1、广告公司生产工程安全责任及监督检查管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一章 总则第一条 目的：为促进公司生产安全管理工作制度化、规范化开展，切实保障公司员工的安全与工程的质量，提高公司的美誉度。根据国家对于广告公司生产安全的相关法律、法规规定，结合公司实际情况，制订本制度。第二条 原则：公司以“安全笫一，预防为主”的方针和“谁主管，谁负责”的原则开展安全工作。第三条 适用范围：本制度适用于公司全体员工在工作过程中的生产安全管理。第四条 归口管理：本制度的归口监督考核为xx广告行政部门。第二章 生产工程安全责任2、制第五条 公司生产安全工作实行生产安全责任制制度。公司全体员工人人有责，都必须在自己的工作岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全责任制。第六条 当岗位人员发生变动时，接替人员为自然接任人，必须履行岗位的生产安全责任。第七条 公司成立生产安全工作组为公司生产安全工作的领导机构。工作组由总经理任组长，各部门主管、工程安装部部长、各组负责人为组员。生产安全的日常组织协调工作由公司行政部负责。第八条 工程部负责人作为安全工作的第一责任人，对公司安全工作全面负责。第九条 公司主管技术的负责人做好安全生产管理工作，对安全技术、操作规程的制定等安全技术方面负有领导责任。其主要职责为：一、组织开展安全技术3、的研究工作，积极采用先进技术和安全防护设备；二、编制公司安全技术措施计划，并组织实施；三、组织进行相关生产安全检查，对有隐患的工程提出整改方案；四、审查公司安全技术规程和安全技术措施，保证公司各项规定的可行性；五、负责召开公司生产安全工作会议，解决生产安全中存在的问题；六、其他有关生产安全法律法规、规章制度所明确的职责。第十条 各部门主管对其管理范围内的安全工作负责，是各部门安全第一责任人各部门主管的主要职责：一、在本部门各项工作中都必须将安全工作放在首位；二、应及时了解本部门的安全情况，督促、检查安全生作，及时解决存在的问题，对自身力量无法解决的应及时上报；三、对本部门员工进行相应的安全知识4、工作技能和公司规定教育，提高员工的安全意识和专业知识及服务意识；四、对本部门员工违反公司规定的行为予以制止，对违反公司规定的员工予以批评教育，对严重违反公司规定的员工上报进行相应处罚；五、针对本部门各项工作的具体特点，向公司安全主管领导提出改善劳动条件的建议；六、其他有关生产安全法律法规、规章制度所明确的职责。第十一条 工程安装部部长、小组负责人对其所负责项目施工现场的安全直接负责。工程安装部部长、小组负责人的主要职责如下：一、组织实施公司有关施工现场的公司规定，努力创造安全的施工作业环境；二、根据生产安全相关规定指挥人员进行施工，不违章指挥，不蛮干，做到安全文明施工；三、组织项目人员学习安5、全操作规程，督促项目人员正确使用劳保用品；四、一旦发生事故隐患，应及时进行整改，予以排除。对一时难以整改的重大事故隐患，应立即停止作业，报告公司有关领导研究处理，在停止作业过程中应保证安全；五、及时、如实报告工程事故；六、其他有关生产安全法律法规、规章制度所明确的职责。第十二条 xx人责任：一、公司各部门员工应认真学习并严格执行公司相关制度规定和操作规程，做到熟记于心，落实于行；二、员工对违章作业，违反劳动纪律，不按要求使用劳保用品而造成的事故负责；三、积极参加安全生产活动，自觉接受安全技术知识教育，不断提高安全意识、工作技能和业务能力；四、能正确分析、判断和处理各种事故隐患。一旦发生，要正确6、果断处理，积极参与事故救援、整改等相关工作；五、应爱护和正确使用劳保用品、公司各类设备，安全防护装置和安全措施，做好设备的保养和工作环境的整洁工作；六、有权拒绝违章指挥和在无安全保障作业条件下操作。如遇此情况可向主管领导反映，如反映未果，可越级反映直至向总经理反映，由总经理裁夺；七、其他有关生产安全法律法规、规章制度所明确的职责。