1、建筑企业安全文化对安全绩效作用机理的实证研究,论文大纲,研究背景,建设项目安全目标是工程项目五大目标（成本、工期、质量、安全、环境可持续性）之一 建筑行业在世界各地都是风险、威胁和危险很大的行业，伤亡事故的发生率一直位于各行业的前列 随着对建筑业安全管理问题的逐渐深入，越来越多的研究者开始关注建筑企业安全文化在提高安全绩效水平中所发挥的作用,研究意义与目的,研究方法及流程,文献分析法,研究设计,结构方程模型分析,国内外研究述评,国内外研究述评,国内外研究述评,国内外研究述评,国内外研究述评,对以往研究的总结,研究构架与假设,企业为解决安全生产的问题而树立形成的，被组织员工认为有效而共享的并共同2、遵循的价值观、信念、仪式、符号和处事方式等,遵守安全规范以及以安全的方式从事工作,在工作场所帮助同事、促进安全方案的执行、积极努力改进安全措施,事故、伤害以及造成的经济损失等有形的事件或结果,安全文化,安全遵守,安全参与,安全结果,建筑企业安全文化的内容研究,3.1 安全文化量表的设计,*目前国内外研究者关于安全文化的研究所常用的是Zohar(1980)开 发的安全氛围量表，此量表定义的安全氛围因子适用于所有行业。*国内主要从事建筑企业安全研究的周全、方东平等人开发的安全 氛围问卷，有很好的信效度，但将安全行为的题项也纳入了其中。*本研究从以上问卷中抽取了部分题目，并通过扎根研究相应的得 到一3、些题项，共形成了包含28个题项的建筑企业安全文化量表，计分方式采用里克特七点量表，从完全不同意到完全同意分别给 予1分到7分，得分越高表示企业的安全文化越好。,3.2 安全文化的探索性因子分析,*安全文化整体量表的KM0系数为0.938，Bartlett球形检验显著度为0.000,*安全制度文化：企业为了确保安全生产制定的各种安全规章制度和规范标准。*安全物质文化：建筑企业在生产经营活动中为保护员工的身心安全与健康所 采用的技术设备和生产环境等物质设施构成的器物文化。*安全观念文化：贯穿于整个组织的关于安全生产的价值观念、信念、理想等 意识形态。,建筑企业安全文化的内容研究,3.3 结果讨论及4、研究假设的提出,*企业提供了安全防护设施与设备，就会制定相应的制度与规范促使员 工正确的执行，比如工地上都有安全帽，这个属于物质，但还需要建 立佩戴安全帽的标准保证工人执行。,建筑企业安全文化的内容研究,假设1:建筑企业安全物质文化正向影响安全制度文化。,*Cox和Cheyne（2000）指出影响安全水平的一个重要因素就是工人 对安全规章制度实施情况的感知。*企业制定的一系列的安全制度与规范标准，对员工起着潜移默化的 作用，员工接受了这种安全制度反映出的安全思想，可以萌生对安 全价值的追求。,建筑企业安全文化的内容研究,假设2：建筑企业安全制度文化正向影响安全观念文化,假设3：建筑企业安全制度5、文化在安全物质文化与安全观念文化之间起中介作用,*动机行为理论认为有意识的动机决定了后续行为，如果员工意识到 自己所从事的工作存在着安全风险，在工作时就会更加小心，遵守 安全行为规则。*在社会交换理论（Blau,1964）中，交换形式被分为以合同为基础 和以互惠为基础的两种类型。以合同为基础的安全文化体现在安全 规章制度上，员工会因为遵守或违反安全制度得到相应的奖惩，因 此会促进其安全行为。而安全文化本身代表着组织对员工安全需求 的满足，员工也因此会通过积极的安全行为进行反馈交换。,建筑企业安全文化的内容研究,假设4：建筑企业安全观念文化正向影响安全遵守,假设5：建筑企业安全观念文化正向影响安6、全参与,*安全参与反映的是各级员工（包括建筑工人）对公司安全事务的参 与程度，在一定程度上增加了员工的认同感，体现了员工主观上就 很重视安全，自然影响到他们自己也会以身作则。