1、教学秘书岗位说明书一. 基本资料岗位名称教学秘书所在部门岗位编号二. 工作内容（一）工作概述 在护士长领导下，负责指导并参与本科的护理、教学和科研工作。（二）工作职责1、根据护理部要求及科室工作需要，制定本科室护理教学计划。2、协助护士长完善及保存科室护理文字资料。3、参加医院组织的各项业务培训，规范科室护理人员的技术操作及护理文件书写，协助护士长检查、监督、指导。4、协助护士长指导和管理实习、进修人员，安排有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。5. 组织科室护理人员进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划，进行考核并做好资料整理保存。6. . 负责实习护士的业务培训、出2、科考核、满意度调查。，协助带教老师授课和评定成绩。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教本科室护理人员、进修及实习护士请示上报护士长、副护士长外部关系各业务科室及相关的职能科室三. 任职资格(一) 基本要求性别年龄要求性别：不限 年龄：男60岁女55岁以下从业资格职称要求学历要求：大专或以上护理专业学历执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验(二) 知识技能要求基础技能要求1.掌握本专业护理学专业理论。2.掌握本专业常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.熟悉本专业常见疾病的护理程序。专业技能要求1.具有较高的讲课带教能力，熟3、练制作PPT课件。2.能熟练演示护理各项操作技能。3.合理安排实习护生的班次、带教老师。其他要求1、责任心强，热爱护理教学工作。2、有较强的沟通讲解能力。(三) 应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(四) 基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五) 培训要求1. 本专业护理知识与操作技能培训。2. 医院相关法律法规知识培训。3. 护理服务技能及沟通技能。四、工作权限1.护理进修、实习人员的带教权。2协助护士长.对科室护理人员进行培训、考核的工作权利。3.领导交给的其他权限。五、协调关系1.医护、护患间工作关系的配合与协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点1.年度科室护理培训计划的落实情况。2.年度科室护理考核计划的落实情况。3.进修人员及实习生护理教学情况。4.科室文字资料完善情况。