1、纸业公司安全生产及消防安全管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全生产规章目 录一、总则（1-11-8）二、机构与职责（2-92-17）三、教育与培训（3-183-24）四、设备、工程建设、劳动场所（4-254-40）五、易燃、易爆及腐蚀性物品（5-415-43）六、个人防护用品和职业危害的防治（6-446-47）七、安全生产工作目标责任（7-487-52）八、危险源辨识、风险评价和风险控制（8-538-58）九、检查和整改（9-599-72）十、监督与考核（10-7310-79）十一、奖励与处罚（11-82、011-90）十二、事故调查、分析、认定及处理（12-9112-97）十三、工伤的认定及标准（13-9813-100）十四、事故的应急处置及善后（14-10114-105） 十五、消防安全管理（15-106）十六、附则(16-10716-111) 一、总 则1-1、为保障公司生产、经营工作的顺利进行，保障员工在生产过程中的安全和健康，保障公司资产和效益的增长，促进公司事业的发展；根据中华人民共和国安全生产法及有关劳动保护的法令、法规的相关规定，结合公司实际情况，特制订本规章。1-2、本规章所指的安全管理工作是指：本企业在生产经营活动的过程中，为了防止和消除事故和隐患，及时解决公司安全管理工作各3、环节中存在的问题，减少人、财、物等各种资源的损失，保证生产经营活动安全有效地进行，而采取的教育、预防、检查、整改、考核、处理等系列的安全组织管理工作。1-3、本规章实行“职责明确、从严管理”, “以防为主、防管结合”, “统一领导、分级负责”等原则。通过分级负责的方式，层层签订安全管理工作目标责任状，使安全责任有效落实。同时，建立切实有效的考核奖惩制度，以确保公司安全管理目标任务的实施及完成，达到安全生产的目的。1-4、安全工作管理范围包括本公司所有的生产、经营、人身、财产等安全的管理。具体包括：1-4-1、员工人身安全管理：即通过对员工的安全生产教育、培训、考核，提高员工的安全生产意识和安全4、生产技能；通过有效的劳动保护和对生产、操作的规范管理及约束；从而确保员工在公司各项生产经营活动中的人身健康及生命安全。1-4-2、生产经营活动的安全管理：即通过对公司生产场地、设备、设施、人员及安全生产规章的有效管理，进而使公司各项生产经营管理工作安全、有序地开展。1-4-3、资产安全的管理：即通过采取各项安全管理措施，防止重大事故，保证公司各类有形资产和无形资产的安全，以实现公司资产的保值和增值。1-5、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人或法定代表人的委托人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，创建5、以人为本、和谐关爱的工作环境，实现安全生产和文明生产。1-6、公司安全工作的口号是：“安全第一、强化管理，以人为本、注重细节”。1-7、公司保障安全生产的根本是：依靠公司全体员工和各级安全机构开展安全工作；强化安全生产培训、教育工作，逐步提高全员安全生产意识和员工的安全生产技能；依据安全管理制度进行经常性的监督、检查，确定并控制危险源，查找漏洞和隐患，及时整改，纠正违规、有效防范；要加强安全监督与考核，警钟长鸣，杜绝重大事故的发生，维护员工生命安全和身体健康；保证公司生产、经营活动高效、有序地进行。1-8、要奖惩严明，对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规6、程造成事故的责任者，要给予严肃处理；触及刑律的，交由司法机关论处。二、机构与职责2-9、公司安全工作采用：业务统一领导、管理分级负责的模式。公司安全管理结构为： 安全生产管理委员会安全保卫部 专职安全员 各部门（车间、）安全生产领导小组 各生产班组安全生产管理员2-10、公司安全生产管理委员会(以下简称：安委会)是公司安全生产的最高领导机构，由公司法人代表担任主任、公司领导和有关部门的主要负责人为成员而组成。其主要职责是：2-10-1、领导、统筹公司各项安全工作；保障公司的安全生产及运营。2-10-2、负责指导国家及上级主管部门有关安全生产的法律、法规、方针、政策在公司的贯彻、实施。2-10-7、3、负责审定公司各项安全规章、制度；负责审定公司年度安全工作计划、安全措施计划、教育培训计划，负责审定公司年度经费计划。2-10-4、负责审定公司有关安全工作的各项重大奖惩决定。2-10-5、负责审定各种重大事故的处理方案。2-10-6、安全保卫部为公司安委会的常设办公机构，受公司安委会领导。安委会的日常事务由安全保卫部负责办理。2-11、公司安全保卫部职责2-11-1、贯彻国家及政府安全、保卫职能部门有关安全生产与保卫工作的方针、政策、法律、法规；执行公司各项安全、保卫规章制度；负责公司安全生产的日常管理、监察工作及公司的内保工作。2-11-2、组织制定、修订公司各项安全规章制度和安全生产技8、术规程，并监督、检查执行情况。2-11-3、负责组织、建立健全安全生产责任制，实施安全与保卫目标管理考核，负责公司年度安全生产与治安综合治理目标管理责任书的签订和考核，确保安全生产与治安综合治理目标管理责任得到全面落实。2-11-4、组织编制公司年度安全、保卫的工作计划、安措计划、安全教育计划和治安综合治理方案，经上级领导核准后组织实施，检查落实情况。2-11-5、开展日常安全监察工作、组织公司各项安全生产检查、年度安全评比，对查出的问题和隐患研究制定整改措施，并协助有关单位按期整改。2-11-6、参与新、改、扩建项目的安全审查和验收工作。2-11-7、定期组织召开安全生产与保卫工作会议，布置9、安全生产和公司内保工作，解决研究各部门提出的安全保卫问题。2-11-8、妥善处理工伤，设备，火灾等各种事故并及时上报，对事故进行调查，分析及事故责任认定，并提出事故处理决定，经公司领导批准后，执行处理决定。2-11-9、负责公司内部的治安管理，维护公司平安稳定的生产、经营环境；处理或协助公安部门处理公司内部发生的治安和刑事案件。2-11-10、组织开展各项安全生产宣传和教育活动，对新入员工要进行岗前安全培训，努力提高公司员工的安全素质。2-11-11、负责公司各部门的安全生产考核、评比、奖惩工作；积极推广先进的安全生产技术和管理方法。2-11-12、组织各部门安全员的安全培训和学习，审查各项安10、全措施及执行情况，对发现的各种安全隐患和治安漏洞及时督促整改。2-11-13、负责厂内交通、消防工作的管理；负责消防器材的计划、采购、分配和维护保养工作。2-11-14、负责对外聘保安人员的管理，严格执行门卫制度，确保公司资产的安全。2-11-15、负责本部员工的思想教育、业务培训，提高员工工作效率，提升部门的组织管理水平和工作质量。2-11-16、专职安全员专职安全员配属安全保卫部领导，是安全保卫部派驻各生产部门履行安全生产督察、考核的专职安全生产管理人员。专职安全员承担以下职责：2-11-16-1、认真贯彻执行国家安全生产条例及劳动保护法规和公司的有关规定，做好责任区域的安全生产管理工作。11、2-11-16-2、在安全保卫部的领导下，坚定贯彻各项安全生产规章、制度；负责监督、检查、指导、评价责任区域的安全生产考核工作。 2-11-16-3、安全员对各自的管辖区域的安全负责，监督、检查各生产岗位操作人员的遵章守纪情况，制止违章作业和违章指挥，并行使经济处罚权，严格履行安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业，采取应急防护措施，及时向上级主管领导报告，确保安全生产。 2-11-16-4、负责对安全生产进行现场监督检查，掌握安全动态，发现事故隐患及时向车间（部门）负责人和安全保卫部报告，及时采取预防措施，对查实的事故隐患，应立即督促整改。同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续12、扩大。2-11-16-5、组织责任区的车间（部门）开展安全活动，提供安全技术咨询；指导车间（部门）的各级安全员开展安全工作；会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训；总结和推广安全生产的先进经验。2-11-16-6、负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，协助处理重大工伤事故、机械事故，并参与制订纠正和预防措施，防止事故再发生。2-11-16-7、安全员每天在现场不少于 80% 以上的时间，必须每天正确填报生产现场安全检查情况的安全巡查报告，定期提出安全生产情况分析意见报告。2-11-16-8、随时对生产现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范操作的班组及个人进行安全教13、育、处罚，并及时责令整改。2-11-16-9、对在专职安全工作中玩忽职守，工作不深入、不细致及对存在问题既不提出意见又不向上级汇报等不负责任的行为所造成的责任事故，应承担相应的责任及后果。2-12、公司各部门安全工作职责2-12-1、各部门（如自备电厂、销售部、供应部、原料部等）是公司安全工作的第二级管理机构，二级管理机构在公司安委会及安全保卫部的统一领导下，负责本部门的安全管理工作。2-12-2、二级部门必须成立安全生产领导小组，负责对本部门的员工进行安全生产的培训、教育；制订并逐步修订完善本部门的安全制度和安全生产操作规程；进行隐患排查与治理；实施安全生产监督、检查与考核；贯彻执行安委会和14、安全保卫部的各项安全指令，确保安全生产。安全生产小组组长由本部门的主要领导担任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。2-12-3、二级安全管理部门安全责任的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，第一责任人代表本部门与公司签订安全生产工作目标责任状，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。2-12-4、各部门安全领导小组职责：认真贯彻、执行国家有关各项安全管理法规、公司各项安全管理制度以及安委会下达的各项具体安全管理目标任务, 制定本部门安全管理工作计划并组织实施和检查。使所辖区域的生产活动得以正常、有效地开展。部门安全生产的第一责任人为部门安全领15、导小组组长。2-12-5、车间主任安全员职责：各车间、电厂、设专(兼)职主任安全员，主任安全员要协助车间领导贯彻执行劳动保护法规和公司的安全生产管理制度，代理车间处理本单位安全生产的日常事务，指导所辖车间（工段）安全员的安全管理业务及对本单位的安全生产进行检查监督。