1、集团生产工厂安全机制奖惩管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 八、 安全生产奖惩制度1. 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产领导小组组织评选安全生产先进集体和先进个人。2. 安全生产先进集体的基本条件：1.认真贯彻安全第一，预防为主的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4.加强安全生2、产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故逐年减少，安全生产工作成绩显著。3. 安全生产先进个人条件：1）遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2）积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3）坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。4. 对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。5. 发生人身轻伤事故，对责任单位和有关责任人处罚如下：（1）主要责任者扣减3个月安全奖；（2）次要责任者扣减1个月安全奖；（3）直接责任者所在班组的班组长、中层领导干部扣减1个月安全奖；6.3、 发生人为一类障碍，对责任单位和有关责任人处罚如下：（1）主要责任者扣减3-6个月安全奖；（2）次要责任者扣减1-2个月安全奖；（3）直接责任者所在班组班组长、中层领导干部扣减12个月安全奖；7. 发生设备原因的电解槽停槽，对责任单位的处罚如下：（1）直接责任单位扣减1个月安全奖；（2）次要责任单位扣减50%当月安全奖；（3）车间技术员扣减20%当月安全奖。8. 一年内同一单位发生2次轻伤事故，或2次人为一类障碍、或3次火情火警、或2次负同等以下责任的重大交通事故、或2次同等以上责任的一般交通事故，对责任单位和有关责任人处罚如下：（1）责任单位中层领导干部扣减1个月安全奖； （2）责任单位安全4、员、专业技术管理人员给予通报批评；9. 公司对发生事故和不安全情况的直接责任人和相关责任人，在进行通报同时，并处经济处罚。10. 公司实行“说清楚”和“安全生产事故检讨”制度。发生人身轻伤事故、人为责任一类障碍等以上不安全情况、火灾事故、误操作事故、负同等及以上责任的交通事故单位的主要负责人，要在发生后3天内到公司厂级领导班子作专题汇报，并在公司有关安全生产工作会议上公开检讨。11. 发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故部门给予扣发工资的处罚，并追究部门主管的责任。12. 凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予扣发工资的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。13. 对部门扣发工资总额的处罚，最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。