1、货车运输公司安全、责任追究管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录安全工作计划-第2页分管安全领导应承担的责任-第3页公司总经理应负的责任-第4页安全例会制度-第5页安全检查制度-第6页违章、违纪举报监督制度-第7页安全生产管理责任追究制度-第8页驾驶员管理制度-第10页安全运输监督保障制度-第11页安全基础工作-第15页内部准驾证管理制度-第16页车辆保险的规定-第17页行车安全考核奖惩办法-第18页安全工作计划为促进公司的安全工作，消除安全隐患，促进企业持续发展，正确实施市州运管处的安全管理体系，确保公司2、安全增效，按照有关安全管理规定，特制定如下安全工作计划：一、加强安全重视，调整安全管理机构，落实安全管理人员职责，明确安全管理措施，达到安全管理目标；二、每月召开一次安检会，对公司所有的运输车辆进行一次严格的清理、整顿，并按上级要求严厉打击超载、超速等严重违章行为，坚持从业资格证、内部准驾证考核制度；三、加强整治与日常相结合，做到重点突出，不放过纠章和违章的处罚；四、加强回场车辆的检查力度，发现问题及时解决，查车速，反违章，坚持路检路查，日常维护，二级维护保养，对不合格车辆禁止上路；五、加强保险意识，加大保险力度，严禁脱保、漏保运行，续保率必须达到100%；六、按照上级要求，加强全员法制教育和3、安全培训。（1）每年开展安全竞赛活动不少于两次，每季开展安全宣传教育驾驶员学习班均不少于一次，对发生重大以上事故者及时进行帮助教育。（2）、坚持经常性与驾驶员进行个别谈话教育，每年度召开一次驾驶员家属座谈会议。分管安全领导应承担的责任一、 对上级主管部门安全工作的指示，不传达或不及时传达，影响了政策精神的及时贯彻落实的。二、 发现违章指挥、违章操作、违章装载不制止。本人违章指挥、违章操作，对上级有关安全规章制度不执行而造成事故的。三、 对公司安排的安全工作不认真组织实施造成工作不落实，管理混乱、执章不严，导致重特大事故，或影响了安全工作正常开展。四、 对下级反映的安全情况不及时批示、答复、处理4、或汇报，延误了时机，导致了重特大事故的发生的。五、 司法部门确认应负的法律责任。公司总经理应负的责任一、对国家有关安全法律法规及上级主管部门的安全工作指示精神不及时传达、不批示、延误时间，严重影响了安全生产正常进行的。二、由于管理不严格、管理混乱造成重、特大事故的。三、发现或听到反映安全生产中存在的严重事故隐患，不及时采取有效措施解决，导致发生事故的。四、发现下级领导违章指挥生产不制止，或者本人违章指挥导致发生事故的。五、由司法部门确认应当负的法律责任。安全例会制度一、公司安检会每月召开一次安全专题会议，安全领导小组每月召开一次安全专题会议；二、每月必须召开一次驾驶员安全例会、事故分析会。三、5、遇特殊情况应及时召开安全专题会议。四、安全例会的主要内容：1、传达、学习上级有关安全管理工作的方针、文件、会议和指示精神。2、总结公司近期内安全工作的经验教训，制订防范措施，研究布置下步安全工作。3、研究和处理安全工作中的一些重大问题。4、对发生一般以上责任事故的当事人做出处理决定。5、安全工作例会必须建立会议记录。安全检查制度一、开展安全生产情况检查是实施安全生产监督保障体系的主要手段，为了规范检查工作，制定本制度。二、检查内容：按安全检查记分表所列内容进行。三、安全生产检查报班制，对安检不合格的车辆，一律不予报班营运。并开出检修单，强制进行修复。四、安排专人做好每日出车前、收车后的安全检查6、工作，并做好记录，发现问题及时通知驾驶员将车进行修复，坚决制止车辆带病行驶。五、坚持路检路查，对于在检查中发现的安全隐患及有关问题，及时下达整改通知，限期整改，并在月度安全例会上予以通报。六、搞好爱车例保检查，每月开展一次日常维护大检查。七、对重大节日前等上级布置的安全活动进行不定期的专项或全面检查，安全管理人员深入用车现场进行经常性的抽查。八、对于拒不接受检查或者对检查中发现的问题拒不整改的，安全管理人员应按规定对其责任人给予处罚。违章、违纪举报监督制度一、对影响运输生产安全的违章、违纪行为进行是实现职工、群众对安全生产进行监督的重要方式，为了规范举报管理工作，制定本制度。二、公司各级领导的7、违章指挥行为、生产中的违章操作行为、干部职工违反劳动法规行为、其它各种违反运输生产安全的行为。