2-12-6、设置较为稳定的兼职安全员、义务消防员队伍，负责做好安全工作及消防工作，以及日常的值班巡查，消防器材设备管理和维护等各项工作。对发现的安全隐患及时上报，并提出整改措施，同时建立快速反应处理机制，保证信息畅通、管理到位、处理正确及时、以应对各种突发事件。2-12-7、督促、检查本部门安全工作实施过程，组织员工学习安全管理制16、度，对员工进行消防技能、紧急疏散等安全知识的培训。2-12-8、遇突发事件有责任及时进行现场处置、积极施救、充分运用现有条件，以有效措施果断处理，减少损失，并及时上报。2-12-9、对恶劣事故（及未遂）的认定及上报：各部门在生产过程中发生的各类事故、事件都必须上报，事故（事件）性质的恶劣与否除考虑事故造成的损失程度外，对不计后果不负责任、故意违章的行为；对未遂事故（事件）可能造成重大后果的一经发现必须及时上报，由安全保卫部负责，严肃处理。2-12-10、建立节假日（如：春节）安全值班，重点巡查制度。建立消防工作的日常检查记录制度，重点环节每日防火巡查制度。2-12-11、严格完成上级部门下发的17、安全工作整改通知书要求整改的项目和内容。做好防火、防爆、防违章、防事故等安全预防工作，杜绝本部门发生重大安全事故。2-13、公司厂级部门安全事故处理工作权限2-13-1、工伤事故处理权限：处理本部门未造成人身肢体、器官、容貌永久性伤害（轻微伤）的、因伤害员工休息三日之内的、治疗费用在300元之内的、同时伤害在两人以下（不含两人）的各种工伤事故。处理内容包括：事故性质及责任认定，事故处理决定，如产生医疗费用，报经公司批准后走保险手续报销。由部门处理的工伤事故需报公司安全保卫部备案，安全保卫部如认定事故性质严重，可另外进行处理。2-13-2、设备（资产）损坏事故处理权限：处理本部门设备（资产）直接18、损失少于1000元（含1000元）的、未产生连锁效应的、造成纸机停机4小时（含4小时）之内的、未连带人身伤害的各类设备（资产）非责任事故。由部门处理的设备（资产）事故，需报公司安全保卫部对事故性质认定并备案。2-13-3、车间（工段）事故处理权限：车间（工段）事故处理权限根据所辖车间（工段）生产的特点自行制定，对所辖车间（工段）的事故处理权限制定后，报安全保卫部核准。2-13-4、公司各级安全管理机构在本权限范围内处理事故时，必须遵照国家有关法律、法规和公司的各项安全管理制度，秉公办事。对玩忽职守、徇私舞弊者，一经查实，严肃处理。2-14、车间（工段）级部门安全工作职责：车间（工段）安全员职责19、：车间（工段）安全员要协助车间领导贯彻执行公司的安全生产管理制度，代理分车间主任处理本车间（工段）安全生产的日常事务，指导所辖班组安全员的安全管理业务，对本车间的安全生产进行检查监督。2-15、生产班组安全员职责：生产班组（兼）安全员要经常检查、督促本班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好排查安全隐患及整改工作，做好设备、工具等安全检查。及时向上级报告本班组的安全生产情况。做好原始资料的记录和保管工作。2-16、员工安全生产职责：员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项安全规章制度，反对各种违章行为。要爱护生产设备、安全防护设施及劳动保护用品，做好自我安全保护工作。发现不20、安全情况，及时报告领导，并迅速予以排除。2-17、各级工程师和技术人员在设计、审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。三、教育与培训3-18、安全生产教育培训是提高员工安全素质及安全生产技能的重要手段、是安全生产管理的重要基础工作、是保障安全生产的根本途径。公司各级安全管理人员都必须按计划、有成效、自觉地抓好本部门的安全生产教育培训工作。3-19、各车间（部门）应制订本单位的安全生产培训学习制度，编制月度教育培训计划，并认真执行计划。3-20、各车间（部门）应逐月进行对员工的安全生产知识（技能）的考试（考核），考试（考核）成绩纳入员工安全21、工作考核评价项目。3-21、对新员工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即公司、车间、班组)才能准其进入操作岗位。对改变工种的员工，必需重新进行安全教育才能上岗。特殊工种上岗必须持有上岗证，公司应组织培训。3-22、对从事锅炉、压力容器、电气、起重、焊接、叉车、维修钳工、治污、有毒、腐蚀、车辆驾驶、线缆作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，以公司各岗位培训内容为考核依据，经有关部门严格考核并取得操作合格证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。3-23、对公司义务消防队的领导和队员进行专业知识及技能培训，对公司全体员工22、开展广范的消防常识宣传、教育，提高员工的防火意识及消防技能。3-24、制订公司安全教育培训年度计划，安全保卫部应按照此计划，组织车间（部门）进行安全教育及培训，并对教育培训成效实行考核；要不定期发放安全学习资料，通过教育培训，提高员工安全素质。四、设备、工程建设、劳动场所4-25、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，保证润滑，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新或改造。4-26、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸汽、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备23、；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。公司所有需要定期检验的设备、仪表、仪器。如压力容器，起重设备、计量设备等必须按规定，定期校验，确保其参数准确，性能完好。4-27、公司自备电厂是保障公司正常生产的重要部门，也是必须加强安全监管的特殊部门，电厂应根据国家、行业的相关法令、规程并结合公司实际，制定安全生产规章，在公司安委会的领导下加强电厂内部安全生产管理。4-28、造纸机是公司主要生产设备，此生产线的领导与员工应加强责任感，模范地遵守各项操作规程，精心维护设备，保障安全生产，创造更大效益。4-224、9、 原料场、碎解车间、成品库、仓库、油库、车间配电室、变电室属火灾高危部门，是公司消防安全重点监控对象，以上部门必须制定切实可行的消防安全管理制度，完善消防设施，落实消防责任，把防火工作摆在各项工作的首位，杜绝重大火灾事故。4-30、锅炉、压力容器、叉车、装载机、高压设备及管路、辐射放射源、各类起重设备、安全配套实施（如安全阀）、高压（1KV）设备及电路等，属于特殊设备（设施），应遵循国家或行业的相关规程进行管理、使用、检验、保养、维护。4-31、凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施及消防设施的建设，报经安全保卫部组织施工安全措施的审核（必要时由安全保卫部25、聘请相关专家审核）核准后方能施工。劳动保护设施和安全措施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。4-32、公司新建工程项目，主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案（安全专篇），完成情况和质量评价报告，经有关部门审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。否则，要追究有关人员的责任。4-33、车间及其它劳动场所的布局要合理，保持合理间距及清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；机台、设备周围的操作通道、走台必须牢固、防滑；高、险部位必须加设防护栏；设备暴露的转动部位如皮带轮、连轴器等处必须设26、置防护罩。为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。4-34、在有多个部门（一个部门以上）交叉作业的工作场所，应由相关部门共同商定现场作业安全规程；用以规范协调相关部门的行为和职责。4-35、公司内各条道路均限速行驶，并设限速标志，车辆超速，按规定处罚。未办通行证的自行车、摩托车禁止在公司内行驶。4-36、有高温、潮湿、有毒、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。有毒场所必须排尽毒物，采取通风措施，方可作业。4-37、特殊设备（或高危岗位）的操作，必须制定严密的安全生产操作规程并严格监督执行。4-38、雇请外单位人员在公司的场地进行施27、工作业时，主管部门应加强管理，制定安全问责制，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成事故或公司财产损失者，须索赔并严加处理。4-39、在厂区需要动火作业的部门（车间），须到安全保卫部办理动火证，落实安全措施后方可执行。4-40、公司所有生产场地和院内禁止吸烟，员工吸烟必须到指定场所，发现违规，一次罚款500元。五、易燃、易爆及腐蚀性物品5-41、原料场、供应部库房、销售部要做好原料、成品、易燃、易爆、腐蚀性物品的运输、贮存、发放及废品处理等工作，必须设有防火、防爆、防腐蚀、防泄漏设施，严格执行安全操作规程和定员、定量、定品种的安全规定。5-42、易燃、易爆、危险物品的使用地和贮存点，要严禁28、烟火，要严格消除可能产生火种的一切隐患。检修设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经安全保卫部批准，在专人监护下进行。（参照公司消防管理制度）5-43、易燃、易爆、危险物品的的贮存、发运及使用岗位都必须制订严密、科学的岗位安全生产操作规程，各相关岗位的操作人员必须严格按照操作规程作业。六、个人防护用品和职业危害的防治6-44、公司根据岗位工作性质和劳保条例，为员工配备或发放个人防护用品，（防护用品的质量由安全保卫部监督检查），各单位必须教育员工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。