综合型地产开发公司考勤管理制度和休假管理制度培训课件.pdf-地产文库

综合型地产开发公司考勤管理制度和休假管理制度培训课件.pdf

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上传人：正*** 编号：177084 2021-08-26 38页 563.31KB

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1、1 考勤管理制度实施细则考勤管理制度实施细则 2 提纲提纲考勤方式及要求迟到/早退旷工 3 考勤方式及要求考勤方式及要求考勤时间：每工作日早9点前及晚18点后。如因请假或因公外出不便在考勤时间内打卡，应在返回公司后立即打卡。工作时间内因公外出（例如出差、考察、培训等），不便到公司打卡时，应在OA-综合办公-深圳外出管理上填写外出申请单外出申请单出差申请单出差申请单，注明外出原因，部门负责人核批后在当月内报人事行政部备案。未填写外出申请单的视作迟到、早退或旷工。公司员工考勤打卡一律亲自办理。代理他人或接受他人代理打卡者，一经发现，第一次在公司内予以通报批评，并按照公司绩效管2、理办法对双方绩效考核结果进行相应扣减，再次发生类似事件时公司给予解除劳动合同处理，且不给予任何经济补偿。 4 员工外出申请表员工外出申请表 5 迟到迟到/早退早退员工无故在相应时间内未按规定作息时间到位或提前离开，且又未事先请假的均视作迟到或早退。每次迟到或早退时间在10分钟以内，每月累计在二次以上的，每超过一次，记为迟到或早退1 次，并按照公司绩效管理办法对绩效考核结果进行相应扣减；每次迟到或早退时间超过10分钟以上30分钟以内的，记为迟到或早退1 次，按照公司绩效管理办法对绩效考核结果进行相应扣减。 6 提纲提纲考勤方式及要求迟到/早退旷工旷工 7 旷工旷工迟到或早3、退超过30分钟以上，180分钟以内的，视旷工半天；迟到或早退超过180分钟以上的视为旷工1天。旷工情况在考核期末对个人考核结果按照绩效管理办法进行相应扣减；连续旷工3天或年度内累计旷工5天者，公司可予解除劳动合同。 8 及时在及时在OA系统上提交异常考勤情况申请单系统上提交异常考勤情况申请单考勤周期（即每月1日至该月最后一日），每月月初3日前统计完成并上报上月整月考勤情况，员工需提前核对考勤记录是否有异常，如有特殊情况需及时在OA系统上提交相对应的异常考勤情况申请单 9 公司本部及项目公司考勤登记员公司本部及项目公司考勤登记员公司本部：黄宗文深圳湾公司：戴明大冲旧改项目公司：李新友小径湾项目公司：杨瑞娟湖贝项目公司：张璟银湖项目公司：熊敏广州公司：张婧 10 考勤情况通知单考勤情况通知单 11 休假管理制度及实施细则休假管理制度及实施细则（2014年年07月月起

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