1、木材加工企业安全员及机械设备管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、安全员岗位职能12二、安全员基本要求12三、安全员的权利13四、安全生产管理主要任务147.及时调查、处理和上报各类事故。14消防控制室设备操作人员的职责及任务16六、积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。16生产车间厂长岗位责任制度1712、严格按照要求码板及分选板材品质，不乱扔、踩踏板材等。2015、发现安全隐患及时上报部门领导。2017、要爱厂如家，保持现场卫生和爱护公共用品。2028、车间内禁止嬉笑玩耍，不准拿木块打闹。21302、上下班打卡时不要争先恐后，吃饭时不可奔跑。2135、厂内禁止吸烟。21集成材车间安全生产细则231、消防安全：232、安全生产：233、培训教育244、设备方面：245、分担区规划与作业环境：246、奖罚制度：247、事故的处理：24二，各机械设备的电力配件符合国家相关标准。25原木场安全生产细则（操作规程）27一、抓木司机272、车辆发生故障时禁止使用。277、定期按要求对车辆进行保养及维护，保证车辆正常工作。27二、设备操作手271、所有操作手必须进行岗前培训，严禁不熟练工人上岗。275、定期按要求对设备进行保养及维护，保证设备正常工作。28特种车辆安全操作规程（铲车、装载机）29一、 3、每天工作前检查车辆29二、起步292、起步时不得突然加速，应平稳起步。29三、装卸作业29（一）人员30（二）检查车辆30（三）起步30（四）行驶303. 卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。319. 禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。3112. 发现问题及时检修和上报，绝不带病作业和隐瞒不报。31（五）装卸313. 在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。32（六）离开叉车322.停车制动手柄拉死或压下手刹开关。324.拔下钥匙。32（七）停车注意事项331. 发动机熄火前，应使发动机怠速运转333. 低温季节（在零度以下），应放尽冷却水，或者加入防冻液。33（八）意外334、5、易燃易爆物品的正规摆放，如：氧气、乙炔349、学习人员要在技师的指导下练习操作。3413、操作过程中不要与他人闲聊、分散注意力。344、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工431、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：431、对于有下行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：44十、履行法律法规规定的其他安全生产职责。471、 法定代表人（实际控制人）：482、企业48企业法人安全生产承诺书50八、保障员工安全教育培训；定期组织安全生产工作会议，分57制材车间负责人安全生产承诺书584、积极组织本作业区职工参加公司及我部门举办的各种安全培训585、坚持做好各项检修、定修工作的安全防护5、措施，并在作业前594、积极组织本作业区职工参加公司及我部门举办的各种安全培训605、坚持做好各项检修、定修工作的安全防护措施，并在作业前61粗加工负责人安全生产承诺书621、履行职责，遵纪守法，强化责任心，主动作为，落实主体责任，624、积极参加公司组织的各类安全生产教育和安全知识培训，做到625、不违章指挥，不强令从业人员违章操作盒违章冒险作业。628、尊重、引导员工依法享有的权利和义务，坚持不安全不生产。6312、认真履行职责，如违反本承诺，愿承担相应责任。63原木场负责人安全生产承诺书644、保证车容车貌整洁，保证车辆清洁、卫生。646保证不违章作业，不违章驾驶。64班组长安全生产承诺6、书657、按照安全规程规定，要求工人必须佩带好劳动保护用品，66职业危害项目申报制度72一、目的74二、术语和定义74三、职责741.负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。743负责对职业病患者调换岗位，安排修养。75四、一般规定753.各部门不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。75五、职业病管理75职业病防护用品管理制度792、接触有害因素的所有人员都应该按时发放职业病防护用品。794.1不得以货币或其他物品代替应当配备的职业病防护用品。79职业病危害应急救援与管理制度821.目的822.适用范围833.编制依据834.专业与术语835.职责835.7公司对职业病危害应急救援7、与管理所需费用进行支付。846.应急管理847.主要目标及危害因素848.工作要求848.1培训848.2应急救援848.3职业病应急救援管理848.4应急物资管理859.监督与处罚859.1对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。85职业病危害防治宣传教育培训制度852、安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识。86职业病防护设施维护检修制度87第一章 总则90第二章 告知92第三章 警示93第四章 防护97第五章 罚则97粉尘类职业病防护及培训内容100一、防尘措施1005、安装除尘设备。我场主要采用集尘布袋。101二、保健措施1022、加强锻炼促进代谢。102噪8、声类职业病防治及培训内容102一、噪声的控制措施102二具体方法1031.耳塞的使用103职业病危害事故应急救援预案103一、编制目的103二、编制依据104三、单位基本情况1042、地理位置：世纪大道东，友联路西，友谊路12号104四、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工1051、应急救援指挥机构1052、领导指挥机构职责1063、应急救援部门的组成和分工107五、抢险技术装备107六、发生职业病危害时的处置107七、应急救援队伍的培训和演练109粉尘爆炸事故应急救援预案109一、目的112二、职责113三、基本工作要求1132.公司应编制含有粉尘爆炸的应急预案。1137.作业人员不应穿化纤9、制品衣裤。114粉尘爆炸场所安全检查表115（一）消防安全责任人、消防安全管理人职责126一、消防安全管理责任人，应当履行下列消防安全职责：1261、拟定消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；1266、组织管理义务消防队；1279、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。127三、部门分管领导负责人应履行下列职责：1271、组织实施本部门的消防安全管理工作计划。1275、发现火灾，及时报警，并组织人员疏散和初期火灾扑救。127兼职消防安全管理人员职责127五、下列人员由公司计划安排，接受消防安全专门培训：130防火巡查制度1311、用火、用电有无违章情况；1323、消防设施、器材和10、消防安全标志是否在位、完整；132二、公司应当加强夜间防火巡查。132防火检查制度132一、公司应当至少每季度进行一次防火检查。检查的内容应当包括：1331、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；133用火用电消防安全管理制度1331、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。134燃气和电气设备的检查和管理制度135八、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。136动火管理制度137一、目的145二、职责145三、内容145（二）、灭火器的存放环境温度应在-1045范围内。1457、手提式二氧化碳灭火器，必须采用压把式阀门;146防火检查制度147火灾隐患整改规章制度149一、整11、改责任150二、立即改正的火灾隐患1501、违章使用、存放、携带易燃易爆物品的；150三、立即停用危险部位的火灾隐患1502、建筑消防设施严重损坏，不再具备防火灭火功能的；1515、其他可能严重威胁公共安全的火灾隐患。151四、限期改正的火灾隐患151五、火灾隐患预防151消防设施维护保养管理制度152一、火灾自动报警系统153（一）加强对火灾自动报警系统技术档案资料的管理。153（二）报警装置的检查。1532、每年用专用检测仪器对所安装的探测器，应试验一次。154二、自动喷水灭火系统1541、日常维护检查1542、定期维护检查154三级安全教育培训内容1556.生产和粉尘清理清运期间严禁吸烟12、。157劳动合同职业危害因素告知书159 生产经营单位主要负责人的职责一、建立、健全安全生产责任制这里讲的安全生产责任制，是指生产经营单位的全员安全生产责任制，即将不同的安全生产责任分解落实到生产经营单位的主要负责人以及每个岗位上的工人身上，是“安全第一、预防为主”方针的具体体现，是生产经营单位最基本的安全管理制度。只有明确安全责任，分工负责，才能形成比较完整有效的安全管理体系，激发职工的安全责任感，严格执行安全生产方面的法律、法规和标准，防止和减少事故，为安全生产创造良好的环境。其主要内容有：1.主要负责人的安全生产责任制。生产经营单位的主要负责人或者正职是安全生产第一责任者，对本单位的安全13、生产工作全面负责。2.负责人或者副职的安全生产责任制。生产经营单位负责人或者副职在各自职责范围内，协助主要负责人或者正职搞好安全生产工作。3.职能管理机构负责人及其工作人员的安全生产责任制。职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产工作，对本机构职责范围内的安全生产工作负责。职能机构工作人员在本职责范围内做好有关安全生产工作。4.班组长安全生产责任制。班组长是搞好安全生产工作的关键，是法律、法规的直接执行者。班组长督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不强令工人冒险作业。5.岗位工人的安全生产责任制。接受安全生产教育和培训，遵守14、有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程安全生产规章制度是生产经营单位搞好安全生产，保证其正常运转的重要手段。安全生产规章制度不健全，事故频繁发生，经济损失巨大，效益就不好，在市场上也就不能生存。因此，从某种意义上讲，安全生产规章制度关系到生产经营单位的生存和发展。党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规及政府部门有关安全生产的规定，只有通过各项安全生产规章制度才能真正落实到基层，落实到每个职工。操作规程是生产经营单位针对某一具体15、工艺、工种、岗位所制定的具体规章制度。制定安全生产规章制度和操作规程本身是一项安全生产的基础工作，是搞好安全生产的重要保证。生产经营单位只有建立健全各项安全生产规章制度和操作规程，才能建立和规范安全管理程序，有效地搞好安全生产。三、保证本单位安全生产的投入和实施要保证生产经营单位达到规定的安全生产条件，实现安全生产，就要进行安全生产的投入。安全生产投入是保障安全生产的重要基础。作为生产经营单位的主要负责人有责任保证安全生产的投入和有效实施，充分发挥投入资金的作用。要根据本单位的安全生产状况，组织制定本单位安全生产投入的长远规则和年度计划。要设立专门的账户或科目，专款专用。不得随意挪用安全生产资16、金。要定期召开会议，听取安全生产投入资金的使用情况。安全技措工程、安全设备更新等投入项目完成后，主要负责人要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。安全生产资金投入主要包括：1.建设安全技措工程，如防灭火工程、通风工程等；2.更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；3.重大安全生产课题的研究；4.职工的安全生产教育和培训；5.其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患要定期召开有关安全生产的会议，听取有关职能部门安全生产工作的汇报，对反映的安全问题或者存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的安全措施，并督促17、有关部门限期解决。经常组织安全检查，对检查中发现的安全问题或者事故隐患，指定专人负责，立即处理解决；难以处理的，组织有关职能部门研究，采取有效措施，限期整改，并在人、财、物上予以保证，及时消除事故隐患。加强事故隐患整改和安全措施落实情况的监督检查，发现问题及时解决，把事故消灭在萌芽状态。五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案是一种事故发生之前就已经预先制定好的事故救援方案。它的作用是：一旦事故发生，生产经营单位就能够立即按照事故应急救援预案中确定的救援方案开展工作，避免事故救援的盲目性。事故往往有突发性，一旦发生，正常的工作秩序被打乱，人们的思想出现慌乱，往往会出现领导或者临时成立18、的抢救组制定不出有效的抢救措施、事先物质准备不充分、抢救人员迟迟不到位以及其他种种现象。这些原因，往往延误了抢救的最佳时机，导致事故扩大，很多事故已经证明了这一点。如果事先制定并实施了事故应急救援预案，就可以避免上述情况的发生，及时、有效、正确地实施现场抢救和其他各种救援措施，最大限度减少人员伤亡和财产损失。因此，制定和实施事故应急救援预案，对一个单位来说，非常重要，必不可少。主要负责人要根据本单位安全生产的状况，组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究本单位可能出现的生产安全事故，采取切实可行的安全措施，明确从业人员各自的责任，制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援19、预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织大家认真学习，使广大从业人员都知道内容，了解救援方法。生产经营单位的安全生产条件发生变化，要重新制定事故应急救援预案。一旦事故发生，主要负责人要按照事故应急救援预案中确定的救援方案，立即开展各项工作。六、及时、如实报告生产安全事故生产经营单位发生事故，现场人员应当立即报告有关负责人，有关负责人应当立即向生产经营单位主要负责人报告。主要负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，20、不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。安全员岗位职责一、安全员岗位职能 （1）协助公司上级领导做好安全管理工作，指导各生产部门开展安全生产检查。 （2）认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。 （3）会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织各部门安全工作检查，总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。 （4）参加编制安全技术措施，并每日进行安全巡查，发现事故隐患，及时纠正。 （5）督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。 （6）督促职工严格按照安全21、操作规程办事，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。 （7）根据工作岗位特点，提出每月、每季度和每年度安全工作重点，编制安全计划。针对存在的问题，提出改进措施和重点注意事项。 （8）参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施。根据现场实际情况，向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。二、安全员基本要求 （1）每个安全员应培训合格后持证上岗，要有高度的热情和强烈的责任感、事业心，热爱安全工作，且在工作中敢于坚持原则，秉公执法。 （2）熟悉安全生产方针政策，了解国家及行业有关安全生产的法律、法规、条例、操作规程、安全技术要22、求等。 （3）熟悉工作现场各项安全生产制度。 （4）有一定的专业知识和操作技能，熟悉工作场所各道工序的技术要求，熟悉生产流程，了解各工种各工序之间的衔接，善于协调各工种、工序之间的关系。 （5）有一定的工作经验和现场组织能力，有分析问题和解决问题的能力，善于总结经验和教训，有洞察力和预见性，及时发现事故苗头并提出改进措施，对突发事故能够沉着应对。 （6）对车间内经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解，对起重、吊装、电气焊等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，发现问题能够正确处理。 （7）有一定的防火防爆知识和技术，能够熟练地使用工作场所配备的消防器材。懂得防尘防毒的基本知23、识，会使用防护设施和劳保用品。 （8）熟悉工伤事故调查处理程序，掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。三、安全员的权利 （1）遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导研究处理。 （2）有权检查所属单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。 （3）对少数执意违章者，经教育不改的，有权执行罚款办法。 （4）对安全隐患存在较多较严重的作业部位，有权要求禁止作业，并责班组负责人限期整改。 （5）对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人，有权越级向上汇报。 四、安全生产管理主要任务 1.贯彻执行国家安全生产法规、落实“安全第一、预防为主”的安全生产、劳动保护方针。 224、.制定并贯彻实施安全生产的各种规程和制度。 3.制定并落实各级安全生产责任制。 4.积极采取各项安全生产技术措施，保障职工的作业条件，减少和杜绝各类事故。 5.采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。 6.定期对企业各级领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，强化安全意识。 