物业部量化考核方案模板标准范本(2)（6页）.doc-地产文库

物业部量化考核方案模板标准范本(2)（6页）.doc

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考核方案

上传人：正*** 编号：351524 2022-04-15 5页 80.01KB

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1、物业部量化考核方案模板物业部量化考核方案模板（标准范本）（标准范本）物业部量化考核方案模板物业部量化考核方案模板部门负责人所属部门物业物业部部评估时间段_年_月_日_年_月_日考核项目量化指标绩效目标值权重考核频率得分绩优目标考核目标实际达成维修服务检修养护计划完成率100%100%_%15%月/季/年公用设施设备完好率100%95%_%10%月/季/年维修及时率100%95%_%10%月/季/年业主对维修服务的满意度95分90分_分5%年度治安管理治安事件发生次数0 次0 次_次20%月/季/年环境卫生环境卫生达标率98%90%_%15%季/年度绿化完好率95%90%_%15%季/年度绿化覆2、盖率50%45%_%5%年度垃圾清运及时率100%98%_%5%月/季/年量化考核得分合计环境卫生达标率=环境卫生考核总次数环境卫生考核达标次数100%物业部属于服务部门，因此业主对物业部各项工作的满意度是其考核的关键指标之一，企业可以采取组织业主代表委员会或对业主进行随机调查的方式进行满意度调查，从而得出该项指标的评估结果权重说明考核结果核算说明考核关键问题说明指标说明绿化人员量化考核方案模板绿化人员量化考核方案模板一、考核目的一、考核目的1规范绩效考核工作，健全公司人力资源管理模式。2提高绿化人员工作的积极性与主动性，完善辖区绿化管理。3为绿化人员的绩效工资发放、岗位调配等提供决策依据。3、二、考核频率二、考核频率1月度考核。对绿化人员当月的工作表现和业绩进行考核，考核时间为次月_日前，如遇节假日顺延。2年度考核。对绿化人员全面的工作表现进行考核，考核时间为次年 1 月_日之前。三、考核内容设计三、考核内容设计对绿化人员的考核，主要包括如下表所示的四个方面内容。绿化人员绩效考核表绿化人员绩效考核表考核项目考核项目考核标准考核标准满分满分得分得分绿化完好率1绿地养护措施落实，无破坏、践踏及随意占用现象，完好率达_%以上，每降低%，减分，低于%，该项得 0 分2 绿地无杂草无虫害，纯度达_% 以上，每降低%，减分日常绿化管理1在暴雨季节提前组织做好花草树木稳固等工作，否则，减_分2定期组织施肥、浇水等养护工作，每发现 1 次未按规定进行养护的情况，减分3制订绿化更新、补种等计划，计划缺失，减_分4按时检查辖区的绿化环境，发现问题及时处理，并做好工作记录，未按要求执行的，减_

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