查对安全生产的意识，是否树立“安全第一，预防为主”的思想；领导是否真正关心员工的安全与健康；员工是否树立“我要安全”的意识；安全生产工作是否真正列入领导的议事日程；是否正确处理安全与生产的关系和执行安全生产“五同时”。2) 查现场、查隐患：重点检查人的不安全行为；定置管理对象（工具、原材料、各种物料等）是否符合定置管理的要求，做到整齐清洁；查生13、产设备的跑、冒、滴、漏情况；危险部位、要害部位、安全装置、安全标志是否齐全、可靠；查劳动保护用品的佩带使用是否齐全、有效。3) 查管理、查制度：重点检查各级安全生产制度的建立和健全情况；查安全生产制度的执行情况；查是否有违章指挥和违章作业情况；是否抓安全生产教育；是否对“三定三不推”对隐患进行及时整改；车间班组各种档案、台帐健全情况；是否按“四不放过”原则处理各类事故。3、安全检查形式1) 要求车间每周组织一次，由车间主任负责组织，班组必须每日进行检查，由班组长负责进行。2) 安全检查采取日常检查、定期（季节性）检查、不定期检查、专业检查的方式。专业检查时，应以主管部门为主，组织有关单位配合参14、加。3) 日常安全检查A. 班组日常安全检查严格履行交接班检查和班中的巡回检查。做好班前班组人员劳保用品穿戴、情绪等状况的检查。B. 非生产岗位的班组长和工人，应根据工种岗位的特点，在工作前和工作中进行有效的安全检查。C. 领导和安全管理人员要在各自的职责范围内，经常深入生产岗位和施工现场进行安全检查，发现隐患要及时督促有关部门整改解决。4) 定期安全检查A. 季节性安全检查a. 春季安全检查，以防雷、防静电、防火和防建筑物倒塌为重点。b. 夏季安全检查，以防暑降温、防雷、防静电、防汛和防食物中毒为重点。c. 秋季安全检查，以防火、防尘、保温、检查安全防护措施为重点。d. 冬季安全检查，以防火15、防爆、防中毒、防寒、防滑、防倒塌为重点。B. 节假日安全检查 节假日前，对要害部位以防火防爆和岗位责任制、上岗人员、值班安全、关键设备、消防和保卫为重点。5) 不定期的安全检查A. 在新建、改建、扩建工程设施运行、投产验收前的安全检查；B. 进行设备、设施停机检修时进行的安全检查；C. 生产出现问题时必须进行的安全检查；D. 临时性的安全检查等。 6) 专业性安全检查A. 检查安全设施，人身安全防护、劳动保护设施、器具，如通风、除尘、防噪声设施，检查各类安全警示标志等； B. 检查设备检修过程中的“三违”， 日常操作习惯性违章现象等；C. 检查设备的使用、维护、保养情况，设备有无跑、冒、滴、漏16、堵、振动、异音现象等；D. 检查各外围市场现场施工安全、卫生等。E. 检查特种设备（行车）、设施的安全等；7) 各级各种安全检查必须认真填写安全检查记录，对查出的隐患（或问题）应逐项研究，制定整改方案，积极整改，不得拖延。4、隐患整改1) 对各级检查发现的问题或隐患，要严格按照“三定”（即定措施、定责任人、定完成日期）的原则进行整改。2) 对查出的重大隐患在未彻底解决前，各单位应采取积极有效的防范措施，在有关部门的监督下进行，经验收合格方可投运。3) 对暂时不能整改的项目，除采取积极有效的防范措施外，应及时列入安全措施和检修计划中限期解决。4) 对查出的各类事故隐患，因没有及时有效整改而造成17、事故的，必须追究有关责任人的失职责任，涉及刑事责任的，交司法部门处理。五、安全生产奖惩制度一、 奖励：1. 安全生产负责人重视安全生产，员工安全意识强，安全制度健全落实，安全生产责任制明确，安全教育及时有效，现场安全管理符合标准规定，且无“三违”现象，未发生因工伤残事故的责任部门、责任人；2. 在有关劳动安全监察部门组织的安全检查，日常开展的安全生产达标以及各种安全生产活动中，成绩突出的部门、有关人员；3. 在安全生产管理和安全防护技术改进方面有突出贡献的部门和有关人员；4. 在消除隐患，遵章守纪，预防和避免重大伤残事故发生或在事故抢救中有贡献的技术、管理人员和操作人员。有上述情况之一的，公司18、给予表彰，成绩突出的给予5001000元的奖励。二、 处罚：1. 违反操作规程及安全有关规定造成事故的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。2. 工作现场严禁饮酒，酒后上岗一经查出每人罚款100元；3. 粉尘作业人员未佩带防护用品上岗，每发现一人次处以5-20元罚款。4. 高空作业不系安全带且无保护措施，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。5. 对安全事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，对直接领导处以200-1000元罚款。6. 未按期进行安全整改的，对直接领导人处以500元罚款。六、安全生产责任制度安全管理工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总19、经理负责制，部门主管要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产经营要服从安全的需要，实现安全管理和文明生产。安全生产，人人有责，每个职工必须认真履行各自的安全职责，做到恪尽职守，各负其责。