7.及时调查、处理和上报各类事故。保安员岗位责任制度1. 严格遵照规定的时间交接班，不准擅自串班、串岗、漏岗，特殊情况必须请示。2. 值班人员必须实事求是，认真负责的填写交接班记录表，不得擅自改动和代替填写。3. 夜间巡逻不得少于4次，白天巡逻不得少于3次，巡逻范围25、包括厂区、院内、院外。4. 巡逻时必须认真检查厂区内重点消防区域及水暖电、照明和门岗，认真做好防火、防盗、防爆工作，并将每天的检查情况记录在册，以备交接班时参考。5. 执勤时遇有特殊情况，首先控制好局势，做好应急措施，必须立即报告办公室，并做好记录。6. 对领导的指示或本班未完成的事项要向下一班交待清楚，因未交待清楚而出现问题，由交接班人员负责全部责任。7. 保安交接班前，当班人员必须对执勤室门前、宿舍、卫生间的卫生进行清扫后方可交接。8. 保安员必须做到应急事项及时通知办公室及主要领导。10.文明执勤、礼貌待人、爱岗敬业、诚信做事。11.严格遵守满洲里友林木业有限公司的规章制度。12.认真完26、成驻勤单位的其他任务。消防控制室设备操作人员的职责及任务一、负责对各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查操作等工作。二、熟悉本系统所采用消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用或停用，保证设备正常工作。三、发生火灾要尽快确认，及时准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直拨119向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。四、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好27、，做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日常检查登记表。五、宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。六、积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。生产车间厂长岗位责任制度1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；2、负责车间的日常及行政管理工作，并对总经理负责。3、负责车间人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。4、负责组织车间各项规章制度的制定，并监督执行。5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。6、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报及时给出处理意见。7、负责生产与销售环节的沟通，及28、时调整生产方案。8、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订措施计划；11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；12、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，29、确保设备维护保修所须的正常时间；14、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。制材车间安全生产细则1、不得擅自离岗，必须服从现场负责人调度安排，对不服从安排的，撤销操作手资格。2、要定期对设备进行保养，凡因保养不到位对设备造成的损伤由操作手承担，望所有操作人员互相监督。3、要勤打扫机台卫生，特别是巨轮等死角积留的锯沫、碎木块等，预防因30、其摩擦而引起的失火，且可以提高设备本身的使用寿命。4、各机台操作手必须做好本机的维修、保养等记录，便于日后维修时能够有效的掌握该机的情况。5、操作手要严把板材的尺寸和品质，减少对木材的浪费，在最大程度上保证木材的出材率。6、操作手如有需要的备用的配件时，要以书面形式及时上报主管部门，以便于计划安排。7、设备如出现故障，及时上报，不得带病运转。8、操作手必须熟练掌握本机的安全技术操作规程，并严格执行。9、不得擅自更改原木加工尺寸，必须经过现场负责人确认后方可实行。10、工作服穿戴要整洁，工作时带好防护用具（如口罩、耳塞、安全帽等）11、服从领导安排，与操作手及其他人员配合要默契，如有分歧及时汇报31、给车间负责人12、严格按照要求码板及分选板材品质，不乱扔、踩踏板材等。13、对新到员工要积极给与正确领导，以及对于工作环境中危险点的预防，使其能够在最短时间内熟悉和适应。14、当设备出现故障或短时的缺料等情况时，要及时清理机台和周边责任区卫生。15、发现安全隐患及时上报部门领导。16、工作期间，不做与工作无关的事情如：打闹，闲聊，打电话等。17、要爱厂如家，保持现场卫生和爱护公共用品。18、班长对新到人员要告知本安全守则（至少30分钟），并随时抽查员工遵守状况。19、班长应随时检查员工是否知晓机器危险部位。20、无工作必要禁止进入料垛后方或料垛内隐蔽处。21、员工短时间离岗时要通知班长，发现问32、题立即向上级汇报。22、2m以上登高作业必须系安全带。23、料垛时不可挡住变电箱及消防通道；消火栓及灭火器放在指定位置，不可乱放。24、升降台上不准站人，升降台升起时不可把脚放在下面。25、酒后、生病等身体不适状况时禁止上岗。26、严禁带易燃易爆物品入厂，厂内易燃、易爆物品必须放在指定位置。27、遇到进出料不对时，不可用手处理，拿料时轻拿轻放以免砸伤手指。28、车间内禁止嬉笑玩耍，不准拿木块打闹。29、垫方、垫条必须摆放整齐、禁止杂放、乱扔，料垛不可摆放太高，垛与垛之间要摆放整齐。30、上下班打卡时不要争先恐后，吃饭时不可奔跑。31、不可把手放在运行的链条上，不准在链条上穿越，脚不要踩在滑动滚33、轴上以防滑倒。32、不可用吸风管吸石头等重物。33、工作时间不准将手放在口袋里。34、搞好工作区域内“5S”对机器周围乱放的杂物要及时清理，地面无油、无水、避免滑倒。35、厂内禁止吸烟。36、非电气科人员不得打开车间电箱，电气故障要找专业人员维修。37、气枪管不能乱扔乱放，不准拿风枪乱吹或吹人，天热时也不可用吹风吹凉。 操作工定岗定位，无论白班、夜班，不得轻易换人。38、要树立正确观念，公司各种机器设备，要视为自有的财产，要爱护它、维护它、保护它。39、操作工要肯于学习，钻研岗位机械性能，熟练业务，提高业务日常操作水平，做一名合格的操作工。40、操作工必须严格遵守公司关于“设备维修保养、安全操34、作规则”的十四条。41、操作工在机器未开动之前，首先要检查机器传动部位有无异常现象，有无漏油、螺丝松动等现象。自己能处理，自己处理、排除故障，处理不了要及时联系维修班来解决，确认机械各方面正常，方能启动，进入工作。42、无论是白班还是夜班，都要填写好交接班记录，把机器保养状态、存在问题、存在隐患都要一一记录，引起接班操作工注意，以免造成机器故障和设备损坏，影响生产，要做好交接班工作程序规则。43、各岗位操作工要注意卫生清洁，保持机台和周围卫生干净，不能有灰尘、油污、锯末等，使得机器设备安全运转。44、各种机器设备工作运行中，如木板被卡住或者堵塞，都要及时清理，长时间摩擦，会存在火灾隐患和机器损35、坏。45、操作工要实行每月考核一次，保持机器无故障，完成生产指标，按操作工规则考核评分达标，并于年终发放奖金和加薪挂钩。（评分细则另行规定）46、如发现操作工存在人为的操作引起故障、事故，根据其情节程度，评估其造成机械损失的程度，轻者照价赔偿，按百分比扣罚工资，情节严重者移交司法机关处置。集成材车间安全生产细则木工车间是以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调车间安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，现代化安全管理的发展方向。1、消防安全：消防通道、安全通道必须保持畅通，室外消防栓井36、盖不允许放置任何物料。保护好车间内的消防设备，消防栓勤检查，灭火器定期年检更换。电路检查，及时维护，配电柜清理干净，除去粉尘。2、安全生产：生产中必须停机清理、维修、关闭电源、等机器完全静止后在处理，不允许违章操作。生产操作中，服装、安全帽等防护用具配备齐全，员工定期去体检防止职业病危害，工作中注意力集中，离开设备时必须关闭电源。严格要求劳动纪律，按厂区内规章制度执行。物料摆放，严格按要求摆放垫方层数、不允许超高倾斜摆放、乱摆乱放。叉车，控制速度，物料搬运时一定要倒行、慢行，并及时检修保养车辆。员工不允许酒后上岗，带病作业。3、培训教育员工安全技术教育培训，根据公司规定的各项规章制度。对新职工37、必须先进行安全生产教育才能准其进入操作岗位，对改变工种的工人也要重新进行安全教育才能上岗，教育员工对安全生产的重要性。严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动。不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产。4、设备方面：我们要求各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修。木工车间所有员工都要进行监督，发现不安全隐患必须及时整改，及时处理。5、分担区规划与作业环境：物料摆放整齐统一，保持清洁，布局合理。6、奖罚制度：对安全生产提出有效整改措施的、有特殊贡献的给予特别奖励。对损坏设备不执行公司规定，违章38、操作人员进行相应的处罚。7、事故的处理：车间领导应及时抢救，及时向公司领导汇报，防止事故扩大，并且开展事故调查，分析事故原因，制定整改防范措施。变电所安全生产细则变电所是整个公司运转的能源供应厂所.是将供电局提供的10KV电源进行降压,转变为三相380V或三相200V以供车间机器正常运转.因此,变电所肩负着工厂供变发电的职责.同时,变电所亦担负着车间所有机器的维修工作.凡是由于电源,电路等问题引起的机器故障均由变电所进行维修.因此，变电所的安全生产标准主要表现为以下几个方面。一，供用电安全：供电的设备良好，电能质量较高。各配电设备完好。用电设备的电源供给符合用电标准。二，各机械设备的电力配件符39、合国家相关标准。三，维修人员必须持证上岗。并进行岗位必要的培训方可对设备进行维护保养工作。四，严禁一切带电工作。五，建立监护制度，防止一切可能出现的危险。电工岗位责任制度1,变电所电工是全厂用电生产安全的重要保证.2, 变电所电工是全厂用电设备正常运转的保证.3, 变电所电工对供、变电负有保证供电的稳定责任.4, 变电所电工对生产中不合理用电有监督责任.5, 变电所电工同时还负有对电气设备维修、维护和保养的责任.6, 变电所电工对全厂的用电设备进行维修、维护和保养的责任.7, 变电所电工在发生停电时还要有发电的责任,同时监测外电及切换电源的责任.原木场安全生产细则（操作规程）一、抓木司机1、抓40、木机必须设有专职驾驶员，持证上岗，严禁无证驾驶人员操作。2、车辆发生故障时禁止使用。3、工作之前禁止饮酒；车上不准搭载无关人员；操作时不允许吃东西，与他人交谈。4、操作前必须按要求检查车辆油、水、电、轮胎等是否正常，方可启动车辆；冬季使用时需对车辆进行预热。5、操作中必须集中精力，始终做到稳起、稳行、稳落；运行时任何人发出停车讯号均应立即停车查看情况；随时注意观察场内其他车辆运行及地面工作人员；严格控制车速，不允许突然加速、突然停止，按照厂区规定速度行驶。6、抓木行走过程中要牢靠，禁止超负荷作业，车辆发生故障时应立即停车检查。7、定期按要求对车辆进行保养及维护，保证车辆正常工作。二、设备操作手41、1、所有操作手必须进行岗前培训，严禁不熟练工人上岗。2、每日工作前需对设备进行检查，确认一切争产后方可开机作业。3、操作过程中需严格按照设备使用规程进行操作，禁止野蛮作业。4、设备发生故障时应立即停机检查，严禁设备运转过程中进行检查。5、定期按要求对设备进行保养及维护，保证设备正常工作。特种车辆安全操作规程（铲车、装载机）一、 每天工作前检查车辆1、检查燃油、冷却水和润滑油情况。2、检查行车、驻车制动可靠性。3、检查空载时铲斗运行情况。二、起步1、起步前观察四周，确认无妨碍行车安全的保障后，先鸣笛，后起步。2、起步时不得突然加速，应平稳起步。三、装卸作业1、不准边行驶边起升铲斗。2、铲斗铲运货42、物应均衡，不准铲斗偏重载运货物。3、驾驶员离车前，应将颤抖放在地面，禁止铲斗在悬空时驾驶员离车。4、起升的铲斗下禁止站人或检修，5、禁止用铲斗提升人员从事高空作业。6、在装卸车作业时动作要缓慢。特种车辆安全操作规程（叉车）（一）人员1. 驾驶叉车的人员必须经过专业培训，通过考核，取得特种操作证,并经公司同意后方能驾驶，严禁无证操作。2. 严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。（二）检查车辆1. 叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。2. 检查起动、运转及制动安全性能。3. 检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。4. 叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。5.叉车43、运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。（三）起步1. 起步前，观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。2. 液压（气压）式制动的车辆，制动液压（气压）表必须达到安全方可起步。3. 叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。4. 起步必须缓慢平稳起步。（四）行驶1. 行驶时，货叉底端距地高度应保持300400mm，门架须后倾。2. 行驶时不得将货叉升得太高。进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障阻物刮碰。载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。3. 卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。4. 转弯时，如附近有行人或车辆，应先发出行驶信号。禁止高速急转弯，44、高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。5. 行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。6. 叉车在运行时要遵守厂内交通规则，必须与前面的车辆保持一定的安全距离。7. 叉车运行时，载荷必须处于不妨碍行驶的最低位置，门架要适当后倾。除堆垛或装车时，不得升高载荷。8. 载物高度不得遮挡驾驶员视线。特殊情况物品影响前行视线时，倒车时要低速行驶9. 禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。10.叉车厂区安全行驶速度5公里/小时，进入生产车间区域必须低速安全行驶。11.叉车的起重升降或行驶时，禁止人员站在货叉上把持物品和起平衡作用。12. 发现问题及时检修和上报，绝不带病作业和隐瞒不报45、。（五）装卸1. 叉载物品时，应按需调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品的一面应贴靠挡物架。2. 禁止单叉作业或用叉顶物、拉物。特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。3. 在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。4. 车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压物绷起伤人。5. 用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。6. 禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。7.叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人46、。8. 禁止超载，禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高空坠落事故。9.不准用惯性溜、放、圆形或易滚动物品制动。10.不准用货叉挑、翻栈板的方法卸货。（六）离开叉车1.禁止货叉上物品悬空时离开叉车，离开叉车前必须卸下货物或降下货叉架。2.停车制动手柄拉死或压下手刹开关。3.发动机熄火，停电。（除特殊情况，如驾驶员不离开车辆视线且不超过1分钟）。4.拔下钥匙。（七）停车注意事项1. 发动机熄火前，应使发动机怠速运转2. 2-3分钟后熄火。 发动机熄火停车后，应拉紧制动手柄。3. 低温季节（在零度以下），应放尽冷却水，或者加入防冻液。4. 当气温低于-15度时，应拆下蓄电池并搬入室内，以免冻裂47、。 转动机油滤清器手柄 1-2 转，检查螺栓、螺母有无松脱现象，并及时排除不正常情况。5.将叉车冲洗擦拭干净，进行日常例行保养后，停放车库或指定地点。（八）意外如遇到意外，应该做到：1. 紧伏到方向盘上或操作手柄，并抓紧方向盘或操作手柄。2. 身体靠在叉车倾倒方向的反面。3. 注意防止损伤头部或胸部，叉车翻车时千万不能跳车。目立、研磨安全操作规程操作前：1、首先把换回的锯刀、刃等；检查、分类摆放整齐。 2、保持厂区内人行道、其它作业的顺畅；杂物及时清理。 3、放在地面上的带锯要用实物压固；以防歪倒伤人。 4、检查机台是否正常，如：螺丝的紧固性；皮带的松紧性；运动部位的润滑性以及研磨液的缺少。 48、5、易燃易爆物品的正规摆放，如：氧气、乙炔 6、在检查各个环节，无异常状况必保安全后方可启动机器。操作中：7、操作中应注意机械故障；清理杂物及处理各种问题时，必须关闭电源。 8、打磨沙轮形状，清理锯片油泥时，头部远离，需戴防护眼镜。 9、学习人员要在技师的指导下练习操作。 10、调节使用气体焊接器具时，火嘴不要对向他人。 11、使用氬弧焊时，由于发出的日光比较强，对眼睛有害，作业时要佩戴专业的选光板、挡光镜 12、预防有害健康时，清选研磨刀具时尽量戴好防护面具耳塞，胶皮手套作业。 13、操作过程中不要与他人闲聊、分散注意力。 14修理好研磨完的锯、刀、刃要及时放到指定的架台上，以免受损伤及他人49、。操作后：15、工作完毕后，清理卫生时必须切断电源，关闭气体阀，待各部位全部静止方可进行。16、整理、清点当日使用的工具。17、确定各机台有无异常现象。18、检查各机台的电源，气阀；电灯等是否关闭，方可离开。