1、木业公司干燥车间主任岗位说明书岗位名称干燥车间主任岗位编号000-07-03所在部门干燥车间岗位定员1直接上级生产部部长工资等级直接下级操作工薪酬类型所辖人员岗位分析日期20XX年7月本职：按照生产作业计划，组织完成原材料干燥任务职责与工作任务：职责一职责表述：执行干燥作业计划，组织车间生产工作任务按照生产作业计划拟定干燥计划严格执行科学、经济的干燥工艺、干燥时间，保证板材的干燥质量及时处理干燥过程中出现的问题，配合研发部、质量管理部解决干燥过程中出现的技术、质量问题组织完成生产部下达的临时干燥任务检查干燥工艺纪律和质量标准的执行情况，提高干燥质量，降低废品率，降低干燥成本组织干燥设备的保养，2、保持设备良好运行状态；配合生产部对干燥设备进行维修职责二职责表述：组织车间生产，组织车间的工艺改进和创新工作任务负责指导板材按操作规程堆放指导将板材按种类用途进行分类指导干燥过程，监督各种参数的记录整理干燥记录，总结干燥过程中的经验、教训并及时备案配合研发部改进、优化干燥工艺，全面提高干燥水平职责三职责表述：参与公司全面质量管理制度体系的建设工作任务组织本车间参与公司全面质量管理体系的建立组织本车间参与公司ISO9000系列体系的建立职责四职责表述：内部组织管理工作工作任务负责制定车间的工作目标和经费预算，报生产部长审核负责制定干燥车间生产管理办法，协助研发部改善车间工艺流程负责车间的安全生产3、，安全用电、防火及预防人员工伤事故组织执行文明生产协调本车间与其它部门的关系负责本车间员工培训培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级组织调动员工劳动积极性，组织开展车间合理化建议活动及小发明、小创造等技术革新活动职责五职责表述：完成生产部部长交办的其他工作任务权力：干燥计划的建议和执行权对违反工艺纪律的行为有制止权和处罚权对违反设备管理、操作规定的行为有制止权和处罚权有业务范围内紧急事件的处理权有对直接下级岗位调配权对所属下级的工作有监督、检查权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系生产部、研发部、质量管理部、仓储部外部协调关系任职资格：教育水平高中以上专业培训经历有关木材干燥知识培训经验2年以上工作经验，一年以上管理经验知识具备相应的生产管理、质量管理，车间设备等方面的知识技能技巧具有领导能力、组织能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；了解设备；处理问题的能力其它：使用工具/设备锅炉、干燥设备、计算机、一般办公设备工作环境车间工作时间特征正常工作时间，根据需要加班所需记录文档干燥计划、干燥记录书、总结等备注