1、安全培训计划为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。一、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行河北省建筑工程安全生产新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程2、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。3、继续教育培训根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。4、特种作业人员培训根据县劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到县劳动局指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据县劳动局培训点开课时间而定。5、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对今年所有新开工程中的电工、架子工、起重工、焊工等进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由各项目部项目工程师负责组织实施。二、实施措施1、充分发挥公司安全科、工程技术科及项3、目部的作用，员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按员工培训工作程序中的规定进行。三、几点要求1、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工4、培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。2、各单位在开班之前应填写开班报告，报公司劳动人事部备案后组织实施。培训结束后要填写员工内培记录，并连同办班资料 (培训计划、开班报告、员工内培记录、试卷等)一起送劳动人事部门存档。3、外送员工参加培训，应填写员工外送培训审批表，经所在单位主管领导签属意见(注明本人实际工作岗位，符合何种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费) 后，报公司劳动人事部审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，由所属单位劳动5、人事部门持毕结业证书、评价材料等到公司劳动人事部备案。xx年度培训计划日期受培训单位参加培训人员培训方式培训内容考核方式3月各科室/领导层管理人员集中培训ISO与ISO9000简介现场提问4月各科室/领导层管理人员集中培训八项管理原则与ISO9001：2000标准现场提问5月各科室/领导层管理人员集中培训文件编写与审批现场提问6月各科室/领导层管理人员集中培训质量手册、程序文件现场提问7月工程技术科质检员/施工员集中培训施工技术规范现场提问8月工程技术科安全科质检员/施工员/安全员集中培训安全施工规范现场提问9月项目部设备操作员集中培训设备操作规程现场提问6月工程技术科质检员/施工员集中培训施6、工要求、标准现场提问8月项目部相关人员分组培训操作规程（要求）现场提问5月内审员集中培训内审概念、审核技巧考试3月各科室管理员集中培训认证程序现场提问3月各科室管理员集中培训现场5S管理现场提问3月各科室管理员集中培训管理基础现场提问3月各科室管理员集中培训沟通技巧现场提问3月特种作业人员作业人员集中培训操作规程现场提问xx县xx建筑安装工程有限公司安全培训教材讲义一、国家及社会对安监工作日益重视 1994年，国家提出建立现代企业制度，转变政府职能，由原来直接管理转向宏观管理，对企业进一步放权。很多企业片面追求经济利益，忽视安全投入，从而导致在1994年出现了建国后的第四次事故高峰。 19987、年，我国政府进行了深层次的机构改革。由劳动部承担的安全生产综合管理、职业安全监察、矿山安全监察职能，转交给国家经贸委新成立的安全生产局承担。由劳动部承担的职业卫生监督职能，交由卫生部承担。由劳动部承担的锅炉压力容器监察职能，交由国家质量技术监督局承担，这种条块职能一直延续到今天（国家经贸委安全生产局的职能，在2000年交给国家安全生产监督管理局）。 2001年年初，由国家煤炭工业局和国家经贸委安全生产局组建国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局），行使国家安全生产综合监管职能，归国家经贸委管理。2001年，“南丹”事故再一次震动全国，各大媒体纷纷介入对安全生产的报道，在社会上形成了关注安全8、生产的热潮。2003年，党的“十六大”召开，我国又进行了一次机构改革，将国家安全生产监督管理局由国家经贸委管理，改为国务院直属机构，安监机构被提到了历史上的最高地位。随着国家及社会对安全工作的日益重视，原来的安全日安全周安全月转变。二、安全就是效益首先，安全既是企业的效益也是个人的效益。一个员工在工地受到伤害，企业要100%的承担医药费用，同时个人除了承受巨大的肉体伤害（甚至还有伤残的可能），也要承受因工伤影响个人收入。