1、煤矿安全技术培训中心工作制度及教师职责编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录培训班学员管理规定3岗位责任制41、安培中心主任职责42、安培中心副主任职责53、教学管理员岗位职责64、学生管理员岗位职责75、实验室管理人员职责86、教师职责97、班主任职责10工作制度111、培训中心工作制度112、实验室管理制度123、教学质量管理制度134、学员考评制度145、学员学籍管理制度156、教学档案管理制度167、教师业务档案管理制度17考 场 规 则18考试违纪及舞弊处罚条例20一、考试违纪处罚20二、考试作弊处罚21三2、考试违纪、舞弊处理程序22煤矿安全技术培训中心培训班学员管理规定为加强培训班学员的管理，维护正常的教学和生活秩序，保证培训质量，促进学员身心健康发展，特制定本办法。一、各单位决定参加培训班培训的学员,应在规定时间内按入学通知要求到培训地点报到。因故不能按时报到者，应向送培单位劳动人事处请假并通知本安培中心。逾期未报到者将取消培训资格。二、学员在培训期间不得旷课、迟到和早退，每旷课一学时该门课程扣5分，旷课三学时及以上者，取消该门课程考试资格；每迟到和早退一次者，该门课成绩扣2分，迟到或早退5次及以上者，取消培训资格。三、培训期间因事、因病需要请假者，应履行请假手续，请假四节课时及以下课时者，3、需持假条向班主任请假。请假四节课以上或需要离开培训地点者，应持假条先向送培单位劳动人事处请假,再到出江煤矿劳动人事处请假并在本班班主任处备案后方可离开。四、学员在上课时应遵守课堂纪律，自觉维护课堂秩序。教室内不允许吸烟，上课时应关闭手机等通讯工具，认真听课、做好笔记、不得私下交谈和随意走动。五、学员必须遵守培训中心的各项规章制度，爱护教室和其它地点的公共财物，爱护公共卫生、损坏公物照价赔偿并按规定缴纳罚款。六、学员在学习期间不得酗酒，不得打架斗殴，不得打麻将，不得进入娱乐场所，违者将取消培训资格。七、学员参加培训结束后须参加结业考试，考试中不得作弊，违者将取消考试资格，并不准参加补考。八、培训4、考核办法：培训考试按成都市安监局的具体要求进行。纪律成绩计入总成绩，并存入学籍卡。学籍卡将由矿劳动人事处统一管理备案。成绩合格者发给相应证书，成绩不合格者将不发证书。九、本规定由煤矿安全技术培训中心负责解释。 煤矿安全技术培训中心岗位责任制 1、安培中心主任职责 （1）认真贯彻党的教育方针和煤矿安全生产方针，全面负责安培中心的行政管理工作。坚持社会主义办学方向，执行上级的决议和指示，全面完成培训任务。（2）坚持以教学为中心，坚持改革，开拓进取，不断提高培训质量。（3）根据上级主管部门对安全培训工作的部署和要求，组织制定长远发展规划和年度培训计划，并认真组织实施。（4）加强中心和实验室的标准化建5、设，充分利用有限的资金，增加对教学设施的投入，不断改善办学条件。（5）有计划地安排教师进修和下矿实践，不断提高教师队伍的业务能力和技术素质。（6）经常深入基层，深入教学第一线，调查研究，及时发现和解决问题。（7）定期主持召开办公会。不断健全完善各项管理制度。2、安培中心副主任职责（1）全面贯彻执行上级和本中心的决议，协助主任做好教学培训工作。（2）抓好学员报到和平时管理，组织实施教学中实验计划，完成培训任务。（3）认真学习教育理论，钻研业务知识，积极进行培训教学改革，总结交流经验，不断提高培训质量。（4）深入教学第一线，定期听课，经常了解教师的教学与学员的学习情况，及时解决教学中的实际问题。（6、5）主持拟定教材、图书和实验设备、仪器的购置计划，领导教师开展正常的工作。（6）抓好教师的进修、下矿实践、调研和教研活动，努力提高师资质量和教学实验水平。