三、全司干部职工都应以主人翁的态度，对本公司范围内的各种违规违纪行为及时进行制止，制止未果，可用口头或局面形式向有关部门及时举报。四、收到举报后，安全监督部门要尽快予以调查核实，对于情况属实的，根据有关规定进行处罚，并督促责任人限期整改。五、各级监督部门要对举报人员予以保护，严禁打击报复举报人员，对打击报复者，要予以严肃处理。安全生产管理责任追究制度一、为有效的防范安全事故的发生，严肃追究安全事故行政责任，确保人民生命财产安全，根据国家有关安全生产责任行政追究的规定、法律、法规，结合我司实际，制定本制8、度。二、本司范围内负有安全生产和安全生产监督管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生安全事故的，均应按本制度追究有关责任人的行政责任。三、本公司安全生产委员会为本制度的实施监督机构。四、公司总经理是公司安全生产的第一责任人，其他安全生产管理人员和经办人员为直接责任人。五、应该履行的具体职责是：1、贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和标准。2、建立健全安全生产责任制。制定与实施安全操作规程和安全教育培训、检查、奖惩、事故调查处理等制度，及时发现和消除事故隐患。3、针对公司的生产经营特点，制定并实施安全生产管理工作计划，保证安全投入。4、在用或提供的运输工具和工作场地应符合安9、全生产所规定的技术要求，并为员工提供必要的劳动防护用品。5、每月召开一次安全生产例会，会议应当形成纪要并组织实施。6、组织制定安全防护事故应急预案。7、发生事故后，积极采取措施，防止事故扩大，保护好事故现场，并按有关规定及时报告和处理。8、配合和接受上级有关部门依法开展的安全监督检查。9、法律、法规、规章规定的其它职责。七、发现安全隐患应责令责任人限期改正，逾期未改的给予警告、罚款的行政处罚。八、违反安全操作规程，发生死亡事故的，除对直接责任人处罚1000元以上5000元以下罚款，还将对公司主要责任人或其他相关责任人员，按其责任比例分别给予记过、记大过、降职等行政处分和罚款。九、对事故隐患不采10、取措施，致使发生重特大事故，造成人员伤亡和财产损失的，依法追究责任人员的刑事责任。十、违反安全生产有关法律、法规、构成犯罪的，依法追究其相关责任人员的刑事责任。驾驶员管理制度随着公司内部经营体制的不断变化，驾驶员的来源、素质越来越复杂，为了保障安全生产，制定本制度。一、凡驾驶我司车辆的驾驶员必须经公司安全部门进行资格审查，考核合格后报公司行政部办理内部准驾证，持准驾证方可上路运行，未办理准驾证的视无证驾驶公司车辆处理，并不得继续驾驶公司车辆。二、对审核合格后的驾驶员必须交纳安全保证金贰仟元，签订合同后方可驾驶我司车辆，合同期满未发生重大事故，安全保证金全额返回。三、凡已退休或已到退休年龄，现又11、不在岗的人员，一律不予办理年审手续。四、公司驾驶员必须遵纪守法，自觉遵守交通安全法，听从指挥，服从安排。五、公司驾驶员在公司签订的合同期内，不论是否驾驶车辆，一律不得饮酒，一旦发现，停驾3个月。因此发生交通事故的，一律解除聘用合同，并追究相关民事、刑事法律责任。安全运输监督保障制度第一条、为了全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，确保各项有关安全生产法规、法令、规章、制度在货运生产、经营、管理岗位切实贯彻执行，特建立公司的安全生产监督保障制度；第二条、公司安全监督保障制度工作的指导思想是：依靠公司全体员工，牢固树立预防为主的思想，密切监视货运经营中的各个环节，各个角落，通过逐级自我约束12、，调整和反馈，纠正违章指挥和违章作业，消除事故隐患，保证各项安全管理制度有效运行和运输安全生产处于良好状态。第三条、企业运输安全生产监督保障制度由专业监督和群众监督构成，遵循专业监督与群众监督相结合，以专业监督为主，群众监督为辅的原则。第四条、专业监督由公司安全第一责任人领导的安全管理委员会负责，公司安全科是专业监督的职能部门，各级安全员、专兼职安全员是专业监督的具体执行者。第五条、专业监督的对象与内容一、安全责任人对国家交通安全法规、法令、企业安全规章制度的贯彻执行情况；二、公司各岗位对安全责任制，安全奖惩制等各项安全生产的规章制度，安全生产责任状，以及安全措施的执行情况。