1、员 工 入 职三级安全教育培训,案例1昆山“82”特别重大铝粉尘爆炸事故,2014年8月2日昆山金属制造厂 死亡97人，受伤185人 直接经济损失3.51亿元,什么是“安全”,安 全“安全”安在前，先做到安才能保证全，做到人安、物安、环境安思考：什么是幸福？什么叫安全？,本次培训的目的和意义,1.贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全 生产方针；2.实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径；3.防范事故，减轻职业危害，保护员工的身心健康；4.普及安全技术知识，增强安全操作技能，规范（员工的）安全行为，强化安全意识，是生命财产安全的重要保证2、；5.企业履行经济、政治和社会责任，增强市场竞争力的重要基础。,安全第一 预防为主,“安全第一”的含义：一要以人为本。二要安全优先。三要安全发展。,“预防为主”的含义：以预防事故的发生，防患于未然为重点，把事故消灭在萌芽状态，把职业病杜绝在发病之前；树立事故是可以预防的观念，建立健全安全保障体系；防范胜于救灾，安全生产工作，重在防范。,安全第一 预防为主,安全生产的定义,安全生产的定义：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。安全生产工作：指为了达到安全生产的目的3、，所采取的各种措施和开展的一系列活动的统称。,关注我们获取更多安全资料,安全生产管理的概念,指公司主要负责人、生产管理者和全体员工，为实现安全生产目标，按照一定的安全生产管理原则，科学的组织、协调全体员工进行安全生产的活动。,员工的权利,1、知情权 2、建议权 3、批评权、检举权、控告权 4、拒绝权,5、紧急避险权6、依法向本单位提出要求赔偿的权利；7、获得符合国家标准或行业标准劳动防护用品的权利；8、获得符合安全生产教育和培训的权利；,员工的权利,1、自律遵规的义务。2、自觉学习安全生产知识的义务。3、危险报告义务。,员工的义务,安全生产的四不伤害原则,1.不伤害自己2.不伤害他人3.不被他4、人伤害4.保护他人不受伤害,1.不伤害自己（行为规范）,1.保持正确的工作状态，是自己健康和生命不受伤害；2.掌握自己操作的设备或过程中的危险因素及控制方法；3.遵守安全规则，使用必要的防护用品，绝不违章作业；4.任何操作和设备都可能是危险的，应确认无伤害威胁后再实施操作；5.杜绝侥幸和理所当然心理，莫以患小而为之；6.积极参加安全教育训练，提高识别和处理危险的能力；7.虚心接受他人对自己不安全行为的的纠正。,1.自己言行随时会影响他人的安全，不制造安全隐患；2.多听、多看、多问，随时与人沟通协商；3.启动、操作、维修、清洁、保养设备时，要确保他人免受影响；4.对安全规定、标示或指令、认真理解5、后才执行；5.不默许、纵容他人违规行为，及时提醒。,2.不伤害他人（行为规范）,3.不被别人伤害（行为规范）,1.提高自我保护意识，提高警惕，及时发现并报告危险；2.用自己的安全知识经验，帮助他人提高事故预防技能；3.不忽视已标示的潜在危险并远离之；4.及时纠正他人可能危害自己的不安全行为；5.冷静处理所遇到的突发事件；6.正确应用所掌握的安全技能；7.敢于拒绝他人的违章指挥。,4.保护他人不受伤害（行为规范）,1、任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人；2、提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范；3、提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息；4、视安全为集体的荣誉，为团队6、贡献安全知识，与他人分享经验；5、关注他人身体、精神状况等异常变化；6、一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。,生产过程中的“三违”,一、违章指挥二、违章作业三、违反劳动纪律,不安全的心理状态,1、骄傲自大、争强好胜；2、情绪波动、思想不集中；3、技术不熟练、遇险惊慌；4、盲目自信、思想麻痹；5、盲目从众、逆反心理；6、侥幸心理。“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。7、惰性心理（“节能心理”）；,8、无所谓心理；无所谓心理常表现为违章或心不在焉、满不在乎。是根本没有意识到危险的存在，认为什么乱七八糟规章制度，都是领导拿来卡人的；是对安全问题谈起来重要，干起7、来次要，比起来不要，在行为中根本不把安全条例放在眼里；是认为违章是必要的，不违章就干不成活。9、好奇心理（尤其是刚进厂的新员工）。10、工作枯燥、厌倦心理；11、错觉、下意识的心理（把实际存在的危险区域错误的感觉为安全区域，结果导致事故发生。）12、环境干扰、判断错误。,不安全的心理状态,什么是危险因素,危险因素：指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素。危险因素产生原因：存在能量、有害物质和能量、有害物质失去控制两方面综合作用。生产过程中危险因素是客观存在的，关键是能否控制。,关注我们获取更多安全资料,发生安全事故的主要原因是:1、人的不安全行为；2、物的不安全状态；3、管理上的缺陷。,人8、的不安全行为：1、麻痹侥幸心理，工作蛮干，在“不可能意识”的行为中，发生了安全事故。2、不正确佩戴或使用安全防护用品。