建设公司劳动人事、工资管理制度汇编(14页).doc
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建设公司劳动人事、工资管理制度汇编(14页).doc
1、大同市大同市 xx 劳动人事、工资管理制度汇编劳动人事、工资管理制度汇编 为了提高企业劳动生产率，调动职工生产工作积极性，保障职工的 合法权益，根据“中华人民共和国劳动法”和国家、省、市有关法律、 法规特定本制度。 第一章、职工的招聘和录用第一章、职工的招聘和录用 第一节、职工的招聘第一节、职工的招聘 1、职工招聘的原则是：实行双向选择，即单位可以选择职工，应 聘者也可以选择单位，对应聘者不分民族，种族，性别宗教信 仰。 2、职工分为企业正式员工，季节工，临时用工。 3、新建、扩建、技术改造用人，或各单位，部门编内缺员，编外 增员均应向人力资源提出用人申请报告。编外增员或中层以上 管理人员用人
2、经董事长，总经理批准，各单位，部门编内缺一 般人员由人力资源部主管领导批准方可招人。 4、招聘方式，发印招工简章，登报，做电视广告、上网、推荐均 可。不分城市、农村、学校、但优先城市、学校。 5、应聘人员必需携带身份证、学历证明，一寸免冠彩照两张，到 人力资源部报名，填写应聘登记表。 第二节第二节 应聘者录用应聘者录用 1、应聘人员的录用原则是：择优录用，即文化优先，身体健壮优 先，工作能力优先，无违纪违法不良嗜好，年龄男 40 周岁女 35 周岁以上，18 周岁以下不录用，管理人员和技术人员适当放宽。 2、被录用人员的录用程序是：先进行文化考试，身体检查，政审、 管理和技术员以上由干部审批组
3、面试评价，总经理董事长批准录 用，一般人员由人力资源部主管领导批准录用。 3、被录用人员由人力资源部介绍到用人单位，部门会同培训中心先 进行岗前培训合格后方可上岗， 培训时间内容， 按职工培训计划方 案执行。 ， 4、录用人员应按集团规定的级别缴纳职工培训费。 5、应聘人员被录用后，甲、乙双方签订劳动合同建立正式劳动关系。 第二章第二章 考勤、考核、休假考勤、考核、休假 第一节第一节 考勤、考核、请假考勤、考核、请假 1、企业实行八小时工作制，工作情况特殊或为便于工作可根据实际 工作状况采取一日一休制。 2、三班倒的职工其上、下班时间为 08:00，8:0016:00，16:00 24:00。上长白班职工，上、下班时间为：夏季 8:0012:00，14:00 18:00， 冬 季：8:0012:00，13;0017:00。一日一休息上下班 者时间为早 8:008:00。 3、各单位、部门必
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