1、实行严格的安全生产管理,是企业的一项重点管理工作内容之一，把“安全第一，预防为主”作为安全生产的指导方针，加强员工的安全防范意识，减少和避免工伤事故的发生为目的，结合企业内部的安全生产管理制度特制定如下条例：,一、实行生产安全事故报告制度，具体程序为：,1、施工中发生事故时，应当迅速采取抢救措施，减少人员伤亡和经济损失；2、伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告公司经理；3、公司经理接到伤亡事故报告后，应立即采取相应措施进行妥善处理，重大的伤亡事故应立即报告总公司领导和相关部门；,4、一旦事故发生，不分事故轻重，事故发生单位或部门均应在24小时内写出书面报告，上报到总公2、司工程管理中心。报告应包括以下内容：、事故受害人工种、姓名、身份证号码和事故发生的时间、地点、工程项目名称；,、事故发生的简要经过及伤害情况和伤亡人数（详细名单）；、事故发生原因的初步判断；、事故发生后采取的措施和初步估计经济损失；、事故报告单位或部门及负责人签名。,5、为了杜绝个别公司、部门领导隐瞒安全事故或拖延上报时间的发生，对不按规定格式（意外伤害备案报告）和规定时间（24小时内）上报的安全事故，公司将按相关规定给予受害人补助，补助费用在隐瞒上报或拖延上报时间的公司、部门领导的奖金中扣除。,6、员工出现意外伤害后，由各公司、各部门领导负责协调解决，（协调不成时提交上一级有关部门解决）事情3、处理完毕应及时订立意外伤害处理协议并付清款项。,科目一考试 http:/2016年科目一模拟考试题,科目二考试 http:/2016年科目二考试技巧、考试内容、考试视频,二、为了保护员工的合法权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故的能力，为广大员工的人身意外伤亡事故提供一定的经济保障，由总公司设立意外伤害互助基金会。1、意外伤害互助基金费来源：由各公司和部门负责交纳。,2、交费方法与时间：公司按当月产值的0.2%、部门按员工每人每月10元逐月交纳。3、享受补助对象：参加意外伤害互助基金的公司和部门所属员工并在其工作岗位上发生的意外伤害。4、意外伤害补助申请方法和补助条件与标准：,申请方4、法：因本人属于工伤造成的意外伤害，由本人提出申请，经单位或部门核实符合补助对象的，凭医院发票、病历卡、相关证明和处理协议资料等报总公司领导和工会审批；补助条件：属于工伤发生的意外伤害已按生产安全事故报告制度报总公司备案的事故当事人（未经备案者不予补助），单次自理医疗费用在500元以上者；,科目三考试 http:/科目3实际道路考试技巧、视频教程,科目四考试 http:/科目四模拟考试题 C1科目四仿真考试,补助标准：实际支出费用=补助费（补助费最高限额不超出保险公司同类别理赔额的2倍，即每人意外身故金200000元/次；意外残疾金200000元/年，按残疾程度给付比例计算残疾金；意外医疗金10000元/年；计算方法按照中国平安保险公司针对九鼎公司装修工人的保险方案标准）。,未参加基金会的公司或部门，如出现意外伤害，费用由各公司或部门的相关负责人自理；已参加基金会的公司或部门，如补助费达不到实际支出费用时，剩余部分支出费用由员工所在公司或部门承担。基金会年终结帐如尚有余款，可按具体情况再给各公司或部门支付适当的补助，如无余款不再作其它任何补助。,三、意外伤害互助基金单独设立帐户，建立台帐，专款专用，财务帐目每年公布一次，由总公司工会监管并接受职工代表监督。当年互助基金收支如有余额转入下一年度。四、本条例中的部门单位为：家具厂、材料部、涂料厂、梦想家园等无法按施工产值计算的部门。,