6-45、各部门应努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，对高危场所安29、全保卫部联系对口专业部门进行定期安全、卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高在有毒有害岗位作业人员的健康水平。6-46、容易导致职业病的工作岗位，公司应定期组织员工进行体检。6-47、禁止年龄不满18岁的青少年从事生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。怀孕妇女禁止在重体力岗位工作。七、安全生产工作目标责任7-48、制订并逐层分解年度公司安全生产工作责任指标，公司各级领导及全体员工对各时期本单位（岗位）的安全生产指标负责，在安全生产工作中实行公司、车间（部门）、班组、个人逐级考评，从而落实公司30、安全生产指标，是公司安全生产管理的主要手段。7-49、“公司年度安全工作指标”由公司安委会上年末提出，经安委会主任批准后实施。7-50、各单位、车间（部门）、班组完成“公司年度安全工作指标”的责任，以逐级签定“安全生产工作目标责任状”的形式予以确定。7-51、对各单位、车间（部门）的安全工作考核办法，由安委会制定、考核工作由安全保卫部实行；对班组（工段）的安全工作考核办法及考核工作，由车间（部门）制定及考核；对生产岗位的安全工作考核办法及考核工作，由班组制定及考核。7-52、各级安全生产责任人和全体员工必须对所担负的安全生产责任负责，对于在安全生产工作中成绩卓著者，酌情予以奖励；对因工作失误造31、成安全工作损失者，按相关制度予以处罚；对因玩忽职守造成重大事故者，给予严惩。八、危险源辨识、风险评价和风险控制8-53、“危险源辨识、风险评价和风险控制”是公司安全管理的重要内容，是实施事故预防的根本措施。8-54、安全保卫部代表公司安全生产管理委员会对公司“危险源辨识、风险评价和风险控制”工作实行统一管理。8-55、各部门、车间结合本单位的危险源的实际情况有针对性地学习，要保障学习的课时、要注重学习的实效，根据安全管理各管理层级的需要，有区别、有重点地掌握“危险源辨识、风险评价和风险控制”的相关知识。8-56、公司所属的部门、车间是本单位危险源辨识、风险评价和风险控制工作的实施单位。该部门、32、车间的安全生产第一责任人是落实此项工作的责任人。8-57、如因各部门、各层级的危险源辨识、风险评价存在疏漏或风险控制措施制订发生重大纰漏，而导致对事故失控或事故发生后无危险源控制责任人可查，则追究危险源辨识、风险评价和风险控制措施制订责任人的失查责任；责任人若因未有效履行“危险源风险控制措施”中应承担的职责而导致事故，则追究失职者的相关责任。8-58、安全保卫部要将各部门“危险源辨识、风险评价和风险控制”的日常工作成效纳入公司安全生产考核制度中进行考核；安全管理分项细化考核办法（修订）中的有关条款适用于对危险源辨识、风险评价和风险控制工作的日常考核。九、检查和整改9-59、安全管理检查制度：为33、确保公司安全管理工作的有效进行，公司针对安全管理工作中各环节具体工作的要求，建立安全生产、隐患排查治理、岗位安全操作、消防、治安等各种专项的安全管理制度，以保障安全管理工作有效开展和实施。9-60、根据我公司重点防火部门（原料场、仓库等）多，消防安全任务重，及纸机操作不安全因素广的实际情况，公司安全管理工作必须从严过细。部门应建立日常安全管理工作记录制度、安全隐患排查治理制度和各种应急处理预案；同时要求各车间和部门每月以书面形式向公司安全保卫部报送部门安全工作总结报告。如遇重大特殊情况，须采取即日报告的方式，以便及时反馈安全工作的有关信息，以利公司及时处理和作好善后工作。9-61、安全管理目标34、责任：为使公司各项安全责任目标得到落实，根据“谁主管、谁负责”的原则和公司安全管理分级责任制的要求，在公司安全生产规章的基础上，明确各级的安全检查及整改责任，并逐级进行检查考核，以使公司的安全检查、整改任务落到实处。9-62、安全管理目标考核：对各部门的安全管理工作责任，公司实行安全管理责任“层级制”和“直接责任制”。通过“层级制”公司对车间和部门进行考核，车间负责人对管辖车间（工段）进行考核，车间（工段）对生产班组进行考核，班组对本组员工进行考核。考核应依据各项安全制度和安全操作规程，尽量做到细化和量化，避免人情与感情干扰。通过“直接责任制”的实施，使公司的安全管理责任真正落实到个人。 9-35、63、各部门负责人和安全管理直接责任人，对所属员工要严格要求，加强安全教育，严格执行各项安全管理制度；对未能履行好职责或因人为因素造成的安全事故，公司将按有关规定严肃处理，逐级追究责任，事态严重直至移交司法部门追究其法律责任。9-64、公司安全检查实行：生产岗位操作工自查、单位初查，安全保卫部核查的三级检查制度。要动员公司全体员工、各单位和安全职能部门齐心协力，把公司安全工作搞好。9-65、安全隐患的排查治理是事故防范的主要手段，各生产车间（部门）必须建立常态化的安全隐患排查、治理工作制度，明确安全隐患排查及治理责任，建立隐患排查治理台帐，对暂时无条件治理的隐患应采取有效的临时保全措施。9-636、6、坚持日常安全督察和定期或不定期的安全生产检查制度。公司安全保卫部组织全公司的安全检查，每年不少于四次；平时安全保卫部进行不定期随机检查或专项检查；车间（部门）是安全隐患检查与整改的责任主体，各生产单位安全隐患检查每月不少于一次；各车间、机房和生产班组应实行班前班后检查制度；各部门按计划互查，互查由部门（车间）主任安全员组织，在本部门班组之间交叉检查，通过互查，查找隐患、排除隐患。特殊工种和设备的操作者应进行每天自查。部门自查的安全隐患要做隐患台帐登记，落实整改措施和整改责任人，及时整改。专职安全员实行分区域跟班安全督察，发现存在安全隐患的，由专职安全员开具“隐患整改通知书”限期整改，并依据37、相关制度对车间（部门）的隐患整改问题予以处罚。9-67、各级安全检查都必须做规范的原始记录，记录作为本部门（或岗位）安全工作资料存档。车间、部门除做以上记录和存档外，还需按时向公司安全保卫部提交“安全检查报告”。9-68、对在安全检查中发现的安全隐患或不安全因素应逐项填写“安全隐患自查表”和“安全隐患初查表”，由车间或部门认定隐患事实，确定整改措施；报安全保卫部核查、备案。9-69、发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的，安全员要立即报告安全保卫部统一安排整改。9-70、部门、车间、班组的兼职安全员要经常巡查本单位的安全生产状况，填写巡查记录，及时向上级主管汇报在巡查中发现的问题38、；巡查记录应作为安全档案资料保存、备查，并作为本单位改善安全工作的资料依据。9-71、对员工在工作中发现的重大安全隐患，并确因该发现防止了事故发生、避免了较大损失的，一经确认，则根据贡献大小，给予奖励。9-72、凡安全生产整改所需费用，应经安全保卫部审核，报公司主管领导批准后，在劳动保护技改经费项目中列支。十、监督与考核10-73、公司任何人对违章操作、违章指挥和危害安全生产的行为都有监督、制止和举报的责任与权力。10-74、公司上级部门对其所属的下级部门的安全生产工作，有监督与考核的权力与义务；上级领导对下级领导（或员工）的安全工作（或行为）有监督的权力与义务。10-75、安全保卫部代行公司39、安委会的日常工作职能，代表安委会对公司所有部门的安全生产工作，履行监督和考核的职权。10-76、专职安全员是安全保卫部专职安全巡查、监督、考核的派出人员，代表安全保卫部执行安全监督与考核等安全管理工作。依据相关制度，安全员对车间（部门）的安全生产工作状态有监督权、对其安全生产工作成效有考核权、对其违章、违纪行为有处罚权。同时，任何人对专职安全员的违规行为都有权进行监督、举报。10-77、公司对部门的安全生产考核工作分时段实施，具体考核内容和考核办法，根据现实需要拟定后经由安委会批准实行；总体考核一般按年度实行，日常考核以月度进行，专项考核的时段依据需要决定。10-78、安全考核工作应坚持：按章40、行事，公平透明，奖优罚劣，考核结果与收入挂钩以及职、权、利相结合等原则。10-79、任何人都无权违背安全法令、规章、制度、规程，对安全生产工作进行干预。发现规章、制度、规程中存在缺陷，应按程序提出，由相关部门修改；相关制度未修订之前，仍按现行制度执行。十一、奖励与处罚11-80、公司的安全生产工作每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全保卫部组织评选安全生产先进集体和先进个人，报请公司安委会批准，给予奖励。11-81、对于各类责任性事故的处罚一般依据事故处罚标准执行，对于事故性质恶劣或造成重大损失的事故可追加经济和行政处罚。11-82、对部门（车间）的罚款，应以全部当事责任人的责任程度大小，按41、比例分摊；对确定的连带管理责任处罚，必须由被连带者承担，不得转嫁给连带责任造成者，如有违反，加倍处罚，对情节严重者给于降薪处理。11-83、安全保卫部根据公司安全考核的相关规定，按月对各部门的安全生产状况实行考核、奖惩；对安全工作优秀或有重大安全失误的部门，安全保卫部提出奖罚意见，报公司主管领导核准后执行。11-84、评定安全生产先进集体（部门、车间）的基本条件：11-84-1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行国家及上级有关安全生产的法令法规，执行公司安全生产规章，加强安全生产管理，成绩显著；年内无各类（或无一般以上）责任事故。11-84-2、安全生产机构健全，人员、制度、措施落实，42、能有效地开展安全生产管理工作。11-84-3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育、培训活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力，成效显著。11-84-4、加强安全生产检查，及时排除事故隐患，积极改善劳动条件。11-85、安全生产先进个人条件：11-85-1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全，一年内无任何违章、违规记录者；11-85-2、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力，全年安全考试（考核）名列部门（车间）前茅者；11-85-3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥，全年无任何事故责任43、者。11-86、对部门与个人的具体奖励标准，按不同时段，由公司安委会确定。