1、矿采公司砂厂各岗位安全生产责任制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 场长安全责任制 l、场长（经理）对本企业安全生产负总的领导责任，认真组织贯彻执行国家安全生产的政策、法令和规章制度。 2、安全工作纳入企业生产经营管理，做到“五同时” 3、经常研究安全工作：，定期主持安全生产分析会，分析安全形势，研究对策，制订安全生产防范措。 4、健全和实安全机构，定期布置、检查安全部部门工作，听取安全部门意见，支持安全部门对下属单位开展安全全监察。 5、在技术决策中，要依靠技术部门，发动工程技术人员和干部职工，研究采用新技术、新工2、艺新材料断改善劳动动条件。 6、每月组织一次次安全大检查。查思想、查制度、查设备、查隐患，并认真抓好隐患整改，每年1从I工厂更新改造资金中安排10%-20%用于劳动保护。 7、贯彻新建、改建、扩建工程的“三同时”原则。 8、加强干部职工安全教育培训，提高安全意识和安全技能，杜绝工人违章作业现象，并把安全工作作为评比竞赛的主要考核条件。 9、审定工厂经营管理生产经营目标和签订生产承包合同，应将安全生产指标和措施作为主要内容。 10、有权拒绝上级安排的严重危害职工安全健康的指令和意见，并及时上报。 11、按照“四不放过”原则，认真分析、处理事故，发生伤亡事故、立即上报市安监局，对事故报告的正确性、3、及时性负责。生产（安全）副场长安全责任制 生产副场长（主管安全工作）在场长领导下，直接领导全场安全生产工作，其职责： 1、认真组织贯彻党和国家及上级有关安全、生产的政策、法令、决定和指示。 2、坚持管生产必须管安全的原则，把安全生产列入重要议事日程，坚持“五同时”。针对存在问题提出解决办法，并督促实施。 3、负责领导、制定、审批本采砂石场安全生产规章制度或细则，并督促检查，付诸实施。 4、负责按上级有关防护用品、保健食品、防暑饮料的发放范围、标准，组织拟定本采砂石场实施办法，并督促贯彻执行。 5、领导全场安全生产大检查，定期召开安全生产工作会议，总结和组织推广先进经验和成果。 6、编制安排本采4、砂石场生产计划时，要同时编制安全生产、措施计划，并随同生产计划同时下达。 7、在组织计划生产时，应正确的安排职工的作息时间，严格控制加班加点，切实贯彻劳逸结合。8、按照“四不放过”的原则，负责组织对伤亡、事故隐患、职业病与职业中毒事故的调查分析及处理结案工作，制定防范措施并督促贯彻执行。安全员安全责任制 1、专（兼）职安全员在：行政上受矿长领导，业务上受安技部门的指导。 2、认真监督本采砂砂石场对安全法规，规章制度及上级领导指示的贯彻执行。 3、负责审查、汇总班组织改善动条件的措施计划、安全规划和规章制度，组织督促小组及职能人员制定与修改，完善安全规章制度和操作规程，并编制本场年、季、月安全措5、施。 4、经常进行安全监督检查，使电气，动力，机械设备处于安全状态：参加审查合理化建议，推广先进经验的工作。 5、协助场长组织开展安全生产产竞赛活动，指导班组安全员工作。督促检查职工防护用品的正确使用，认真执行本矿关于保健食品制度。 6、负责对新进工人进行安全教育，并督促班组进行安全教育后，再分配工作；组织搞好安全生产的宣传工作，推广先进的安全操作方法。 7、对发生的工伤事故和职业中毒，按照“四不放过”原则进行分析，提出防范措施，并督促有关人员认真贯彻执行。8、监督检查班组长工前布置、工间检查、工后总结安全情况；参加本矿生产会议，提出有关安全文明生产方面的意见和要求。班组长安全责任制 1、班组6、长对班组安全生产负全面责任，建立安全自检、互检、专检制度。结合生产实际，制订班组各项指标，并逐步实行作业程序、生产操作、生产设备、安全设施、作业环境、工具摆设、安全用语等标准化。 2、领导本班组人员认真执行安全操作规程。每天布置生产任务的同时，要贯彻安全生产的具体措施，在检查、总结、评比生产时，同时总结评比安全工作。 3、督促全班工人严格遵守安全技术操作规程，并教育他们正确使用防护用品，制止违章冒险作业。 4、对新工人进行安全技术教育，并指定专人带领其工作，待其工作熟练后，方可单独操作。 5、坚持文明生产，搞好环境卫生，做到全天清扫，周末大扫除，保证工作场地、交通道路畅通，材料、半成品、成品堆7、放整齐平衡、安全可靠。 6、发生一切事故（包括未遂事故）。立即报告场长和安全员，并保护好事故现场，及时组织工人研究分析事故原因，提出防范措施，并按期整改。 7、注意发现安全文明生产中的好人好事和不良倾向，并纳入竞赛评比、立功活动，提出奖惩建议。 8、如发现班组生产场地有影响人身或设备安全的因素时，有权停止生产，并立即报告上级。生产工人安全责任制 1、认真学习和严格执行本工种的安全技术操作规程和安全细则，并经安全技术考核合格获得操作证后，方可独立操作。 2、工作中不但要注意自己的安全，还要照顾别人的安全。 3、除正确穿戴防护用品外，对自己使用的工具和设备，每天开工前必须进行安全检查，发现问题及时8、处理或逐级报告领导，立即解决。 