1、建设集团企业工程项目工资支付管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xxxx集团有限公司农民工工资支付管理制度第一章总则第一条为了维护民工的合法权益，规范农民工工资支付行为，促进社会稳定和企业健康持续发展，保障民工工资有序发放,制定本制度。第二条从构建和谐社会的高度出发，做好农民工工资发放工作，保证按时足额发放农民工工资。第二章组织机构第三条为加强农民工工资支付管理工作，公司成立农民工工资支付管理领导小组，负责农民工工资发放及监督管理。由集团公司分管副总裁为组长，建设公司总经理为副组长。财务审计部、安全科负责人为成2、员。第四条各办事处、项目部成立以项目经理为组长，项目副经理和项目管理员为副组长，安全员和各班组长为成员的农民工工资支付管理领导工作小组。按照本制度的要求，制定本项目农民工工资支付的具体方案和实施细则。项目经理部管理员负责农民工工资支付具体管理工作。第三章管理职责第五条公司做好对各办事处、项目部日常监管工作，项目部负责农民工工资发放工作，并将该工作纳入日常管理之中，建立好农民工工资发放台账。第六条项目部和办事处负责农民工工资发放计划表的填报工作；项目管理员负责对农民工工资发放计划表的审核工作；安全科负责对农民工工资发放计划表的复核和报批工作；财务审计部负责对农民工工资的支付工作。第四章监管办法第3、七条在工地醒目的位置，设立农民工劳动权益保障告示牌，明确农民工工资发放制度，公开举报电话和各级责任人名单。第八条根据国家有关规定，与农民工签定用工合同。规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付等内容。第九条各项目部建册管理，随时掌握农民工的数量及变动情况。每月底将民工考勤表上报公司安全科存档。第十条项目部应当按月编制农民工工资支付表，保证将民工工资发放到每位民工手中，严禁将工资（民工本人）发放给班组长（包工头），每月支付工资不得低于施工所在地最低工资标准。第十一条对承担工期不足1个月的一次性施工任务完工后，项目部应当在施工任务完成后15个工作日全额支付农民工工资。第十二条项目部与农民工终止或者依法解除合同，应在办理终止或解除合同手续的同时一次性结算农民工工资，并于15个工作日内全额支付农民工工资。第十三条农民工工资支付领导小组，对农民工工资发放工作的日常检查，组织办事处、项目部定期对农民工人数、工资标准、工资兑付等情况进行检查，随时掌握各工程项目农民工数量和工资发放情况。第十四条发现拖欠农民工工资，对项目部每次处罚伍佰-壹仟元；发生农民工投诉，经查实后对项目部每次处罚壹仟-壹万元；情节严重的追究法律责任。第十五条本制度自发布xx执行。xxxx集团有限公司