11-87、员工有揭露事故瞒报等行为的责任，对事故瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的违法行为要勇于揭发，所揭发问题一经查实给予相应的奖励。11-88、因及时纠正和制止他人违章作业、确实避免事故发生的；或因及时、果断采取补救措施，防止事故后果扩大和恶化的，依据挽回损失的金额，按比例对有功当事人给予奖励（奖励比例、数额，原则上等同于同等级的罚款比例和数额）。11-89、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责令补报外，对事故部门(车间)的责任人给予扣发个人月工资总额50%的处罚，并追究责任者的责44、任，对触及刑律的，追究其法律责任。对事故责任者视情节给予批评教育，按事故处罚标准给予经济处罚及行政处分，触及刑律者送交司法部门，依法论处。11-90、各级部门领导或有关干部、员工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守从重论处。11-90-1、不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。11-90-2、对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。11-90-3、不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。11-90-4、对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。11-90-5、对安全生产不45、检查、不督促、不指导，放任自流的。11-90-6、延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。11-90-7、违反操作规程冒险作业、或擅离岗位、或对作业漫不经心的。11-90-8、擅动有“危险禁动”、“禁止合闸”等标志的设备、机器、开关、电闸、信号的。11-90-9、不服指挥和劝告，进行违章作业的。11-90-10、施工组织或单项作业组织有严重错误的。11-90-11、其它可以推定为玩忽职守的行为。十二、事故的报告、调查、分析、认定及处理12-91、事故定义为：个人或集体在时间进程中，为实现某一意图而采取行动的过程中，因结构缺陷或人为失误或自然干扰，产生能量转移，突然发生了与人的意志相反的46、情况，迫使这种行动暂时地或永久地停止的事件。12-92、事故报告：任何部门（车间）、在任何时间、发生任何事故都必须按照规定报告安全保卫部。事故报告时限：12-92-1、发生一般设备事故，发生事故的部门应当天口头报告专职安全员（或安全保卫部），并于三日内报送设备（人身）事故报告单。12-92-2、发生人身伤害事故，发生事故的部门应立即将事故报告安全保卫部，安全保卫部人员必须尽快赶赴事故现场，指导、协助处理事故；部门于三日内报送设备（人身）事故报告单。12-92-3、发生火险、火灾事故，发生事故的部门必须火速报告安全保卫部，安全保卫部人员必须立即赶赴火险、火灾现场，指挥、协助灭火；部门于三日内报送47、设备（人身）事故报告单。12-93、事故调查12-93-1、所有的事故调查必须客观、真实、全面；事故当事人、知情人都应当积极配合事故调查；在事故调查中弄虚作假、避重就轻、提供伪证者必须为其行为的后果承担行政和刑事责任。12-93-2、事故发生部门（车间）负有对事故进行初始调查的责任，以便固定原始证据。12-93-3、安全保卫部有对事故的调查权，根据需要可对不同人员、在不同范围（场合）组织对事故的调查。12-93-4、事故调查人员根据调查需要，可以要求被调查人出具书面材料、可以暂扣事故物证；有权对事故当事人、事故现场进行录音、拍照和摄像。12-93-5、一般情况下，事故调查以安全保卫部调查的材料48、为准，无确切证据佐证，不得质疑或推翻安全保卫部的事故调查结果。12-94、事故分析事故分析是对事故性质认定、事故责任确认、事故处理的前提，事故分析必须客观、科学和公正。12-94-1、所有事故都应由事故发生部门（车间）提出事故分析报告。12-94-2、安全保卫部要对部门提交的事故分析结果进行核实和确认；安全保卫部可依据事实和相关制度推翻部门事故分析，另行作出事故分析结论。12-94-3、部门（车间）对安全保卫部所做的事故分析有异议，可提出相关依据，要求复议。经公司主管领导批准后，召集有关部门和专家对事故进行再分析。12-95、事故认定：安全保卫部代表公司安委会对事故的性质、损失及责任做最后的认49、定。12-96、事故处理12-96-1、按照规定，属部门（车间）处理权限内的事故，由部门自行处理，处理结果应以书面形式报告安全保卫部。12-96-2、对一般事故和大事故的处理意见由安全保卫部提出，经主管领导批准后执行。12-96-3、 事故原因查清后，如果各有关方面对于事故责任者的处理不能取得一致意见时，安全保卫部有权提出结论性意见，报安委会批准后处理。12-96-4、人身伤残事故、工亡事故、火灾事故、重大设备事故由安全保卫部收集材料、组织调查与分析、提出处理意见，报公司安委会研究处理。12-96-5、在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责50、任。12-97、对事故的处罚标准按照：事故处罚标准（修订）（QW-SC-AQZRZ-03-SGCFBZ）执行（事故处罚标准（修订）。依据公司安全管理形势的需要，安委会可适时修订事故处罚标准。十三、工伤的认定及处理标准13-98、工伤事故的定义：工伤事故又称劳动事故。简言之，工伤就是指在工作过程中遭受的伤害、急性中毒的事故，包括以下几种情况：12-98-1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。13-98-2、在紧急情况下（如抢险、救灾、救人等），从事对企业或社会有益工作，造成的疾病、负伤或死亡。13-98-3、员工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动51、的条件不良而引起的负伤或死亡。13-99、工伤认定，由安全保卫部经事故调查后作出；持异议者，可与安全保卫部沟通协商；若仍有分歧，由政府劳动部门仲裁。13-100、工伤事故等级划分：根据伤害程度的不同，伤亡事故大体分为轻微伤事故、轻伤事故、重伤事故、死亡事故和群死群伤事故5类：13-100-1、轻微伤事故：指未达到轻伤程度的，休工在三个工作日以内（含三个工作日的），治疗费用在300元之内的事故。13-100-2、轻伤事故：指一般伤害不大严重，未造成肢体、器脏功能及面容永久伤害的，未达到重伤程度的伤害。 13-100-3、重伤事故：有下列情形之一的，均为重伤事故： 经医疗诊断为残废或可能成为残废的52、。 伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的。 人体要害部位的严重灼伤、烫伤或非要害部位的灼伤、烫伤占全身面积的 1/3 以上。 严重骨折 ( 胸骨、脊椎内、锁骨、肩肿骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折 ) 、严重脑震荡等，并且预后不良的。 眼部受伤较重，有失明可能。 手部伤害。大拇指轧断一节，食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只各轧断一节的；局部肌腰受伤甚剧，引起机能障碍，不能自由伸曲，残废的。 脚部伤害。脚趾轧断三只以上的；局部肌键受伤甚剧，引起机能障碍，不能行走自如，可能残废的。 内部伤害。内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。 凡不在上述范围内的伤害，经医疗诊断后，认为受伤较重，53、可根据实际情况参考上述各点，由安全保卫部提出初步意见，报当地劳动部门审查确定。 13-100-4、死亡事故包括当时死亡或伤后一个月内因本次工伤而导致的死亡事故。 13-100-5、多人事故是指同时伤亡3人及3人以上的事故。 13-100-6、本工伤事故认定不包含交通事故造成的人身伤害，交通事故伤害按照相关的交通法规处理。十四、事故的应急处置及善后14-101、突发事故，原则上按事故应急预案对事故进行应急处置。（公司事故应急预案）14-102、公司、各生产车间（部门）都应制定适合情况的事故应急预案。编制事故应急预案的原则是：科学应对事故，积极抢救伤员，防止事故扩大，减少事故损失及有利于事故的调查54、分析。14-103、各部门应不定期组织对事故应急预案进行演练，并根据实际情况的变化及时对事故应急预案进行修订。14-104、发生事故的部门（车间）必须按照事故处理程序进行事故处置。14-104-1、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。14-104-2、立即向单位主管部门（领导）报告，事故部门即刻向公司安全保卫部报告，安全保卫部应及时指导或协助发生事故部门处理事故。14-104-3、发生事故的部门必须积极配合调查人员的工作、提供调查证言、证物和相关线索。14-104-4、开展事故调查。公司安全保卫部55、接到事故报告后，应迅速协助有关单位进行调查，轻微伤事故在5天内，轻伤或一般事故在10天内，重伤以上事故或大事故以上在15天内向安委会报送设备（人身）事故报告单或事故调查报告书。14-104-5、对事故责任人做出适当的处理。在追究事故责任人的同时，还要追究部门（车间）负责人、班组长的管理责任，及岗位负责人、相关员工的连带责任。14-105、事故善后：一般事故善后由安全保卫部协助部门完成；重大事故的善后由安全保卫部遵照公司安委会的指示完成。事故善后包括：14-105-1、积极抢救、妥善安置伤员，尽最大努力减小事故伤害，并有利于伤员得到康复。14-105-2、安全保卫部按照事故事实，依据相关法规、政56、策和制度提出对事故中受伤者的善后处理意见。14-105-3、对事故损坏设备，安全保卫部应尽快组织鉴定、取证，减少对设备维修时间的担搁。14-105-4、事故发生部门应制定事故整改、防范措施，并尽快组织实施。14-105-5、各部门（车间）要以讨论事故处理决定、事故通报和召开事故分析会等形式教育广大员工。十五、消防安全管理15-106、 消防安全管理见公司消防管理制度。十六、附 则16-107、本规章是公司安全生产大纲性文件，公司各部门及员工必须遵照执行，在制订其它各项有关安全生产的制度时不得与本规章的精神相抵触。16-108、各部门应根据本规章制订部门（车间）的安全管理制度，报安全保卫部核准后57、实施16-109、本规章自发文之日起生效。