1、统计工作说明书姓名职位名称所属部门级别直接上级考核周期有效日期统计财务部09-07级财务总监每月20XX财年工作概要：根据公司利润中心要求，实行指标管理，负责公司统计部的领导和管理及工作安排、督导并做好统计和内部结算。工作内容：1、 公司统计部日常行政事务管理。2、 督导各店、各部门统计、核算工作执行情况。3、 协调各部门与本部门关系。4、 负责拟定公司统计部工作计划及实施方案，并指导统计部职员开展工作。5、 督导本部门的业务工作。6、 对公司统计、核算资料、数据的安全、保密工作负责。7、 对统计、核算资料进行审核。8、 对财务结算中心总监负责。所受监督：1、直接接受财务结算中心副总的指令和监2、督。2、在规定的权限范围内，可处理公司统计部的日常行政管理事务。有关重要事项须向财务结算中心总监请求批准后方可执行。所施监督：1、有权申购、制作本部门相关工作用品。2、有权对各店、各部门统计核算工作进行指导与监督。3、有权对各店、部门统计、核算工作提出质疑。4、对公司统计工作有建议权。工作责任：1、 对统计的工作质量好坏、任务完成情况负责。2、 对外部及内部顾客的满意度负责。3、 对因安排不恰当，影响正常生产工作开展负责。4、 对因责任心不够或疏忽大意所造成的损失负责。5、 对统计、核算资料的真实性、及时性、可行性负责。所需资格条件：1、具备财务知识、统计核算知识、管理知识。2、具备沟通能力、统筹安排能力、解决问题的能力、管理领导能力。3、了解国家及地区有关的统计核算管理制度、方针、政策、法令、规定。工作规范：1、仪表：男士：穿西装、打领带，注意发型、胡须打理；女士：穿工作服、注意发型及妆面2、精神风貌：态度热情、行动迅速、吃苦耐劳、认真细致、精益求精。晋升：统计部领班主管经理与其他岗位关系：（略）