三、运输部门及领导13、在运输指挥中，驾驶人员在运输过程中是否有违章现象；四、运输车辆技术状况是否符合安全规范；五、专业监督部门和人员的遵章守纪、秉公执法情况，实行全员监督。第六条、监督的方式一、每个季度由安全管理委员会组织对安全公司安全生产进行一次全面检查；二、每个月由安全科对薄弱环节、危险场所，重点设施进行重点检查。三、安全员经常深入现场进行检查监督、督促车辆回场检查，车间车辆维修质量检查，做好检查记录；四、不定期地深入单位，听取安全工作的汇报，查看安全活动的原始资料，做好检查记录；五、收集来自群众监督和社会监督方面的安全信息，根据情况做出处理，并及时反馈信息。第七条、监督部门的权力一、对运输生产过程中的安全情况14、有权进行监督检查，对危及安全生产的“三违”行为有权进行制止，对严重危及行车安全和国家财产的重大事故隐患有权令其中止，并向上级汇报；二、对违章违纪有处罚权；三、对调入的驾驶员及特殊岗位人员有进行技术考核鉴定的审定权。四、对有关领导或管理部门的违章行为有越级上报权；五、对事故责任者的处理有建议权。六、对安全责任制、安全责任状、经营合同中有关安全运输生产条款，以及安全法规制度和安全措施的执行情况，有监督检查权；七、在生产指挥及评先，晋级等工作中，按规定实行安全一票否决权。八、对安全工作做出了贡献的领导或职工，有奖励建议权。第八条、企业安全生产的群众监督以公司员工为主体，由公司总经理办公会组织公司在生15、产一线的员工组成“安全生产监督检查小组”， “安全生产监督检查小组”由五至七人组成。第九条、“安全生产监督检查小组”的职权一、负责企业安全生产群众监督组织管理的全部工作，独立行驶职权，并定期每年一次向职代会报告工作；二、参与企业有关安全生产、劳动保护各项规章制度的制定，重要的规章制度提交职代会讨论决定；三、参与安全组织的各项安全检查，协助并督促行政对检查中发现的问题进行整改并跟踪检查；四、向公司员工宣传党和国家关于安全生产，劳动保护的政策，法令及企业安全生产规章制度，对职工群众进行遵章守纪和安全生产、劳动保护、科学技术知识的教育；五、监督和协助行政贯彻执行安全生产，劳动保护的各项法令、法规、条16、例和规定，解决生产中出现的有关安全生产方面的问题，消除安全隐患；六、搜集整理职工群众提出的关于安全生产，劳动保护方面的问题、意见和建议，及时向行政反馈或提交职工代表大会列入议程，做出相应决议；七、督促和协助行政在推行承包经营或经济责任制的同时落实安全责任制，并把执行安全责任制情况，作为评比、计酬等的重要条件，直至一票否决；八、参与安全生产事故的调查处理，协助查清事故原因，总结经验教训，采取防范措施，提出对事故责任者的处理意见。并有权代表职工和家属对造成伤亡事故和财产损失的主要责任者，提出控告，追究其行政或法律责任；九、发现违章指挥，强令工人冒险作业，或在生产过程中发现明显重大事故隐患，如职业危17、害、危急职工生命安全和可能造成国家财产损失时，有权代表职工向行政领导或现场指挥人员提出停产解决的建议，如无效时，应立即支持或组织职工停止作业，撤离危险现场。安全基础工作管理制度管理程序图表化。安全部门均须制做全司统一“三图两表”。即：安全管理网络图、安全目标管理展开图、安全管理效果对比图、驾驶员安全公里累计表和月度安全统计表。要求明了直观，内容更换及时。原始记录规范化。各安全部门均要做好五本原始记录。即：安全“三会”记录本、行车事故记录本、违章作业及处理记录本、路检路查和日常维护检查记录本、安检工查车记录。要求记录详细、内容真实。原始记录本由有限责任公司统一印制档案管理标准化（1）、按有关规定18、建立完善的驾驶员技术档案；（2）、建立行车事故档案，重大事故、特大事故的档案；（3）、安全文件、资料档案，安全部门均要建立专柜年底将安全文件和资料装订整理存档。（4）、驾驶员安全公里和事故费用，安全部门要建立台帐档案，驾驶员的安全公里要按月登记，年底累计，因事故取消的安全公里应及时剔除。内部准驾证管理制度凡驾驶公司范围内的货车，驾驶员必须办理内部准驾证，方能驾车。外来驾驶员必须通过安全管理部门的考核、备案，办理内部准驾证，方能驾车。内部准驾证做到一人一证，年度考核内部准驾证不得涂改、转借。驾驶员退出，内部准驾证一律收回。6、公司营运货车车辆的驾驶员必须持有效的从业资格证方能驾车；7、公司营运货19、车车辆的驾驶员从业资格证原则上公司安全科审查、考核，统一办证；8、新聘驾驶员所持的从业资格证由各公司安全科考核通过后签章建档；9、驾驶员所驾车型必须与资格证所注明的准驾类别相符合。