原纸业有限公司安全生产规章（试行）同时废止。16-110、本规章由安全保卫部负责监督执行。16-111、本规章的解释权属公司安委会。消防安全管理制度目 录第一章 总则 （1-11-3）第二章 消防工作领导机构及职责（2-42-8）第三章 逐级消防安全责任制（3-93-12）第四章 岗位消防职责（4-134-19）第五章 重点部位及交叉部门的防火管理制度（5-205-28）第六章 消防安全检查制度（6-296-32）第七章 员工消防安全教育培训制度（7-337-42）第八章 用火、用电安全管理制度（8-43）第九章 火灾隐患整改制度（9-449-50）第58、十章 器材维护和保养制度（10-5110-56）第十一章 禁烟制度（11-5711-61）第十二章 义务消防队的职责、组织结构及管理制度（12-6212-63）第十三章 消防应急处理预案（13-64）第十四章 奖励与惩罚（14-6514-71）第十五章 附则（15-7215-74）第一章 总 则1-1、为了预防火灾和减少火灾危害，保护员工人身和公司财产的安全，保障公司生产经营的顺利进行，依照中华人民共和国消防法和机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定，及本公司的实际情况，制定本制度。1-2、消防安全工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，实施综合治理的具体步骤，坚持公司统筹、部门负责的管理模59、式，贯彻消防安全责任制。1-3、公司设立逐级消防责任制，公司消防安全工作全面贯彻“谁主管，谁负责”的原则。第二章 消防工作领导机构及职责2-4、成立公司消防安全工作领导组，领导组组长由公司生产副总担任，副组长由安全保卫部经理担任。消防安全工作领导组受公司安全生产管理委员领导，消防安全工作领导组对公司安全消防工作负总责。逐级制订消防责任制和各岗位责任制；公司安全保卫部对公司的消防安全工作实施监督管理。 2-5、消防领导工作的分级任命：一级消防安全责任人由公司生产副总担任；二级消防安全责任人由公司各部门的经理担任；三级消防责任人由各车间（或部门下属机构）主任（或主管）担任；四级消防责任人由各工段（60、班）组长担任（由三级消防安全责任人任命）。2-6、公司义务消防大队（下设中队），消防大队归属公司消防安全工作领导组领导，各消防中队的消防业务工作归属公司消防大队领导、各中队、分队的人事工作归属安保部领导。2-7、公司消防安全工作领导组职责：认真贯彻国家消防法律法规和上级消防工作的指示，将消防安全工作纳入生产经营、行政管理计划，确保公司的消防安全。2-7-1、处理本公司防火安全工作；组织制订和修改消防制度和消防应急预案（公司层面），并督促实施。2-7-2、加强防火宣传教育，组织开展消防培训活动。2-7-3、组建并领导公司义务消防大队，依照预案组织员工开展培训、演练。2-7-4、组织防火安全检查，61、主持研究隐患整改方案的实施，做到“预防为主”。2-7-5、指导各部门、车间消防设施及器材的配备、管理（维护、保养、更换等）。2-7-6、一旦发生火灾事故，立即启动消防应急预案，负责现场救火指挥，负责查明火灾原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。2-8、安全保卫部主要职责：2-8-1、 在公司消防领导组的领导下，全面负责监督、检查、考核、评价公司各部门、车间的消防工作。定期向公司安全委员会汇报公司的消防安全工作情况，提出消防工作实施计划。2-8-2、协助公司各部门、车间不断完善消防工作，预防各类火险发生。2-8-3、加强对公司员工（包括新员工、外来务工人员）进行消防安全知识教育与普及。每半年组62、织一次公司全员的消防知识考试，依据考试成绩奖优罚劣。2-8-4、会同公司相关部门对生产用电、用火、改建等进行审批工作。2-8-5、经常组织安全员开展消防安全检查，查出的隐患及时填写整改通知书，并对整改情况负责复查验收。2-8-6、审批部门、车间在公司高危区域的动火申请，签发动火证，安排安全员跟踪落实防范措施；重点禁火部位动火，实施现场全程专人监护。2-8-7、对重大火险隐患及时向公司领导报告，并督促有关部门采取临时紧急措施，防止事故发生。2-8-8、一旦发生火灾，应及时赶赴现场组织扑救，做好善后处理工作，调查情况，分析原因，明确责任。2-8-9、对消防工作中成绩显著的个人和班组、部门提出表扬和63、奖励。对违反消防安全制度，造成火灾事故的责任者，按情节轻重提出处理意见。第三章 逐级消防安全责任制3-9、一级消防安全责任制（公司消防安全责任人生产副总职责）：3-9-1、贯彻执行消防法规，保障公司消防制度符合国家相关消防法规，掌握并指导本公司的消防安全工作；3-9-2、将消防工作与公司的生产经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；3-9-3、为本公司的消防安全提供必要的经费和组织保障；3-9-4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；3-9-5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；3-9-6、根据国家消防法规的规定建立64、义务消防队；3-9-7、组织制定符合本公司实际的灭火和应急疏散预案，并组织实施演练。3-10、二级消防安全责任制（公司各分厂、部门经理职责）：3-10-1、严格执行公司消防安全工作领导组对消防安全工作的具体要求，认真贯彻落实年初签订安全生产工作目标责任状的各项内容，将消防安全工作纳入生产管理及各项工作中去。3-10-2、结合本部门的实际情况，经常开展消防安全宣传教育培训，围绕其实效进行考核，使本部门的员工对公司的消防安全管理制度做到人人皆知，人人熟练掌握消防器材的操作技能，加强对员工法律法规知识的教育，不断提高员工的消防安全意识，督促员工严格遵守消防制度。3-10-3、经常组织开展对本部门的消65、防安全检查，及时发现不安全因素，及时整改，及时通报公司安全保卫部，以防火险发生。特殊工种落实具体的防火措施。3-10-4、因违反公司消防安全管理制度，收到公司安全保卫部整改通知的，必须按照规定的期限和要求进行整改。3-11、三级消防安全责任制（各车间主任职责）：3-11-1、严格执行公司及部门消防安全管理制度，全面负责管辖内的消防安全工作，坚决做到消防安全工作对二级消防安全责任人负责。3-11-2、在贯彻执行二级消防安全责任人布置的消防安全工作过程中，做到不马虎，不打折扣，不拖延，保质保量完成。3-11-3、经常对本车间员工进行消防安全知识的宣传教育，使本车间员工熟知消防安全的基本知识，熟练掌66、握消防设施、器材的使用技能，在完成生产任务的同时，牢记消防安全不放松。3-11-4、督促本车间员工严格执行公司消防器材维护保养细则，确保消防器材完好处于随时可用状态。3-11-5、认真做好本车间的消防安全检查工作，班前、班中、班末经常检查电器设备运转是否正常，作业现场是否有火种遗留，消防通道及消防设施、器材，一旦发现有异常情况，必须立即处置并及时报告上级消防安全责任人，重大问题及时报告公司安全保卫部，待一切正常后方可下班。3-11-6、严格执行部门考核制度，发现本班组员工在非允许地点吸烟等违反公司消防管理制度的行为，必须立即制止，给予相应的处罚。3-11-7、一旦发生火情，应组织本班组人员奋力67、扑救，减少损失，同时上报部门领导和安全保卫部；火灾后要保护现场，制定防止复燃的有效措施并积极协助上级有关部门查明火灾原因，提供资料。3-12、四级消防安全责任制由三级消防责任人组织制定。第四章 岗位消防职责4-13、各岗位一线工作员工消防职责4-13-1、认真学习和自觉遵守国家消防安全工作的各项法令、法规、条例和本公司的消防安全管理制度。4-13-2、积极参加公司、车间组织的各项防火知识教育和活动，掌握消防安全知识和本工作岗位的防火知识，掌握消防器材的使用，熟悉公司确定的重点部位及严格执行这些部位的规章制度。不得擅自挪用或移动消防器材和设备、设施，未经同意不得擅自进入重点部位。4-13-3、工68、作时间不得擅自离开岗位，发现不安全因素或事故苗子，要立即报告当班班长、车间主管及时采取果断措施。4-13-4、严禁将易燃、易爆物品带进车间工作现场内。4-13-5、不得私自移动各种电气设备、设施，电气线路不得乱拉乱接。使用电气时，必须严格按章办事。4-13-6、发生火灾，应奋力扑救，每个员工都有维护公司安全的义务和责任。4-14、办公室工作人员消防职责4-14-1、爱护并经常维护室内的消防器材，保持完好可用状态。4-14-2、严禁将易燃、易爆物品带入办公室。4-14-3、办公室内严禁燃烧纸屑等物品、私拉乱接电线。4-14-4、吸烟时烟头应丢入烟缸内，严禁乱丢。4-14-5、经常检查各类电气线路69、是否老化，如有异常及时处理；班末切断各类用电气的电源，检查火种，消除隐患，确保万无一失。4-14-6、办公室人员有义务和责任配合安全保卫部的消防安全工作。4-15、监控室工作人员消防职责4-15-1、非工作人员严禁入内，查看录象须经主管领导同意，方可进入。4-15-2、室内应保持恒温和洁净，严禁烟火。4-15-3、不得违反规程，乱拉乱接临时电线或任意增设电器设备，对电气线路经常检查，发现不正常情况及时处理和报告，处理不了时停机检查。排除隐患后方可继续开机运行，检查情况应做好记录。4-15-4、按照安全保卫部的规定定期查看重点防火部位的适时和以往状况，提出发现的隐患。4-15-5、保养擦拭机器设70、备，禁止使用易燃液体。4-15-6、电源开关专人负责。4-15-7、工作人员必须懂得消防器材的使用方法。4-16、资料（兼图书室管理）员消防职责。4-16-1、非工作人员严禁进入资料室。4-16-2、资料室内严禁吸烟和动用明火，严禁带入易燃易爆物品。4-16-3、严禁乱拉乱接电气线路和设备。4-16-4、下班前严格检查电气设备，切断电源关闭门窗。4-16-5、学习消防知识，掌握灭火器材的使用方法。4-17、食堂工作人员消防职责4-17-1、粮食、油料、食品储存处严禁烟火。4-17-2、开油锅时思想集中，不准离人，并要掌握油温防止燃烧和外溢烫伤，结束时回收剩油。4-17-3、炉灶周围不准堆放过量71、燃料，工作结束时必须清除残渣。4-17-4、烘箱周围不准烘烤衣物和存放易燃易爆物品。4-17-5、厨房、灶房内无关人员不得进入。4-17-6、经常检查燃气系统完好状况，发现隐患应立即处理，使用煤气或液化气应严格按照操作规程进行。4-17-7、学习消防知识，掌握灭火器材的使用方法。4-18、电工消防职责4-18-1、从事电业工作人员必须经过专业培训，持证上岗，具备熟练技术，掌握用电防火安全知识，否则不准独立操作。