重庆物业管理公司行政制度汇编【36页】.DOC-地产文库

重庆物业管理公司行政制度汇编【36页】.DOC

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物业资料

上传人：故事编号：191768 2021-10-21 36页 47.50KB

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1、重庆物业管理有限公司重庆物业管理有限公司行政制度汇编行政制度汇编第一章第一章员工守则员工守则 1 1- -1 1 企业精神企业精神勤奋敬业，热情服务，诚信务实，追求卓越 1 1- -2 2 员工守则员工守则 (一) 准时上下班，对所担负的工作争 (二) 服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决 (三) 尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四) 爱护本公司财物，不浪费，不化 (五) 遵守公司一切规章及工作守则。 (六) 保持公司信誉，不作任何有损公 (七) 注意本身品德修养，切戒不良嗜 (八) 不私自经营与公司业务有关的 (九) 待人接物要态度谦和，以争取同 (2、十) 严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第二章第二章人事管理制度人事管理制度 2 2- -1 1 人员招聘、录用制度人员招聘、录用制度 1、新进员工必须通过公司及用人部门两次面试，并由用人部门通知上班。上班前必须先办理录用手续或签订劳动合同（或劳务协议）。办手续时需填写各类个人资料供存档、需上交本人身份证复印件、最高学历证书复印件及其他培训资料证书复印件（如有），个人资料应正确无误，如提供虚假资料，可招致辞退的严重后果。需携带好有关证件原件，由员工本人亲自与公司签订劳务协议或劳动合同后方能上班。 2、新进员工自上班之日起试用期为3、一个月（技术部门试用期为三个月）。 3、员工对于自己所担任之工作有任何问题，需先征询用人部门主管或经理意见。 4、凡与公司签订了正式劳动合同的员工，请到原单位/社保中心将养老金等帐户转至本公司，以便公司为您办理养老金等。若原单位/社保中心从未办过社会保险或从学校新毕业之员工，请书面向公司说明并提出申请新开户头。 2 2- -2 2 离职、辞职、辞退办法及手续离职、辞职、辞退办法及手续 1、凡员工欲离职者，应按合同/劳务协议之规定，提前向用人部门提出书面离职申请；试用期间则于一周前提出书面申请即可。 2、凡员工未按合同（或协议）书承诺提前离职者，公司将扣除相应的薪金作为通知期以赔偿公司损失（除非特殊情况，经用人部门主管或经理同意准予提前离职）。 3、有下列情况之一者，根据公司用人部门主管或经理批准，报公司核准予以立即辞退。（1）、在试用期内证明不符合录用

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