此外，三、三级安全教育是指对新的招收的员工、新调入员工，来工地实习的学生或其他人员所进行的厂级（项目部）安全教育、工区安全教育、班组安全教育。 1项目部安全教育的主要内容（1）9、讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的员工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。（2）介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，现场设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），项目安全生产的组织机构，项目的主要安全生产规章制度（如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，危险源管理、防护用品管理制度以及防火制度等等）。（3）介绍国务院颁发的全国职工守则和企业职工奖惩条例以及工地内设置的各种警告标志和信号装置等。（4）介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。项目部级安全教育一般由项目安质部负责进行，时间为4-16小时。10、讲解应和看图片、现场实际结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。2施工现场安全教育的主要内容（1）介绍施工现场的概况。如施工工艺流程及其特点，工序进展情况，施工现场人员结构、安全生产组织状况及活动情况，施工现场危险区域、有毒有害工种情况，施工现场劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，施工现场事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍本施工现场常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍本施工现场安全生产中的好人好事，施工现场文明施工方面的具体做法和要求。（2）根据本施工现场的特点介绍安全技术基础知识。如机修施工现场的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多11、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。车床、钻床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤；调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩；工作场地应保持整洁，道路畅通；装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时不要用力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜；加工超长、超高产品，应有安全防护措施等。其他如开挖施工现场、衬砌12、施工现场、机修施工现场、设物部等，均应根据各自的特点，对新员工进行安全技术知识教育。（3）组织新员工学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新员工尊敬师傅，听从指挥，安全生产。施工现场安全教育由项目经理或施工现场安全员负责，授课时间一般需要48课时。3班组安全教育的主要内容（1）本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况等。重点介绍可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。（2）讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接13、班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。（3）讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明施工的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。（4）实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。班组安全教育由班组长或安全员负责，授课时间大致为2-8小时。进行三级安全教育内容要全面，又要突出重点，讲授要14、深入浅出，最好边讲解，边参观。每经过一级教育，均应进行考试、或答辩，以便加深印象。学习要有记录，参加人员必须签名。四、新员工必须克服的几种不安全心理因素马虎心理办事不认真，粗枝大叶，麻痹大意，学习浅尝即止，做事丢三拉四。侥幸心理偶然获得成功或意外地免去不幸，觉得违章作业未必就一定会出事故。逆反心理对领导不满意、不服气、闹别扭，或是认为“标准”与“措施”太繁琐、太束缚人，从而产生抵触情绪。莽撞心理言语行动草率而不审慎，有关事项还没有完全弄清楚就冒险蛮干。