一、总经理职责总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到：1. 认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。2. 重视职工的劳动条件和企业的安全生产卫生状况，把职业安全卫生工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。3. 建立健全的安全组织机构，提高职工安全生产意识。4. 加强对各项安全活动的20、领导，坚持安全生产计划、安全检查、工作总结、及评比工作，决定安全方面的重要奖惩。二、生产科主管职责生产主管是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：1. 组织制定、修订各部门的安全规章制度、安全操作规程，并认真组织实施。2. 组织新调入职工上岗前的安全教育工作，并定期开展安全生产竞赛活动，对职工安全生产进行考核。3. 监督检查各车间对职业安全卫生规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。4. 定期召开安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，总结推广安全工作的先进经验。5. 定期组织劳动保护的有关规定的学习，做好劳动21、保护用品的发放工作。6. 经常进入车间了解、掌握安全生产情况，组织研究安全生产措施，推广先进的安全技术及完善的管理方法，审定事故的预防和处理方案。7. 组织生产区域内的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责义务消防人员的培训工作，定期组织消防知识的学习和消防演习。负责消防器材的配备、维护及管理工作。8. 参加有关事故的调查处理和工伤鉴定工作，并及时向总经理报告。9. 管理厂区环境卫生、门卫值班、安全保卫工作。三、生产技术人员职责1. 负责做好本职范围内的安全生产工作，确保各项技术工作的安全可靠性。2. 负责编制或修订生产工艺流程、操作规程、安全技术规程、安全管理制度，在进行生产技术改革时，做22、好周密的论证及实施计划，确保安全技术措施的可靠性，并检查执行情况。3. 制订改善劳动条件的项目，并检查职工劳动防护用品使用情况，保证设备及人员安全。4. 对员工进行安全操作技术与安全生产知识培训，组织技术竞赛活动，定期安全考核。5. 深入现场检查安全生产情况，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。6. 定期组织全公司安全负责各类事故的调查、处理、统计、上报工作，并制定事故防范措施。7. 定期组织全公司安全大检查，检查事故隐患，落实好整改工作。8. 负责设备、水电安全管理工作。四、财务科职责1. 凡安全措施所需费用要专款专用，及时支付费用。2. 安全措施不落23、实的生产技术措施项目，未经同意，不得拨款。3. 保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料的合理采购及发放。五、供应科职责1、做好人员外出安全教育，提高安全意识。2、对采购的器材、防护器具必须有验收记录，确保所购产品的质量。3、严格执行防火管理制度，做好仓库防火、防盗、危险物品管理的工作。六、电工职责1. 必须严格执行安全操作规程，按专业的要求进行作业。严禁非电工人员进入配电间，保持配电间整洁卫生。2. 定期抄表，查验电器、仪表、变压器的运转情况。3. 按期检查电工间安全工具储备情况，保证安全完好。4. 电工经常巡回各车间的机器设备及装置，发现问题及时整改，保证公司用电安全。5. 紧急情况下，应先切24、断电源，采取必要的抢救措施，并向公司报告。6. 严格要求作业，工作细致，保证线路畅通、各种开关灵活，操作时做好防护工作。七、车间主任职责1. 车间主任是车间的安全负责人，对车间安全工作负有全面责任。2. 组织制订实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全技术措施计划。3. 认真执行车间各项安全生产规程、制度，做好安全生产措施。4. 组织开展各种安全生产活动，总结交流安全生产经验。表彰先进班组及个人。5. 组织落实车间安全生产教育。对新员工（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，定期组织对车间职工的安全生产知识考核。6. 组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设25、施、防护器材和急救器材等处于完好状态，车间无力整改时要及时向生产主管或总经理报告。7. 参加车间各类事故的调查处理工作，注意保护现场，查清原因，并按规定及时上报。8. 建立和健全各类与安全生产有关的车间台帐。八、班组长职责1. 贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。2. 组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3. 组织并参加班组安全活动及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4. 