大径木安全操作规程一、启动机器设备之前应检查机器是否正常有无松动或异常的。二、检查开关是否正常。三、检查气压是否正常，油压、升降传送各部位是否正常。四、检查机器是否遗留任何不当工具。五、在确定无异常状况下，方可启动运转设备。六、操作中禁止任何人穿行跨越机器运行区域。七、操作中当机器出现故障时，必须关闭电源，待机台静止后方可处理并清除杂料。八、操作中应随时观察设备的运行情况，声音、温度气味等50、有无异常。九、操作中禁止手或身体放在正在运转的设备前方或后方出料部位。十、操作中必须保证周围没有杂乱物，以免绊倒自己与他人。十一、操作停止时必须检查设备在运转一天后有无异常，要保证次日生产无隐患。十二、操作停止后，清理机器体内卫生，机器的木屑油污，必须切断电源传送带，刀锯，在完全停止的状态下方可进行。中径线安全操作规程一、启动机器设备之前应检查机器是否正常（有无松动现象）。二、操作前须检查各项电子数据是否正常。三、操作前须检查气压、油压、升降、传送、电源各部位是否正常。四、确定无异常状况下方可启动运转设备。五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。六、操作中维修机器时，先要清除小料，关闭电源方51、可进行。七、操作中应随时观察设备的运行情况，如声音，温度，气味等有无异味。八、操作中禁止手或身体放在运行设备的前方或后方出料部位。九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品，避免绊到自己。十、操作后必需检查设备在运转一天后，有无异常，保证次日的生产不留隐患。十一、操作停止后，清理机器体内卫生，机器上的木屑油污，必须切断电源，传送带，刀锯在完全停止的状态下方可进行。 小径线安全操作规程一、操作前须检查锯片是否正常。二、操作前须检查各项电子数据是否正常。三、操作前须检查汽压、油压、升降、传送电源各部位是否正常。四、在确定无异常状况，一切正常方可启动运转设备。五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。52、六、操作中维修机械，清除杂料卫生等各种行为都必须关闭电源方可进行。七、操作中应随时注意设备的运行情况，声音，温度、气味等有无异味。八、操作中禁止手或身体放在运行设备前方或后方出料部位。九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品避免绊倒自己。十、操作后检查保养机械清理卫生必须关闭电源在设备完全静止方可进行。十一、操作后必须检查设备在运转一天后有无异常，能保证次日的生产不留隐患。十二、操作后检查设备上是否有遗留工具造成事故。十三、操作后确认电源汽压、汽阀、照明是否关闭方可结束工作。组合刨安全操作规程启动程序：启动前检查设备状况：汽压，油压、润滑、升降、传送、刀锯、电子数据、电源开关及各部位螺丝是否正53、常。启动前检查应加工板材是否符合设备工艺流程，是否在加工设备的最大限值内。启动前确认进出料口无异物，集尘器管正常无堵塞，各操作按钮无损正常。操作程序：操作中要随时注意设备的运转状况，必须按规范程序逐项启动锯刀，传送部分并注意有无异常声音，异常温度，异常气味，如有异常应立即关闭电源检查。操作中，换刀、换锯、机械故障处理严塞木料，清理卫生等各项工作时，都必须关闭电源，在设备完全静止状态下方可进行。操作中，操作手在加工板材或处理问题时，任何人不允许碰触操作键盘及按钮。操作中禁止把手或身体部位放置进出料口及刀锯运转的地方，禁止在设备运到的区域内穿行跳跃。操作中，操作手要保证操作区域整洁，无杂物堵塞或绊54、倒自己影响工作及安全。安全规范：员工必须时刻保持安全第一的思想，保证做到不安全不生产把安全放到首位，做到警钟长鸣，防微杜渐，让血的教训不在重演。做到定期、定时安全思想教育，加强员工的自我保护意识。做到安全监督的各项工作，要员工做到不伤害自己，不伤害他人，不让他人受伤害的互相监督保护机制。设备保养：要员工清醒的认识到设备是他们的挣钱机器，机械的良好保养符合了他们的切身利益。要每日小检，每月中检，定期大检，并做好易损件记录报备。做好设备保养及设备故障的记录。四面刨安全操作规程一、1、启动前首先检查刨、刀、螺丝是否松动，然后开启等转数上来后才可以工作。2、换刀机器故障处理时，清理刨床上的锯末时必须先55、关掉电源等机器静止时，才能进行处理，开关机器只有操作手一人，首先把钥匙必须拔掉。二、 1、工作中要注意异常响声，气味，如果有异常要立即停止检查。2、运行中，禁止把手伸进入料口出料机体内部。3、不允许在工作中与别人闲聊，注意力集中。三、 工作后关掉电源，总开关锁死，等机器静止，在清理卫生时用气枪把刨床上的锯末吹干净。截锯安全操作规程启动程序：启动前检查设备状况，锯片，螺丝是否正常在启动。启动前检查板材是否符合预定表所规定的，如果不符必须向班长汇报加以改正。启动前必须确定自己明白材质标准，否则不许生产。操作程序：操作中要随时注意设备的运转状况，开关必须按规定程序逐项启动关闭，并注意有无异常声音，异56、常气味，如有异常立即关闭电源检查。操作中要注意力集中安全生产奖惩及责任追究制度第一条 总则1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行企业员工奖惩条例的具体实施办法。3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工第二条 奖励1、对于有下列57、表现行为之一的员工给予奖励：（1）贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。（2）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。（3）在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。（4）在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。（5）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元500元。3、对员工的奖励，发给奖金，58、授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。第三条 处罚1、对于有下行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚：（1）严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。（3）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。（5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重59、，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送60、司法机关依法追究刑事责任。5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。6、给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。安全生产承61、诺书木业满洲里市安监局：我作为 友林木业 （单位名称）的法定代表人和安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据满洲里市企业法人代表安全生产承诺制度建设工作方案的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：一、认真贯彻执行国家、自治区关于安全生产的法律、法规、规章和相关工作要求，积极落实安全生产主体责任，按规定召开安全生产例会，及时研究解决安全生产重大问题。做好本单位的安全生产工作，层层签订安全承诺书。二、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。三、持续62、做好隐患排查和治理，确保资金投入满足安全生产条件需要，及时消除安全隐患。对重大危险源实施有效的监测和监控，落实重大危险源防护措施和监控责任。做到新、改、扩建设项目安全设施、职业卫生、消防“三同时”履行率100%；安全防护设施、特种设备、职业危害场所检测率100%。四、对外包工程能制定好各项责任制，并做好现场监察，严禁以包代管，以罚代管。五、依法对从业人员进行安全生产技能和安全生产知识培训，提高各级人员的防控能力，做到按要求持证上岗，杜绝重大以上安全生产事故。六、企业领导要带头遵守安全规章制度，主动参与安全检查和审核，不违章指挥，不强令员工冒险作业。七、如实告知从业人员作业藏所和工作岗位存在的危63、险、危害因素、防范措施和事故应急措施。依法组织制定笨单位生产安全事故应急救援预案，并根据其影响级别（半年/季度）分别组织好现场演练。八、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议和举报。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督指导从业人员正确佩戴、使用。做好职业卫生防护工作，杜绝职业病事故的发生。九、依法为从业人员缴纳保险费用，按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援和善后处理。十、履行法律法规规定的其他安全生产职责。十一、按要求及时、如实、准确地上报生产安全事故，第一时间赶到现场做好事故抢险救援，积极配合事故调查，并做好伤亡人员处64、理及依法赔偿等事故善后工作。承诺期内，若违反有关规定或不落实上述承诺内容，愿意接受法律法规的处罚；导致发生生产安全事故，按下列条款规定接受处罚：1、 法定代表人（实际控制人）：（1）一般事故接受上一年年收入的30%罚款。（2）较大事故接受上一年年收入的40%罚款。（3）重大事故接受上一年年收入的60%罚款。（4）特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款。（5）发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚。（6）同时接受相应的党纪、政纪处分，构成犯罪时，接受相应的刑事处罚。2、企业（1）一般事故接受10万元以上20万元以下罚款。（2）较大事故接受20万元以上50万元以下罚款65、。（3）重大事故接受50万元以上200万元以下罚款。（4）特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款。（5）同时接受有关部门作出的暂扣或吊销相关证照的处罚。3、如发生不依法报告或妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下处罚。法定代表人（实际控制人）接受上一年年收入60%至100%罚款，属于国家工作人员的，接受相应的党纪、政纪处分。承诺期限：2015年3月1日至2015年12月31日。承诺单位（盖章） 法定代表人签字： 年 月 日企业法人安全生产承诺书（公司内部）为使安全承诺制度在安全生产工作中建立长效机制，确保全年安全稳定，根据中华人民共和国安全生产法，有关安66、全生产条例内容要求，我作为单位的法定代表人，对本单位安全生产工作负全面责任，并郑重承诺如下：一、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，并严格执行，按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受上级部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人及每一个职工。二、积极落实建立健全安全生产责任制度并严格执行。按规章建立安全生产管理组织，配备安全管理人员。按规定配备消防设施、设备、应急照明灯具，疏散通道畅通。三、定期组织职工全面开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种事67、件。四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效检测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度；制定安全事故应急救援预案,并定期进行演练.五、杜绝日常工作中违章指挥、违章作业、违法劳动纪律，盲目作业“三违”事件的发生。六、如发生特、重大责任事故，立即停产整顿，并接受相应行政处罚和经济处罚及承担相应法律责任。承诺时间： 承诺人签字（法人代表）：主要责任人安全生产承诺书我作为公司安全生产的主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，根据上级行政执法机关的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：一、建立健全安全生产“三项制度”，全方位落68、实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机制，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。二、依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。三、严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次防范安全事故例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作；督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。四、严格落实安全生产计划制度69、，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门年度安全生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等，纳入企业年度安全生产计划，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。五、严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。六、认真搞好隐患排查治理，组织对所有车间、班组、岗位、人员和设备设施进行隐患排查，岗位隐患排查率达70、到100%。严格落实安全生产检查，并按照“四定”要求（定措施、定专人、定资金、定时限），对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率达到100%。七、切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的持相关资格证书上岗；认真做好全员安全教育培训工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，做到从业人员（含各类临时用工人员）100%培训合格后上岗。八、认真搞好危害辩识、风险评估工作，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估；认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。九、严格落实职业安71、全健康管理制度，把职业危害防控纳入年度安全生产工作计划，明确负责人和安全管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接触职业危害的人员配发合格的防护用品，严格落实从业人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。十、强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装置（库室）、压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实定期定时巡检巡查，及时处置各种异常情况，确保有效监控。十一、加强设备设施管理，严格制定设备设施年度维护保养计划，按时进行维护保养，保证按时检测检验率达到100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资72、金投入，配备满足安全生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。十二、强化生产现场安全管理，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”、现象，在强降雪、强降雨、强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处置。十三、加强事故应急救援处置工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，落实到每一名一线员工，保证每年组织开展二次事故应急救援演练。十四、加强安全生产标准化建设，严格按照国家安73、全生产标准化体系通用规范和专业标准规范，认真组织开展安全生产标准化建设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。十五、严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报,做到不迟报、不瞒报、不谎报。十六、按规定足额提取安全费用，做到专款专用；依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费；一旦发生安全生产事故，严格依照国务院规定的标准，及时足额地对事故伤亡人员进行赔付，做好稳定和善后工作。十七、保证履行法律法规规定的其他安全生产职责。承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚。承诺时间： 承诺人签字：安全管理员安全生74、产承诺书本人作为满洲里友林木业有限公司安全主管，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向公司领导及所有员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：一、切实树立“安全第一，预防为主”的思想，对本岗位安全事务负有义不容辞的责任，落实全员安全生产责任制。二、确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本岗位内得到认真贯彻执行和落实。三、不断建立健全本岗位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。五、保证本岗位安全75、生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。