4、工作中发现有威胁人员安全问题须立即报告有关领导并听候处理。5、负责对新工人进行安全操作方面的指导。6、如发生事故立即报告班组长、安全员或副场长，并注意保护现场，向调查事故的人员介绍有当时情况，提出预防办法。7、因不穿戴防护用品和不遵守：安全操作规程而造成事故者，视其情节轻重，严肃处理。电工岗位责任制 1、开好班前会，听取场部负责人布置的工作任务及所交待的安全注意事项，做好各项准备工作及安全防护事项。 2、负责维护检修本矿所有电器设备、动力及照明线路、处理所发生的电气事故，对于不能够及时处理的问题，应立即报告场部锨领导和值班长。 3、工作时必须穿戴劳保用品，检9、查场部和仪表的安全程度，登高作业必须检查及携带安全带等防护用品。 4、在安装、架设电气设备、动力和照明线路时应按规程处理好与风管、水管、通讯等其它管线的关系，以防漏电伤人和损坏设备。 5、电气设备、动力及照明线路的接头和裸露部分必须包扎好，保证绝缘良好，电压等级在36V以下的照明线路的接头，凡是工作人员有可能触及的部分，也要包扎良好。 6、所有机电设备的金属外壳及电缆零线，都应与接地网相连，其连接的地线截面不能小于规定值。 7、电气设备必须按设备容量及性能的要求，配置和效定相应的保护装置及整定值，必须按设符容量严格选用保险丝。 8、在有危险及正在施工的电气设备上，应设围栏、挂警示牌及醒目的警示10、标志，正在检修的电气设备，电源端应有明显的分断点。 9、劝阻或拒绝其它人员在有触电危险的区域内作业，制止无关人员随意更改及拆迁设备及线路。 10、宣传节电的意义，协助各用电岗位，做好节约用电的工作，制止用电浪费的行为。 11、严格遵守交接班制度。安全生产检查制度 一、为了更好地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，使安全生产检查起到应有的作用，成为保障安全生产的重要手段，特制定本规定。 二、单位每月组织一次安全大检查。 三、安全检查的内容和方案由安全科（或安全领导小组）根据本单位情况确定。 四、安全检查组应由单位负责人、安技人员、专业技术人员、工会及有关部门组成。检查组成员必须是责任心强、业11、务熟悉的人员担任。 五、安全检查前要制定好安全检查表，按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场（临时突击检查除外）。 六、安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发出整改通知书，能整改的应立即整改。不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时措施。 七、安全检查中如发现有严重威胁职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究，予以解决， 八、安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。对整改不力的单位，要加重处罚，直到停产整顿。 九、安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进，鞭策落后，并以此为据，安排下一步的安全生产工作。安全教育培训制度 (一)、12、主题内容与使用范围1、本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。2、本制度使用于本矿部各单位。 （二）、管理职能 1、一级教育：新入采砂石场工人由企管部负责组织进行教育。 2、二、三级安全教育：新入采砂石场工人由项目部负责组织实施教育。 3、进场安全教育：项目部负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。 4、特种作业人员安全培（复）训：由项目部安全负责人拟定培（复）训计划并报场部企管部、项目经理落实专人组织送培。 （三）安全会议和安全活动的主要内容和要求 1、日常安全会议（1）、场部安全例会每季一次安全部主持，场部安全主管经理、有关班级负责人、项目经理及其职能部门（岗位）安全负责人13、参加。总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。 (2)、场部每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。 (3)、项目部每月召开安全例会，由其安全部门（岗位）主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外包单位负责人参加。 内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总纳，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。