做好交接班工作，确保接手员工能够迅速优质的完成工作。5. 负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位（26、班组级）安全教育。6. 检查本岗位安全制度执行情况和安全设施储备情况，发现不安全因素及时消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。7. 严格执行劳动纪律，禁止违章作业，检查本机台职工的作业情况。8. 负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常管理工作，保证其处于完好状态，督促教育员工合理使用劳保用品、用具。9. 发现隐患要及时解决，做好工作记录，本岗位不能解决时要及时上报车间主管，一旦发生事故要及时组织抢救，保护现场，并协助做好事故处理工作。九、职工职责1. 积极参加车间组织的安全生产活动，认真学习安全生产知识，严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违27、章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2. 精心操作，严格执行工艺标准和操作流程，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，要为接班创造安全生产的良好条件。3. 定期检查设备、准确分析、判断和处理生产过程中的异常问题。如发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级报告，并保护现场，做好详细记录。4. 认真维护、保养设备，发现问题及时解决，做好维修记录。5. 上岗前必须按规定统一着装。正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具、防护器材及消防器材。6. 禁止违章作业。未经许可，不得操作其他工种的生产设备；有权拒绝其他工种人员操作自己的设备；有权拒绝违反安全操作规程的生产安排。7. 保持车间主要通道畅通，28、禁止堆放产品、纸墩以及拖纸车；原材料及产品堆放高度不得超过1.5米。8. 负责各自清洁区的干净卫生。坚持每日小扫、每周大扫制度。做到机器设备整洁、门窗洁净、产品与工具柜摆放整齐、地面无废纸、抹布、油污、墨迹及烟头等脏物。十、门卫值班室职责1. 班中不准脱岗，不准闲人进入室内闲座、闲聊，室内不准存放杂物。2. 对外来车辆进入厂内，必须盘问并做好登记，出租车严禁放入厂内，对下班后入厂等候过磅的车辆负责排好队，不能影响交通。3. 非本厂人员不准放入厂内，有业务或找人的，先用电话联系，没有领导通知不准放入，下班后厂内不准放入或存放外来无业务的车辆。4. 非上班时间（包括班中餐、午休期间）不准放入外人到29、办公楼找人或联系业务。5. 班中严禁喝酒，违者一次罚款50元。6. 夜间对非下班人员及外来人员骑车外出要做好登记。7. 车辆出厂持“出门证”方可放行（轿车、摩托车、自行车除外），“出门证”要保管好，作为月底工资核算的依据，具体操作按出门证使用管理制度执行。8. 门卫对上、下班职工及外来人员要热情服务，维护企业的良好形象。十一、夜间值班人工作职责1、 值班期间检查各车间交接班情况，包括：出勤、纪律、卫生、产量、质量、设备运行等。2、 做好夜间安全生产、质量巡查和生产调节，协调各车间正常工作，对班中安全、生产、质量、设备、违章违纪等问题，要及时处理，做好值班记录，值班记录不全罚款10元/次。3、 30、搞好夜间治安巡逻，管理好早晨各部门区域卫生和厂内照明等，因工作失职造成损失，追究当班责任。4、 班中喝酒、班中脱岗、工作失职，按违反劳动纪律执行。七、安全事故报告及处理制度一、 事故报告1、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。2、企业负责人接到负伤、死亡、重大死亡事故后，应当立即报告企业法人和所在地安全监督管理部门、公安部门、人民检察院、工会。3、发生死亡、重大死亡事故时，应保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事矿扩大。二、 事故调查1、轻伤、重伤事故，由企业负责人组织有关人员组成事故调查组，进行调查。2、死亡、重大死亡事故由上级有关部门31、组织调查。3、事故调查组的职责。（1）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；（2）确定事故责任者；（3）提出事故处理意见和防范措施的建议；（4）写出事故调查报告。三、 事故处理1、处理生产安全事故，必须坚持“四不放过”原则，做到：事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过，并明确事故性质，视事故性质确定处理方法。2、对于责任性生产安全事故，应分清责任，明确责任人。3、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况下不采取有效措施以致造成伤亡事故的，按照国家有关规定对直接责任人予以行政处分，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。