八、保障员工安全教育培训；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。九、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，并及时向上级主管部门报告。十、树立表76、率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。承诺时间： 承诺人：制材车间负责人安全生产承诺书为了落实上级部门开展安全生产无事故活动、逐级落实安全生产责任的要求，根据公司安全生产管理制度，我作为本车间厂长是安全生产第一责任人，对我作业区的安全生产工作负全面责任，认真组织作业区职工学习安全生产法，认真贯彻公司及我部安全生产各项规章制度，认真贯彻执行公司各项制度，深入开展安全生产承诺活动。现就安全生产管理工作郑重承诺如下：1、积极落实动力工作部安全生产责任制，认真贯彻落实安全生产的各项规章制度、操作规程，在作业区内配备安全生产管理人员，监督其认真履行职责。2、77、为确保安全投入，积极提出建议，满足本作业区的安全生产条件，督促教育职工按规定佩带、使用劳动保护用品，定期组织安全生产检查，及时整改现场存在的各类事故隐患，定期组织各班组进行重大危险源进行评价、分析， 预防和减少作业场所职业危害，定期组织职工学习重大事故应急救援预的应急演练。3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。4、积极组织本作业区职工参加公司及我部门举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。认真组织全体职工学、背、用安全78、操作规程、安全生产规则、岗位安全职责、事故应急预案。5、坚持做好各项检修、定修工作的安全防护措施，并在作业前做好安全逐级确认工作。杜绝人的不安全行为，遏制事故的发生。6、尽职尽责、严格防范，坚决杜绝重大安全事故的发生，确保事故为零。承诺时间： 承诺人：木工车间负责人安全生产承诺书为了落实上级部门开展安全生产无事故活动、逐级落实安全生产责任的要求，根据公司安全生产管理制度，我作为本车间厂长是安全生产第一责任人，对我作业区的安全生产工作负全面责任，认真组织作业区职工学习安全生产法，认真贯彻公司及我部安全生产各项规章制度，认真贯彻执行公司各项制度，深入开展安全生产承诺活动。现就安全生产管理工作郑重承79、诺如下：1、积极落实动力工作部安全生产责任制，认真贯彻落实安全生产的各项规章制度、操作规程，在作业区内配备安全生产管理人员，监督其认真履行职责。2、为确保安全投入，积极提出建议，满足本作业区的安全生产条件，督促教育职工按规定佩带、使用劳动保护用品，定期组织安全生产检查，及时整改现场存在的各类事故隐患，定期组织各班组进行重大危险源进行评价、分析， 预防和减少作业场所职业危害，定期组织职工学习重大事故应急救援预的应急演练。3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。4、积极组织本作业区职工参加公司及我部门举办的各种80、安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。认真组织全体职工学、背、用安全操作规程、安全生产规则、岗位安全职责、事故应急预案。5、坚持做好各项检修、定修工作的安全防护措施，并在作业前做好安全逐级确认工作。杜绝人的不安全行为，遏制事故的发生。6、尽职尽责、严格防范，坚决杜绝重大安全事故的发生，确保事故为零。如在作业中严重违反项目部的安全规章制度，本人将自愿接受公司处罚，并承担其可能造成的相应后果！承诺时间： 承诺人：粗加工负责人安全生产承诺书根据国家安全生产法等有关法律规定，我作为满洲里友林木业有限公司的粗加工管理人员，对81、管辖的安全生产工作负重要责任。本人保证：认真贯彻执行国家、自治区、市、级行业主管部门，公司关于安全生产的法律法规政策和工作要求，切实树立安全第一思想，积极落实安全生产职责，努力做好本部门位的安全生产工作，杜绝重大事故发生，并郑重承诺：1、履行职责，遵纪守法，强化责任心，主动作为，落实主体责任，自主管理，依法安全。2、积极学习和牢固掌握国家、自治区、市及企业有关安全生产法律、法规、标准，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程并严格落实到位。3、积极参与安全标准化建设，确保工作人员积极配合公司的安全管理工作，接受上级主管部门的检查指导。4、积极参加公司组织的各类安全生产教育和安全知识培训，82、做到按要求持证上岗、挂牌服务，制定不同时期和阶段的安全措施，排查安全隐患，协助公司制定有效的应急救援预案。5、不违章指挥，不强令从业人员违章操作盒违章冒险作业。6、深入生产第一线，定期不定期检查安全生产工作，及时发现、上报和排除安全隐患，主动上报安全生产信息，落实重大危险源监控责任，对重点危险源部位进行监控和整改。7、积极主动参与安全事故应急救援预案制定和演练，落实岗位操作规程。8、尊重、引导员工依法享有的权利和义务，坚持不安全不生产。9、坚持以人为本，规范从业人员基本安全行为养成，落实安全生产准则。10、组织、督促本部门安全大检查，落实重大事故隐患的整改措施。自觉接受安全监管部门和公司安监部83、门的监督和监察，绝不弄虚作假，做好事故抢险救援。11、加强安全文化建设，深化“三项制度”，认真执行走动管理，加快安全管理信息化建设工作。12、认真履行职责，如违反本承诺，愿承担相应责任。承诺时间： 承诺人：原木场负责人安全生产承诺书为维护厂区原木运输、存放安全，保护公司和员工的安全，我向公司作出如下承诺：一、遵守安全生产法等法律法规，遵守安全生产管理制度和安全生产操作规程。1保证定期对装卸车辆进行检测和维护，保持车辆技术状况良好，确保安全运输。2、保证定期参加公司组织安全学习及业务培训，提高业务知识、技能、遵守职业道德、强化安全意识。3、保证车辆不超速、不超员，不疲劳驾驶、连续驾驶、酒后驾驶、84、违法行车。4、保证车容车貌整洁，保证车辆清洁、卫生。5、保证工作时着装整洁，佩证上岗，文明礼貌，服务热情，规范作业，接受监督。6保证不违章作业，不违章驾驶。二、遵守公司所制定的安全规章制度、事故应急预案，发生突发性事件时，服从公司和上级有关部门的统一调度、管理和指挥。我在此对上述内容作出慎重承诺：如违反以上承诺，自愿按规接受上级管理部门及公司处罚。承诺时间： 承诺人：班组长安全生产承诺书为了加强安全生产责任管理，加大管理力度，坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针。认真贯彻执行公司“决战四季度、奋力保安全”活动文件和工作要求，努力积极做好本队组的安全生产工作，减少和杜绝安全生产各类事故85、，确保本班组的安全生产，郑重承诺；1、积极履行好自己的安全职责，做到分工明确，责任清楚，狠抓管理，搞好标准，严格考核。2、严格执行各项安全规程和项目部制定的安全生产责任制，各项安全管理制度，确保当班职工的安全操作规程，并做到落实到位。3、搞好本班组技术培训，积极组织职工参加上级培训部门的各岗位工种培训工作，以及本单位的学习工作，提高职工业务技术水平，增强防范意识，特殊工种必须做到持证上岗，并搞好自主保安和互保联保。4、强化安全生产和现场管理，不违章指挥，不强令职工违章冒险作业、严格按照操作规程办事，杜绝三违现象发生。5、加强安全管理，为安全生产创造良好的环境条件，做到超前防范，安全第一，科学管86、理，落实公司、单位安全检查提出的存在问题，发现隐患立即解决，做到认真整改，严格落实。6、机械设施，必须灵敏安全可靠，运作灵活，确保安全生产。各种开关必须保证安全无失爆，备品备件必须齐全。7、按照安全规程规定，要求工人必须佩带好劳动保护用品，8、杜绝各种伤亡事故发生，一旦有险情，发生事故，立即报告，并积极做好现场事故抢险救援，把事故降低到最低限度。9、认真履行好有关安全生产法律、法规、规定的其它职责，搞好和做好有关安全生产的各项规定和制度，当好安全生产的排头兵，确保安全生产。10、组织学习贯彻班组各项安全生产作业规程，如实告知当班职工作业现场的实际情况，做到有措施必须严格执行实施，落实到每个作业87、人员。承诺时间： 承诺人：员工安全生产承诺书为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，要认真做到遵章守法、规范操作，安全生产从我做起，并郑重承诺：1.本人在上岗前，已接受本单位：新进场工人安全教育、安全生产纪律教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。2牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全为天，坚决做到不安全不生产。3.在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉接受项目部的日88、常管理。4.在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守部门有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。5.增强自我保护意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己”,不在工作时间从事与工作无关的活动。6.自觉遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。7.日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律、不盲目作业；为实现企业安全奋斗目标，保证操作零失误、作业零失误、安全零事故，身边无“三违”。889、.主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或部门负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。9.积极参加公司及所属部门的各种安全培训、安全学习、安全活动和事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。承诺时间： 承诺人：职业病防治计划与实施方案（2015年度）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定和作业场所职业健康监督管理暂90、行规定第二章的相关规定，结合本公司实际情况，制定本计划。1.依据1.1国家法律法规、卫生标准及卫生监督部门要求；1.2针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；1.3技改、技引要求；1.4职工的合理要求。2.防治计划与方案2.1作业场所的改善计划 我单位人员接触职业危害的工种是机械带锯等操作设备操作的噪音、生产车间的粉尘，危害及防范措施如下：2.1.1机械带锯操作设备：因木材加工所使用的机械设备都是大型设备，运转起来噪音大而且种类繁多，同时生产加工过程中众多的噪音对职工的身体会造成职业危害，长时间对听力造成影响；由于车间内车辆进出货，木材加工过程中会产生粉尘，回给员工带来粉91、尘过敏等症状影响职工的身体健康。为解决这些危害，公司不断改进技术设备，增加通风措施，对员工进行职业危害的教育，发放更加适合于加工作业的防护用品，不断改进新技术。2.2劳动者职业健康体检计划 对接触职业病危害因素的工作人员，由本公司行政管理部门订于每年统一组织到医院进行职业健康检查。确保本公司工作人员的身体健康。将体检结果纳入劳动者职业健康检查监护档案。 劳动者健康监护档案由单位统一建立，并按照规定的期限妥善保存，职业健康监护档案是职业病诊断鉴定的重要依据之一，也是区分健康损害责任和进行职业病诊断鉴定的重要依据。做到早预防、早治疗。已有患病者，及时诊断，及时治疗。严重的脱离工作岗位，进行全面治疗92、。体检费用及时间有公司统一安排分批次进行检查。2.3职业卫生培训计划2.3.1培训对象：工厂内所有员工2.3.2培训时间：2015年5月份2.3.3培训内容：（1）：职业病的概念（2）：职业病的危害（3）：职业病的防范2.3.4培训目的：让员工在享受工作乐趣的同时，了解工作环境中给自身带来的负面影响，从而加以防范，更有力的保护自身的健康及安全。2.4资金保障 为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实，各部门将积极配合公司职业病防护计划，公司在计划实施初期，将把职业病防护计划所需资金全部落实， 以确保计划的实施。职业危害项目申报制度为了规范职业病危害项目的申报工作，加强职业卫生工作的监督管理93、，要严格执行据中华人民共和国职业病防治法及职业病危害项目申报管理办法，及时准确的统计和上报职业病危害因素。本公司设立安全部门负责职业病危害因素的调查与申报工作的管理。工作现场职业病危害因素应根据职业病危害因素分类目录（卫法监发200263号）中列出的职业病危害因素的种类，结合工作现场实际调查情况，统计确定和申报。职业病危害因素的识别应由职业病危害因素现场监测人员和工程人员共同承担。识别人员应具有初中以上文化程度和两年以上现场工作经验，熟悉掌握职业病危害因素的种类、识别方法、生产施工工艺流程、仪器设备等，并经专门职业卫生技术培训，取得合格证书的人员担任。为保证申报工作的及时与准备，工作人员的工作94、保持相对稳定，不得随意调动。职业病危害因素申报的内容要准确完整。申报内容包括：用人单位基本情况；工作场所职业病危害种类、浓度或强度；产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；职业病危害防护设施，应急救援设施。各部门要在项目生产期间完成其职业病危害因素申报材料的填写并报至所在地卫生监督部门。设备更新、技术改造等完成后，要重新进行职业病危害因素的识别和补充申报。职业病危害项目要识别准确，申报项目全面，申报工作及时。职业病危害检测及评价管理制度一、目的为了预防、控制和消除职业并危害，保证员工身体健康制定本制度。.本制度适应于企业各部门二、术语和定义职业病是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业病95、危害因素引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。职业禁忌症是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害或易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。有害作业是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。三、职责1.负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。2负责对督促落实职业病危害因素的辨识、评价、制定职业危害防护措施，开展职业病防护的宣传96、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。3负责对职业病患者调换岗位，安排修养。4各生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防护设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人防护用品。5劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防护管理制度和职业安全操作规范，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。四、一般规定1.各生产部门应对劳动者进行上岗前培训和经常性的职业安全卫生和职业病防护的宣传教育和培训。2.各生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同工人97、临时工应当解除合同前进行职业健康检查。3.各部门不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。4.各部门应在可能发生的急性职业中毒和职业病的有害场所，配备医疗急救药品和急救设备。5.各部门必须采取综合的防护措施，采用先进技术，先进工艺，先进设备和无毒材料，控制、消除职业病危害和生产部门的生产成本。五、职业病管理1.职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报企业安全监督部门，由企业安全监督部报市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。2.当人资部接到市职业病鉴定部门的结论定位职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。3.急性职业中毒和其他急性职业病98、诊治终结，疑有后遗症或慢性职业病的。应当有市级职业病诊断鉴定组织予以确认。职业健康监护制度1、为了进一步规范公司职业健康监护工作，强加职业健康监护管理，保护职工身体健康，根据中华人民共和国职业病防治法，特制订本公司职业健康监护制度。2、凡进入我公司上岗的新员工，必须组织到卫生部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检，不得擅自到未经医疗批准的单位进行职业健康体检。3、新员工上岗体检，必须要有专人陪同到体检单位进行体检，并在体检表上贴上体检者照片，以确保体检的真实性。4、不得安排未经上岗体检的人员上岗，不得安排职业禁忌的劳动者从事所禁忌的职业。5、公司在岗人员体检的周期规定为一99、年，如果员工不按规定参见体检，由此造成的后果，由员工本人负责。6、对体检后需要复查和医学观察的员工，应按照体检机构的要求和时间安排其复查及医学观察。7、体检后，发现职业禁忌或者有与所从事的职业相关的健将损害的劳动者，由人力资源部及时调离原工作岗位，并妥善安置。如有与职业无关的疾病，附则体检的部门也应该将检查结果如实告知本人，以便进行治疗。8、人力资源部应按规定妥善保存好职工的健康监护档案，不得遗失。9、各车间应根据作业场所的粉尘分布情况，建立卫生工艺流程图，并准确的确定卫生监测点。10、各车间作业场所粉尘、噪声、有害气体等的监测周期为半个月，特殊情况随时监测。11、对粉尘、噪声、有害气体超标的100、工序，由公司安全部在超标处设立职业危害警示牌，警示牌上应标明标准值和超标的情况，预防措施等。12、公司要加强对劳动防护用品的管理，监督使用，并做到准确发放和指导正确使用，以减少职业病的发生。职业病防护用品管理制度1、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所配备的设备，带有防护用品的功能。2、接触有害因素的所有人员都应该按时发放职业病防护用品。3、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。