投机心理爱耍小聪明，喜欢投机取巧，但往往弄巧成拙。自满心理骄傲自满，固步自封，听不进不同意见，低估工作中的困难和问题。浮躁心理心态不平衡，轻率、15、急躁，不按科学程序办事。懒散心理懒惰、不自检束，自由散漫。疲惫心理过度劳累或受某种刺激，体力、智力和情绪处于压抑状态，思想不集中，反映迟钝。盲从心理办事没有主见，人云亦云。五、十项安全生产禁令1、按规定正确使用个人防护用品。正确配戴安全帽，高处作业系安全带，每班检查台架安全。坚持“三工制”（工前安全讲话、工中安全检查、工后安全总结）。2、严禁酒后（4小时内）上班。工作时间严禁睡觉、躺卧、吸烟、戏嘻、打闹。3、严禁在各通道口堆放材料、杂物或设备。4、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。严禁非司机动车、严禁空档溜车。5、严禁穿高跟鞋，拖鞋，赤脚进入施工场地。高空作业不准穿硬底16、和带钉易滑的鞋靴。严禁带小孩进入施工现场作业。6、严禁乘龙门架上下人，严禁攀登脚手架上下。7、严禁场内点明火，如需点明火必须经安全科批准。8、场内的安全防护设施不得任意拆除。9、电器设备、起重设备、施工机械必须由专职人员操作。10、禁止从楼上高处往下扔建筑垃圾、小型工具等物品。六、关于安全质量事故（或行为）赔偿或处罚的规定：1、根据公司内部承包合同（文件）规定，3000元/次（起）以下工伤费用由项目部全额承担，3000元/次（起）以上，由公司与公司项目部各承担50%。对项目部承担部分费用的规定，各项目部凡出现工伤事故后，须在事发一周内，召集相关责任人召开事故分析会，追查相关责任人的责任，发生费17、用在1000元以上的由项目安质部召集项目部安委会成员开专题会，1000元以下的由项目部组织召开。根据责任大小，分为负主要责任、负次要责任、负一般责任三级，分别承担项目部所承担工伤费用的3050%。2、违反施工技术交底、违反公司及项目部制定其它安全管理制度十项安全生产禁令），但没有明确处罚金额标准的、且没有造成人员伤害与项目部财产损失的，一律按对个人50元/次（起），对班组500元/次（起）处理。七：安全质量工作的十六项“卡死”制度一）、有倒班作业的工地，必须有管理干部轮流值班，此期间发生事故应追究有关责任予以处理。二）、第一负责人对安全生产和工程质量负全面责任，同时要落实主管工程技术人员对所管18、辖工程质量终身负责制，发现违章违纪者，要追究造成损失人员的责任。三）、对违章指挥及发现违章作业不予以抵制而造成事故的，必须追究有关人员责任并严肃处理。四）、落实新员工的上岗“三级教育”制度：1、劳动纪律、施工纪律和企业知识教育；2、安全知识和操作规程的教育；3、岗位责任教育。新员工的三级教育时间不得少于40小时，并经考试合格后上岗，未经安全教育上岗而发生事故，要追究单位第一负责人和人事部门的责任。五）、坚持安全生产定期检查制度，并按规定填写检查记录。六）、做好交接班记录和坚持每周定期的安全活动，并做好记录。七）、严格按照技术交底进行施工，完善技术措施，严禁违章作业，应按技术要求施工，不得随意改19、变，对造成事故的责任者要追究责任，严肃处理。八)、进入建筑工地人员必须戴安全帽；高处作业人员必须拴安全带；建筑物四周应按规定挂设安全网；机械作业的女工必须戴安全帽；工地禁止穿高跟鞋、拖鞋施工作业及违章搭车。九)、严禁酒后(4小时内)上岗工作。十)、对酒后驾驶汽车、轨道车、电瓶车及其它各类走行机械的处理：1、驾车者无论是否造成事故，一律待岗或下岗处理；造成事故的，除按交警部门裁决外，要按损失进行经济赔偿及行政处理。2、违章派车，视具体情况给予严肃处理。3、对举报者，核实举报内容后进行奖励。4、对酒后驾车进行隐瞒和包庇的管理人员，给予严肃处理。十一)、对危及生产安全的事件或造成事故的，应视具体情节20、分清责任，对有关责任人员严肃处理，并进行经济处罚。如；木工房、易燃品库生火与吸烟；既有线施工中车辆、机具、材料侵入限界。十二)、为确保安全生产及工程质量，管理和技术人员对作业人员发出的有关交底和要求必须认真执行。有不同意见的人员应先执行而后报告并分析解决，违反施工纪律的人员，要负相关安全质量十三)、施工前必须“三员”（领工员、试验员、技术人员）到场交底。试验人员负责计量工作的监督检查，违章责任人要进行罚款处理。十四)、坚持测量复核制度，未经测量复核检查签认的测量资料不得交付使用，未经测量复核强行施工的，要追究有关人员的责任。对责任心不强、测量错误而造成工程质量事故的，要追究技术主管、复核及测量21、人员的责任。视所发生事故及财产损失情况给予经济处罚。十五)、坚持设计、施工图纸的分级审核制度和施工资料交底制度，未经审核签认的图纸及资料不得交付使用，强行使用的人员要追究相关责任，罚款处理。造成事故的，要分清责任严肃处理。十六)、对严格执行安全质量有关法规、制度，取得突出成绩的单位和有特殊贡献的人员，集团各单位要分别按管理权限，及时进行总结、表彰、奖励。对违章违纪人员，根据情节轻重，给予1001000元经济处罚。培训记录表时间：xx-3-15培训题目：安全施工规范培训教师：xx地点：公司会议室培训方式：集中培训参加培训人员签到（共 23人）：培训内容摘要：1、 提问：施工现场各个工种的操作规程22、有那些？