车辆保险的规定凡属公司属范围内的所有机动车辆一律必须参加保险。运输货车投保的车损险必须足额、交强险按国家规定办理、第三者责任险不低于50万元、车上人员责任险不低于5万元每座，自燃险尽可能足额投保、必须投保主险不计免赔。凡在保险到期前一个星期内未办理续保手续，如脱保而发生的事故，一切费用由脱保车辆使用者承担。凡未按时参加保险的车辆，公司收回车辆，禁止车辆继续行驶。行车安全考核奖惩办法一、行车安全实行目标管理和安全责任制20、考核，实行奖优罚劣，做到考核有指标、奖惩有内容、有力度，最大限度地调动广大职工安全生产的积极性，增强职工的责任心、荣辱感。二、建立安全奖励基金安全奖励基金的来源：1、按职工工资总额1提取资金；2、有关安全生产的扣、罚、赔款资金；3、上级主管部门给予公司的安全奖励奖金等。三、奖励对安全生产做出了突出成绩部门及个人，本着精神奖励为主，物质奖励为辅的奖励原则进行评奖。安全先进部门及个人的考核标准：（1）、无上报事故，其它事故控制在最低限度；（2）、安全思想树立牢固，安全措施落实到位，安全工作真抓实干，安全活动积极参加；（3）、严格遵章守纪，无违章违纪现象；（4）、全面完成生产任务，两个文明建设成绩显21、著；（5）、安全先进单位由公司严格按照前条标准要求考评、审定。奖励发放规定：具体工作时间未满半年者不给奖，受到行政、纪律处分或因违章被罚款者不给奖。安全工作考核以年度安全责任状为依据，年终按“奖”兑现，考核部门为安全科。安全先进个人考核标准（1）、严格遵守安全生产法规及各项安全管理规章制度。（2）、积极参加各项安全活动，经常进行安全检查，在考核期内无责任事故；（3）、积极参加举报“三违”活动，主动向安全管理部门汇报所在单位的安全生产情况，为搞好安全生产献计献策；（4）、完成生产任务好，不欠公款；（5）、出勤率达90以上。6、安全先进集体和先进个人的奖励标准由总经理办公会根据届时情况确定。7、符22、合下列条件之一者，给予1000元奖励，表现突出者，给予优先晋级的奖励。（1）、在生产工作中，及时发现和排除了重大事故隐患，避免可能发生重大事故的有功人员。（2）、事故发生后，不顾个人安危，积极组织参与施救工作，施得力，使事故损失减少到最低限度者。（3）、在其它方面对安全生产做出了突出贡献者。四、处罚对不重视安全生产，不遵守安全管理规章制度，不履行安全岗位职责，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律或玩忽职守造成各类责任事故，均应根据事故性质、后果，追究责任人和有关领导者的责任，并进行必要的经济处罚和行政纪律处分，对情节特别严重的，应依法追究其刑事责任。2、发生特大恶性事故的单位按有限责任公司承包经营23、合同规定执行：3、有下列行为之一者，每人每次罚款1000元。（1）、油库、仓库等禁火区吸烟或动用明火者；（2）、车辆消防设施及停车场消防设施未定期检查，造成药物过期或操作失灵者；（3）、开车前不进行认真检查，冒险驾驶安全部件严重不符合技术要求的；（4）、发现事故隐患、事故苗头，未及时采取积极有效的措施整改的，或未按整改要求整改的；（5）、发生事故隐瞒不报，隐瞒事故真相或肇事后驾车逃离现场的：（6）、采购供应的用品或材料不符合使用要求，对单位声誉造成严重影响的；（7）、无证驾车、醉酒后驾车或将机动车交无证人驾驶的；（8）、人工直流供油，发生特大事故苗头的；（9）、实习驾驶员单独驾驶本单位车辆的；24、（10）、无内部准驾证、从业资格证驾驶本单位车辆的；（11）、私带学徒或偷开他人车辆的；（12）、发生重、特大事故，负有责任的。4、有下列行为之一者，处元500罚款。（1）、私自雇请驾驶员驾车的；（2）、驾驶与驾驶证准驾车型不相符的；（3）、饮酒后驾驶车辆的；有下列行为之一者，处200元罚款。（1）、驾驶机动车辆下坡空档滑行的；（2）、驾车时不携带驾驶证、行驶证、从业资格证；（3）、无故不参加安全会议，安全活动的；（4）、驾驶转向灯、雾灯、雨刮器、倒车镜及喇叭不符合安全要求的。有下列行为之一者，处元100罚款。（1）、驾车时未关好车门的；（2）、不按规定站场内临时乱停车辆或有其它妨碍安全行车行为的；凡严重违章，受到200元以以上处罚的驾驶员，其驾驶证给予缓审，并统一由有限责任公司组织举办学习班，其学习费、生活费自理，上交任务不减，对屡教不改的驾驶员，还要取消其证照的年度审验资格。