4、由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定职工防护用品发放记录，给员工配备合理的职业病防护用品。4.1不得以货币或其他物品代替应当配备101、的职业病防护用品。4.2不得扩大发放范围和提高标准。严格控制计划外发放职业病防护用品。4.3不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用期限，或逾期不发放新的职业病防护用品。4.4工种相同且劳动条件相同，应发给相同的职业防护用品，从事多工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的职业病防护用品。4.5管理人员、工程技术人员视其经常或主要参加劳动的情况，根据工作需要配备相应的职业病防护用品。4.6新增加工种或个别需要变动职业病防护用品及标准时，由车间报清分管领导审批，另行发放。4.7职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用，应视为违章作业。5.办公室负责防护用品的采购，车间仓库负102、责防护用品的管理和发放工作。5.1办公室要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性。5.2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台账，防护用品的去向、数量、时间均应该详细记录。5.3员工离岗时退回完好的防护用品。5.4故意损坏职业病防护用品者，由员工个人按原价购买。5.5计划外职业病防护用品由使用部门申请，报主管领导审批后，采购发放。5.6职业病防护用品的采购、保管、发放、使用、维修等要记录建档。职业危害事故的处置及报告制度1 目的 本制度旨在规范本企业职业危害事故报告和调查处理的有关事宜。2 适用范围 本制度适用满洲里友林木业有限公司103、。3 职责 3.1 公司对可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置通信报警装置，冲洗设备、应急撤离通道， 并按规定向上级安监部门及时报告这方面有关情况。 3.2 生产单位对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施，并按规定向 安全环保管理部及时报告设施配置与管理情况。 3.3 发生职业危害事故时，现场人员要立即向单位领导汇报，单位领导要立即向安全环保管理部或公 司值班领导汇报。3.4 发生事故后，单位要采取有效措施，减少或者消除职业危害因素，防止事故扩大。措施的拟定与 实施要随时向安全环保管理部请示汇报，并接受该部的指导。 3.5 对在事故中遭受职业危害的人员，要及时了解104、掌握其具体情况,并组织采取有效救治措施。 3.6 公司严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告。 3.7 对发生职业危害事故的单位，公司要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关 责任人进行责任追究，处理结果全公司通报。3.8 各单位要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存，同时报安全环保与能源 管理部。 3.9 如发生重大职业病事故以及处理结果，公司要及时向县安全监督管理部门上报。本制度解释归安全管理主管部门，制度自下发之日起执行。 4. 本制度解释归安全管理主管部门，制度自下发之日起执行。职业病危害应急救援与管理制度1.目的为增强公司职105、业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。2.适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。3.编制依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法生产经营单位安全生产事故应急源编制导则以及国家、集团等相关管理规定。4.专业与术语职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。5.职责5.1公司负责人对公司职业病管理负主要责任。5.2公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。5.3公司安全环保办公室为职业病防治工作的106、执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。5.4办公室全面监督公司职业并防止工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。5.5各车间负责配合安全环保办组织对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。5.6公司采购部，负责对职业病防治，预防、以及应急救援所需物资进行采购。5.7公司对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练。确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。7.主要目标及危害因素生产车间粉尘、噪音8.工作要求8.1培训公司安全环保办，依据安全培训管理制度，107、对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。8.2应急救援8.2.1 应急救援原则：先救人再救物。8.2.2发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。8.2.3职业病事故应急救援时，各部门有限保障应急救援工作。8.2.4职业病事故应急救援时，各救援人员要保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严谨无防护措施参与救援。8.3职业病应急救援管理8.3.1在发生职业病应急事故时，各车间应及时上报公司安全生产委员会；8.3.2公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。8.3.3发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置或排风系统，确108、保降低作业环境职业危害因素。8.4应急物资管理8.4.1公司配备气体检测仪、呼救器等个体防护设施，以确保作业场所实时检测，并定期测试，以保证作业人员安全。9.监督与处罚9.1对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。9.2安全办监督车间对安全防护措施维护保养监督，为进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。9.3安全环保办，依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚、9.4在发生职业病应急事故时，未及时依据相关规定处置的，造成严重伤害的，对主要责任人进行降职处分。10.附则 本制度自公布之日起实施。制度中未尽事项，或与国家相关规定109、冲突的，依据国家相关法律法规执行。职业病危害防治宣传教育培训制度一、目的和范围；为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，强化我公司在职业卫生 防治方面已经取得的成效， 不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全 防范意识、自我保护意识，促进人企合一、和谐发展的局面，根据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定，制定本制度。二、适用范围；本制度适用从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种的进入本公司的员工，以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员三、职责和权限；公司总经理负责审批职业健康宣110、传教育培训计划和所需经费并监督实施，由公司综合管理部门负责培训工作具体实施。四、培训内容包括：公司各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包括：1、国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害 防治的法律、法规、规章及标准。2、安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识。3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。4、职业危害及其预防措施。5、典型事职业危害及其预防措施。6、其他需要111、培训的内容。五、培训形式获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利， 又是应当履行的义务。公司有关部门应当保障职工的这一权利，安环办应当及时做好统计考核工作。1、凡是进入本公司的新员工，在体检合格后，由人力资源部对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训，经培训合格后方可安排具体工作。已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。2、按照培训的内容，分为专项培训和集体培训。专项培训针对的是从事专门作业的人员，就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训，集体培训针对的是所有从作业的人员，就作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训。本制度从下发之日起开始执112、行。职业病防护设施维护检修制度第一条（立法宗旨）为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，制定本办法。第二条（定义）本办法所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。本办法所称的职业病防护用品（以下称“防护用品”），是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响，对机体暴113、露在有职业病危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。第三条（适用范围）凡在中华人民共和领域内对职业病危害因素作业场所使用防护设施和防护用品的单位或者个人（以下统称“单位”），均应遵守本办法。本办法也适用于从事对防护设施和防护用品的产品进行检测、评价、鉴定等工作的职业卫生技术服务机构。第四条（防护设施效果检测）自行或委托有关单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。第五条（服务机构要求）未经卫生行政部门资质认可的职业114、卫生技术服务机构不得从事防护设施的检测、评价和鉴定。职业卫生技术服务机构应当按照国家卫生标准和卫生要求对防护设施检测、评价和鉴定，并出具检测报告。在检测过程中应履行法定职责，不得弄虚作假。检测报告除具备基本内容外，还应当有检测依据、检测结果和检测结论。第六条（建立防护设施责任制）应当建立防护设施管理责任制，并采取下列管理措施：（一）设置防护设施管理机构或者组织，配备专（兼）职防护设施管理员；（二）制定并实施防护设施管理规章制度；（三）制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。第七条（建立技术档案）对防护设施应当建立防护设施技术档案管理：（一）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参115、数等）；（二）防护设施检测、评价和鉴定资料；（三）防护设施的操作规程和管理制度；（四）使用、检查和日常维修保养记录；（五）职业卫生技术服务机构评价报告。第八条（日常维护）应当对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。第九条（知识培训和指导）应当对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。第十条（擅自拆除或停用）不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺116、改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。职业病危害警示告知制度第一章 总则 第一条 为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业病，维护劳动者权利，加强监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例及其他相关法规，制定本规定。 第二条 本规定所称的职业病危害告知是指用人单位将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉劳动者，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训；职业病危害警示是指用人单位在工作场所设置的可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通117、讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称警示标识。 第三条 用人单位应将工作场所的职业病危害如实告知劳动者，并按附件设置警示标识。 第四条 用人单位应依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。 第五条 在工作场所中劳动者应严格按照告知和警示提示进行防护。 第六条 县级以上人民政府卫生行政部门依据本规定对辖区内用人单位的执行情况施行监督管理。 第七条 用人单位应当接受监督管理，并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。 第八条 工会组织应当督促并协助用人单位开展工作场所职业病危害告知和警示标识设置工作。第九条 卫生行政部门鼓励对用人单位违反本规定的行为进行举报和控告。第二章 告知 第十条 存在118、粉尘噪音等职业病危害的部门必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品通过劳动合同、岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。 第十一条 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前条规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 第十二条 用人单位法人应当接受工作场所职业病危害告知和警示规定的培训，了解其设置和使用方法，并组织劳动者进行相关知识培训。 第十三条 用人单位应对劳动者进行岗前培训，使劳动者了119、解和掌握应当被告知的内容，识别警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和警示标识内容应列入在岗职业卫生培训范围。 第十四条 用人单位应设置公告栏： （一）设置在单位门口或者工作场所入口处，醒目； （二）使用坚固材料制成，大小、高度应适合劳动者阅读，有照明设备； （三）公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话和工作场所职业病危害因素检测结果等内容；（四）公告内容应准确、完整，字迹清晰，应及时更新。第三章 警示 第十五条 存在粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须在工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯120、报警装置。 第十六条 警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。 （一）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号； （二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号； （三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号； （四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号； （五）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。 第十七条 警示标识的基本形式： （一）禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠； （二）警告标识的基本形式是黄色等边三角形； （三）指令标识的基本形式是兰色圆形； （四）提示标识的基本形式121、是绿色正方形和长方形； （五）警示线的基本图形是有标识色和对比色相间的带状图形。 第十八条 在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识： （一）可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识； （二）放射工作场所设置“当心电离辐射” 警示标识； （三）有毒物品工作场所设置“当心中毒” 或者“当心有毒气体”警示标识； （四）能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀” 警示标识； （五）生噪声的工作场所，设置“噪声有害” 警示标识； （六）温工作场所设置“当心中暑” 警示标识； （七）能引起电光性眼炎的工作场所，设置“当心弧光”警示标识； （八）生物因素可致122、职业病的工作场所，设置“当心感染”警示标识； （九）能引起其它职业病危害的工作场所，设置“注意危害”警示标识。 第十九条 接触有毒化学品的作业岗位，应当在醒目位置设置“作业岗位有毒物质职业病危害告知卡”。 第二十条 使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线，高毒工作场所应当设置红色区域警示线。 第二十一条 开放型放射工作场所监督区设置黄色区域警示线，控制区设置红色区域警示线；室外、野外放射工作场所及室外野外放射性同位素及其储存场所应设置相应警示线。 