1、常州机电职业技术学院20xx年度系和职能部门绩效考核实施办法各部门: 为加强对各系和职能部门的绩效管理和考核，保证考核工作的顺利实施，特制订本办法。一、考核目的通过绩效管理和考核，强化依法治校理念，促进各部门工作的开展，激励教职工工作积极性，不断提高办学质量和效益，提高学院管理的制度化、规范化和科学化水平；同时，进一步突出学院工作重点，保证年度工作目标和各项任务的有效落实，从而有力推动学院人才培养工作顺利开展，促进学院事业发展。二、考核原则1、科学性、公平性和可操作性相结合；2、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主；3、全面考核与重点考核相结合，以重点考核为主；4、综合比较考核与单项比较考2、核相结合，以综合比较考核为主；5、平时累积考核与年终结果考核相结合，以平时累积考核为主。三、考核内容（一）系考核分党建和思想政治工作（15分）、学生工作（20分）、 教学管理工作（20分）、师资队伍建设和人事管理（10分）、科研工作（10分）、实验室建设与设备管理（10分）、综合管理（15分）等7大一级指标。根据一级指标，再分23个二级指标和76个主要观测点（详见附件一）。考核的最终目的是为了规范管理，及时发现问题、解决问题、推动工作。各有关职能部门在职权范围内代表学院对系进行宏观指导，并且在做好服务工作的同时，必须按学院有关规定对其进行经常性的督促、检查和考核，如发现重大问题，必须及时通报，3、并采取切实相应的补救措施，帮助整改与提高。（二）职能部门考核内容共分年度工作（共60分，其中重点工作40分、主要工作20分）、自身建设与工作规范（20分）、群众评议（20分）等3大一级指标。根据一级指标，再分6个二级指标和若干个主要观测点（详见附件二）。其中年度工作的绩效考核指标设计，主要按学院党委和行政年度工作计划提出要求，由各职能部门年初在制订工作计划时提出建议方案，再由考核办公室送各分管领导审核，最后由考核领导小组批准下达。体育部、成人教育部列入职能部门考核。四、考核组织学院成立绩效考核工作领导小组，实施对绩效考核工作的领导。考核办公室设在绩效管理部。五、考核程序（一）年终考核时分系与职4、能部门分开考核。（二）程序1、自评。每年11月底，学院下发年度部门绩效考核通知，各部门要根据绩效考核指标写出自评报告（一般不超过2000字）。自评报告一般应包括以下内容：（1）本部门一年来的基本工作情况；（2）根据各绩效考核指标内涵，进行自评和确定自评分数，并提供相关材料或依据； （3）经验、体会、意见、建议。2、相关考核职能部门结合平时被考核部门的表现情况，分别对照指标体系进行考核（或评议）计分。3、院考核领导小组参照职能部门绩效考核指标体系，分项考核计分。4、计算加减分并汇总。5、学院审定。年度综合考核分和考核报告递交学院党委会审核批准。6、意见反馈。学院考核领导小组向被考核部门通报考核情5、况。六、考核计分办法（一）实行百分制计分考核，奖励加分不得超过10分，即总得分在110分以内。总得分的计算公式是：总得分=年度绩效管理考核指标得分+奖励分惩处扣分。（二）分数比例1、系: 由相关考核职能部门打分，然后汇总即为考核总分。2、职能部门：年度工作（包括重点工作和主要工作）由考核领导小组打分，分别占40%和20%；相关考核职能部门打分占20%，群众评议占20%。(三) 加减分1、奖励加分：系、职能部门在考核年度内，有下列情况之一的，分别予以加分：（1）有被国家、省（部）、市（厅）级表彰奖励的，分别加5分、3分、2分。获奖情况以文件、证书为准；（2）部门工作有创新、成绩突出的，典型经验和6、做法在市级以上会议交流或全市推广的，可由院考核领导小组酌情加1-3分。（3）其他奖励加分（具体见考核指标体系）。 以上可以累计加分，但最高不超过10分。2、惩处扣分：部门除未完成目标任务，有下列情况之一的，分别予以扣分：（1）有被国家、省（部）、市（厅）级通报批评的，分别扣5分、3分、2分；（2）内部不团结并影响工作的，扣5分；（3）其他扣分（具体见考核指标体系，某观测点扣分至该点赋分扣完为止）。对同一事件的扣分，以最高分为准，不重复扣分，扣分无下限。3、出现严重的党风廉政问题、安全稳定责任事故、级教学事故的，实行一票否决制，每起事件扣5分，当年不得被评为先进单位。