（7）负责分管部门人员的思想教育、纪律教育，做好经常性思想政治工作。并对教师和学员的奖惩提出意见和建议。（8）主持召开教务会议和教学工作例会，布置检查教学管理工作。3、教学管理员岗位职责（1）认真组织落实各项规章制度。完成上级下达和本矿安排的各项培训任务。（2）主持本培训中心的教学和各项行政管理工作，实施培训工作计划，编制安排课程表并检查执行情况，掌握培训进度和健全正常的培训工作秩序。（3）组织教师开展教研和下矿调研活动，及时总结交流和推广先7、进的培训教学经验，改进教学方法，提高教学质量。（4）负责审定教材、教学参考书、图书、仪器、教具、挂图等采购计划，根据教学需要及时更新教材和教学参考资料。（5）组织安排对教师、教学辅助人员和教学管理人员的考核工作。听取学员对授课教师的反映，帮助教师改进教学方法，提高教学质量。建立教师的业务考核档案。（6）关心教师、学员的生活，及时反映和解决他们生活，工作和学习中的实际问题。（7）建立培训考核制度，拟定复习计划，认真搞好成绩评定工作。（8）按时完成领导交办的其他工作。4、学生管理员岗位职责（1）组织安排学员入学报到、纪律教育、日常考勤、参观实习、奖惩评优、结业发证等工作，保证正常的教学和工作秩序。8、（2）负责班长的选派和管理，督促和检查班长的管理工作。（3）定期召开学员座谈会，掌握学员思想动态，负责对违纪学员的批评教育，违纪事件的调查，并提出处理意见。（4）有计划组织健康有益的课外活动。（5）组织教师参加政治业务学习和各项活动，不断提高管理水平和服务质量。（6）负责审定学员的操行成绩，建立学员学籍档案，详细记录学员在校情况。（7）按时完成领导交办的其他工作。5、实验室管理人员职责（1）认真探索实验教学的规律，不断提高教师的政治、业务水平和实验教学质量。（2）根据教学大纲和实验室达标标准购置完善实验设备仪器，不断提高实验室装备率，完好率和实验开出率。（3）制定切实可行的教研活动计划，开展集9、体备课，互相听课、评课、现场调研和教研等活动，平时做好记录，期末写出总结。（4）加强对设备、仪器的保养、维护、安全使用的教育，确保实验设备、仪器的完好，使其更好地发挥效益。（5）组织好学员的实验课，保证学员安全正确的操作，对实验报告进行评分，并做好统计和归档工作。（6）经常征求授课教师和学员对实验教学的建议和要求，及时改进实验教学，不断提高实验（习）教学质量。（7）认真执行各项规章制度，严格劳动纪律。（8）及时完成领导交给的各项临时任务。6、教师职责（1）努力学习教育理论，掌握培训教学规律，提高教学艺术，以科学的态度做好培训教学工作。（2）按照培训教学工作计划和教学大纲的要求，编制授课计划和教10、案，按时上课，完成培训教学任务。（3）熟练掌握教材，认真备课、讲课、批改作业、认真考查学生的学业成绩。（4）对学员既要关心爱护，又要严格要求，严格执行考勤制度，维护好班级纪律。（5）教师授课要注重教态与仪表，做到教书育人，为人师表。（6）积极参加教研活动和科研工作，经常深入生产现场，调查研究，做到理论和实践相结合。（7）虚心听取意见，采纳正确建议，认真钻研业务，提高业务水平，改进教学方法，不断提高教学质量。（8）遵守各项规章制度，积极参加本培训中心和出江煤矿组织的各项活动。7、班主任职责（1）全面负责班级的管理，组织并指导班长开展工作，督促学员完成培训学习任务。（2）定期召开班会，布置、检查和11、总结班级工作，表扬好人好事，批评不良现象，改进班级工作。（3）组织开展“文明班级”、学习、文体等方面的竞赛活动。（4）关心学员生活，听取学员意见，掌握学员思想动态，及时反映和解决学员学习生活中的问题。（5）严格执行考勤制度，认真做好学员考勤工作和操行成绩评定工作。