第二十二条 急性职业病危害事故现场设置警示线，划分出不同功能区： （一） 红色警示线设置在紧邻事故污染源，作用是将污染源与其外的区域分隔开来，仅123、特殊专业人员佩戴相应的防护用具进入此区域； （二） 黄色警示线设置在污染范围的四周，其内外分别是污染区和洁净区，此区域内的人员要穿戴适当的防护用具。此线也称为洗消线，出此区域的人员必须进行洗消处理； （三） 绿色警示线设置在救援区域的四周，将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、支持指挥机构设在此区内。 第二十三条 在工作场所可能产生职业病危害的设备上、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料上，应设置相应的警示标识。 第二十四条 有毒、有害及放射性物质的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。 第二十五条 中文警示说明应参照化学品安全技术说明书编写规定（GB16483-20124、00）编写，载明产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。 第二十六条 贮存产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料场所，应当在入口处和存放处设置相应的警示标识。 第二十七条 高毒工作场所应急撤离通道和泄险区应设置相应的提示标识或者禁止标识。 第二十八条 可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的禁止标识。 第二十九条 维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。 第三十条 在放射性工作场所的入口处应设置红色信号灯，在加速器辐照加工、放射治疗和工业探伤等使用强辐射源的作业125、场所内，应当设置剂量报警装置和通讯报警装置。在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作场所或含密封型放射性同位素装置和仪表以及射线装置使用和调试维修场所应当设报警装置或通讯报警装置。报警装置是能够根据工作场所职业病危害因素的浓度或者强度产生光、电、声等提示信号的设备；通讯报警装置是能够根据工作场所职业病危害因素的浓度或者强度产生光、电、声等提示信号并能够将光、电、声等传输到工作场所以外的地方的设备。第三十一条 用人单位所使用的警示标识、警示信号、报警装置，应当符合本规定要求。设置的警示标识应当醒目、保持完整，使用的警示信号、报警装置保持功能完好。第四章 防护 第三十二条 存在粉尘、放射126、性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害的用人单位必须在工作场所设置相应的指令标识。 第三十三条 存在粉尘的工作场所设置相应的防护标识。 第三十四条 放射性工作场所设置防护标识；开放性放射性同位素工作场所设置防护标识；辐照加工装置、加速器、工业探伤钴-60治疗装置等辐射源工作场所设置相应的防护标识。 第三十五条 有毒物品工作场所按其毒物性质设置相应的防护标识。 第三十六条 能引起皮肤、眼灼伤及牙酸蚀的工作场所设置相应的防护标识。 第三十七条 产生噪声及弧光的工作场所设置相应的防护标识。第三十八条 生物因素可致职业病的工作场所设置相应的防护标识。第五章 罚则 第三十九条 用人单位未依照本规定将工作127、过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、有关职业卫生防护措施等如实告知劳动者并在劳动合同中写明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2 万元以上5 万元以下的罚款。 第四十条 订立或变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处于2 万元以上5 万元以下的罚款。 第四十一条 未按照本规定组织劳动者进行告知和警示培训的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处于2 万元以下的罚款。 第四十二条 使用未经培训考试合格的劳动者，从事高毒作业，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处5 万元以上30 万元以下的罚款；造成128、严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。 第四十三条 用人单位未按照规定公布工作场所职业病危害因素检测、评价结果的，未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处2 万元以下的罚款。 第四十四条 用人单位违反本规定，有下列情形之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5 万元以上20 万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照129、国务院规定的权限予以关闭；造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大劳动安全事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任： (一)使用有毒物品工作场所未按照规定设置警示标识和中文警示说明的； (二)未设置报警装置，未对其进行维护、检修和定期检测，导致上述设施处于不正常状态的； (三) 高毒工作场所未按照规定设置应急撤离通道标识、泄险区标识和中文说明的； (四) 工作场所未按照本规定设置警示线的； 第四十五条 未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处130、于5 万元以上20 万元以下的罚款。 第四十六条 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处5 万元以上20 万元以下的罚款。 第四十七条 使用可能产生职业病危害的设备、原材料和产品，没有警示标识和中文说明书的用人单位，由卫生行政部门处5 万元以上20 万元以下的罚款，并予封存。 第四十八条 用人单位的报警装置处于不正常状态而不停止作业，或者擅自拆除和停止运行的，卫生行政部门给予警告，责令限期改正，处5 万元以上30 万元以下的罚款；逾期不改正的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限予以关闭131、；造成严重职业中毒危害或者导致职业中毒事故发生的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。第四十九条 卫生行政部门的工作人员未按本规定进行监督检查，导致职业病危害事故发生的，依法追究刑事责任；造成职业病危害但尚未导致职业病事故发生，不够刑事处罚的，根据不同情节，依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。粉尘类职业病防护及培训内容一、防尘措施1、广泛采用新工艺、新技术既能推动生产的发展、成倍的提高劳动生产率，又能从根本上改善生产的劳动条件，降低车间的粉尘浓度，减少粉尘对从业人员的危害，并为改善环境提供有力条件。如采用工艺132、过程密闭化、机械化和自动化的方式等。2、工艺布置与防尘有很大关系，在工艺布置时考虑到防尘措施，有利于减少粉尘对人体危害和环境污染。从通风角度考虑。工艺设备和生产流程的布局应使主要工作地点和操作人员多的工段位于车间内通风良好和空气较为情节的地方，减少受粉尘危害的人数。从隔离角度考虑。有严重粉尘污染源的工段散发粉尘和有害物较多，尽可能用实体墙和其他部分隔离，最好布置在单独的厂房内。从工艺流程角度考虑。在布置工艺设备和安排生产流程时应该为除尘系统、，包括风管敷设、平台位置、粉尘收集或污染法除尘等合理布置提供必要的条件。3、在生产过程中，对工件或原料、厂区内地面喷洒适量的水分使之湿润后在操作，以防止粉133、尘的飞扬，这是一种简单易行和效果较好的防尘措施。4、如果受生产条件限制，不能采用局部通风，或采用局部通风后，室内粉尘浓度超过国家标准时就应采用全面通风。5、安装除尘设备。我场主要采用集尘布袋。6、其中最为重要的为个人防护，生产作业中强调防护用品的佩戴，这是最实际的防尘办法。并且要了解防护用品的使用和维护。此外我工作厂区内设有更衣室、淋浴间。二、保健措施1、加强个人卫生。一是要注意个人防护用品使用的卫生，如使用口罩，在使用前应了解其性能，用法和如何-判断其实效等知识，经常更换以免误用使用无效口罩。保持清洁卫生，做到专人专用，防止交叉感染。2、加强锻炼促进代谢。噪声类职业病防治及培训内容一、噪声的134、控制措施1、降低生源噪声。是控制噪声最有效最直接的措施。通过研制和选择低噪音设备，改进生产加工工艺，提高机器设备的加工精度和装配质量，使发声体不发声，或者大大降低发声体的辐射功率，这是控制噪声的根本途径。2、在传播途径上降低噪声。如采用“闹静分开”和吸声、隔声、消声、隔振等技术。3、卫生保健措施。在上诉方法无法实现的情况下可以对遭受噪声的个人进行防护，最简单的方法是佩戴个人防护用具，常用的有耳塞、耳罩、防声偷窥等。采取定期检查合理安排劳动和休息。二具体方法1.耳塞的使用耳塞在使用时先将耳廓向上提拉，使耳甲腔呈平直状态，然后手持耳塞柄，将耳塞冒体部分轻轻推向耳道内，单不要用力过猛插得太深，以自我135、感觉适度为止。使用过程中感到隔音不良时可将耳塞慢慢转动，调到效果最佳为止，如果反复调节依然无效应改用其他型号或更换新的耳塞。职业病危害事故应急救援预案一、编制目的职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，建立健全职业危害事故应急救援机制，保障员工身体健康，维护社会稳定，促进公司经济发展。二、编制依据根据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、安全生产法以及上级主管部门的要求和本公司实际情况，本着“反应迅速，处理得当、减少损失”的原则制定本公司的应急救援预案。三、单位基本情况1、公司基本情况：友林木业，原木加工为主要生产经营模式，少量车间。2、地理位置：世纪大道东，136、友联路西，友谊路12号3、气候和区域环境：满州里属寒温带和中温带半干旱季风气候。其特点是：冬季寒冷漫长，夏季温凉短促，春季干燥风大，秋季气温骤降，霜冻早，年平均气温0.7，年均降水量300毫米左右，降水集中于7月8月的植物生长旺期。毗邻俄罗斯和蒙古国边界，位于中国最北部高原地带平原上的满洲里是连接中国和俄罗斯的重要物流口岸。这里是感受林海雪原风光和夏日避暑的良好选择。4、生产及设备情况：产品种类有刨光材、集成材、装饰用外墙木挂板、木质结构房屋用材；原木交易及储木金融业务、原木粗加工业务等业务。主要生产设备有（制材设备）台车单双面带锯、卧锯、组合刨、削片机等；（集成设备）单双面刨光机等；（其他设137、备）原木分选机、扒皮机、等。现有人员 80人左右，其中一线生产工人 60 余人，后勤人员10余人，管理人员10余人。5、职业危害健康基本情况：本公司在板材加工、原料产品运输过程中产生粉尘，虽然在产生粉尘的环节和车间内配备有除尘设备，如果设备出现故障或员工员工防护不当，就可能造成职业危害。在机械设备运转和材料加工过程中，有部分员工接触噪音，如果发生意外或防护不当可能对员工造成职业危害。四、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工本公司职业病危害事故应急救援指挥领导小组由主管经理和有关副经理及生产、安全、设备、等部门领导组成。下设应急救援办公室，日常工作由安监部门管理，发生职业病危害事故时以指挥领导小138、组为基础，由主管职业卫生、安全的负责人为总指挥，生产厂长为副总指挥，负责全场应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在办公室，一旦安全事故由应急救援领导小组统一指挥，若总指挥不再公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。1、应急救援指挥机构总指挥： 涂嫱 联系方式：副总指挥：杨红碧 联系方式：杨丽红 联系方式： 赵玉山 联系方式：组员：赵志雄 联系方式：陈立 联系方式：陈建洪 联系方式：2、领导指挥机构职责（1）指挥领导小组职责A、组织制定本公司职业危害事故应急救援预案；B、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；C、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援预案物资、器械、防139、护用品等各项准备工作。指挥部：A、发生职业危害事故时，由指挥部发布和接触职业病应急救援命令、信号；B、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；C、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况；D、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。（2）、指挥部人员职责总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的集体指挥工作；组员：服从领导指挥，在总指挥的统一指挥下相互协调好各项工作。3、应急救援部门的组成和分工公司各职能部门、车间和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务140、是当公司发生职业病危害事故时，对被救援对象实施全方位的救援。（1）、办公室、安监部：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处理工作；负责对外联系，并安排应急救援车辆抢救运送伤员；负责受职业危害员工的生活必需品供应及抢险救援物资的供应指挥工作。（2）、生产部：协助总指挥负责抢险抢修的现场工作。五、抢险技术装备1、（1）干粉灭火器 58 个，其中4公斤 58个。（2）室外消防栓 6 个。（3）室内消防栓 5 个。市医院：120六、发生职业病危害时的处置公司有可能发生的意外职业病危害事故有：1、一般职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施破坏、防护品不合格或损坏、人员未巡141、查及早发现，为及时采取相应措施予以处理，而引发的小范围的职业病危害事故。2、重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展成更大范围或更严重的破坏及人员伤亡事故，应立即采取以下应急救援措施：（1）最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向办公室报告，并采取一切措施切断职业病危害事故缘。再有个人防护情况下，开展施救工作。严禁无任何防护盲目施救，造成伤害事故扩大化。（2）办公室人员接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出报警，通知指挥部成员及医疗单位和各专业队伍赶往职业病危害事故现场。（142、3）指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口的科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、安全、卫生等部门报告职业病危害事故情况。（4）指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队伍立即开展营救。如果职业病危害事故扩大时，应请求支援。（5）当职业病危害事故得到控制，立即组成两个工作小组：A、在主管生产的经理的指挥下，组成由保卫、生产技术、人力资源和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。B、组成由维修班和发生职业病危害事故的部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织143、抢修，尽早恢复生产。七、应急救援队伍的培训和演练由应急救援指挥部牵头，组织有关科室部门，进行应急抢救、应急救护、人员疏散、恢复生产的事故联合演习，并制定演练计划，定期进行演练并保证每年演练一次。粉尘爆炸事故应急救援预案为确保我公司因粉尘意外爆炸造成部分车间倒塌或是因粉尘意外爆炸造成火灾，危及整个厂区安全时，能够及时、迅速、高效、有序地处理，有效地控制事故程度，保障工人身体和生命安全，防止灾害发生，使工厂经济损失降到最低点，根据国家各项法规标准要求，结合我厂实际情况，特制定本预案。一、组织机构救援中心总指挥： 涂嫱副总指挥：赵玉山 成员：杨红碧、赵志雄、陈立、陈金国、曾万春、曾鑫林、赵进龙 下设144、：救援队、通讯队救援队队长：赵志雄 通讯队队长：陈立 二、事故预想厂内只有两个厂房产生粉尘 1、友林木业公司地址满洲里市世纪大道东，永联路西，友谊路12号，四周无草地，该公司板材生产车间一旦粉尘发生爆炸，造成突发事故，该车间应立即启动车间应急预案，减少损失，同时向上级部门汇报事故结果，安监部及时发出预警信号。三、救援指导 一旦我厂其中一个部位发生粉尘爆炸事故，发生事故的车间负责人应立即启动该车间应急预案，同时将事故报告公司应急救援中心，事故发生的后果在超出车间应急能力时，公司应急中心立即启动本公司的应急预案，并及时掌握事故发生准确情况，同时向上级领导汇报，请示上级应急中心，应急中心负责人立即启145、动应急救援预案，调动相关部门、单位的人员和车辆及物品设备等前往事故发生单位，事故单位按预案要求，安排一名比较掌握公司基本情况的人员做向导，携带通讯工具与应急中心保持通讯畅通，服从应急中心命令，引导前来救援的车辆和设备，准确、快捷地到达救援位置实施救援，如果是厂房倒塌、人员被困情况发生，应急救援指挥中心必须要求该企业负责人，逐级落实当日在岗人员数量，落实人头，确定是否有失踪人员，便于及时寻找救助，组织起重设备采用准备的安全措施抢救被困人员，如果是爆炸后发生火灾，及时调动我厂消防队，全力以赴抢救，同时与周边单位联系，做好应急支援的准备工作。 四、医疗救援队要对抢救出来的伤员了解伤情及时处置，对受伤146、较重者及时用120救护车送往职工医院救治，坐到有一线希望用一百倍的努力，决不放弃，尽快使伤员康复。同时，根据事故现场情况组织相关的专业技术人员进行现场调查，有效控制事故蔓延，防止次生灾害发生，把事故损失降到最低点。 五、人员疏散 在控制事故的同时，应急救援中心应及时搞好厂区内从业人员的疏散工作，疏散到安全地点，以事故发生地的上风头区域为最佳，确保人员安全。 