1、维修（电工）工作说明书姓名职业名称所属部门级别上属职务考核周期有效日期电工人力资源部09-07级人力资源经理每月工作概要：保障生产正常用电、电话线路及电器设备的正常使用。工作职责：（一）事务性工作： 服从后勤经理的安排，严格遵守各项操作规程和各项规章制度。 随时检查电器设备的运行状态、线路及上下水等，发现问题及时上报电工领班处理，保证安全生产。 搞好电器设备和环境的清洁卫生，做到文明生产。 随时与本部门电工一起交流技术，提高专业技能。 积极参加本部门的专业培训，包括专业技能、行车安全、货物交接、上下货物等。 积极向部门提供搞好本职工作的建议。（二）重点工作： 保障日常生产的正常用电。 负责电话2、线路的整改及正常使用。 负责公司电器设备的安装及日常维护、检修。 负责公司户内、户外活动的供电、接线工作。 一切工作以为一线服务，不影响一线生产为宗旨。 如有事故发生，由当班电工负全责。工作流程：（一）准时到岗，并按公司要求着装，打扫电工房清洁。（二）坚守岗位，监听电话，如有报修电话，第一时间到场维修，维修时间不能超过24小时。停电不能超过5分钟发完电 ，尽快恢复工作及生产。（三）按排定的巡检安排表，每周对各店、各部门的电源、空调、电器设备，以及用电安全措施等进行巡检，并详细记录结果，并交店长或部门主管签名。（后附：金夫人集团电工巡检记录表）（四）如有紧急报修电话，需第一时间到场维修（五）检修完毕后，需清理现场、做好清洁后离开。工作规范：（一）知识：电工知识、电器安装保养知识、电话线路维护知识（二）技能：电工专业技能、实际操作技能、自我保护能力（三）能力：分析能力、统筹安排能力（四）仪表：按公司规定着装，并注意服装的清洁度及发型、胡须的打理。（五）精神风貌：热情、主动、积极、专业责任：（一）对因巡检不仔细、不认真，造成电话线路、供电设施及电器设备出现故障而影响公司正常生产负责。（二）对因抢修不及时所造成的后果负责。（三）对因工作的疏忽大意，而对正常生产所造成的影响负责。