七、考核结果运用（一）等次划7、分1、综合评定。根据综合考核得分高低，确定“优秀”、“合格”和“不合格”三个等次。系取前2名、职能部门取前3名为“优秀”，总得分低于80分或因工作失职造成重大影响的为“不合格”，其余均为“合格”。2、单项评定。此评定根据系部考核指标一级指标得分高低，确定每一指标得分最高者为单项优胜工作奖。职能部门单项分为优质工作奖、重要贡献奖、创新工作奖、优质服务奖，每项一名。（ 优质工作奖：全面履行职能，工作有创新，优质高效完成年度工作目标，承担的学校年度重点工作完成情况好，群众认可度高。 重要贡献奖：部门承担学校年度重点工作完成情况好，对提升学校声誉有贡献； 创新工作奖：结合部门职责，在工作中有重要突破，8、校内有示范、省内有影响。 优质服务奖：作风建设措施落实好，服务对象满意度高，投诉少。）（二）奖励与惩处1、学院对考核为“优秀”的部门给予一定的精神奖励和物质奖励。2、绩效考核结果与中层干部年度考核挂钩。3、对被评为不合格的部门要求写出整改报告，考核结果与所在部门的党政领导考核、考评挂钩。附件一：常州机电职业技术学院系绩效考核指标体系附件二：常州机电职业技术学院职能部门绩效考核指标体系附件三：常州机电职业技术学院职能部门年度工作绩效考核表附件四：常州机电职业技术学院系和职能部门年度绩效考核汇总表附件一 常州机电职业技术学院系20xx年度绩效考核指标体系一级指标二级指标主要观测点指标内涵和评分标准9、考核方法考核职能部门 自评分考核分一党建和思想政治工作15分思想教育(2分)理论学习(1分)各系中心组集中学习每月一次，理论联系实际，有学习成果。查记录查材料宣传部师生政治学习(1分)每两周一次（月末工会活动除外），学习有计划、记录和总结；适时开展形势政策教育。组织建设(7分 )贯彻上级方针政策(2分)正确贯彻执行党的路线、方针、政策；贯彻落实学院党委重大决策与决定。查材料听汇报组织部 班子凝聚力建设(2分)党政班子团结合作，凝聚力强；坚持党政共同负责制，有大局观念。支部和业余党校建设(3分)党总支(支部)制度健全、工作规范，活动有创新，党总支（支部）建设达到基层党建考核工作要求；重视业余党校10、建设和青年教师、学生入党积极分子培训；积极发展党员，程序规范，达到比例2%；学生党员发挥作用。党风廉政和行风建设( 4分)落实领导责任制(1分)将党风廉政建设和行风建设列入工作计划，“一把手”经常性教育，重要决定事项及时报告。查材料听汇报纪委、监察审计处领导干部廉洁自律(1分)采取有效措施加强党内监督和民主监督，领导干部严以律己，干净干事。系务公开(2分)实行系务公开制度，每年年底向本部门教职工公布经费使用情况。收费行为规范，严格报批，不乱收费。坚决制止和查处管辖范围内发生的不正之风；有黄毒赌等不正之风的，查实的每例扣0.5分。 民主办学( 2分 )维权制度(1分)切实维护教职工合法权益查材料11、听汇报工会工会活动(1分)正常开展活动，积极参与，寓教于乐一级指标二级指标主要观测点指标内涵和评分标准考核方法考核职能部门自评分考核分二学生工作20分学生工作( 15分)学生教育和管理(5分)组织健全，分工明确；有学风建设计划与措施；学生迟到、早退，抽查发现的每人次扣0.2分；无重大违纪和恶性事件发生，违纪率应低于5%；及时完成相关处理工作；对待学生问题处理公平、公正、及时。查记录查材料测评学工处招生与就业(5分)积极开展招生宣传，新生入学报到率95 %以上；开展学生就业指导，毕业生初次就业率在70%以上，总签约率80%以上，总就业率在98%以上。队伍建设(3分)有学生工作队伍建设计划，并按计12、划组织实施，每学期至少举行一次学生工作队伍的教育和培训。 查材料测评学工处特殊群体工作(2分)对学习困难的同学有帮困计划、帮困措施和帮困成效；对心理困难的同学进行心理健康教育；对经济困难的同学及时做好帮困工作。共青团和学生会工作(5分)共青团建设(3分)团组织健全，换届正常；组织团员青年参加校园文化活动；团活动有特色；社团指导力量到位，活动正常；对团员的教育要有计划，并组织实施和充分发挥团员的作用。