*Zohar提出安全行为影响一个组织的安全记录，社会学习和预期效益 的构想认为，通过确定的行为得到某一结果的可能性越大，这一结 果的效益越大，则遵守特定方法来行动的动机越强烈。*许多企业安全管理的研究已经证实，组织中85%的安全事故都与员工 的安全行为有直接的关系，那么在安全行为和其所导致的安全记录 之间就应该存在相关性。,建筑企业安全文化的内容研究,假设6：建筑企业安全参与正向影响安全遵守。,假设7：建筑企业安全遵守正向7、影响安全结果。,假设8：建筑企业安全参与通过安全遵守作用于安全结果。,建筑企业安全文化对安全绩效的作用机理研究,4.1 问卷设计与回收情况,*本研究调查问卷包括建筑企业常见事故的发生频率、个人信息、安全文化和安全绩效四部分内容。*本研究调查取样时，在四川、江苏、天津和深圳四省市的建筑企 业中共发放了300份问卷，最终回收到了204份，回收率为68%，剔除掉信息不完整的问卷，共有184份用于正式的数据分析中，有 效回收率为61%。,4.2 安全绩效量表的探索性因子分析,*测量安全绩效的量表来自于Neal（2000）和方东平等人的研究，本量表 共14个题项，由完全不同意到完全同意分别给予1分到7分8、，分数越高代 表公司的安全绩效越好。,*安全绩效量表的KM0系数为0.896，Bartlett球形检验显著度为0.000。,*因子1为安全参与，因子2为安全结果，因子3为安全遵守。,建筑企业安全文化对安全绩效的作用机理研究,4.3 验证性因子分析,*模型相关指标的CFA检验结果为：Chi-square=782.274，df=384，2/df=2.037，RMSEA=0.075，PNFI=0.743，NNFI=0.96，IFI=0.913，TLI=0.900，CFI=0.912，表明模型适配良好。,*组合信度：所有构面的CR值都在0.7以上，说明各个构面的测量变量的 组成信度良好。,*聚合效度：9、本量表除31、16、8三个题项外各题项的标准化因子载荷都 大于0.7且R2也大于0.5，表明题项水平的聚合效度较好，每个构面的AVE 值都大于0.5，构念水平的聚合效度良好。,*区分效度：各潜变量的平均抽取方差的平方根大于它与其他潜变量之间 的相关系数，表明区分效度良好。,建筑企业安全文化对安全绩效的作用机理研究,4.4 结构模型的检验,注：*为路径系数在0.1%的显著性水平下不为零。,建筑企业安全文化对安全绩效的作用机理研究,4.5 中介作用的检验,安全制度文化在安全物质文化与安全观念文化间的中介作用分析,*安全制度文化在安全物质文化与安全观念文化中起了完全中介的作用。,建筑企业安全文化对安10、全绩效的作用机理研究,安全遵守的中介作用分析,*在安全参与对安全结果的影响中，安全遵守起了完全中介的作用。,建筑企业安全文化对安全绩效的作用机理研究,研究结论与展望,5.1 主要结论,5.2 研究的主要贡献,*明确建筑企业安全文化的内涵，开发测量问卷对安全文化进行测 量，并分析安全文化三层次之间的逻辑关系。,*提出建筑企业安全文化对安全绩效作用机理的理论模型，并通过 结构方程模型对此进行验证，对建筑企业的安全管理提供了指导 作用。,研究结论与展望,5.3 局限和展望,*本研究属于对建筑企业安全文化和安全绩效状况进行的探索性研 究，由于本人自身能力的限制和外在因素的制约，本研究存在以 下一些不足。,（1）测量工具：主观的测量方式准确性欠佳，后续研究中可以结合现 场观察法，或由上级或同事对员工的行为进行反馈。,（2）样本选取：便利抽样结论的稳定性有待在大范围的企业中用更多 的数据进行论证，还可以对某些大型建筑企业的安全文化建设状 况进行纵向研究，增强数据的可比较性。,研究结论与展望,感谢,