推广施工中的典型经验和先进事迹，以施工中发生的事故教育班组干部和施工人员，从中吸取教育。由安全部门做好会议记录。 (4)、各班组14、在班前会上要进行讲话，预想当前不安全因素，分析班组安全情况，研究布置措施。做到“三交一清”（即：交施工任务、交施工环境、交安全措施和清楚本班职工的思想及身体情况）。 (5)、项目部必须开展以项曰部、职能岗位、班组为单位的每周安全日活动，每次时间不得少于2h，不得挪作它用。 (6)、班前安全讲话和每周的安全活动日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，防止走过场。 (7)、工人必须参加每周的安全活动日活动，各级领导及科室有关人员须定期参加基层班组的安全日活动，及时了解安全生产中存在的问题。 2、每周的安全日活动内容 (1)、总结上周安全生产情况，布置本周安全生产要求，表扬安全生产中的好人好事；15、 (2)、讨论分析典型事故，总结经验，吸取教训，找出事故原因，制订预防措施； (3)、开展反事故学习和岗位练兵。组织组织各类安全技术表演； (4)、检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患； (5)、结合本单位安全生产情况，积极提出安全合理化建议； (6)、学习安全生产文件、通报、安全规程及安全技术知识； (7)、针对本单位安全生产中存在的问题，开展安全技术座谈和攻关； (8)、参加场部和本班级组织的各项安全活动。 （四）、安全教育 1、三级安全教育 新进石进采砂职工（包括新调入人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。 (1)、一级（场部级）安全教育：时间不少于116、5h，其教育内容： 1)、国家有关安全生产法令、法规和规定； 2)、小公司的性质、生产特点及安全生产规章制度； 3)、安全生产基本知识、消防知识及有害气体防护常识； 4)、职业安安全卫生有关知识； 5)、本场和同类型企业的典型事故教训。 (2)、一、二级（项目部级）安全教育：时间不少于15h，其教育内容： 1)、本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事。 2)、本单位安全生产实施细则及安全技术操作规程； 3)、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等； 4)、以往的事故教训。 (3)、三级（班组级）安全教育：由班长或班组安全员负责17、教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20h，经班组安全教育考核合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。 1)、本岗位（工种）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项； 2)、本岗位（工种）安全操作规程； 3)、本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用、防护用品的使用和保管方法； 4)、发现紧急情况时的急救措施及报告方法。 1、三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经公司安全部审核后，方可准许发放劳动保护用品和本工种所享受的劳保待遇。 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则18、由此而发生的事故由分配及接受其工作单位的领导负责。 2、新进项目施工前安全教育 参加工程施工的人员，必须接受项目部的安全教育后，方可进场施工。项目部的安全教育由项目部的安全部门负责进行，并填写安全教育记录表。 3、外包单位及外来人员安全教育 (1)外包人员入场前必须接受入场安全教育，并考核合格后方可入场使用。教育内容如下： 1)、本单位施工生产特点、入场须知； 2)、所从事工作的性质、注意事项和事故教训； 3)、有关安全生产管理制度和发现紧急情况时的急救措施及报告方法； (2)、对外包单位的安全教育，由使用单位安全部门负责，受教育时间不得少于8h，并在工作中指定专人负责管理和检查。 (3)、对19、外借人员的安全教育，由用工单位负责，经考核后，方能允许进入现场施工。 (4)、对进入施工现场参观人员的安全教育，项目负责人负责；其教育内容有关项目的安全规定及安全注意事项，并安排专人陪同。 4、特种作业和机械操作人员安全培训 (1)定义：直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者（如：电工、起重工、电焊工、司机等）称特种作业人员。 (2)项目部将已培训合格的特种作业人员登记。造册，并报公司。 (3)特种作业和机械操作人员的安全培训，由场部企管部负责。参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上安监部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。 5、企业20、主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员安全考核。企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经省、施级有关部门安全知识和管理能力考核合格后持证任职。 6、经常性安全教育 (1)、经常性安全生产教育形式可采用：安全活动曰、班前班后会、各种安全会议、安全技术交底广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育，由项目部具体实施。 7、季节性教育 由项目部结合季节特征、节假曰前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，现有安全教育。凡是自然条件变化、大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，使用安全教育。 8、其他安全教育 (1)、21、新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作； (2)、对脱离操作岗位六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。 (3)、职工在本场内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。 (4)对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作； (5)参加特殊区域、高危场所作业的人员，在作业前，必须进行有针对性的安全教育。 (9)、安全教育、培训台账 公司及项目部有关部门应建立安全教育、培训台账。事故报告处理制度 发生22、事故时，主要负责人要立即赶赴现场，采取措施，组织抢救，防止事故扩大，减少损失。事故发生应本着“四不放过”的原则进行处理。要调查研究，找出事故原因，分清责任，对事故责任者。进行处理，吸取教训并制定防范事故重复发生的措施，防止类似事故的发生，切实做到一事故一分析，一分析一处理，一处理一落实。 根据发生事故的情况，分别由有关人员组织处理： 1、发生轻伤事故，在24小时内，由发生事故所在地，组织各职能人员及安全领导小组成员参加，进行调查、分析事故原因，分清责任，研究防范措施，并在48小时内填写“职工伤亡事故登记表”分送所在地人民政府和县（市）安全生产监督管理局。 2、发生重伤和死亡一至二人的事故，要立23、即向场长、县（市）安监局报告，并保留事故现场，由 县（市）安监局调查处理审批结案。矿上由场长负责组织各职能部门进行调查分析，制定防范措施。 3、发生一次死亡三人以上或重任十人以上的事故，要立即向场长、县（市）安监局报告（包括书面报告），并保留事故现场，由县（市）安监局向市安监局报告，由市安监局调查处理审批结案。由场长组织各有关部门人员、生产工人协助事故调查处理工作。 4、发生非伤亡事故，采砂石场要按照关于加强非伤亡事故管理的规定要求进行调查分析处理。 5、及时组织人员进行事故分析，严格按照“四不放过”和“小事不过班、大事不过天”的原则组织对事故进行分析。 (6)对各类事故，根据事故性质分类进行24、分析、整理、统计、备查，以便从中吸取教训，加强安全管理工作。安全设备器材检查维修管理制度 为保障采砂石场安全和设备正常运行，确保安全器材发挥正常作用，按照矿山安全法和工业设备管理规程及上级有关规定，特制定关于安全设备、器材检查、维修管理制度。 一、设备、器材检查制度 1、对安全设备、器材检查，明确分工、落实责任、分头把关，机电设备检查由机电工程师负责，安全器利检查由采矿工程师负责。 2、新购、租赁、借用的设备、器材必须经过安全检验合格后方可使用。 3、试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料必须经过安全论证，进行安全性能检验和鉴定并制定安全措施，否则不得使用。 4、设备安装完毕，由安装25、使用、安全员、设备管理等有关人员参加检查验收，进行度运转后方可投入运行。 5、加强机电设备现场管理，加大监督检查力度，机电专业严格按安全规程采取旬检查、月验收，月验收采掘设备完好率不得低于85%，大型固定设备完好率100%，高压供电设备完好率100%，低压供电设备完好率不得低于95%，电缆合格率95%，否则每降低1%对责任人罚款500-1000元。6、必须按设备管理规定进行定期巡回检查。否则由于检查不力致使设备停运，造成重大事故的将按有关规定处罚。7、压力容器应按照国家有关规定进行使用和管理，定期进行检测和预防性试验。