1、海产企业公司岗位安全责任制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 、经理、场长安全岗位责任1、认真贯彻落实安全法，执行上级安全生产目标管理规定；2、负责本单位安全生产工作，把安全工作贯彻落实各个生产环节之中；3、指导企业安全员做好安全工作,领导和监督企业安全组织履行安全职责；4、指导安全组织和安全员开展工作，定期组织安全检查；5、解决生产、管理中出现的不安全因素和处理各种事故，总结安全管理经 验，制定有效措施。建立车间、班组安全网络，做到层层落实安全责任制；6、督促劳保用品的发放、个人防护用品的使用，对违反安全规定，违章2、指 挥、违章作业人员实施行政和经济处罚；7、督促有关部门做好企业从业人员的安全教育和培训工作，参加各种事故 的调查，积极参加和接受上级的安全检查。二车间主任安全岗位职责1、负责本车间安全生产管理工作，积极宣传执行本公司安全制度，保证各 级安全规定在本车间落实；2、领导各班组落实安全措施，指导安全员做好勤检查、勤宣传工作；3、指导新上岗人员熟悉本车间工作环境，指导员工熟悉各种工具的使用和 操作规程及注意事项，明确危险场所、重点危险源位置；4、负责编制本车间安全措施，杜绝事故发生的防范方案，确定本车间预防 事故重点。三、班组长安全岗位职责1、坚持“安全第一，预防为主”的宗旨，把安全工作摆在首位，搞3、生产必 须抓好安全，克服麻痹大意思想；2、做好安全宣传工作，积极执行上级安全规定，严格遵守操作规程，对违 章操作人员有建议处罚权；3、对管辖范围内的设备、工作场所环境、工作特点做到心中有数，特别是 对电器设备、线路开关应按经常检查，发现问题必须及时解决；4、坚持开工前检查，生产中检查，收工后检查制度。指导班组安全员做好 安全工作；5、对上级领导的违章指挥，有权拒绝执行。对工作人员的违章操作必须制 止，必要时向上级领导报告或停止生产；6、发现安全隐患必须及时报告上级领导，禁止擅自处理。生产过程中发生事故，必须采取有效措施，积极排除危害，减少损失。安全员岗位职责1、坚决执行上级有关安全生产的政策法4、律法规，协助各级领导做好安全生 产工作，指导下级安全员开展工作，落实各项规章制度和安全措施；2、参与制定企业安全生产目标计划、安全操作规程、安全管理制度，积极 进行各项检查活动，定期巡查，发现问题及时报告并采取有效措施解决；3、参与、组织伤亡事故调查和处理，参与制定事故应急救援预案。纠正、 制止一切违章行为和不安全行为，遇到紧急情况或发生事故现场，应积极组织救 治，减少人员伤害，降低经济损失，保护好现场；4、熟悉工作区域环境，明确事故易发场所，确定重点预防部位和重大危险 源，并做出标记和告知，加强对其监督管理；5、协助公司安全组织落实安全目标责任制，做好安全统计工作，负责安全 生产的宣传教育和5、培训，特种作业人员证件管理、组织审验工作；6、参与劳保用品发放标准制定，会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温 和女职工保护工作；7、有权对违法违章指挥、违章操作行为进行制止，对存在事故隐患场所有 权进行检查，必要时有权下令停止生产。对违反安全管理规定的单位和个人有批 评教育和处罚建议权。五、员工安全工作管理细则1、坚持“安全第一，预防为主”原则，时时处处把安全摆在第一位，把握 安全从我做起，人人重视安全工作；2、熟练掌握本岗位工作技能，熟悉工作环境，增强预防事故能力和自觉防 范意识，杜绝各种事故发生；3、严格执行各种规章制度，遵守劳动纪律，遵守安全规定和操作规程，遵 守交通规则，严禁一切违章行6、为；4、爱护设备设施，降低设备故障率。