1、工业园政策研究室副主任岗位说明书岗位名称政策研究室副主任岗位编号ZY301所在部门政策研究室岗位定员1直接上级主管副总职系管理职系直接下级政策研究室干事所辖人员1岗位分析日期*年1月本职：负责开发区政策研究，制定开发区发展战略的总体方案，管理专家咨询委员会的相关事务职责与工作任务：职责一职责表述：负责开发区政策研究工作时间百分比：15%工作任务负责开发区发展中重大问题的调查研究工作负责开发区政策的研究与制定，并做好政策落实中的信息沟通工作负责组织收集开发区业态和相关政策动向，把握客户需求的变化趋势和开发区发展方向职责二职责表述：制定开发区发展战略的总体方案工作时间百分比：45%工作任务负责开发2、区发展战略及中长期目标的编制工作，提出开发区的总体发展方案提出开发区总体产业布局、行业布局和入区企业布点方案负责开发区社会发展（民政、教育、文化、卫生等）和城市建设（园林、绿化、环卫、环保、市政、交通等）中长期计划的编制职责三职责表述：管理专家咨询委员会的相关事务工作时间百分比：25%工作任务制定专家咨询委员会年度、季度、月度计划把握政策研究的方向，指导和参与编制、编撰专家咨询委员会提交的咨询报告为专家委员会编篡呈报介绍开发区动向的简报，通报处理专家咨询委员会的重大事务指导专家咨询委员会日常事务性工作的开展职责四职责表述：负责政策研究室内部的组织管理和外部协调工作工作时间百分比：10%工作任务3、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责参与考核、培训本部门人员负责协调本部门与外部的关系职责五职责表述：完成党委会交办的其他任务工作时间百分比：5%权力：对开发区发展战略的建议权、制定权管理和经营活动的知情权权限内的财务审批、使用权部门人员录用的建议权对直接下级的岗位调配和奖惩的决策权，任免的提名权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权对下级在工作中争议的裁判权有代表公司与外界相关部门和机构的联络权工作协作关系：内部协调关系管委会和公司各相关部门、下属分子公司外部协调关系有关政府部门、律师事务所、高等院校、研究机构任职资格：教育水平本科及以上学历专业企业管理、经济管理、法律及相关专业培训经历战略管理、法律、文秘等培训经验5年以上工作经验，2年以上管理岗位工作经验知识精通国家宏观经济政策、竞争对手情况，掌握公司战略管理、法律事务等知识技能技巧熟练使用办公软件、较强的写作能力，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、学习能力其它：使用工具设备计算机、Internet/Intranet网络、一般办公设备（电话、传真机、打印机、文件柜）等工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档各类报告、通知、简报、汇报材料、工作总结备注