4-18-2、严格遵守操作规程，对不符合电气安全规定的供电设施，电工有权拒绝作业并予以取缔。4-18-3、安装电气设备必须符合安全要求，不准乱拉乱接电源或任意增大容量。新线接通，旧线必须72、拆除，铺设线路必须穿管。4-18-4、经常检查电气设备和线路的安全状况，并建立巡查制，发现隐患及时维修更换，防止由于短路、超负荷、接触电阻、电火花和电弧所引起的火灾事故。4-18-5、加强对电炉等电热设备的安全管理，对违反制度不听劝阻的有权采取断电措施。4-18-6、认真履行职责，严格遵守防火制度，人人爱护并会使用消防器材。4-19、气、电焊工消防职责4-19-1、焊工必须经过专门的技术培训，持有焊工操作证，熟知各项安全操作规程。4-19-2、重点部位动火，必须向安全保卫部办理用火审批手续。动火前清除周围易燃物品，配备足够数量的灭火器及盛满水的水桶，有专人监护，确保安全的情况下方可动火（烧焊）73、作业，动火结束后必须仔细检查现场，防止遗留火种。大风天室外不得动火（烧焊）。4-19-3、氧气瓶必须安全附件齐全（防震圈、安全帽）。氧气瓶放置应有防倒固定措施，使用结束后及时收回，严禁乱丢乱放，夏季严禁暴晒。4-19-4、氧气瓶、乙炔瓶与明火应保持10米以上距离，乙炔瓶使用时严禁卧放，氧气管、乙炔管按国际标准不得使用同一管线。4-19-5、氧气瓶、乙炔瓶冬季冻冰时严禁用火烘烤，只能用温水解冻，严禁将氧气作为喷漆、充气的气源。4-19-6、动火结束后应对焊接场地进行遗留火种检查，确定无异常方可离开。第五章 重点部位及交叉部门的防火管理制度5-20、消防安全重点部位的安全管理制度：5-20-1、公74、司将容易发生火灾，一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为消防安全重点部位，并设置明显的防火标志，实行严格管理。5-20-2、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业部门应按规定向安全保卫部申请“动火许可证”，外包施工通过发包单位代办申请。5-20-2-1、作业前应清除动火点附近4米区域范围内的易燃易爆危险物品或做适当之安全隔离，并向相关部门借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。外包施工单位动用灭火器应承担重新灌药之费用，如若造成其它损失应照价赔偿。5-20-2-3、如属于在作业点就地动火施工，施工单位应将“动火许可75、证”交由作业点所在部门的主管人员签字，申请单位需派人现场监督、作业点所在部门和安全保卫部应不定时派人前往巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。5-20-2-4、在保证安全，又不影响现场正常生产的前提下，要求在申请“动火作业申请单”时，晚上动火要加强安全防范，并必须有安全员在现场监控，特别危险作业区严禁夜间动火。5-20-2-5、节假日期间的动火作业应事先申请，由施工部门派人负责监护，如果是由承包商动火作业，则由承包商派人负责监护。5-20-2-6、未办理“动火作业许可证”擅自动火作业者，本公司人员予以严重违章论处；外包施工则处以外包商10076、0元以上的罚款，令其办妥手续后再施工。5-20-3、消防安全重点部位依据不同性质、规模配备消防器材和安全设施。5-20-4、消防安全重点部位的工作人员严格执行考核、录用、管理的规定。人员须经培训合格后持证上岗，并由安全保卫部备案。工作人员应保持相对稳定，不宜随意调动。5-20-5、消防安全重点部位的防火安全工作必须专人负责，由部门制订行之有效的安全制度，并严格执行。5-20-6、消防安全重点部位的防火责任人应经常性地进行安全自查、自纠工作，消除不安全隐患。5-20-7、防火安全职能部门安全保卫部会同消防安全重点部位的所属部门加强防火安全检查和督导，并进行严格的考核，提出奖罚意见。5-21、仓库77、管理制度（包括成品库、备品库和油库）5-21-1、仓库应当确定一名主要领导人为防火负责人，全面负责仓库的消防安全管理工作，并制定防火安全管理制度和岗位安全操作规程，将防火责任层层落实到岗位人。5-21-2、仓库工作人员必须懂得储存物品的性能，危险性和灭火方法，做到分类储存，堆放整齐，留有通道，符合间距要求，不得超过储存量，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法，做好本岗位的防火工作。5-21-3、物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。5-21-4、桶装液体，不宜露天存放，必须露天存放时，在炎热季节必须采取降温、通风措施。578、-21-5、容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存，严禁危险品与成品、原料和其它物品混存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。5-21-6、使用过的油棉纱、油手套等沾油纤维物品以及可燃包装，应当存放在安全地点，定期、及时处理。5-21-7、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。5-21-8、物品入库前应当有专人负责检查，确定无火种等隐患后，方准入库。5-21-9、仓库应当设置醒目的防火标志。进入物品库区的人员，必须登记，并上交携带的火79、种。5-21-10、进入物品库房的叉车等机动车辆应当装有防止火花溅出的安全装置。5-21-11、各种机动车辆装卸物品后，不准在库区、库房、货场内停放和修理。5-21-12、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。5-21-13、加强对火种、电源的管理，库内严禁吸烟、严禁乱拉乱接临时线路，严禁使用电热器具。5-21-14、库房内固定的吊装设备需要维修时，应当采取防火安全措施，经防火负责人批准后，方可进行。5-21-15、库房内的电气设备，必须由持证的电工进行安装，检查和维修保养。电工应当严格遵守各项电气操作规程。5-21-16、库房内不准设置移动式照明灯具。照明灯具下方不80、准堆放物品，其垂直下方与储存物品水平间距不得小于零点五米。5-21-17、库房内敷设的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑料管保护。对库内线路、电气等的安全状况要定期巡检，发现问题要及时上报整改。5-21-18、库房内严禁使用明火。如需动火作业时，必须向公司安全保卫部申请办理动火许可证，依据动火许可证的要求严格落实安全措施后方可作业。（动火许可证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容）。5-21-19、库房保管人员离库时，必须拉闸断电。5-21-20、仓库应当按照国家有关消防技术规范，设置、配备消防设施和器材。5-21-21、消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围81、不准堆放物品和杂物。5-21-22、仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用；寒冷季节要采取防冻措施。5-21-23、对仓库新职工应当进行仓储业务和消防知识的培训，经考试合格，方可上岗作业。5-22、电气室（含DCS室）管理制度：5-22-1、在电气室工作的人员必须经过专业培训持证上岗。5-22-2、严格遵守操作规程和防火制度，值班人员不得擅离职守，无关人员严禁入内。5-22-3、电气室内应保持整洁，不得存放易燃品和食物，设备上严禁悬挂衣物、铁丝等物品。5-22-4、电气室铁纱门窗进出关闭，门口设置有效隔栏以预防小动物进入而发生82、设备火灾事故。5-22-5、经常检查配电设备及电气线路，发现故障及时查明原因，予以排除，并及时向有关部门报告。5-22-6、遇有特殊情况如火灾，水灾等灾害事故，电气室人员可根据主管领导决定而停止供电或恢复供电。5-22-7、工作人员必须懂得电气火灾的扑救方法，经常检查维护室内消防器材并会熟练使用。5-22-8、配电室内严禁吸烟和动用明火。如需动火作业时，必须向公司安全保卫部申请办理动火许可证，依据动火许可证的要求严格落实安全措施后方可作业。（动火许可证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容）。5-23、原料场管理制度：原料场的消防安全工作由机械运输部负责，各相关部门83、必须服从机械运输部的现场管理并给予必要的协助。5-23-1、值班人员必须严格遵守值班管理制度，熟悉原料场设置的各类消防设施及器材的分布情况，并掌握各类消防设施及器材的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。 5-23-1-1、 按时上班，不早退，做好巡查记录，夜间值班人员不得擅自离岗。 5-23-1-2、发现消防设施及器材故障时，应及时报告，并通知安全保卫部及时修复。 5-23-1-3、非工作所需，不得离开原料场。 5-23-1-4、上班时间不准在值班室内抽烟、睡觉、看书报、等。 5-23-1-5、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打电话报告部门主管和安全保卫部。5-23-284、非工作人员严禁进入原料场。5-23-3、拣纸、验纸、巡查人员严格遵守岗位安全操作规程和防火规定，认真履行消防职责 。5-23-4、原料场范围（含办公室和休息室）严禁吸烟，严禁动用明火。如需动火作业时，必须向公司安全保卫部申请办理动火许可证，依据动火许可证的要求严格落实安全措施后方可作业。（动火许可证应当注明动火地点、时间、动火人、现场监护人、批准人和防火措施等内容）。原料场动火必须有安全员在场监控。5-23-5、原料场员工必须学习消防知识，爱护并经常维护场内消防设施及器材，人人熟练掌握使用方法。5-23-6、不定期进行消防阀门的末端放水检查，注意水压变化情况；经常与安全保卫部人员取得联系，每85、月不少于一次对消防水压进行测试，检测运行状况。5-23-7、堆放原料必须按规定留下消防通道。建立每日巡查制，密切注意各类纸垛的堆放状况，发现异常情况应立即排除故障和报告领导。5-23-8、建立防火管理档案。原料场工作人员应保管好原料场内的消防设施、器材，负责日常维护和保养工作。5-23-9、经常对本部门进行安全检查，发现隐患及时整改，一时解决不了的，及时报告公司安全保卫部。