（举例说明）2、 什么是高处作业？高处作业时应该注意那些问题？3、 五临边是指施工现场的那些部位？4、 四口的防护措施分别有那些？5、 如何防治施工现场中出现职业病？那些工种职工容易出现职业病？6、 施工现场用电规范的编号的多少？7、 本公司在针对安全生产方面有那些措施？（举例说明）分个讲解以上问题考核方式及成绩：提问/考核试卷考试合格不合格合格率：100%培训效果评价：通过培训现场提问，21人在听课后合计对所提问题的回答正确在85%以，均合格，达到培训的要求和效果。记录：张宏伟培训记录表时间：xx- 3-5培训题目：建设工程安全生产法律法规建设工程安全技术标准规范培训教师：xx地点：23、公司会议室培训方式：集中培训参加培训人员签到（共 21人）：培训内容摘要：1、 中华人民共和国建筑法2、 中华人民共和国安全生产法3、 施工现场管理制度有那些？（举例说明）4、 建设工程安全生产条例5、 建筑施工安全检查标准JGJ59-996、 各项安全生产规章制度等考核方式及成绩：提问/考核试卷考试合格不合格合格率：100%培训效果评价：通过培训现场提问，21人在听课后合计对所提问题的回答正确在85%以，均合格，达到培训的要求和效果。记录：张宏伟培训记录表编号：CFBY6.204A 序号：0405002时间：xx-5-18培训题目：安全施工技术规范培训教师：地点：公司会议室培训方式：集中培训24、参加培训人员签到（共 10人）：培训内容摘要：1、 什么叫产品？2、 电渣压力焊的操作规程是什么？3、 混凝土工程冬期施工操作规程的要求是什么？4、 雨季施工应该注意什么？5、 对焊机的操作规程是什么？6、 架子工的操作事项是什么？分个讲解以上问题考核方式及成绩：提问/考核试卷考试合格不合格合格率：100%培训效果评价：通过培训现场提问，10人在听课后合计对所提问题的回答正确在85%以，均合格，达到培训的要求和效果。记录：庞士江培训记录表时间：xx-5-25培训题目：操作规程培训教师：地点：工地现场培训方式：现场提问参加培训人员签到（共 10人）：培训内容摘要：1、 钢筋工的操作规程及要求是什25、么？2、 混凝土工的操作规程及要求有那些？3、 木工的操作规程及要求？4、 砌块施工操作规程？5、 雨期施工注意那些？6、 基础工程各期施工操作规程？7、 普工的要求？分个讲解以上问题考核方式及成绩：提问/考核试卷考试合格不合格合格率：100%培训效果评价：通过培训现场提问，8人在听课后合计对所提问题的回答正确在85%以，均合格，达到培训的要求和效果。培训记录表时间：xx- 3-15培训题目：设备操作规程培训教师：地点：公司会议室培训方式：集中培训参加培训人员签到（共 14人）：培训内容摘要：1、 振动棒的操作规程2、 闪光对焊机的操作规程3、 搅拌机的操作规程4、 刨木机的操作规程5、 塔吊26、的操作规程6、 钢筋切断机的操作规程分个讲解以上问题考核方式及成绩：提问/考核试卷考试合格不合格合格率：100%培训效果评价：通过培训现场提问，12人在听课后合计对所提问题的回答正确在85%以，均合格，达到培训的要求和效果。记录：张宏伟物体打击事故救援演练记录时间：xx年3月10日人员：公司安全科、项目部管理人员、项目救援小组成员目的：工程已进入后期阶段，交叉作业增多，为强化项目部安全意识、考核事故救援机构的运转情况，检查项目的事故响应能力。演练经过：早上十时二十分，张树柏高声呼喊：“有人在门诊楼东南角被落下的砖块砸伤了！”现场安全员姚义在赶赴现场的同时，拔打事故急救电话“120”，并向项经理27、汇报情况，同时通知公司安科紧急应变小组。三分钟后，项目经理杨广杰及项目部管理人员都到达现场，开始对伤员的现场包扎、止血措施。小组同时也准备好了单架等救援器具。门卫在大门口迎接救护车辆。由于平实分工明确，加之指挥得力，演习相当成功，全体救援人员仅用3分钟便赶到现场，并开始了现场抢救措施，五分钟后，演习结束。由项目经理对此次演习进行了总结发言：对这次演习给予了充分肯定，对参加演习人员进行了现场表扬！公司安全科长xx对相应的救援细节做了指导，并对项目部的工作进行了表扬！记录人：安全生产培训实施计划培训内容：1、企业基本生产情况介绍。2、安全生产技术与管理。3、安全防护的基本知识和注意事项。4、典型事28、故的案例分析。5、建筑法、安全生产法、安全生产管理条例等法规的学习。6、建筑施工中的职业危害防治。培训对象：管理人员、作业人员、新进员工。培训选用的教材：建筑安全法规文件汇编、建筑工程安全管理文件选编、建筑工程安全生产管理条例、中华人民共和国安全生产法及公司有关文件制度。培训安排：1、时间：xx年3月2-8日。2、地点：公司会议室。3、课时：七天。安全生产培训实施计划培训内容：1、建筑施工安全技术和操作规程讲解。2、安全生产防护知识讲座。3、安全生产责任制讲解。4、建筑法、安全生产法、安全生产管理条例的学习。5、消防安全培训。培训对象：所有项目经理、安全员、施工员、班组长，及其他管理人员。培训选用的教材：建筑安全法规文件汇编、中华人民共和国建筑法、建筑工程安全生产管理条例、中华人民共和国安全生产法、消防法及公司有关文件制度。培训安排：1、时间：xx年3月9-13日。2、地点：公司会议室。3、课时：五天。