1、日化企业人力资源部总监助理岗位说明书岗位名称总监助理岗位编号所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级人力资源部总监所辖人员直接下级人事管理岗、行政专员、前台、司机岗位分析日期关键职责概述：负责公司的绩效考核和人事管理工作，并负责公司的行政管理和企业文化建设职责与工作任务职责一职责表述：协助总监进行部门制度建设、工作计划和费用预算的编制，并组织实施协作部门和岗位工作任务协助总监拟定、修订和完善人力资源部管理制度，经人力资源部总监审批后组织实施人力资源部总监协助总监拟定人力资源部年度、季度、月度工作计划和相应的费用预算计划，经批准后组织和指导实施人力资源部总监协助总监进行部门例会的组织和议定事项的协2、调、督办、落实部门内各岗位职责二职责表述：协助总监拟定组织结构改进方案协作部门和岗位工作任务根据公司的发展规划，协助人力资源部总监提出组织结构改进方案和岗位职责设计方案人力资源部总监负责岗位说明书的编写和人员的定岗定编工作人力资源部总监和人事管理岗职责三职责表述：负责制定员工的绩效考核管理办法，并组织实施协作部门和岗位工作任务根据公司人力资源规划和年度计划，制定适合公司实际情况的绩效考核管理办法，并报人力资源部总监审核人力资源部总监及时根据公司战略及组织结构的变化对绩效考核管理办法做出相应调整，并报人力资源部总监审核人力资源部总监催督总部和各省办各级管理者实施对所辖人员的考核评价，按时上交考核3、结果 公司各部门对考核结果进行汇总，并对考核结果进行评价，上报人力资源部总监人力资源部总监职责四职责表述：负责公司的人事管理工作协作部门和岗位工作任务负责制定员工招聘方案，组织进行总部员工、省办经理和生产厂厂长的招聘人事管理岗、公司各部门、人力资源部总监负责组织各类人事档案的管理和人事系统的建设和维护人事管理岗、薪酬管理岗、培训教育岗负责组织公司日常考勤管理和劳动纪律的监督检查人事管理岗职责五职责表述：负责公司的行政管理工作协作部门和岗位工作任务负责制定并不断完善公司的行政管理制度，并报部门总监审核人力资源部总监负责落实公司固定资产的实物管理行政专员负责落实公司总部办公设施和办公用品的采购行政4、专员负责公司的车辆管理公司各部门、司机负责公司总部电话、宿舍等后勤事务的管理公司各部门、行政专员负责公司总部食堂的管理炊事员负责保障公司总部办公区域内的清洁安全清洁工职责六职责表述：负责组织公司企业文化建设和各种文体活动，并贯彻落实协作部门和岗位工作任务建立宣传途径和载体，定期进行企业文化的宣灌公司各部门组织企业文化活动，广泛发动员工参与的积极性公司各部门调查员工对企业文化中核心价值观对应的体现行为的认识，定期总结调查报告公司各部门组织各种文体活动，增强公司的凝聚力公司各部门职责七职责表述：完成上级交办的其它任务任职资格教育水平大学本科及以上学历专业人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业培训经历人力资源管理、行政管理、企业文化、组织变革管理、管理能力开发等培训经验5年以上人力资源工作经验，3年以上本行业或相近行业管理经验知识和技巧熟悉人力资源管理和行政管理知识；熟悉绩效考核管理办法；了解国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟练使用办公软件能力具有较强的领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力、公文写作能力和较强的语言表达能力其它工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差备注