（6）认真及时地做好学员报到，班级管理和结业的各项工作。（7）完成领导交给的其他各项工作。煤矿安全技术培训中心工作制度 1、培训中心工作制度（1）认真执行培训教学计划，组织教师搞好政治、业务学习、完成培训教学任务。（2）认真贯彻煤矿安全生产方针，面向生产现场，改革教学方法，开展教研活动，提高培训质量。（3）每期培训开学之前，由教学管理12、员负责制订切实可行的本期培训教学计划，经安培中心副主任审批后组织实施。（4）每年之初，由教学管理员负责制订切实可行的本年度培训教学计划和教研活动，经安培中心副主任审批后组织实施。（5）教研活动的主要内容：研究教学大纲和教材，开展集体备课、观摩教学、经验交流：评选“最佳课”、“优秀教案”、“优秀教师”；讨论拟定试题，做好试卷分析；制作教具、编写教材、教参；分析典型事故案例，组织下矿调研，学习煤矿安全生产的新技术、新经验；探索安全培训教学的新路子，年度培训教学总结等。（6）每季度至少进行一次教研活动。活动要有记录、有检查、有总结，并以此作为年终考评教学和个人的一项重要依据。2、实验室管理制度（1）13、仪器、仪表和设备应定期检查，及时维修和保养；如有损坏丢失，应对有关责任人追究责任，严肃处理。（2）实验教师在演示前，必须准备好实验仪器、仪表、设备及用品，检查实验仪器、仪表及设备的完好情况与安全可靠性，确保实验质量及学员的安全。（3）教师在实验前，必须将实验的操作规程和注意事项向学员讲清楚，以免发生事故。（4）实验过程中，实验教师必须作具体指导，巡视检查实验进行的情况，并使学员能看到实验中的现象。（5）学员必须认真执行实验室规定，不得吸烟，不准大声喧哗，不准乱动乱摸实验仪器、仪表及设备。（6）学员在做实验时，必须爱护实验室一切公物，必须严格遵守实验程序和操作规程，如有损坏实验仪器、仪表及设备的14、情况应按价赔偿。（7）学员不准将实验用品及仪器、仪表带出实验室，如经发现，将视其情节轻重给予处理。（8）学员做完实验后，在教师的指导下，应将实验用的仪器、仪表及设备擦洗干净，按规定要求放回原处。（9）严格办理新购入仪表和设备的验收手续，搞好建帐、编号、立卡工作，保管好说明书。3、教学质量管理制度（1）每年之初，每位教师都要根据全年培训计划要求，编制所任课程的授课计划，授课计划一式二份，自留一份，在开学前一周交培训中心一份存档。（2）授课进度计划经批准执行，教师必须按照计划授课，不经中心教学管理员批准，不得擅自删减或更改。（3）教师应在每期开课前一周写好教案，并由本中心副主任检查签字。（4）每半15、年进行一次教案检查，评出一定数量的“优秀教案”，并记录存档。（5）建立领导听课制度。安培中心主任每月不少于1次，副主任每月不少于2次。听课时要填写“听课记录”，听课后要与任课教师交换听课意见。（6）培训中心定期召开学员座谈会，听取学员对任课教师、教学管理方面的意见和建议，及时改进安培中心的工作。（7）组织学员对每位任课教师的教学质量现场测评。4、学员考评制度（1）复习考试：任课教师应在课后出复习思考匙，帮助学员系统地掌握所学的知识或适当地对知识缺陷做些补充，不得停课让学员自由复习。复习思考题要全面，内容要符合教学大纲要求。题目在题库（复习题）范围内选用。考试试卷的题量、深度要适中。试题标准答案16、和评分标准要在考前一周送市安监局（或教学管理员）审查。批阅试卷要严格按标准进行，阅卷后将试卷交矿劳动人事处存查。实行闭卷考试，单人单桌，市安监局派人监考，每考场监考教师不得少于二人。（2）学员成绩评定：采用100分制，其中；应知部分（试卷）5565分，应会部分（操作）2530分，操行部分10分。