六、善后处理 救援结束后，安排公安人员封锁现场，搞好事故原因调查工作，查清事故发生原因，追究相关人员责任，督促公布事故处理结果，教育企业人员吸取教训，做好粉尘监控治理工作，防止类似事故发生。粉尘防爆管理制度一、目的为加强企业防尘防爆的安全管147、理，防治粉尘爆炸事故发生，保障公司财产和员工人身安全，特制订本方案。二、职责1.安监部负责本公司范围的粉尘爆炸危险场所的防爆安全监察管理工作。2.各部门或车间负责本部门或车间范围的粉尘爆炸危险场所的防爆安全的日常管理。三、基本工作要求1.公司每年定期开展一次安全生产和防尘防爆教育，各部门或车间每季度定期开展一次安全生产和防尘防爆教育，使职工了解本企业粉尘爆炸危险场所的危险程度和防保措施，掌握危险岗位的安全生产技术。2.公司应编制含有粉尘爆炸的应急预案。3.公司应按照国家有关标准并结合自身粉尘爆炸危险场所的特点，制定本公司的防爆实施细则和安全检查表，并按照安全检查表认真进行粉尘防爆检查。公司每季148、度至少检查一次，车间每月至少检查一次。4.粉尘爆炸危险场所应杜绝各种火源。5.粉尘爆炸场所配备的固定式或移动式电气设备应采用防爆型。6.所有金属设备、装置外壳、金属管道、支架、构件、部件等，一般应采用防静电直接接地；不便或工艺不允许直接接地的，可通过导静电材料和制品间接接地。7.作业人员不应穿化纤制品衣裤。8.在粉尘爆炸危险场所尽量不进行明火作业。若要进行动火作业必须填好动火证，准备好灭火设施后方可进行。9.房屋建筑物的墙体、梁、板，地面和设备等表面聚积的粉尘应及时清理，从设备和管道中溢出或堵塞的物料及时清扫，防止粉尘积聚。10.除尘系统应在工艺设备启动前开启。11.作业后应按规定清扫。粉尘爆149、炸场所安全检查表检查人： 检查时间：序号检查内容检查结果备注1公司领导是否清楚本单位有无粉尘爆炸危险场所并采取了有效防止爆炸控制的措施2爆炸危险场所有两个以上直通室外的安全出口，疏散门向外开启，作业场所通道顺畅。3爆炸危险场所作业人员均经安全生产和粉尘防保教育，清楚本单位粉尘爆炸危险场所部位，了解本单位粉尘爆炸危险场所的危险程度和防保措施。4粉尘爆炸危险场所禁止烟火5防爆区内电气线路采用镀锌钢管套管保护，设备电源满足防爆安全要求。6爆炸危险场所乱拉私接临时电线、线路7在粉尘爆炸危险场所进行明火作业时，是否满足下列规定：1.填写动火证.2.明火作业开始前，应彻底清除明火作业场所的可燃粉尘。3.进150、行明火作业期间，严禁有粉尘进入明火作业场所。8每天对生产车间设备和地面进行清理，使作业场所积累的粉尘量降到最低，清扫方法符合安全要求，禁止使用压缩空气进行吹扫。9粉尘车间爆炸场所尽可能减少同时作业人数，避免粉尘产生量大的设备同时运行，生产安排是否遵循这一原则。10编制防止粉尘防爆事故应急救援预案，配备适合本单位粉尘爆炸的应急器材，定期组织应急演练。检查记录1、存在的问题和隐患责任人：2、整改意见和建议责任人：3落实情况和反馈责任人：除尘设施检查表检查人： 时间： 检查项目检查内容运行停运性能参数处理风量是否在设计范围内：是（ ）否（ ）处理气体温度是否在设计范围内：是（ ）否（ ）压缩空气压力151、是否在设计范围内：是（ ）否（ ）设备阻力是否在设计范围内：是（ ）否（ ）设备零部件阀门动作状态，阀门的开闭是否灵活准确；驱动装置的动作；阀门的密闭性变形和破损阀门的密闭性及动作状态。安全阀完好性、灵活性灰斗粉尘的堆积量；排尘口的密封状态。粉尘的堆积量；清除灰斗壁上附着的粉尘。卸灰输灰装置螺旋输送机、刮板机等检查螺旋的驱动装置，动作是否平稳；有无异常声音，润滑油是否充足、排出部分是否堵塞。螺旋、刮板的磨损情况；输送设备内的附着粉尘清除。卸灰阀密封性是否良好；有无异常声音，润滑油是否充足、排出部分是否堵塞。叶片的磨损情况；叶片是否附着粉尘。清灰机构*机械振动清灰根据压差计读数了解清灰状态；振动152、机构在运行时是否产生异常声音，检查原因并调整；压缩空气的压力是否符合要求或其他停风机构是否运行正常（本条仅适用于离线式）；换向阀的动作是否正常及密封状况。 查并确认动作程序；清灰阀门的关闭状态；振动机构的动作状态；要注意滤袋的上、下部的安装状态和滤袋的松弛程度是否合适。气环反吹清灰根据压差计读数了解清灰状态；压缩空气的压力是否符合要求或回转停风反吹机构是否运行正常；换向阀的动作是否正常及密封状况；反吹风机的工作情况及反吹风量。检查一次阀门的动作和密封情况；检查二次阀门的动作和密封情况；检查反吹管道的粉尘堆积情况；检查滤袋的张力。脉冲清灰根据压差计读数了解清灰状态；压缩空气的压力是否符合要求或回153、转停风反吹机构是否运行正常；脉冲阀、离线阀的动作是否正常及密封状况；经常对压缩空气系统进行排污放水，在寒冷地区应防止喷吹系统的结露和冻结。脉冲阀的动作和密封情况；离线阀的动作和密封情况；压缩空气系统的排污放水；检查滤袋的使用情况。滤袋测定阻力并记录；用肉眼观察排烟口的烟尘情况观察判断滤袋的使用状态及磨损程度；观察、了解清灰状况；滤袋的调整；检查滤袋有无变质、破损、老化的情况；检查滤袋有无互相摩擦，碰撞的现象；检查滤袋或粉尘是否是否潮湿、板结的现象。仪表检查仪表的指示是否正确；仪表检测部分清扫；检查压力表配管有无漏气现象；检查安全装置的动作情况。检查并确认安全装置的动作；.仪表的检测传感部分的检154、查和清扫；调整压力表的零点。满洲里友林木业公司安全消防管理机构示意图安全消防负责人：涂嫱安全管理员：杨红碧粗加工车间副组长：马忠明集成材车间副组长：吴贤忠佟志强生产部管理人：赵玉山后勤管理人：陈志雄制材车间原木场：消防器材、设施统计表部位消防设施类型数量备注办公室灭火器4公斤 4 个总计：灭火器 58 个 消火栓 10 个 消防铁锹 4 个 消防桶 4 个原木场灭火器4公斤 30个消火栓 5 个制材车间灭火器4公斤 8个消火栓 3 个灭火器4公斤 8 个消火栓 2 个变电所灭火器4公斤 2 个寝室灭火器4公斤 6 个消防安全管理职责为明确我公司消防安全管理职责，落实逐级消防安全责任制和岗位消防155、安全责任制，依据机关、团体、企业、事业消防安全管理规定，制定本规定。公司各有关责任人员应按照本规定认真履行消防安全职责，保障消防安全。（一）消防安全责任人、消防安全管理人职责一、消防安全管理责任人，应当履行下列消防安全职责：1、落实公安消防部门的消防安全管理规定，结合本公司实际制定并落实本公司的消防安全制度和消防安全操作规程； 2、建立本公司的消防安全责任考核、奖惩制度； 3、开展经常性的消防安全教育、培训及演练； 4、定期进行防火检查，做好检查记录，及时消除火灾隐患； 5、按规定配置消防设施、器材并确保其完好有效； 6、按规定设置安全疏散指示标志和应急照明设施，并保证疏散通道、安全出口畅通；156、 7、按照规定的程序与措施处置火灾事故； 8、公司规定的其他消防安全职责。 二、消防日常工作管理人，对公司的消防安全责任人负责，实施和组织落实下列消防安全管理工作： 1、拟定消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作； 2、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实； 3、拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案； 4、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作； 5、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护和保养，确保其完好有效，确保疏散通道安全出口畅通； 6、组织管理义务消防队；7、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；157、8、消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题； 9、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。三、部门分管领导负责人应履行下列职责：各部门负责人是部门消防安全责任人，应履行下列消防管理职责：1、组织实施本部门的消防安全管理工作计划。2、根据本部门的实际情况开展消防安全教育与培训，制订消防安全管理制度，落实消防安全措施。 3、按照规定实施消防安全巡查和定期检查，管理消防安全重点部位，维护管辖范围的消防设施。4、及时发现和消除火灾隐患，不能消除的，应采取相应措施并及时向消防安全管理人报告。5、发现火灾，及时报警，并组织人员疏散和初期火灾扑救。兼职消158、防安全管理人员职责专、兼职消防安全管理人员在消防安全责任人或者消防安全管理人的领导下开展工作，并履行下列职责： 1、掌握消防法律法规，了解本单位消防安全状况，及时向上级报告； 2、提请确定消防安全重点部位，提出落实消防安全管理措施的建议； 3、实施日常防火检查、巡查，及时发现火灾隐患，落实火灾隐患整改措施； 4、管理、维护消防设施、灭火器材和消防安全标志； 5、组织开展消防宣传，对员工进行教育培训； 6、完成其它消防安全管理工作。义务消防队员职责义务消防队员应履行如下职责：1、熟悉本公司灭火与应急疏散预案和本人在义务消防组织中的职责分工； 2、参加消防业务培训及灭火和应急疏散演练，了解防火知识159、，掌握灭火与疏散技能，会使用灭火器材及消防设施； 3、做好本部门、本岗位日常安全防火工作，宣传消防安全常识，督促他人共同遵守； 4、发生火灾时须立即赶赴现场，服从现场指挥，积极参加扑救火灾、疏散人员、救助伤患、保护现场等工作。员工消防安全职责一、员工应严格执行消防安全制度和操作规程；二、参加消防安全培训及灭火和应急疏散演练；三、熟知本岗位的火灾危险性和消防安全常识；四、发生火灾时，现场员工应当及时报警、组织引导员工疏散、扑救火灾。消防安全教育、培训制度一、消防安全责任人将消防安全教育、培训工作纳入年度消防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和组织保障。二、消防安全管理人制定单位年度消防安全教160、育、培训计划，负责在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训。三、公司应当通过板报、张贴图画、外请专家授课、观看影视资料、现场实地讲解等多种形式，也可配合本地区的消防安全活动，例如全国“119”消防宣传日、消防宣传周等开展经常性的消防安全宣传教育，宣传防火、灭火、疏散逃生等常识和有关消防法律、法规。四、公司对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。宣传教育和培训内容应当包括： 1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程； 2、本部门、本岗位的火灾危险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、组织、引导员工疏161、散的知识和技能。五、下列人员由公司计划安排，接受消防安全专门培训：1、各部门的消防安全责任人、消防安全管理人；2、专、兼职消防安全管理人；3、消防控制室的值班员、操作员；4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。消防控制室的值班员、操作员应当持证上岗。六、公司应组织义务消防队开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。 防火巡查制度一、公司应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位和频次。巡查的内容应当包括：1、用火、用电有无违章情况；2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；4、常闭式防火门162、是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；5、消防安全重点部位的人员在岗情况；6、其他消防安全情况。二、公司应当加强夜间防火巡查。三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。四、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。巡查记录应当记明巡查的人员、时间、部位、内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。防火检查制度一、公司应当至少每季度进行一次防火检查。检查的内容应当包括： 1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况； 2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况； 3、消防水源163、情况； 4、灭火器材配置及有效情况； 5、用火、用电有无违章情况； 6、重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况； 7、消防安全重点部位的管理情况； 8、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况； 9、消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况； 10、防火巡查情况； 11、消防安全标志的设置情况和完好、有效情况； 12、其他需要检查的内容。 二、防火检查应当填写检查记录。检查人员和被检查部门负责人应当在检查记录上签名。检查记录应当记明巡查的人员、时间、部位、内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。用火用电消防安全管理制度一、安装和维修电器设备线路，必须由电工按164、电力设备技术规范进行操作，安装接电时需向用电管理部门申请，经审核批准后由电工负责施工。二、因工作需要必须架设临时用电线路的，应由使用部门向用电管理部门提出申请，经审查批准后方可安装，安装的临时电气线路必须符合电器安装规范的有关规定，保证安全用电，用后及时拆除。三、临时电器线路使用期间，由使用部门监督，电工负责维护，操作人员停止使用时必须及时切断电源，临时电器线路限期使用，最多不得超过一周，确需延期使用的必须办理延期审批手续，否则由电工按期拆除。四、非电工人员严禁拆装、挪移临时电气线路，否则造成事故的，由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。五、电器设备的操作人员，必须严格遵守安全操作规程，并定期165、对设备进行检查、维护，及时发现问题及时报告，由专业人员负责维修，工作结束后必须切断电源，做到人走电断。六、每季度对电气线路进行一次全面检测、维修，并做好记录。七、明火作业管理1、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。2、因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员应当向事务所报告申请，许可中应注明动火级别、申请部门和动火部位、动火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容。不得擅自变更明火作业的时间地点。2、明火作业现场应落实现场监护人，将施工区和使用区进行防火分隔，清除动火区域的易燃、可燃物，配置消防器材，专人监护，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。166、3、进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特殊工种操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全规定，落实相应的消防安全措施。4、每天作业完毕，应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源。燃气和电气设备的检查和管理制度一、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经相关部门确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。 二、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。 三、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并167、具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。 四、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。 五、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合维修人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修人员检测后投入使用。 六、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。 七、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。 八、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。 九、使用明火的部门应严168、格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。十、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位教职员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。动火管理制度a)、各部门在用火施工期间，必须遵守各项消防安全管理制度；b)、动火部位要有明确的负责人，全面负责管理用火现场，并严格执行安全操作规程；c)、施工、维修用火要严格遵循审批手续，按规定的时间、地点，由专业人员作业，配备灭火器材，做好监护工作，并制定防火措施，用火完毕后，要检查现场，确认无隐患后方可离开；d)、车间消防管理重点部位一律按照动火审批手续执行，没有动火审批手续严禁操纵明火。消防安全员防火巡查制度a)、各部门、各岗位下班前应对169、现场进行检查，消除遗留火种。巡查由消防安全员对厂区内的重点部位、重点人员检查，不得以任何理由放弃检查；b)、检查内容包括：用火、用电有无违章情况，安全出口、疏散通道是否畅通、安全疏散指示标志、应急照明是否完好，消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整，消防安全重点部位的人员在岗情况，其他消防安全情况；c)、消防安全员巡查时应当及时纠正违章行为，妥善处理火灾隐患，无法当场处置的，应当立即报告。发现初期火灾应当立即报警并及时扑救；d)、消防安全员必须填写好巡查记录。