离职管理作业指引.doc-地产文库

离职管理作业指引.doc

下载文档

专题文档

上传人：正*** 编号：176974 2021-08-26 4页 45.24KB

举报版权申述

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 金币

下载文档	加入VIP，免费下载

/ 4

下载文档

1、第 1 页共 4 页离职管理作业指引离职管理作业指引编制编制日期日期审核审核日期日期批准批准日期日期第 2 页共 4 页一、一、作业指引目的作业指引目的规范与员工解除劳动合同程序，保证公司各项业务工作的连续性。二、二、适用范围适用范围适用员工离职管理。三、三、职责职责 3.13.1 所在部门负责人所在部门负责人 3.1.1 及时把员离职信息告知人事行政部/人力资源中心； 3.1.2 负责指定人员与离职人员进行工作交接； 3.1.3 及时采取商业秘密保密措施。 3.23.2 财务部财务部/ /财务中心财务中心 3.2.1 负责对离职人员的用款进行审查。 3.2、33.3 人事行政部人事行政部/ /人力资源中心人力资源中心 3.3.1 根据岗位要求和用人部门提供的员工工作表现，提出解除、终止劳动合同的建议； 3.3.2 负责审核离职申请，具体经办离职面谈、离职审批等离职手续； 3.3.3 负责监督办理离职手续的完备性，开具离职证明，并确定结算薪金，停购保险。四、四、劳动关系的终止及解除劳动关系的终止及解除 4.14.1 公司或者员工均可根据劳动合同、公司的规章制度或有关法律，提出解除或终止劳动关系。但必须提前以书面形式通知对方，否则应承担相应的违约责任，法律另有规定者除外。 4.24.2 辞职辞职 4.2.1 员工因个人原因辞职，必须提前 303、天递交书面申请，经批准并按规定办理离职手续后，方可离职；否则，须补偿公司相当于其 1 个月工资的补偿金。公司同意立即离职或法定可免除者除外。 4.2.2 由公司资助参加培训，并签订了培训协议的员工，在协议的服务期内辞职时，应按公司规章或法律法规的相关规定偿还培训费用。 4.34.3 辞退与除名辞退与除名 4.3.1 辞退辞退经考核不符合岗位任职要求的员工，公司有权予以辞退，并提前通知员工本人。发生下列情形之一，公司将按规定予以立即辞退，而无须提前通知： 1) 试用期内发现不符合公司录用条件的。 2) 有法律法规规定的其他情况出现的。 4.3.2 自动离职、除名自动离职、除名按公司有关规定被视为自动离职，或被公司予以除名者，公司将不会提前通知，以及不作任何第 3 页共 4 页赔偿。如因此而给公司造成损失的，还将依法追究其责任。发现有以下情况之一，作自动离职或除名处理： 1

旭辉房地产集团工程管理作业指引手册（共9套打包）旭辉房地产集团工程管理作业指引手册（共9套打包）

下载