对安全保卫部发出的隐患整改通知单，必须认真对待并限时整改，确保安全生产。5-23-10、经常提醒外来人员严禁烟火，及时制止、举报危及原料场消防安全的行为。5-23-11、维护并保持原料场安全警示牌的完好及位置。5-24、自备86、电厂消防安全管理制度依据国家电力行业相关制度及本厂实际情况，制定适合本厂的消防安全管理制度，报公司消防领导组批准后实行。5-25 机械运输部管理制度：5-25-1、每周开展的安全工作会议，穿插关于如何避免和减少事故的讨论，并对公司及本部门所发生的事故进行分析、讨论，总结经验教训，逐步提高员工防范火灾的意识。5-25-2、每月组织进行一次全员消防知识培训，使全部工作人员熟悉常用灭火器材及本岗位配置的各种灭火器材的性能，并掌握其使用方法。为检验培训成效，部门组织消防知识考试，考试成绩依照部门考试制度进行奖罚。5-25-3、工作场地、值班室内严禁吸烟，禁止乱拉临时电线，未经批准禁止使用电炉、电暖器等87、器具。5-25-4、司机每天要对所使用的叉车、铲车和抓车进行日常的维护和保养，每次上岗前应仔细检查机械刹车片附近是否遗留纸毛、纸片等易燃杂物，检查燃油系统有无泄漏，检查车辆电气线路有无异常，如有立即排除。5-25-5、检修时遗留的各类废油应倒入指定的容器内，严禁随意倾倒、地面撒漏。作业用过的擦拭材料应另放在废棉纱箱内并定期清除，严禁乱扔擦拭材料。5-25-6、铲车工作应尽量抬高铲部，减少与地面的摩擦。5-25-7、设置于各车辆驾驶室内的灭火器，岗位人员必须爱护珍惜，保证其完好。严禁随意挪用、外借、损坏，严防消防器材丢失，如发生丢失，依据相关考核制度进行处罚。5-25-8、铲车、抓车司机在原料场88、作业时应时刻保持警惕，留心火灾苗头，发现异常要积极应对，防止火灾发生。5-26、部门之间交叉场地的消防安全管理制度：关于两个以上（含两个）部门交叉作业现场及其部门之间消防管理疏漏死角的消防工作安排：为加强消防管理工作，预防火灾事故的发生，确保部门生产安全运行，保障公司员工的生命财产的安全，特制订交叉现场场地消防安全共保责任制度。5-26-1、交叉部门对消防车通道，涉及公共消防安全的消防设施和其它建筑死角的管理，责任由就近或者经由双方部门协商确定管理区域。5-26-2、交叉部门维护保养好公司消防设施，使其安全工作，定期搞好消防设施及器材安全的检查和保养。5-26-3、交叉部门协商制定有关防火安全89、规定，做好宣传、教育指导，并对对方执行情况实施有效监督和检查。5-26-4、交叉部门在公司公共部位配置移动式消防器材，应及时告知相邻部门，保障信息畅通。5-26-5、一旦发生火灾，双方要确定统一指挥，积极组织员工对火灾发生处全力扑救，同时迅速向公司安全保卫部负责人报警。灾后，应妥善保护好火灾现场，协助消防主管部门调查火灾原因。5-26-6、各部门应严格要求员工不得将易燃，易爆，易腐蚀、毒害物品及国家明令禁止在公共场所使用的物品带入公共场地，教育员工爱护公司各类消防设施，并自觉接受对方消防安全管理。5-26-7、各部门应自觉保持公共场地消防通道畅通，不得在消防通道和消防重点部位堆放杂物。5-2690、-8、各部门员工应具备熟练使用本部门的消防设施及器材的技能，积极对本部门火灾隐患进行整改。发生意外火灾要及时通知就近部门和安全保卫部，同时组织人员迅速扑救。如因一方违反规定而发生火灾，承担全部的事故责任。5-27、公司重点消防单位（部位）：5-27-1、公司重点单位包括：原料场、成品库、备品备件库、辅料库、油料库、机械运输部、自备电厂。5-27-2、公司重点消防部位包括：各部门的变电室、电气室、变频室、DCS室、化验室、各机修动电焊气焊（气割）工位、制浆车间碎解厂房、造纸车间稀油站、液压站、电厂柴油站、汽机润滑系统、财务部出纳室、综合办资料室、食堂液化气灶。5-28、外来施工单位的消防安全工作91、由其对口部门负责，要求并检点其严格执行本制度，如施工单位发生责任性消防事故，对口部门承担相应的管理责任。第六章 消防安全检查制度6-29、一级检查由责任部门自查，公司安全保卫部组织检查，每月由公司级领导参加的检查不少于1次，并记录存档。6-29-1、公司安全保卫部专职安全员每日每班对公司各个部门进行防火巡查，并将结果记录于“工作日志”中；及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患，无法当场处置的，应立即和有关部门负责人或汇报，下发隐患整改通知书。6-29-2、部门内部应按制度进行消防隐患检查，发现的问题及时下发隐患整改决定书，并按隐患整改制度落实整改。6-29-3、安全保卫部经常开展全公司安全夜查，在92、夜查过程中，应对公司重点部位的消防安全进行检查；对设备隐患，厂区及车间的消防设施进行巡查，发现隐患及时指令有关部门予以排除。6-29-4、宿舍消防安全由安保人员在巡查过程中，将治安检查与防火检查相结合，着重检查防火重点部位，发现火灾苗子适时处理，及时汇报。6-30、二级检查由部门组织实施。6-30-1、部门应每周组织人员对管辖地段、设备（特别是易燃易爆物品）进行一次检查。6-30-2、检查各车间各班组对防火安全工作的执行落实情况，处理及整改火情隐患，向员工进行安全教育，及时进行表扬或批评。6-30-3、每月向公司安全保卫部汇报一次部门（车间）消防安全情况。6-30-4、部门必须每季度进行一次由93、公司安全保卫部等各部门领导参加的消防安全检查，做好检查情况汇总分析，对查出的隐患下发隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。检查内容包括：6-30-4-1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；6-30-4-2、安全疏散通道、警示标志、应急照明和安全出口情况；6-30-4-3、消防车通道、消防水源情况；6-30-4-4、灭火器材及消防设施的配置及有效情况；6-30-4-5、重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；用火、用电有无违章情况；6-30-4-6、消防安全重点部位的管理情况；6-30-4-7、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；6-394、0-4-8、危险部位的值班情况和消防设施、水源、器材检查记录情况；6-30-4-9、防火巡查情况；6-30-4-10、消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；6-30-4-11、其他需要检查的内容。6-30-4-12、认真做好每日巡查，对重点部位（成品库、辅料库、备件库、油库、电气室、电厂）每日不少于2次的检查，并做好检查记录和上报工作。6-30-4-13、对原料场必须实行全天24小时不间断监控，原料场员工下班后由专职消防巡查员负责防火巡视，由车间或部门负责人组织实施。6-31、三级检查由车间负责组织实施，车间或部门按计划每天不少于每班一次对本车间进行巡回检查，主要做好监督各班组落实防火工作情95、况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。6-32、四级检查由各班组组织实施，每班不少于一次对本班组、本岗位执行消防安全制度的情况及重点、要害部位消防安全情况进行检查，好的表扬奖励，差的批评处罚，发现隐患及时排除。第七章 员工消防安全教育培训制度7-33、新职工入厂，须进行消防安全的岗前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用技能等。培训经考试合格方许上岗，否则一律不准上岗；由综合办、安全保卫部共同组织实施。7-34、对每名员工每半年进行一次公司全员参与的消防安全培训教育并有效考核，培训情况记录存档。培训经安全保卫部布置，由二级消防管理责96、任单位组织实施。7-35、公司每半年组织全体员工进行消防应急预案的演练，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材。每年对公司义务消防员进行业务培训不少于10小时，由公司安全保卫部组织实施。7-36、按规定对特种作业人员进行年检和安规考试。7-37、电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗。7-38、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各自的特点进行针对性的教育。7-39、公司每年通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。结合公司实际情况，组织全员进行消防知识智力竞赛、书面测试等形97、式的活动，由安全保卫部和二级部门共同组织实施。7-40、对上级有关部门组织的各类活动认真组织配合，并及时对全体员工进行宣传教育，传达贯彻，由安全保卫部实施。7-41、建立各类教育培训工作档案，把各部门参加教育培训情况作为年终考核依据之一。7-42、下列人员必须经过消防机构培训：a.消防安全责任人；b.各部门领导及其领导的消防大（中、分）队；c.车间消防安全负责人；d.班、组消防安全责任人；e.公司专职安全员。第八章 用火、用电安全管理制度8-43、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。8-43-1、用电安全管理：8-43-1-1、严禁私拉乱接电线，超负荷用电及无证操作。8-43-1-2、电98、气线路、设备安装应由设备电仪部门的持证电工负责。因改造车间某处部位需要接电，必须经部门领导审批同意后由设备电仪部派电工接电。8-43-1-3、任何部门和个人严禁擅自改变电气线路更换电气设备。8-43-1-4、对违规接电、用电的现象部门，设备电仪部可采取停止供电的措施并报告安全保卫部，安全保卫部按规定进行处罚，整改后方可通电。8-43-2、用火安全管理：8-43-2-1、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业部门应按规定向相关上级部门申请动火。作业周期内必须严格落实防火措施，防止火灾。8-43-2-2、车间（部门）危险部位禁止采用火、电炉取暖。如因工作需要使用，必须办理审批手续。经安全保卫部99、审查合格，批准后方可使用。采用火、电取暖的设施要有专人负责，落实责任制，并做好使用前、使用中、使用后的安全检查，自觉接受安全保卫部安全员的监督和管理。 第九章 火灾隐患整改制度9-44、对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。