第三章 培训教育工作第十三条 质量检验部根据公司情况，负责开展针对新员工的生产安全培训教育工作。新员工到公司后，质量检验部应着重帮助其树立安全意识，帮助其了解公司生产安全相关的规章制度、公司的安全情况和一般安全知识，尤其应使其了解公司有关生产安全责任制的规定。第十四条7、 各部门主管应对本部门员工进行相应的专门培训教育工作。培训教育工作包括劳动规则，本部门安全卫生知识，部门安全情况和好坏典型事例，开展警示教育。同时针对个人应开展相应培训教育，主要包括本岗位的安全操作规程和安全知识，各种机器设备及其安全卫生设施的性质和作用。第十五条 质量检验部和各用人部门所组织的生产安全培训均应有相关的培训记录。各培训师在培训期间应对接收培训员工进行教育与监护。对培训内容需要考核的，应进行相应的考核，参加培训员工在考核合格后方可上岗。第十六条 工程安装部新入职员工第一次出差工作前必须进行相关生产安全培训。工程安装部应建立相应的培训记录，在参加培训员工考核合格后，由培训师，被培训8、员工双方签字确认。新入职工程安装人员只有在考核合格且其个人的培训记录交质量检验部存档后方可参与工程作业。否则相关人员均按违规处理，并追究相关生产安全责任人的责任。第十七条 其他培训要求：一、对公司新产品，新工艺，新操作方法等投产、运用前，需要对相关操作人员进行安全培训，保证生产安全。二、对特殊工种作业人员需进行专业训练，从事按照国家规定管理的特殊作业人员，必须按照国家规定的考核内容进行专门的技术培训，并经有关部门考试合格，发给操作证书后，方准独立操作，并要定期进行复试审核。第四章 施工现场的安全工作第十八条 公司施工现场应依照本制度第二章第十一条、第十二条之规定，严格落实生产安全责任制。第十九9、条 员工在施工作业期间，应严格按照相关生产公司规定、作业指导书和操作规程进行操作。第二十条 员工在施工作业期间，应合理安排工作时间，杜绝疲劳作业。第二十一条 员工在施工作业期间，应正确使用相应的安全设备和劳保用品，防止危及员工个人生命和财产的情况发生。第二十二条 对有国家相关规定的特殊作业，特殊作业人员必须按照国家规定进行相应的规定进行操作。第五章 用电安全第二十三条 施工现场所有用电布设必须根据用电安全相关规定及施工现场实际情况设计实施，并符合当地供电部门的要求。第二十四条 施工现场所有临时用电由专业电工负责，进行布设、检查与维护，其他人员禁止接驳电源。接驳电源前应先切断电源。第二十五条 在10、公司生产和在施工现场施工的用电过程中严禁违章私拉、乱拉、乱接电线和电缆或任意切断、拆除已设置的用电设备。室内配线必须使用绝缘导线。第二十六条 在公司生产和在施工现场施工的用电过程中应防止电路短路，漏电。应按照电器安全规程配备相应导线并正确安装，防止电路过负荷。第六章 工伤处理方法第二十七条 公司员工在工作期间发生工伤事故，应第一时间告知质量检验部，由质量检验部按照公司所在地工伤认定处理程序办理相关手续。第二十八条 工程安装部工程安装人员在施工作业期间发生工伤事故，除立即停止工作外应立刻告知质量检验部，由质量检验部协助办理工程事故的认定和处理以及工伤的认定和办理等工作。工伤当事人应按照国家关于工11、伤认定的相关办理程序，向质量检验部提供相应的资料。第七章 劳保用品的管理办法第二十九条 劳保用品的定义：指员工在工作过程中为了保护自身的安全及健康，由单位提供的个体劳动保护必需物品，各部门各级主管应指导、督促员工正确使用。第三十条 配备范围：限于从事需配备劳动保护用品工作的员工。第三十一条 劳保用品配备标准：劳保用品种类适用场所/环境注意事项备注防尘口罩粉尘工作场所，依据环境之粉尘浓度选用个人使用工作服工程作业中使用个人使用手套工程作业中需戴手套时使用个人使用安全帽工程作业中使用个人使用注：劳保用品种类可根据实际工作需要增加，各类劳保用品的使用期限根据供应商提供数据制定，发放记录中注明。第三十12、二条 劳保用品的管理：一、质量检验部负责统一管理劳保用品，建立劳保用品采购、领用、更换、维修、退还、报废等台账，至少保留两年相关记录用于质量追溯。