保安人员（义务消防队）安全防火职责a)、负责对厂区消防安全进行日常检查，维护保养好消防设施、器材、保证完整好用。b)、负责对厂区吸烟170、违章使用大功率电热器具的消防违章行为有权制止处理并上报。c)、当班时间不得酗酒、脱岗、漏岗、擅离职守。d)、熟练掌握灭火器材的使用方法，掌握基本的逃生自救和扑救初起火灾的方法。e)、各部门、各岗位下班前应对现场进行检查，消除遗留火种。巡查由保安员对厂区内所属的重点部位、重点人员检查，不得以任何理由放弃检查。f)、每日检查内容包括：用火、用电有无违章情况，安全出口、疏散通道是否畅通、安全疏散指示标志、应急照明是否完好，消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整，消防安全重点部位的人员在岗情况，其他消防安全情况。g)、消防安全员巡查时应当及时纠正违章行为，妥善处理火灾隐患，无法当场处置的，应当立171、即报告。发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。h)、保安员必须填写巡查记录。 防 火 应 急 预案 为加强公司消防安全管理工作，保障公司财产和员工人身安全，做到发现火情及时扑救，实现打早、打小、打了，特制订本预案。火场扑救组织机构：总指挥：涂嫱 副 总 指挥：赵玉山指 挥 员：赵玉山后 勤 保障：赵志雄电 力 保障: 陈立 水 源 保障：杨红碧 火 场 救助：全体人员后勤保障 负责扑火备品供给，交通运指挥。电力保障 负责火场电力供应和电源处置。 水源保障 负责扑火用水供给，保障水源充足。火场救助 负责对扑火现场人员的疏导转移，以及对受伤人员的及时处置。火险区等级划分： 一类火险区：二车间、三车间172、原木场、粗加工平台 二类火险区：变电所、锅炉房、事务所、新宿舍区扑火设施配备：部 门设 施数 量制材车间消火栓3灭火器8集成材车间消火栓2灭火器8变电所灭火器2原木场灭火器30粗加工灭火器2寝室灭火器6扑火队伍编制 扑火队员由二三车间、原木段、电工段组成。所属部门负责人人员数量制材车间赵玉山10集成材车间赵玉山10原木场杨红碧10火场扑救： 发现火情时，各险区负责人为火场扑救第一指挥员，应准 确判断起火地点、燃火性质、迅速确定扑救方式，该切断 电源的应立即切断电源，同时组织人员扑救报警。组织扑救要利用消火栓、灭火器、消防车进行扑救（根据燃烧物质的性质确定使用灭火器材种类）同时要按组织安排好扑173、救人员和疏散人员，扑救人员立即对火场扑救，控制火势消灭燃火。疏散人员要在火场指挥员的指挥下有序避开火场，朝火势蔓延的反方向撤离。疏散时应开启自然排烟窗，启动防排烟措施，保证疏散人员安全，烟雾过大时应提醒疏散人员用湿毛巾捂住口鼻低身撤离。火场报警，在发现火情的第一时间应立即报警，要向公司领导 、保安、公安消防同时报警。报警应说明起火地点燃烧物质、火势大小、人员被困情况。报消防警拨打119电话，必须说清：公司详细地址、公司名称、联系电话、联系人姓名、并派人到路口接消防车、保证扑火有序进行。切记火情报警千万不可忘记！火场扑救应注意:电器发生火情时，首先要切断电源。在无法断电的情况下不能用水和泡沫灭火174、器灭火，因为水和泡沫都能导电。应选用二氧化碳、1211、干粉灭火器或者干沙土进行扑救，而且要与电器设备和电线保持2米以上距离，高压设备还应防止跨步电压伤人。 使用消防栓灭火时，打开消防栓箱门，延伸水龙带，将水 带的一方同水枪连接，另一端接口与消火栓接口连接（如室内消防栓箱内或旁边装有消防泵按钮的，应按压消防泵按钮），按逆时针方向旋转消火栓手轮，对准火点进行灭火。 使用消防车灭火时，驾驶员、义务消防员接到报警后，应立即整装，启动消防车（检查燃油、消防用水以及喷、加水龙带 鸣笛示警）赶赴火场，到达火场后选择恰当位置停车，将水龙带伸展到位，水枪同水龙带前端出口连接好后端与消防车水泵出口连接好，打开水175、泵伐，喷射手（两人）控制好水枪后，指挥消防车驾驶员开启消防水泵，进行喷水扑救。火场通讯，火场扑救时请所有持机人员，将对讲机频率统一调到11以便通讯联络。火场救助要使人员、车辆处于待命状态，保证对受伤人员进行及时的救助。保安人员对火场进安全保卫，保护好公司财产和员工安全，保护好火灾现场。消防器材管理保养制度一、目的为加强灭火器保养、管理工作，确保火灾发生后每一个灭火器都能确实有效的用于灭火，在第一时间扑灭初期火灾，减少人员伤亡、物资损失。二、职责由公司消防安全管理人负责。三、内容（一）、灭火器在运输和存放中，应避免倒放、雨淋、曝晒、强辐射和接触腐蚀性物质。（二）、灭火器的存放环境温度应在-104176、5范围内。（三）、灭火器放置处，应保持干燥通风，防止筒体受潮腐蚀。应避免日光曝晒和强辐射热，以免影响灭火器正常使用。（四）、灭火器应按制造厂规定的要求和检查周期，进行定期检查。灭火器的检查内容：1、灭火器压力表的外表面不得有变形、损伤等缺陷，否则应更换压力表；2、压力表的指针是否指 在绿区（绿区为设计工作压力值），否则应充装驱动气体；3、灭火器喷嘴是否有变形、开裂、损伤等缺陷，否则应予以更换；4、灭火器的压把、阀体等金属件不得有严重损伤、变形、锈蚀等影响使用的缺陷，否则必须更换；5、筒体严重变形的、筒体严重锈蚀（漆皮大面积脱落，锈蚀面积大于、等于筒体总面积的三分之一者）或连接部位、筒底严重锈蚀177、必须报废；6、灭火器的橡胶、塑料件不得变形、变色、老化或断裂，否则必须更换；7、手提式二氧化碳灭火器，必须采用压把式阀门;8、灭火剂量大于等于4kg的灭火器,应更换带间隙喷射机构或增装喷枪。无法更换的应报废；9、机构不合理的(如筒体平底的、储气瓶外置、进气管从桶身上进入桶体内部的干粉灭火器)必须报废；10、简易式灭火器不得重复灌充维修。简易式灭火器是指充装量小于1kg并由一只手指开启的不可重复充装使用的贮压式灭火器。11、在相同批次的灭火器中年抽取一具灭火器进行灭火性能测试。ABC（磷酸铵盐）干粉通常为淡黄色，喷射出的粉末精细无杂质，将喷出的粉末进行充分加热后留有较少残留物；（五）、灭火器一经178、开启，即使喷出不多，也必须按规定要求进行再充装再充装应由专业维修部门按制造厂规定的要求和方法进行,不得随便更改灭火剂的品种,重量和驱动气体压力。（六）、灭火器经功能性检查发现存在问题的，必须委托有维修资质的维修单位进行维修，更换已损件、筒体进行水压试验、重新充装灭火剂和驱动气体。维修单位必须严格落实灭火器报废制度。灭火器每五年和每次再充装前要对其主要受压部件,如器头、筒体等应进行水压试验，合格者方可继续便用。试验后应及时干燥处理，并检查内壁，不应有明显锈蚀。水压试验不合格,不准用焊接等方法修复使用。（七）、经维修部门修复的灭火器，应有消防监督部门认可的标记，并注以维修单位名称及维修日期。（八）179、灭火器无论是使用过还是未经使用过，从生产日期（每具灭火器的筒体上都有生产日期）算起，达到规定的维修年限后必须送维修单位进行维修，达到报废年限的必须报废，维修中筒体经水压试验不合格的灭火器也必须报废。（九）、管理处必须加强对灭火器的日常管理和维护。要建立“灭火器台帐”，登记类型、配置数量、设置部位和维护管理的责任人；明确维护管理责任人的职责。（十）、管理处要对灭火器的维护情况至少每季度检查一次，检查内容包括：责任人维护职责的落实情况，灭火器压力值是否处于正常压力范围，保险销和铅封是否完好，灭火器不能挪作它用，摆放稳固，没有埋压，灭火器箱不得上锁，避免日光曝晒和强辐射热，灭火器是否在有效期内等，180、要将检查灭火器有效状态的情况制作成“灭火器检查记录”，存档以利查证。防火检查制度a)、工厂至少每月进行一次有消防责任人、消防安全管理人及各部门负责人参加的防火检查，重大节日前必须进行防火检查，及时消除火灾隐患；b)、防火检查的内容包括：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志，应急照明和安全出口情况；消防车道、消防水源情况，灭火器材配置及有效情况，用火、用电有无违章情况，重点工种人员及其他员工消防知识的掌握的情况，消防控制室值班情况和设施运行、记录情况，其他需要检查的内容；c)、防火检查应当填写检查记录。火灾事故记录表起火时间起火部位直接经济损失（元）伤亡人数（人）181、火灾原因具体经过：火灾处理情况：火灾隐患整改规章制度一、整改责任单位对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。消防安全责任人为火灾隐患整改第一责任人，为火灾隐患的整改提供人员、场地、资金等保障，由消防安全管理人负责组织人员、落实火灾隐患的整改措施，整改完毕，负责整改的部门或人员应逐级上报至消防安全责任人。未能及时整改火灾隐患的个人或部门，单位应根据相关奖惩措施对责任人进行惩处。对公安机关消防机构责令限期改正的火灾隐患，应在规定的期限内改正，向当地公安机关消防机构申报复查。二、立即改正的火灾隐患发现下列火灾隐患，应责成有关人员立即改正，并做好记录：1、违章使用、存放、携带易燃易爆物品的；2、违章使用具182、有火灾危险性的电热器具、高热灯具等具有火灾危险性的用电器具；3、违反规定吸烟、乱扔烟头、火柴的；4、违章动用明火、进行电（气）焊的； 5、安全出口、疏散通道上锁、遮挡、占用，影响疏散的；6、消火栓、灭火器材被遮挡或挪作他用的；7、常闭式防火门关闭不严的；8、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；9、违章关闭消防设施、切断消防电源的；10、其它可以应当立即改正的行为。三、立即停用危险部位的火灾隐患发现下列火灾隐患，应立即对危险部位停止使用、制定改正方案、落实安全防范措施，及时向上级主管部门或者当地人民政府报告：1、疏散通道、安全出口数量不足或者严重堵塞，已不具备安全疏散条件的；2、建筑消防183、设施严重损坏，不再具备防火灭火功能的；3、人员密集场所违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆危险品的；4、违反消防技术标准，采用易燃、可燃材料装修装饰，可能导致重大人员伤亡的；5、其他可能严重威胁公共安全的火灾隐患。四、限期改正的火灾隐患对不能立即改正的火灾隐患，应制定整改方案，明确整改措施、期限和人员，并向上级主管部门报告。对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，以及单位确无能力解决的重大火灾隐患，单位应当提出解决方案并及时向上级主管部门或者当地人民政府报告。五、火灾隐患预防火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当根据火灾隐患原因制定相应的预防措施提交消防安全责任人或消防安全管理184、人，防止同类隐患的再发生。消防档案管理制度一、严格落实消防档案管理工作，明确消防档案管理责任人。单位对消防档案管理人员实行内勤专人负责制度，如发现问题，及时进行纠正。 二、统一标准，规范格式。单位应将所有消防档案分类，进行科学的分类排列、编号。并要求每一种消防档案都做到有目录、有封面、有细目和内容。三、对单位重新进行清查，及时更新消防档案管理。对于消防档案，由于每年单位的法定代表人及消防安全管理人和规章制度都要发生变化，因此单位要有针对性地根据变化及时进行更新，并制定定期补充制度。通过有针对性地开展工作，使消防档案管理工作逐步走向规范化、科学化的管理方式。 四、加强消防教育，利用各种宣传形式，185、宣传消防工作和知识，确保消防档案安全。发现档案有破损及时修补，如有褪变及时复制。五、认真执行检查制度，做到查阅、借阅消防档案后，及时将消防档案归还原处，每年对消防档案进行一次全面检查、核对，以防遗失。六、坚持好消防档案查阅登记和收集消防档案的利用效果，不断改进消防档案的管理方法。消防设施维护保养管理制度一、火灾自动报警系统 火灾探测器是构成火灾自动报警系统的核心部件，是现代消防报警与自动灭火系统不可缺少的组成部分，它的工作状况好坏将直接影响整个防灾系统的正常运行。对于火灾自动报警系统的维护管理有以下几点：（一）加强对火灾自动报警系统技术档案资料的管理。 火灾自动报警系统技术档案资料整理和保存有186、着很重要的作用，不仅能够提供消防工作方面的资料，对于“系统”本身的管理和维修也有重要的参考价值。在火灾自动报警系统安装调试完毕后，用户应将设计、施工、安装单位移交的有关系统的施工图纸和技术资料，安装中的技术记录、系统各部分的测试记录、调试开通报告、竣工验收情况报告等加以整理，建立技术档案，妥善保管，以备查询。还应建立相应的操作规程、值班人员职责、值班记录、显示系统在所保护建筑物内位置的平面图或模拟图、系统运行登记表、设备维修记录等，以使管理人员在工作中有章可循。 （二）报警装置的检查。 1、每季度采用专用检测仪器分期分批试验探测器的动作，在进行检查时对某一火灾探测器用专用加烟工具进行实际操作检187、查。当火灾探测器在接收到烟雾后，报警确认灯亮，表明该探测器工作正常，与此同时向报警控制器发出火灾信号。还要检查时钟是否走动，有无发生火警的时间记录。检查后，值班人员应及时对设备进行消音、复位，以防时间过长而使设备元件被破坏。2、每年用专用检测仪器对所安装的探测器，应试验一次。 3、火灾探测器投入运行二年后，应每隔二年全部清洗一遍，并作响应阈值及其它必要的功能试验，合格者方可继续使用，不合格者严禁重新安装使用。4、每季度要对备用电源进行 12 次充放电试验，13 次主电源和备用电源自动切换试验。二、自动喷水灭火系统 自动喷水灭火系统是应用历史最久、范围最广的一种固定灭火系统，具有灭火效率高、工作188、性能稳定、维护简便、不污染环境等优点，可用于各种建筑物中充许灭火的场合，可以自动扑救初期火灾或为消防人员灭火提供技术手段。 自动喷水灭火系统必须始终处于临战状态，一旦发生火灾便能及时启动喷水灭火。为此，平时应建立一套完善的，科学的维护管理制度，发现问题及时解决，使系统始终处于完好状态，确保被保护场所的消防安全。其系统的维护管理有以下几点： 1、日常维护检查 自动喷水灭火系统投入运行后，应坚持经常对其进行巡查，内容主要包括：(1)消防水源的供水能力和取水设施。 (2)消防水泵及其动力。(3)各种阀门的工作状态，如总控制阀应常开。(4)自动充气装置的工作状态。2、定期维护检查 在日常维护检查的基础189、上， 每季度或每半年应对自动喷水灭火系统进行一次彻底检查，主要内容包括： (1)检查喷头无有损坏、锈蚀、漏水现象，使用年限较长的喷头还应进行抽样检查，应保证喷头外表清洁，特别是感温元件应无污垢，必要时进行清洗或更换： (2)对报警阀进行开阀试验，观察阀门的开启性能和密封性能，以及水力警铃、延迟器和性能；(3)检查有无机械损伤和锈蚀，油漆是否脱落，管道固定是否牢固，管内有无堵塞； （4）检查使用设备是否与原设计相符，有无不恰当的人为改变。货物堆放如果增加，则会影响喷头的喷洒范围，进而影响灭火；(5)模拟火灾状态，检查系统的各功能是否能正常显示。 三级安全教育培训内容一、 厂级岗前安全培训内容应当190、包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。二、车间级岗前安全培训内容应当包括：（一） 工作环境及危险因素；（二） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。三、班组级岗前安全培训内容应当包括：（一）岗191、位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。粉尘清扫管理制度 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，结合岗位实际，特制订本制度。 1.进入岗位操作前，必须佩带防尘口罩等岗位所需劳动防护用品。 2.进入岗位后要认真检查岗位配置的除尘设施，确认设施无异常现象时，开启除尘设施，除尘系统应在工艺设备启动前开启，作业停止后停机。3.如除尘设施出现故障时，要及时报告本单位相关领导，安排人员对除尘设施的故障进行维修处理，确保除尘设施的正常运转。4.对本岗位生产现场产生的各类粉尘，必须采取有效措施进行清理，杜绝粉尘任意飞扬。5.岗位操作人员192、必须严格按照操作规程的规定进行岗位操作，对于未严格按操作规程进行操作的人员，一经发现将严肃处理。6.生产和粉尘清理清运期间严禁吸烟。 7.对产生粉尘的车间必须坚持每天清理，对管道收集的粉尘必须进行每个星期清理，每月清运，并做好登记。8.墙体、梁、支架、地面和设备等表面积积聚的粉尘应及时清扫，从设备和管道中溢出或堵塞的物料应及时清扫，防止粉尘积聚。清扫时，应避免二次扬尘，不能使用压缩空气进行吹扫粉尘。9.离开岗位后，要保持良好的卫生习惯，要对身体及衣服上粘附的粉尘进行彻底清理，并及时清洗身体接触粉尘的各个部位，避免粉尘吸入体内。 10.保持良好的个人卫生习惯，坚持下班洗澡等措施做好职业安全卫生工193、作。劳动合同职业危害因素告知书 根据中华人民共和国职业病防治法第三十条规定，我公司应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更的岗位存在职业危害因素时，公司将重新告知并请您签署。 您所在区域的岗位，存在粉尘、噪音、有毒有害气体三项项职业病危害因素。如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。在本岗位，公司已按照国家规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放防尘口罩、自救器等合适的个人防护用品。 根据中华人民共和国职业病防治法第三十一条规定，我公司将对您194、进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。 根据中华人民共和国职业病防治法第三十二条的规定，我公司应当安排您进行职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加职业健康检查。职业健康检查费用由本公司承担。 根据中华人民共和国职业病防治法第五十一条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照工伤保险条例的相关规定执行。 根据中华人民共和国职业病防治法的规定，您有义务履行以下规定： （1）自觉遵守用人单位指定的本岗位职业卫生操作规程和制度； （2）正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训； （3）定期参加职业病健康体检； （4）发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位； （5）树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生； （6）离职时，应该按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。 若您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50%追究您的个人责任。（单位盖章） 本人签字（确认收到并同意） 年 月 日 年 月