9-45、对于检查要求当场整改的必须立即整改。下列行为应当场改正：一、 用火、用电有违章情况；二、 安全出口、疏散通道不畅通，无安全疏散指示标志、应急照明缺失；三、 消防设施、器材和消防安全警示标志不在位、不完好；四、 消防安全重点部位的巡视人员脱岗或未尽职责；9-46、对不能当即整改的，由安全保卫部开具整改通知书，由消防安全责任人或消防安全管理人，提出整改方案在限期内落实整100、改。9-47、隐患消除之前应当落实防范措施，保障消防安全。9-48、隐患整改完毕，负责整改的部门负责人应当将整改情况上报安全保卫部，提请复查。由安全保卫部人员复查合格后并由消防安全责任人或消防安全管理人签字确认后存档。9-49、各部门消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。9-50、对于国家公安消防机构责令限期整改的火灾隐患由公司组织相关部门限期内整改。第十章 消防设施器材维护、保养管理制度10-51、公司所有消防设施及器材的维护、保养按本制度相关规定执行，或由公司安全保卫部根据实际情况，指定相应部门负责日常维护保养、登记管理工作，101、始终保持器材清洁、完好。10-52、消防设施、器材使用部门发现故障和损坏要及时报告，由使用部门填写报修单送交安全保卫部，安全保卫部核实后安排维修或报计划采购更换。供应部门必须按计划及时购置正规生产厂家的合格消防器材。10-53、安全保卫部对维修后的消防器材质量进行核查，核查不合格的不得入库发放。未经安全保卫部同意供应库房不准向部门（车间）发放消防器材。10-54、对一时无法修复的消防设施和器材应迅速向公司安全保卫部报告，同时要做好应对措施。10-55、消防设施及器材为消防专用，非险禁用。严禁擅自外借、挪作它用或移位。如有违反则依据相关考核规定进行处理。10-56、消防设施及器材的维护、保养：1102、0-56-1、 灭火器10-56-1-1、灭火器在挪动和清洁过程中，应轻拿轻放，防止撞击。应避免倒放、雨淋、曝晒、强辐射和接触腐蚀性物质。 10-56-1-2、灭火器的存放环境温度应在-1045范围内。10-56-1-3、灭火器放置处应保持干燥通风，防止筒体受潮腐蚀。每次使用后要重新装粉或充气。10-56-1-4、灭火器应每日由具体责任人进行全面功能性检查及卫生清洁。灭火器的检查内容：10-56-1-4-1、灭火器压力表的外表面不得有变形、损伤等缺陷，否则应更换压力表；压力表的指针是否指在绿区（绿区为设计工作压力值），否则应充装驱动气体；检查灭火器内二氧化碳存量，称重检查一次二氧化碳钢瓶质量，103、若二氧化碳低于原质量的9/10，应该补充灌装。要严防漏气。10-56-1-4-2、灭火器喷嘴是否有变形、开裂、损伤等缺陷；喷射软管是否畅通、是否有变形和损伤；保险销是否完好；存在缺陷应予以更换。10-56-1-4-3、灭火器的压把、阀体等金属件不得有严重损伤、变形、锈蚀等影响使用的缺陷；灭火器的橡胶、塑料件不得变形、变色、老化或断裂，否则必须更换。10-56-1-4-4、铭牌是否完整清晰；筒体严重变形的、筒体严重锈蚀（漆皮大面积脱落，锈蚀面积大于、等于筒体总面积的三分之一者）或连接部位、筒底严重锈蚀必须报废。10-56-1-4-5、行驶机构不得有严重变形、卡滞及车架开裂现象。10-56-1-4104、-6、用手上下摇晃干粉灭火器确定干粉是否受潮结块。10-56-1-4-7、简易式灭火器不得重复灌充维修。10-56-1-4-8、灭火器一经开启，即使喷出不多，也必须按规定要求进行再充装。10-56-1-4-9、灭火器经功能性检查发现存在问题的必须报告安全保卫部进行统一组织维修，更换已损件、重新充装灭火剂和驱动气体。10-56-1-4-10经维修部门修复的灭火器，应有消防监督部门认可的标记，并注以维修单位名称及维修日期。10-56-1-5、各部门必须加强对灭火器的日常管理和维护。要建立“灭火器检查表”，登记类型、配置数量、设置部位、目前状况和维护管理的责任人；明确维护管理责任人的职责。10-56105、-1-6、车间领导要对灭火器的维护情况至少每月检查一次，检查内容包括：责任人维护职责的落实情况，筒体卫生状况，灭火器压力值是否处于正常压力范围，保险销和铅封是否完好，灭火器不能挪作它用，摆放稳固，没有埋压，灭火器避免日光曝晒和强辐射热，灭火器是否在有效期内等，要将检查灭火器有效状态的情况制作成“状态卡”，挂在灭火器筒体上明示，将检查灭火器有效状态的情况记入“灭火器检查记录”，存档以利查证。10-56-2、消防水带 10-56-2-1、水带连接必须用镀锌喉箍扎紧。 10-56-2-2、使用消防水带时，严禁骤然曲折，以防局部折伤，不要随意在地上拖拉，同时应防止水带接头碰撞损坏。 10-56-2-3106、铺设水带时，要避开尖锐物体和各种油类，要防止水带与有棱角的硬物接触。不要向水带上抛木板、钢件等物。向高处垂直铺设水带时，要利用水带挂钩，通过交通要道铺设水带时，应垫上水带护桥，避免水带被车轮碾坏而间断供水。 10-56-2-4、严冬季节，使用消防水带后，为防止水带结冰，必须将带内积水排净。10-56-2-5、水带使用后，必须细致洗刷，清洗干净后晾干，保护胶层。为了清除水带上的油脂，可用温水或肥皂洗刷，对冻结的水带，首先要使用之融化，然后清洗晾干、没有晾干的水带不应收卷存放。 10-56-2-6、消防水带应有专人负责管理防止无故损坏，每周进行一次检查，一旦发现损坏应及时修补。所有水带都应按照实107、际情况详细记入消防档案具体检查内容如下：10-56-2-6-1、接头、接头处喉箍、水枪头外观是否完好；10-56-2-6-2、水带带体是否有孔洞、损伤；10-56-2-6-3、水带内壁是否有内衬脱胶、开裂等现象；10-56-2-6-4、水带外观是否洁净；10-56-2-6-5、消防柜内消防器材数量是否准确。10-56-2-7、消防水带不能长期放在室外日晒雨淋，不能置于热源附近，防止老化，避免腐蚀性及粘性物质污染，存放地点，应有适宜的温度和良好的通风，水带应双层卷起，竖放在消防柜内，每月要检查、翻动一次，每半年交错折迭缝一次。10-56-2-8、对水带小孔应及时用包布包扎，以免小孔扩大，并做上记108、号，用后及时修补。10-56-3、消防栓10-56-3 -1、消防栓消防水压符合消防要求；10-56-3-2、消防栓无泄露，开启、关闭正常，栓上阀门、接口、密封圈等物件完好齐备；10-56-3-3、室外消防栓必须有防冻设施。冬季对消防栓及其保暖设施加强维护，经常调试，时刻保持完好可用状态。对消防栓周围的冰雪要勤清理。10-56-3-4、严禁遮挡、占压消防栓。10-56-4、消防柜应保持完好、洁净，柜门玻璃、柜锁健全。严禁在柜顶堆放杂物。第十一章 禁烟制度11-57、公司所有非指定吸烟场所禁止吸烟。吸烟有害健康，提倡戒烟。11-58、公司安全保卫部必须加强禁烟工作管理，在禁烟区内张贴禁烟标志，对109、于在非指定吸烟场所吸烟的人员，依照公司奖惩规定予以处理，每人次500元。如在重点部位和施工现场吸烟则加重处罚。11-59、公司全体员工都有责任和义务做好禁烟工作，及时制止、举报违章吸烟现象，对于制止、举报吸烟者，一经查实给予适当奖励。11-60、公司各部门吸烟室的设置必须报安全保卫部审批，安全保卫部经对现场核查后方可投用。11-61、公司各部门人员吸烟必须进入指定的吸烟室并严格遵守公司吸烟室管理制度。11-61-1、吸烟者应做到“吸烟要防火，火种要管好，余烬要熄灭”。吸烟后烟蒂要丢入烟灰缸，烟灰缸内要加注少量水，日常要勤打扫，勤加水。11-61-2、吸烟室内必须保持卫生清洁，室内禁止乱扔杂物、110、废纸、烟蒂及随地吐痰，设置在各部门的吸烟室由该部门负责管理，每班必须安排专人进行打扫。11-61-3、爱护公用设施，不得挪用、占用、损坏烟灰缸及其它物品。第十二章 义务消防队的职责、组织结构及管理12-62、义务消防队的职责及组织结构12-62-1、依据国家消防法，结合公司消防工作的实际需要组建义务消防队。12-62-2、义务消防队的职责是：加强训练、常备不懈，迅速扑灭各类火灾；参加各类抢险工作，减轻员工人身伤害和公司财产损失。12-62-3、义务消防队的组织结构；公司建立一支义务消防大队，由公司各分厂、电厂各建立一个消防中队，每个中队辖3个分队，分队组队原则是：按生产排班顺序组合，确保各分厂111、电厂在任何时段均有一个分队在岗。12-62-4、公司义务消防组织结构及人员配置见公司义务消防队组织结构图。 12-63、义务消防队管理制度12-63-1、公司义务消防队队员应在公司安全保卫部的组织下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。 12-63-2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，每年训练周期不少于20小时，使每个人都具有实际操作技能。 12-63-3、按照公司消防应急预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。12-63-4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。12-63-5、不断总结经验，提高防火灭火自救能112、力。12-63-6、公司消防领导组保障义务消防队的必要装备和相应待遇。第十三章 消防应急预案13-64、消防应急预案见附件。第十四章 奖励与惩罚14-65、公司各部门、车间（班）组，以及每个员工，凡对公司消防安全工作做出显著成绩的、发现火灾及时报告并积极处置，避免公司造成损失的，给予表彰和奖励。14-66、公司对抢救火灾有功的员工或集体，由各部门领导推举，公司安全保卫部核实，公司领导批准，对有功人员或集体进行奖励；个人不低于300元，团体不低于1000元；对功绩重大者予以重奖。14-67、对违反本制度规定的部门和个人，由公司安全保卫部依据考核制度进行考核并给予处罚。14-68、违反本制度规定的113、构成违反中华人民共和国消防法行为的，依照中华人民共和国消防法、省消防条例予以处罚，构成犯罪的，依法追究法律责任。14-69、消防器材归属部门如因消防器材丢失、损坏而贻误救火的，根据情节加重对责任人的处罚。14-70、公司从事安全工作的人员，应当秉公执法。对滥用职权，徇私舞弊，玩忽职守的，视情节轻重，给予经济处罚或行政处分，构成犯罪的，依法追究法律责任。14-71、公司安全保卫部依照本制度，结合公司安全管理分项细化考核办法每月逐项考核打分，年终汇总考评。第十五章 附则15-72、本制度适用于公司内各部门及每个员工。15-73、本制度解释权归公司安全生产管理委员会，公司安全保卫部负责日常监督、管理。15-74、本制度经公司安全工作会议通过，自发布之日起实行；原消防安全管理制度同时废止。