二、各部门应根据本办法确定需发放的劳保用品清单（个人使用劳保用品需注明使用人），由部门主管审批后报质量检验部统一安排配备。三、劳保用品由财物部根据质量检验部上报的采购清单统一采购；采购人员必须确认所购劳保用品符合行业标准，特种劳保用品（安全带、安全帽、绝缘鞋等）应查验其是否符合国家相关标准；四、凡属公用或备用的劳保用品，由部门指定专人领取和保管；配备给个人的劳保用品由使用人妥善保管，在工作中使用。五、超过使用期限的特种劳保用品需到质量检验部办理报废换13、新，报废的特种劳保用品由质量检验部集中销毁，防止外流及非预期使用。六、要求使用部门及使用人本着节约的原则，爱护劳保用品。未到使用期限但已损毁或遗失物品的，由个人负责自行购置配备。耐用劳保用品，必须还旧领新。第八章 生产安全监督检查工作第三十三条 生产安全监督检查工作应严格落实生产安全责任制，以“谁主管，谁负责”和“下级向上级负责”为原则开展工作。第三十四条 检查内容：一、检查是否严格落实生产安全责任制，管理是否完善，各部门负责人是否履行工作职责，各项规章制度是否落实；二、检查生产工作期间是否严格按照生产安全规程操作，检查施工现场是否存在事故隐患；三、检查员工是否经过安全生产培训后上岗；四、核查14、劳保用品配备是否充足、劳动防护功能是否有效、是否按规定正确使用；五、检查已经查出的事故隐患和问题是否落实整改责任人，隐患是否按规定时限整改完成；六、在事故发生后，检查事故原因是否查清，是否已经完成整改，事故责任人是否已经收到处理。第三十五条 检查方法：一、定期检查：（一）每年末或下一年年初，公司生产安全工作组应全面检查公司现有的生产安全管理制度和运行机制，公司安全技术、劳保用品、工艺、操作等方面，查找不安全因素，避免发生事故。（二）每季度最后一个月下旬，由质量检验部组织人员进行例行安全检查。主要了解安全管理状况和安全技术是否落实，为生产安全管理工作提供依据；对安全装置、劳保用品进行检查，查看能15、否正常使用，对公用安全装置和劳保用品应核对数量，并建立台账；对检查出的隐患提出整改意见。（三）每日工作前后，各部门必须坚持三查制度（即工作前检查安全防护措施是否正常，设备是否完好；工作中查安全防护效果是否良好，设备是否运转正常；工作后查是否留下隐患、设备是否已经关闭），检查下班后是否及时切断电源、关好水阀门、关好门窗。（四）工程安装部员工在施工现场开展施工作业前应严格检查劳保措施是否符合安全要求，劳保用品是否有效，在检查确认符合要求后方可开展施工。二、不定期检查：由质量检验部组织相关人员，不定期的对重点区域，重要设备进行检查。排查因恶劣天气、物业工作安排等外界因素可能带来的事故隐患。三、其他有16、关生产安全法律法规、规章制度所明确的检查按照相关规定执行。第三十六条 记录、处置与报告：一、生产安全监督检查工作应建立相应的检查记录台账，各部门自行检查的如未有重大问题，应每季度将检查记录台账到质量检验部备案。二、对查出的问题应限期完成整改，对本部门解决不了的问题，应及时告知生产安全工作组进行解决。必要时可直接向总经理汇报。三、在检查过程中发现可能随时危及人身、财产安全的，检查人员有权立即采取相应的处理措施。第九章 生产安全的奖惩第三十七条 符合下列情形之一者，公司对有关部门或人员给予表彰或奖励：一、及时举报违反生产公司规定的事件，且避免可能由此造成公司损失的；二、非责任人及时采取补救措施，避免或最大限度减少违反生产公司规定所造成损失的；三、在改进安全技术、改善生产安全状况等方面取得显著成绩的。第三十八条 出现下列情况之一者，给予警告，并同时采取经济处罚：一、违反生产安全相关制度规程操作，尚未造成严重后果或经济损失的；二、已发生违反生产安全相关制度规程操作，但采取了补救措施的。第三十九条 出现下列情况之一者，应予以辞退，情节严重的，将依法追究相关法律责任：一、故意违反公司生产安全相关制度规程操作，造成严重后果或重大经济损失的；二、利用职权强制他人违反公司生产安全相关规定的；三、非故意但已违反公司生产安全相关规定，并造成严重后果及经济损失的。