1、镇中心小学廉政文化建设督查考评制度及奖惩措施编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 小学廉政文化建设督查考评制度为全面落实我校廉政文化进学校的实施规划，提高我校师生的廉政文化意识，对全校师生的廉政文化情况进行客观评价，现制定xx市xx镇中心小学廉政文化建设督查考评制度：一、廉政文化建设督查考评内容及标准：（一）遵纪守法，依法执教（12分）1、全面贯彻党的教育方针，自觉遵守国家的法律法规；2、积极参加政治学习，自觉遵守学校各项规章制度；3、宣传普及科学知识，自觉抵制封建迷信活动。能做到以上1项得4分（二）尊重学生，热爱学生（2、9分）1、面向全体学生，尊重学生人格，积极帮助学生；2、教书育人，关心学生全面发展和能力培养；3、保护学生合法权益，注重学生人身安全，无任何体罚和变相体罚学生现象；能做到以上1项得3分（三）忠于职守，爱岗敬业（9分）1、热爱教育事业，热爱学校，职业信念不动摇；2、认真履行教师职责，积极主动承担教学任务，认真落实教学各个环节；3、按时作息，守时守岗，自觉遵守学校工作纪律。能做到以上1项得3分（四）严谨治学，求真务实（9分）1、转变教育观念，更新教育知识，积极参加业务培训，争做学者型、创新型教师；2、治学严谨，精益求精，不断改进教学方法，提高教学水平；3、善于总结教学经验，积极实施有效教学。能做到3、以上1项得3分（五）关心集体，团结协作（12分）1、团结同志，乐于助人，谦虚谨慎，敢于批评与自我批评，师生关系融治，同事关系和睦；2、自觉维护集体利益和荣誉，积极参加各种公益活动，爱岗敬业；3、服从学校分工，勇挑工作重担。能做到以上1项得4分（六）廉洁从教，乐于奉献（24分）1、坚持高尚情操，发挥奉献精神，不向家长索要钱物；2、不乱订购学生学习资料，不向学生乱发复习资料；3、不从事有偿家教；4、不从事第二职业或校外兼课活动；5、不恶语伤人，不打架闹事；6、不制造不和谐的人际关系，不搞小团体、小集团，不诽谤诬蔑他人；能做到以上1项得4分（七）以身作则，为人师表（16分）1、遵守社会公德，语言规范4、，举止文明，穿着大方，严于律己，作风朴实正派；2、遵守教学纪律，工作日期间不饮酒，上课不做与教学无关的事；3、上课期间不使用通讯工具，上班时间不上网玩游戏、聊天；4、自觉遵守各种考试纪律，认真履行监考教师职责，不徇私舞弊。能做到以上1项得4分（八）诚实守信，尊重家长（9分）1、主动与学生家长联系，积极宣传科学的教育思想，教给家长科学的教育方法；2、尊重学生家长，虚心听取学生家长的意见和建议；不训斥、不指责、不刁难学生家长，不推卸应承担的教育责任；3、充分利用社会、家庭、学校等教育资源，形成教育合力、共同教育学生。能做到以上1项得3分二、廉政文化建设考核奖惩措施1、明确督查考评的时间。坚持客观、5、公正、公开的原则，根据教师年度考核的程序；每学年年终为廉政文化进学校督查考评时间；2、明确督查考评的方法。主要通过教职工大会发放评议卡，向家长、学生发民意测评表的方法进行，然后由项目考评人员打分，进行全面的、系统的督查考评；3、明确督查考评的奖惩措施。对督查考评的结果及时进行汇总，并把它列入个人的年度综合考核内容。考核总分在90分以下者，年度考核不能评为优秀，并且不能参加教师的各种荣誉称号的评选。考核总分在70分以下者，年度考核不能定为称职，且不能参加教师职务晋升和工资档次晋升。考核总分在60分以下者，未构成犯罪的，视情节轻重，给予处分。对督查考评中成绩优异的，要及时进行表扬，并作为职务晋升和评定年度先进的依据。4、明确督查考评的相关责任。按照廉政文化进校园人员、时间、内容、效果四落实的要求，制定具体详细的要求，落实到每个责任人，确保整个廉政文化进校园活动健康有序的进行。三、廉政文化建设工作督查考评领导小组名单xx市xx镇中心小学廉政文化建设领导小组组长：xx副组长：xx成员：xx四、本制度自颁布之日起施行。 xx镇中心小学