1、土木建筑工程学院2014年工作要点2014年学院工作总体要求是：深入贯彻校党政各项方针政策，紧紧围绕学校2014年的工作要点，将2014年确定为“内涵建设年”，着力加强“四项建设”，大力推进“教学质量工程”，切实加快学院专业、学科的建设与发展。一、着力加强土建学院制度建设1.加强决策机制建设。进一步规范学院重大事项决策程序，充分发挥发展改革委员会的作用、建立院长办公会专题会议制度，针对教育教学、学科建设等重大问题进行专题研究和科学规划。 2.加强领导班子建设。建立领导班子理论学习长效机制，不断提高领导班子办学治学和把握发展大局、推进学院科学发展的能力水平。完善民主生活会制度，扩大师生参政议政的2、平台，拓宽密切联系群众的渠道。3.建立健全各项规章制度。开展广泛调研和深入研究，做好土建学院章程起草工作。完善管理机制，建立职责清晰、程序简化、务实管用、运行高效的制度体系，切实做到用制度管人管事。二、着力加强科研、学科建设4.构建协同创新的学科体系。整合资源，实行院内协同，紧密围绕省工程研究中心、国家民委重点学科，构建学科发展方向、研究梯队。力争打造一个省教育厅创新团队，建设一个服务于民族地区人才培养基地。5.提升科学研究能力。做好校重点项目的推进工作，做好服务于民族地区和能源企业项目培育工作，倡导工程应用项目的市场化。集中力量加强专利申报工作，重点提高发明专利的工作。三、着力加强师资队伍建3、设7.强化人才引进工作和工程应用人才的培养。做好人才引进工作，化解专业建设人才的需求。与学校组织人事部合作，建立应用人才培养基地，推进中青年教师应用能力的提高。四、着力加强作风建设8.加强学生学风建设。扎实有效的开展以“七项教育”、“促学风建设”为主题的特色活动，深化“优良学风班”、“文明寝室”创建活动。强化心理健康调查与研究，深入开展心理咨询活动，切实解决学生心理障碍。加强学生就业指导工作，全面推动就业工作，提高毕业生就业率和质量。9.加强教师队伍工作作风建设。加强领导班子和党员队伍的作风建设，围绕党风廉政建设主线，把班子干部作风建设作为重点工作抓实抓好。加强教师职业道德教育，诚信教育和学术4、道德教育，提高师德师风教育的针对性和实效性，增强教师职业使命感和社会责任感。推进办公室、学生工作办公室窗口服务意识。五、推进教学质量提升工程10加强内涵建设。强化专业课群建设，凝练专业特色建设，抓好综合实验教学中心建设和完善管理机制，推动新专业建设工作。11.深化教学改革。以培养学生的创新精神和实践能力为核心,深化专业主干课和专业基础课实践教学改革，开展课程考核与探索。推进校内、外优质实践教学资源内涵和共享机制建设，开展虚拟仿真实验教学资源建设。加强教师参与大学生创新教育与培养工作，强化论文培养成效工作。深化和落实13培养方案。12.启动教学评估准备工作。国家启动新一轮本科教学审核评估，要做好5、自评和准备工作。各项工作推进负责人：总负责人：孙建刚。第一项推进工作 负责人：孙建刚参与人： 学术委员会委员及班子成员、发展改革委员会成员、各系主任、办公室主任。内容：财务制度建设，学科建设、人才引进，领导班子建设，办公室工作作风建设。第二项推进工作 负责人：隋惠权参与人：班子成员、发展改革委员会成员、各系主任、院办、辅导员队伍，党支部书记。内容：教师队伍建设，廉政建设。行政与党建规章制度的起草与整理。第三项推进工作 负责人：倪琪参与人：班子成员、科研助理、学术委员会。内容：科研发展建设，凝练方向。科研相关规章制度的起草与整理。第四项推进工作 负责人：王振参与人：班子成员、教学助理、学位委员会、各系副主任。内容：专业内涵发展建设，专业特色凝练。教学相关规章制度的起草与整理，本科评估、培养方案。第五项推进工作 负责人：陈瑞参与人：班子成员、辅导员队伍、班导师、工作室导师。内容：学风建设，就业工作。学生管理相关规章制度的起草与整理。- 3 -