3、机器在运转时进行检修、调整，清扫等作业。4、在有可能发生坠落物、吊装物下冒险通过、停留。5、在作业和危险场所随意走、攀、坐、靠的不规范行为。6、操作和作业，违反安全规章制度和安全操作规程、未制定相应的安全防护措施，如动用明火、进入有限空间、上锁挂牌、化学品使用等。,7、违规擅自进入消防重地等。8、违规使用非专用工具、设备或用手代替工具作业。9、精神疲惫、酒后上班、睡岗、擅自离岗、干与本质工作无关的事，以及工作时注意力不集中，思想麻痹。10、管理者思想上安全意识淡薄，安全法律9、责任观念不强；在行动上不学习、不贯彻落实公司各种安全规章制度，尤其是安全检查、安全教育制度，这是最大的不安全行为。,物的不安全状态：1、机械、电气设备带“病”作业。2、机械、电气等设备在设计上不科学，形成安全隐患。3、防护、保险、警示等装置缺乏或有缺陷。4、物体的固有性质和建造设计使其存在不安全状态。5、设备安装不规范、维修保养不标准、使用超期、老化。,事故调查处理,坚持“四不放过的原则”1、事故原因不查清不放过2、事故责任者得不到处理不放过3、整改措施不落实不放过4、事故责任者和群众不受到教育不放过”,1.任何生产过程都要进行标准化，严格按标准化操作规程进行操作。2.根据生产程序的可能性，列10、出每一个程序可能发生的事故，以及发生事故的先兆，培养员工对事故先兆的敏感性。3.认识到安全生产的重要性，以及安全事故带来的巨大危害性。4.在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患，要及时的报告，要及时的排除。即使有一些小事故发生，可能是避免不了或者经常发生，也应引起足够的重视，要及时排除。当事人即使不能排除，也应该向安全负责人报告，以便找出这些小事故的隐患，及时排除，避免安全事故的发生。,安全生产管理要求,宁为安全憔悴 不为事故流泪心中多一点警惕 家里少一分担忧严为安全之本 松为事故之源生命与安全一线牵 安全与幸福两相连安全警钟长鸣 幸福伴君同行无情于违章惩处 有情于家庭幸福宁流一身汗 不流一滴11、血实现安全生产是职工最大的福利安全像只弓，不拉它就松 要想保安全，常把弓弦绷条条规章血写成 人人必须严执行违章作业等于自杀 违章指挥等于杀人当你违章作业之际 正是灾难降临之时安全是无形的节约 事故是有形的浪费严是爱，松是害 严中自有真情在无人故意出事故 事故出于无意中严是爱，松是害 搞好安全利三代防事故年年平安福滿门 讲安全人人健康乐万家安全是朵幸福花 众人浇筑美如画。,员工安全生产岗位职责,(1)安全生产人人有责，我们自愿履行各自的岗位安全职责，对本职范围内的安全生产负直接责任。并对本职范围内的安全工作承担相应的经济处罚和行政、法律责任。(2)严格遵守安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工12、艺、施工要求和工作纪律。服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。(3)认真执行安全用电、安全检修、安全操作等作业岗位的安全管理制度和规定，不违章作业,不违章指挥,不违反劳动纪律。严格遵守“三不伤害”原则。(4)在发现事故隐患或不安全因素时，及时如实向上级报告，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时及时正确参与抢险救援，并保护现场，配合和协助事故调查。,员工安全生产岗位职责,(5)正确操作、精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。(6)积极参加各种安全培训教育活动、岗位技术练兵和事故预案演练。掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能、增强事故预防能13、力和应急处理能力(7)拒绝违章指挥，对他人违章作业加以劝阻和制止，并及时报告。(8)服从管理、服从指挥、遵守制度、爱岗敬业。(9)及时、认真履行岗位说明书中关于安全管理和操作的各项职责。,公司通用规章制度,1.不准在公司造谣生事，惹是生非做影响损坏公司声誉和利益的事。2.进入公司生产区域正确佩戴和使用劳动防护用品。3.不准在公司打架斗殴。4.不准在厂区私自乱拉乱接电源线，不准在宿舍及办公区域使用高功率电器。5.不得破坏公司消防器材和消防设备，不得在厂区点明火。6.未经允许不得进入禁止区域（如搅拌楼、配料室、高压电房、仓库、领导办公室、特种设备控制室、技术部实验室等）。7.上下班在厂区注意避让车14、辆，注意交通安全。8.不准带小孩出入生产区域。9.不准在宿舍区域及办公区域大声喧哗，影响他人休息或工作。10未经批准不得私自带外来人员进入生产现场参观及拍照。,11.上班要着装规范，男同志不准打赤膊、赤脚，穿拖鞋短裤进入生产区域；女同志不准穿高跟鞋、裙子及长发披肩进入生产区域。12.不准在生产现场嬉戏打闹。13.在生产现场及时避让行车及其他传动设备。14.严禁班前班中饮酒上岗作业，饮酒不得进入生产现场。15.严禁睡眠不足、带病、带情绪上岗。16.高空作业必须系好安全带，高空作业要在地面设置警示牌。17.维修设备必须断电，挂牌上锁，任何人不得擅自摘取他人挂的警示牌，撬锁送电启动设备。18.不得私自动用他人设备。19.新员工禁止挂钩、卸钩作业。20.禁止在桩堆边休息或逗留。21.特种工必须持证上岗（如电工、焊工、司炉、行车工、驾驶员等）。22.不自作主张，服从管理。23.虚心好学，多想多问多沟通，提高自身安全自我保护意识。24.不在公司区域做违法乱纪的事情，违者移交司法机关处理。,