建设公司劳动人事、工资管理制度汇编(14页).doc-地产文库

建设公司劳动人事、工资管理制度汇编(14页).doc

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上传人：故事编号：203721 2021-11-15 14页 39KB

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1、大同市大同市 xx 劳动人事、工资管理制度汇编劳动人事、工资管理制度汇编为了提高企业劳动生产率，调动职工生产工作积极性，保障职工的合法权益，根据“中华人民共和国劳动法”和国家、省、市有关法律、法规特定本制度。第一章、职工的招聘和录用第一章、职工的招聘和录用第一节、职工的招聘第一节、职工的招聘 1、职工招聘的原则是：实行双向选择，即单位可以选择职工，应聘者也可以选择单位，对应聘者不分民族，种族，性别宗教信仰。 2、职工分为企业正式员工，季节工，临时用工。 3、新建、扩建、技术改造用人，或各单位，部门编内缺员，编外增员均应向人力资源提出用人申请报告。编外增员或中层以上管理人员用人2、经董事长，总经理批准，各单位，部门编内缺一般人员由人力资源部主管领导批准方可招人。 4、招聘方式，发印招工简章，登报，做电视广告、上网、推荐均可。不分城市、农村、学校、但优先城市、学校。 5、应聘人员必需携带身份证、学历证明，一寸免冠彩照两张，到人力资源部报名，填写应聘登记表。第二节第二节应聘者录用应聘者录用 1、应聘人员的录用原则是：择优录用，即文化优先，身体健壮优先，工作能力优先，无违纪违法不良嗜好，年龄男 40 周岁女 35 周岁以上，18 周岁以下不录用，管理人员和技术人员适当放宽。 2、被录用人员的录用程序是：先进行文化考试，身体检查，政审、管理和技术员以上由干部审批组3、面试评价，总经理董事长批准录用，一般人员由人力资源部主管领导批准录用。 3、被录用人员由人力资源部介绍到用人单位，部门会同培训中心先进行岗前培训合格后方可上岗，培训时间内容，按职工培训计划方案执行。， 4、录用人员应按集团规定的级别缴纳职工培训费。 5、应聘人员被录用后，甲、乙双方签订劳动合同建立正式劳动关系。第二章第二章考勤、考核、休假考勤、考核、休假第一节第一节考勤、考核、请假考勤、考核、请假 1、企业实行八小时工作制，工作情况特殊或为便于工作可根据实际工作状况采取一日一休制。 2、三班倒的职工其上、下班时间为 08:00，8:0016:00，16:00 24:00。上长白班职工，上、下班时间为：夏季 8:0012:00，14:00 18:00，冬季：8:0012:00，13;0017:00。一日一休息上下班者时间为早 8:008:00。 3、各单位、部门必

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