房地产营销部管理制度（4页）.docx-地产文库

房地产营销部管理制度（4页）.docx

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上传人：正*** 编号：333788 2022-04-01 5页 22.13KB

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1、1 / 5案场行政管理制度行政制度一、员工守则：为维护公司利益和声誉，保障销售工作顺利进行，特制定本守则。1、销售人员必须遵守国家法律、法规、自觉维护公司利益，不谋求公司制度规定之外的个人利益。2、销售人员必须敬业爱岗，尽职尽责，勤奋进取，按质按量完成销售任务。3、销售人员之间应团结合作，密切配合，发扬团队精神，建立良好的合作关系。4、待人接物热情有礼，着装礼仪整洁大方，自觉维护良好的办公环境，保持统一规范的办公秩序。5、保守公司机密，以公司利益，客户利益为重，不得从事有损公司利益，客户利益的活动。二、考勤制度1、工作时间上午：8:00-12:00 下午：2:00-6:002、休息制度销售人员2、原则上每周休息一天。销售经理在展会、广告发布日、推广促销活动等特殊情况，可另行安排作息时间。3、考勤制度（1）、迟到：迟到者每次罚款 20 元，三次以上者罚款 50 元；10 分钟以上1 时以内，每次罚款 50 元；1 小时以上作旷工 1 天处理；每月累计迟到三次记旷工一次。2 / 5（2）、早退：早退者每次罚款 20 元，三次以上者罚款 50 元，1 小时以上作旷工 1 天处理；每月累计早退三次记旷工一次。（3）、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款50 元，一个月内累计三次将予以除名。（4）、病假：员工病假须提前通知销售主管，再由主管上报销售经理。（5）、事假：事假必3、须提前 1 天向销售主管请示，经批准后方可执行，未经批准，擅自离岗，以旷工处理。事假不得超过 1 天，超期请假须经销售经理批准，方可离岗。超期离岗者，以旷工处理。超期四天以上，视为自动离职。事假期间扣除当天工资。（6）、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向销售主管请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。（7）、脱岗：无故不在自己当值的岗位上的，视为脱岗，每月累计三次者按旷工一次处理。4、考勤管理（1）、销售部考勤由现场销售主管如实记录，于次月 2 日前统计汇总完毕。（2）、事假、病假、休息、离岗前必须填写请假条，离岗人员必须填写工作交接单与指定人员进行工作交接，以保证工作的连续性。（3）、外出前必须填写外出事由登记表。着装要求：现场人员按公司规定统一着装。三、行为规范及违规处罚行为规范3 / 51、上班时

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