认真执行维护保养制度，保证机器设 备处于良好状态，设备状态不良不得起用；5、严禁违章使用电器设施，严禁私自接、架电线，防止电击伤亡事故和火 灾事故。各种电器设施使用人员，在使用前必须认真检查电源线路是否正常，如 发生故障交电工处理，严禁私自排除；6、积极参加各种安全培训、安全教育活动，按规定使用和佩戴劳动保护用 品，保持工作场所卫生，搞好文明生产；7、有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章行为加以劝阻和制止。主动接 受岗位安全检查和考核，情况紧急时服从现场安全人员的指挥。六、特种作业人员（电工、锅炉工、维修工）安全制度1、严格遵守公司安全管理规定，遵守劳动纪7、律，认真执行操作规程；2、持证上岗，正确使用工器具，正确佩戴、使用防护用品；3、严禁在工作岗位喝酒或酒后上岗。电器设备、电动工具使用前必须认真 检查，严禁带故障作业；4、电、气焊工在作业前应对电焊机电源、氧气瓶、压力表正确安装，严格 检查，按照安全距离正确摆放，严禁违章操作；5、手持电动工具，必须符合安装使用条件，具备与其相匹配的电源线、插 座、漏电保护器，并在每次使用前进行检查。6、机械维修保养、排除故障，必须在停机状态下进行，严禁带电或运行中 作业；7、工作场所易燃易爆物品要妥善保管，分开存放，并配备必要的消防器材；&企业对特种作业人员提供保证安全作业的各种必要条件，不得强令其冒 险作业，8、对违章指挥、违章作业行为，应向上级反映，必要时可以拒绝执行；9、离开特种岗位一年以上的特种作业人员须重新进行技术考核，合格后方 可上岗。七、安全检查制度安全检查是建立良好的安全生产环境和秩序、做好安全工作的重要手段，是 及时发现、消除事故隐患和不安全因素的重要措施，必须做到经常化制度化。1、定期检查：集团公司安全委员会，每月对所属分公司进行一次安全检查， 各公司每周对所属单位进行一次安全检查，班组安全员每日检查一次；2、不定期检查和抽查：根据具体情况，集团公司安全员不定期对所属单位 进行安全检查；各分公司安全组织也要根据生产特点，采取多种形式进行安全检 查，发现和解决工作中出现的不安全因素，消9、除事故隐患；3、季节性检查：随季节变化，检查的重点也应有所不同，各公司应根据本 单位具体情况确定检查重点，有针对性地对可能发生事故、故障的场所进行专项 或例行检查；4、节假日检查：节假日一些岗位轮休换休，人员少，工作忙，员工心理状 态不稳定，安全生产意识淡薄。进行安全检查，有利于强化安全意识，提高安全 生产自觉性。每逢重大节日，集团公司和各级安全组织都必须进行安全检查；5、专业性和特殊作业检查：各种设备如锅炉、压力容器、起重机等特种设 备，按照使用保养计划，定期实施状态检查。施工、爆破作业、高空作业、设备 安装、带电作业等特殊作业，必须做好周密细致检查，保证万无一失；6、建立完善的检查登记制度10、：各项检查都要有记录，根据统计和记录数据掌握各单位安全生产情况，兑现安全工作考核奖惩制度。八、安全生产教育制度1、集团公司所属单位员工必须树立“安全第一”思想，严格遵守各项规章 制度和操作规程，认真履行安全生产责任与义务。2、各公司每年必须进行两次安全教育活动，受教育率必须达到百分之百。 考试合格率达百分之百。不合格者不得上岗。(1) 新员工上岗前必须经过岗前培训和公司、车间、班组“三级”教育。(2) 在新工艺、新设备、新材料、新方法应用前要进行“四新”教育。(3) 员工在复工、换岗、上岗前要进行“新岗”安全教育。(4) 作业人员要按期进行“在岗”教育。3、各级会议都要把安全工作列入会议议程，11、作到会议有记录，布置工作讲 安全，人人重视安全，营造良好的安全工作气氛和环境。