1、广东轻工职业技术学院广东轻工职业技术学院“青年马克思主义者培养工程”第二期培训班学员管理制度(试行)第一章考核细则培训期间个人考核采取加分和扣分制,每位学员的基础分为 60 分,由青马班班委、组委和“青马工程”办公室(以下简称“办公室”)成员进行考核,具体考评项目和方法如下:(一)出勤情况考核此项考核由各组组委负责,做好每次集体活动的考勤登记和评定工作。请假(事假、病假)应经所在小组的组长申请,由组长提交至青马班班委,由班委整理汇总向办公室汇报批准后,方可准假。1、全勤,即按时参加理论培训、理论研讨、素质拓展、社会实践等集体活动,无旷缺、迟到、早退、请假记录者,奖励 10 分;2、理论培训、理2、论研讨、素质拓展、社会实践、社会调研等集体活动迟到一次扣 2 分,请假一次扣 2 分。(扣分不设下限,可为负分,以下相同);积极发言、积极配合老师讲课者每人每节课可加 2 分,主办方工作人员做好相关记录;3、所有集体活动学员无故缺席 1 次将取消其学员资格和结业证书,请假 2 次以上将取消其学员资格和结业证书;(二)培训笔记、心得交流、总结报告考核此项考核由各组组委负责做好培训笔记、调研报告、心得体会上交情况的收集,由青马班班委负责整理统计,由办公室负责做好审核、登记和评定工作。1、培训学习期间,学员每参加一次理论培训、主题研讨、社会实践、素质拓展等集体活动都需完成相应的培训笔记和心得体会(素3、质拓展)。培训笔记或心得体会每完成一项加 2 分,每缺一项扣 2 分;2、积极参加学校理论研讨等交流活动,小组讨论时发言两次以上者加 2 分,发言 5 次以上者加 5 分,主办方工作人员负责做好记录;每一次交流活动需完成 1 篇心得交流,字数 800 字以上,此项完成者加 3 分,未完成者扣 3 分;3、在青马班培训即将结束之际,每位学员需提交一份整体参与培训的总结,字数 1000 字以上,此项完成者其分数按照百分制进行评比,该总结分数的 20%将算入最终成绩,未完成者,扣 10 分;(三)社会实践考核此项考核由各组组委负责做好组员社会实践情况的收集,由青马班班委负责整理统计,由办公室负责做好审核、登记和评定工作。1、培训学习期间,学员须以小组为单位进行课题研究,结合自己所学专业和个人兴趣,选择一个人文社会科学类的调研课题进行研究,每组完成一份调研问卷、撰写 1 篇以上(含 1 篇)调研报