试卷、操作和操行三项有一项不及格者，总成绩达不到60分者，累计缺课达到或超过总学时的四分之一者，考试作弊者，不参加考试者，视为总成绩不及格，不予发证。5、学员学籍管理制度（1）学员报到后即取得学籍，班主任负责详细记录学员的在校情况，包括学习时间、考核成绩、操行评语、奖惩情况等。（2）因特殊原因不能继续学17、习，经本人同意，送培单位劳动人事处出具证明，安培中心领导同意后，可以退学。（3）对严重违反学校规章制度，扰乱正常的培训教学秩序，态度恶劣，造成严重后果和影响者；酗酒闹事者，打架骂人，聚众赌博者，旷课三天以上者，累计缺课占总课时三分之一以上者；违反治安处罚条例和刑律受到司法部门处理者，给予开除学籍的处分。（4）违纪学员受开除学籍处分，须经班主任呈报，安全培训中心集体研究，安培中心主任批准，由学生管理员填写违纪处分通知书，一式三份，报送市安监局、送培单位劳动人事处和中心存档各一份。6、教学档案管理制度（1）每学年都应建立包括教学大纲、教学工作计划、实验实习计划、课程表、电化教学安排、考试考查安排和18、学员试卷、成绩册等内容的教学档案。（2）每学年建立包括有关安全技术培训工作的上级文件、通知及培训工作计划、工作总结、会议纪录等内容的培训档案。（3）建立教学工作档案。包括教研组活动记录、教学工作检查记录、教学质量测评记录和有关统计报表。（4）建立培训学员有关档案。包括学员管理制度、学员登记表、违纪学员处理意见、资格证和优秀学员名册等。建立与各送培单位联系档案。（5）教学档案要按时间顺序，编好目录，分类按年度装订成册。（6）各种教学录音带、录相带，按顺序编好目录装盒，教学幻灯片，编写目录入夹，并附文字说明。（7）档案总目录应分类编制，各类档案按顺序编明册序，封面上注明起迄年、月、日，每册档案的目19、录由教学管理员统一负责编制。（8）教学档案要统一保管，分类入柜，定期进行检查、整理、并注意防潮、防霉、防虫蛀。（9）查阅、借阅教学档案，必须填写借条，经教学管理员批准后方可借阅。借阅时间一般不得超过一周。复制教学档案，须经培训中心副主任批准。7、教师业务档案管理制度（1）教师业务档案的内容包括：教师的工作量统计、教学质量测评、教学工作总结、现场实践、进修等情况。（2）教师业务档案一式二份，在每年年底时由教师本人填写自己应填写的部分。（3）教师的一式两份业务档案，应由中心主任、中心副主任、教学管理员、填写各自应该填写的部分。填写时必须实事求是，力求评价准确。（4）凡经核签的教师业务档案中所载内容20、，任何人不得随意涂改。教师业务档案，由教学管理员归档。教学管理员不得泄漏档案中的任何内容。（5）查阅、摘抄教师业务档案需经中心副主任批准。（6）教师在填报自己教学科研成果时，必须附上原本，并有中心副主任的评语，才能进入档案。若有著作，必须注明书名、书号、出版日期和出版社名称。若本人不是主编，应注明所编写的部分。（7）教师调离安培中心时，其由本人保存的一份允许带走，本中心存的一份不能抽走。（8）教师业务档案为永久性档案，必须妥善保管，防止霉、蛀、烂，填写时应用毛笔或钢笔填写。出江煤矿安全技术培训中心考 场 规 则一、考试一律在指定的时间和考场内进行。二、学员必须凭考试规定的有效证件（准考证）进入21、考场。严格服从监考人员安排，按规定座次就座，证件放在课桌上，以备核查。三、学员应按时进入考场。考试进行15分钟后考生不得入场，按旷考论处。考试进行30分钟后考生方可交卷离场。四、除开卷考试外，考试时考生一律不得将教材、参考资料、笔记本、作业本、纸张、书包、数表等与考试有关的物品带入考室。五、学员不得将手机、小灵通、电子辞典、电子储存器等通信工具带入考场。六、答卷用钢笔或签字笔书写，除特殊规定外一律不得用铅笔或圆珠笔答卷；答卷必须使用规定的答卷纸。用其他纸答卷一律无效。