1、工厂三级安全教育规章制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 1.目的：为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针， 实现安全生产，防止不安全行为的产生 ，增强员工安全意识和自我保护意识，特制定本制度。2.适用范围：本制度适用于公司所有在职员工。3.职责：人事行政部负责本制度的修改、发放、实施，各部门共同维护遵守执行之。4.内容：在职员工均须经过公司、车间、班组三 级安全教育。 4.1.公司人事行政部或安委会（一级），由公司人事行政部组织，各部门配合。教育内容包括：（1）国家有关安全生产的方针、 政策、法规、制度及安全生产2、重要意义；（2）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（3）安全生产规章制度和公司劳动纪律；（4）厂规厂纪以及员工入公司后注意的安全事项；（5）有关事故的案列、事故应急救援等相关知识。 4.2.车间级安全教育（二级） ，由生产部经理负责，教育内容包括：（1）车间生产特点、工艺流程、工作环境及危害因素；（2）安全设备性能、安全技术规程及强制性标准；（3）本车间安全生产状况及规章、规定，个人防护的使用和维护；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）有关事故教训等安全注意事项。 4.3.班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容主要包括: （1）岗位生产任务、特点；（2）主要设备结构3、原理、操作注意事项；（3）岗位责任制、岗位安全生产技术流程；（4）事故案例及预防措施；（5）安全装置、安全工具、防护用品等器具器材的使用方法。5.公司人事行政部门和各部门负责人不定期组织员工安全教育、培训和管理工作。 6.公司内调动（车间内调动、岗位之间调动）必须在对其进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训方可上岗。7.各部门负责人要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念。8.定期安全培训，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，开展对员工的安全教育。 9.各部门应定期组织开展安全活动，班组安全活动每周一次。10.在新工艺、新技术、新设备、新材料新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门安全教育。11.特种作业人员：凡要从事特种作业人员，须由公司人事行政部或安委会、各单位提出书面申请，经生产总监、人事行政部审批后， 工厂三级安全教育规章制度（试行）方可进行相关工种的安全培训与实习。特种作业学员在实习期内严禁独立作业。12.发生重大事故和恶性未遂事故后，人事行政部或安委会组织有关部门有关人员进行现场再教育，吸取事故教训，防止此类事故重复发生。13.安全教育是企业做好安全生产与劳动工作的 重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。 望各部门贯彻执行。