4、工作场所有安全警示标志，施工场地挂安全旗，场区内有安全标语。5、各公司要制定预防事故预备方案，每年要进行预案演练，针对不同事故 类型进行演习。通过演练使员工懂得怎样预防各种事故，怎样进行自救互救。九 安全目标考核与奖惩制度1、集团公司安全委员会每年上半年、下半年对所属单位的安全工作各进行 一次检查考核。2、各公司全年不能发生重伤以上事故和重大责任事故，重大机械事故；全 年轻伤事故、一般责任事故、一般机械事故的发生不能超过两起。3、集团公司在考核各公司全年生产目标的同时考核安全工作，凡安全工作 不落实或者事故发生率12、超标的单位，不能评先进单位，主要领导和发生事故单位 负责人不能发奖金，其他岗位人员在兑现生产目标奖金时均降一等。4、安全工作做得好并且无各种事故发生、全年生产目标责任制完成的单位， 在兑现奖励制度时，应对主要领导和安全工作人员实施安全奖励。其他岗位人员 也应获得安全奖。5、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。对本单 位安全生产领导不利、各项安全制度不健全、安全隐患和事故频发的单位负责人, 应进行经济处罚。6、对违章指挥、违章作业直接责任人应采取行政处分和经济处罚双轨制惩 戒措施，每次罚款200-500元，对造成人员伤亡和经济损失的责任人由上级安 全机构依法处理。7、对一般违13、犯安全管理规定行为、未造成经济损失和人员伤害的责任人处 以30100元的罚款。&对事故隐瞒不报、谎报或弄虚作假者，根据事故等级和造成伤亡损失情 况，按事故处理权限处理。注:安全生产目标管理依据集团公司与大李家镇政府签订的安全生产目标 责任状”内容执行。十、事故管理制度1、各级领导和安全员对已发生的事故要采取积极有效措施，果断指挥，冷 静处理，减少人员和物资损失，把事故造成的危害降到最低限。2、各单位应建立完整的事故报告制度和应急救援方案，一旦发生事故，立 即启动救援方案，争取在最短地时间内排除事故危害。3、事故发生单位应积极组织抢救，疏导受伤人员撤离事故现场，排除可能 发生其他事故隐患，保护好14、事故现场。4、根据事故管理规定要求，在重大事故发生后2小时内必须报告上级安全 管理部门。集团公司所属单位发生事故由事故单位上报集团公司领导，并由集团 公司安全委员会报上级安全部门。一般事故由集团公司组织调查处理，重大事故 必须由上级安全部门处理。5、积极配合各级安全组织对事故开展调查工作，实事求是地报告情况，严 禁弄虚作假、隐瞒事实真相，逃避责任。6、认真听取事故调查结论，认真总结经验教训，查找事故原因。制定整改 措施，接受事故处理。7、集团公司所属单位的各级领导是本单位安全工作第一责任人，各级安全 员是落实本单位安全工作责任者，对事故负不可推卸责任。十一、安全档案管理制度1、安全工作档案由集15、团公司安全员管理，所属各分公司建立安全工作登记 制度，并按期上报安全工作信息。2、安全档案每年归档一次，重要文件和数据上交档案室集中管理。3、安全档案建立范围：(1) 安全生产规章制度；(2) 事故、重大危险源和事故隐患整改档案；(3) 安全教育培训档案；(4) 安全检查档案；(5) 特种作业人员、特种设备及危险作业管理档案；(6) 安全工作总结、奖惩档案。4、安全档案管理程序(1) 建立和整理：安全档案应建立独立的案卷，将平时积累的材料完整系 统地组织在一起，能够准确地反映一个时期的安全工作情况。(2) 对已经建立的案卷根据需要进行分类，可分为永久、长期、短期三种。 必要时可根据文件的重要程度设机密管理，通常按绝密、机密、秘密、一般四级。(3) 归档管理：按照档案管理要求，安全档案管理与其他档案管理方法相同。