常州市建筑工程公司员工请假及休假管理制度【12页】.doc-地产文库

常州市建筑工程公司员工请假及休假管理制度【12页】.doc

下载文档

管理制度

上传人：故事编号：202260 2021-11-15 12页 30KB

举报版权申述

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

15 金币

下载文档	加入VIP，免费下载

/ 12

下载文档

1、员工请假及休假制度员工请假及休假制度总经理审核：日期：制度编号：董事长批准：日期：生效日期：一、依据本规定依据国家有关员工休假的法律、法规制订。二、通则 1、员工的任何假期均应事先办理书面批准手续，如遇特殊情况无法提前书面请假时，应口头告知上级领导并得到批准，事后补办书面手续。 2、员工在休假期间如遇特殊情况包括不可抗力需超假时，均须及时报告并经批准，否则均按旷工处理。 3、任何未经批准的请假均为旷工， 1 个公历年度内累计旷工超过 3 天时，公司即认为该员工已严重违约，公司有依法解除劳动合同的权利。 4、员工在休假期间所发生的人身伤、亡及由此产生的费用均由本人负2、责。 5、在劳动合同期满且不再续签时，或在依法解除劳动合同时，员工尚未实施的休假同时终止并失效。 6、各种请假的最终批准权限为：部门经理为 0.5 天/月，总经理为 3 天（含 3 天）/月，3 天以上由董事长批准。请假批准单须逐级预审批至最终批准权限人。未超过 0.5 天的，由部门经理批准，办公室备案； 0.5 天-3 天的，部门经理预审，总经理批准，办公室备案； 3 天以上的，由部门经理、总经理逐级预审，董事长批准（董事长因故不在时，可授权总经理批准），办公室备案。当预审未获批准时即为终结，不再向上报批。 7、月计薪天数（365 天-104 天）12 月21.75 天；日工资3、月工资21.75 天；小时工资日工资8 小时。以上计算已含国家规定的全年 11 天法定节假日工资。三、事假 1、事假指：员工因私人原因而请假并经批准不来公司上班的假期。 2、每次批准的事假单只允许一次性休完，不可分次休假。员工在事假期间可以提前终止假期，但在上班后需立即向办公室办理未休假部分的消假手续。 3、事假以 0.5 天为计算单位，不满 0.5 天的按 0.5 天事假考勤。 4、有年休假的员工，需请 1 天（含）以上的事假时，最小计算单位为 1 天。 5、事假不发工资。四、加班 1、所有加班由公司书面通知安排，员工不得自行加班。 2、公司安排加班的，由公司安排调休或给予计发加班工资。 3、员工对自己职责范围内应该完成而未完成的工作，在公司工作时间以外自行安排的上班，一律不作加班处理。 4、部门主管及以上管理人员因其薪酬收入与管理目标挂钩，其在工作时间以外的上班，不

房地产开发公司全套管理制度企业文化经营理念战略资料（共7套打包）房地产开发公司全套管理制度企业文化经营理念战略资料（共7套打包）

下载