七、在考场内，不得擅自互借文具、计算机器等物品。八、不准冒名顶替，请人代考；不准交头接耳、传递、窥视、互换试卷、互对答案。若有疑22、问，考生可举手请监考人员解释（但只限于试题印刷不清或印刷错误）。九、考试中不得离开考场，特殊情况须征得监考人员同意。在考场上因患急病不能坚持考试者，征得监考人员同意后，应立即到矿医院就医，并凭当日病情证明申办缓考手续，否则，考试成绩按卷面评定。十、提前交卷的考生应立即离开考场，不得在考场附近逗留、喧哗、讨论。考试结束信号发出后，考生必须立即停笔，将答卷纸反扣考桌上，待监考人员收齐考卷后方可离开考场。提前离开者，如试卷丢失后果自负。十一、考生不得将考卷、答题纸及草稿纸带离考场。十二、考生必须严格遵守考场纪律，禁止任何形式的舞弊行为。如有违反，将严肃处理。出江煤矿安全技术培训中心考试违纪及舞弊处罚23、条例为严格考试管理，严肃考风考纪，加强学风建设，对违反培训中心考试管理的违纪、舞弊行为，按以下规定予以处罚。一、考试违纪处罚第一条 下列违纪情形之一者，取消考试资格，令其退出考场，该次培训成绩以零分计，并取消本次培训资格：1、不按要求就座，且拒不听从监考人员安排；2、未带规定的考试证件，且拒不回答监考人员查问；3、开考信号发出前答卷，或考试终结信号发出后继续答卷；4、在考场内大声喧哗、吸烟，或有其他影响考场秩序的行为，经劝阻不改；5、提前交卷后，在考场附近逗留、交谈，影响他人考试，经劝阻不改；6、考试结束信号发出后，监考人员未收齐试卷或答卷而擅自离开考场；7、有其他违纪行为。第二条 下列严重违24、纪情形之一者，取消考试资格，令其退出考场，该次培训成绩以零分计，取消本次培训资格，并通知送培单位和主管部门：1、严重违反考纪，骚扰考场，影响正常的考试秩序，造成考试事故；2、有第一条所列情形之一，不服处理，干扰考场，肆意纠缠、威胁或公然侮辱、诽谤、诬陷监考人员；3、干扰考试评卷工作，纠缠、威胁、诬陷评卷教师和教学管理人员。二、考试作弊处罚第三条 有下列作弊情形之一者，取消考试资格，令其退出考场，该次培训成绩以零分计，取消本次培训资格，并通知送培单位和主管部门：1、窥视他人答卷；2、有意移动答卷，让他人窥视、抄袭；3、提前交卷后，有意在考场逗留，向他人提供试题答案；4、利用各类电子通信工具，在考25、试时查看有关内容或与他人交谈有关内容；5、互对答案或传递答案；6、互打暗号、手势的合谋作弊；7、有其他考试作弊行为。第四条 有下列作弊情形之一者，取消考试资格，令其退出考场，该次培训成绩以零分计，取消本次培训资格，并通知送培单位和主管部门：1、闭卷考试，以各种形式夹带、隐带、隐写与考试课程有关的内容；2、根据试卷卷面答题内容，阅卷教师发现，经教学管理员审核确认属试卷雷同、抄袭等行为；3、利用上厕所之机，或谎借其他理由离开考场，偷看与该考试课程有关的内容；4、隐卷不交，或将试卷带出考场。第五条 有下列严重作弊情形之一者，取消考试资格，令其退出考场，取消本次培训资格，并通知送培单位和主管部门1、托26、他人代考，或冒名代考；2、考试期间撕毁试卷或答卷；3、已构成考试作弊，不服从处理，肆意纠缠、威胁、侮辱、诽谤、诬陷监考人员。三、考试违纪、舞弊处理程序第六条 在考试过程中一旦发生学生违纪、舞弊现象，监考人员应认真如实地填写考场记录，交培训中心主管教学的负责人签字盖章后，并交培训中心教学管理员备案，有物证、旁证的附物证、旁证材料。第七条 取消培训资格并通知送培单位的须经培训中心主任批准，处分结果应及时通报。第八条 凡监考教师、教务管理人员未按规定如实按时上报学员考试违纪舞弊处理意见者，安培中心将对当事人严肃处理。第九条 本条例适用于我中心所有的在籍短期培训班学员。第十条 本条例自年9月1日起执行。