8、严格对消防器材进行定期检测和更换，严禁超期使用。9、严格对提升钢丝绳、26、滑轮、托轮进行检查和更换，严禁使用断股、断丝严重等已达到报废极限的钢丝绳和滑轮等。 10、加强仪器、仪表的管理，所使用的仪器、仪表和控制装置必须按规定周期进行校验，保证灵敏准确、可靠、设备器材维修制度 二、设备、器材的维修、检修必须由经过专门培训，考试合格并取得合格证明的人员进行。 1、机电设备检修必须依据机电设备检修质量标准进行。 2、机电设备检修完毕，必须用摇表检测其绝缘电阻，达到国家规定的标准，以防漏电伤人。零部件必须齐全，进行通电试运转，由机电主管检查验收后，方可投入使用。 3、高低压开关检修完毕后，必须对其保护装置检验，在场区使用超过6个月时，必须对其过电流保护装置进行一次检验和调整27、。 4、设备及各类电器在场区不准倒装使用，凡带电体不准裸露，必须有安全防护罩。 5、使用中的设备必须保持完好状态，安全保护装置齐全，动作可靠，并定期检查、试验，做好记录，不合格的不准使用，对有关设备关键部位，要进行日常点检和不定期检查。 6、对设备器材要严格执行日常保养维护、定期检修，确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全经济运行，严禁设备超我负荷或带病运行，防止和杜绝跑、冒、滴、漏，否则因维修不善，造成设备停运的，按场区有关规定进行处罚。 7、提升钢丝绳要定期和不定期检查，检查要认真细致，已达到报废标准的要坚决报废，不能冒险使用，经常给钢丝绳表面注油，不准超负荷提升，钢丝绳在场区的使用时间不28、得超过三个月。安全生产奖惩制度 l、职工有以下成绩之一，按其贡献大小，给予表彰、奖励l00-l000元每人次。 (1)、模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规以及作业规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的； (2)、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免厂事故，或显著减轻事故危害程度的； (3)、抢救事故有功的； (4)、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的： 2、认真执行安全操作规程，在安全工作上做出显著成绩，并完成生产任务的，在年终应给予表彰、奖励500元。 3、任何人违反相关规定，情节或后果严重的，应给予经29、济、行政处分。 4、违反安全规程，有下列情况之一的，应追究安全第一责任者的责任。给予l00-1000元经济处罚，直到追究刑事责任。 (1)、不及时解决安全或尘、毒危害方面存在的问题，造成重大事故或尘、毒严重危害的： (2)、放松对安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的； (3)、对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的； (4)、由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的； 5、有下列情况之一的，追究当事人或事故肇事者的责任。 (1)、违章作业或违章指挥的给予100-1000元经济处罚直至追究刑事责任： (2)、忽视安全工作，玩忽职守的； (3)、发现事故预兆和险情，不采取防止30、事故的措施，又不及时报告的： (4)、对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全监察(检查)人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的； (5)、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，安全生产档案管理制度甚至嫁祸于人的。安全生产档案管理制度采砂石场必须建立完善的安全生产档案，必须由专人管理安全生产档案。一、安全生产档案内容：l、全生产管理领导小组人员名单及变动记录。2、专职及兼职安全员名单。3、特种作业人员资格证名单。4特种设备清单及有关档案。5、三级危险源管理清单。6、检测资料（地压，边坡，岩石移动，涌水量，粉尘浓度，风速风量，噪声及地表环境监测）。7、职工健康档案及职业病档案资料。8、安全生产整改情况记录。9、安全例会及安全日，月活动记录。I0、职工二代表会关于安全生产的提案及整改落实情况。 11、事故记录和统计资料。12，伤亡登记表存档情况。13、岗位作业操作规程。 14、安全措施费用及使用情况。15、事故应急救援预案，演练，实施记录。16、要编写详细的目录并分档存放，以形成标准化，规范化。17、按时报给有关部门，定期向职工公布档案管理情况。四、主要领导要检查档案，管理情况使之完善，科学化。