查材料团委学生会建设(2分)学生会制度、机构健全规范；发挥学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的功能，主动参与各项涉及学生事务的管理工作；每年举办一期学生干部培训班；每学期独立自主地开展活动不少于13、4次。 一级指标二级指标主要观测点指标内涵和评分标准 考核方法考核职能部门自 评 分考 核 分三教学管理工作20分教学计划管理(1分 )计划制订(0.5分)计划制订符合学院教学计划制订的原则意见，科学合理，既保持一定的稳定性，又根据社会发展需要适时修订。查文件教务处计划实施(0.5分)严格执行教学计划、教学大纲和教学进度计划，完成率100%，教学计划调整率小于10%。查材料教学运行管理(5分)课堂教学情况(2分)符合岗位资格的主讲教师占95%以上；积极开展教研活动，有计划有记录；课堂教学管理规范，听课制度落实，听课反馈率100%；注重教学手段现代化，使用多媒体教学的课程门数占本学年课程门数的114、5%以上。查材料实践教学环节(2分)实践计划完善，并严格执行，组织充分查文件毕业设计（论文）工作规范，选题结合实际，且质量高查材料实习巡视中发现带队教师不到位，扣带队教师所在系部0.25分/次查记录教学常规管理(1分)认真执行教学常规管理的有关规定，教学工作稳定、有序地开展；查资料查记录出现、级教学事故每次分别扣3分、1 分和0.5分。查记录教学基本建设( 5分)专业建设(1分)专业建设规划科学合理，符合系定位和文件要求，措施有力，有品牌（或特色）专业；专业按期通过学院验收查文件查资料课程建设(2分)课程建设规划重点突出，安排合理；重视教学内容和课程体系改革；新办专业课程在规定时间内通过合格验15、收的占总课程50%；有校级及以上优秀（精品）课程两门查文件查资料教材建设(1分)教材建设规划切实可行，积极组织教师编写教材；选用近三年出版或校本高职教材、省级优秀教材占60%以上；教材发放率100%查资料实践基地建设(0.5分)建立了一批稳定的校内外实习基地，能满足教学需要，加强与基地的联系。听汇报查资料教学管理文件建设(0.5分)教学管理文件齐备且规范，包括课程大纲、进度计划、试卷、成绩册、毕业论文、实习报告、实验报告、教学业务小结及相关的教学管理制度等。查文件一级指标二级指标主要观测点指标内涵和评分标准考核方法考核职能部门自评分考核分三教学管理工作20分教学质量管理(5分)教学改革与研究(16、1分)教改有计划，措施得力查文件查资料教务处有教育改革方面的科研立项或相关论文查材料科产处学生的实践能力和创新能力(2分)学生积极参加各项竞赛活动和教师的科研活动；有二项在校级以上（含校级）科技文化竞赛中的获奖成果；学生每公开发表一篇论文加0.5分。查资料科产处 团委教学检查情况(1分)教学质量监控有计划、有措施；通过期中教学检查、课堂教学质量评估等，学生反映教师教学情况良好率达70%查文件学生评教教务处考风情况(1分)试卷的命题、制作、改卷、成绩评定等环节规范；考风考纪好，巡考教师发现学生作弊分别扣监考教师和考生所在系部0.1分/次。查记录查资料继续教育与培训管理(4分)等级考试与体育达标情17、况(2分)1、毕业班英语AB级通过率80%；2、通过CET4/6级每人次分别加0.1/0.2分。3、毕业班计算机通过率达到90%；统计打分成教部4、体育达标97%以上。统计打分体育部教学任务(0.5分)及时落实完成教学相关任务，未按时完成一次0.25分，未完成一次扣0.5分。查记录成教部制度建设(0.5分)健全教学管理制度（教师管理、教学过程管理、教学点管理）并能严格执行。查文件查记录常规管理(0.5分)一般教学事故每次扣0.5分；重大教学事故不得分。查记录质量监控(0.5分)有质量监控体系，并开展师生评教活动，每学期至少一次。查文件查资料一级指标二级指标主要观测点指标内涵和评分标准考核方法考18、核职能部门自评分考核分四 师资队伍建设和人事管理10分师资队伍建设(5分)师德师风(1分)教师思想素质好，为人师表，如有违规行为每例扣0.5-1分学生测评查记录人事保卫处教师引进与培养(1分)按要求完成计划得1分，未完成得0分查资料研究生和高级职称比例(2分)每一项达人才培养水平评估A标准得1分；B得0.5分；C不得分查材料师资队伍建设计划(1分)有计划落实得好得1分，有计划未落实得0分；做好专业带头人、课程带头人选拔工作和优秀教师、优秀青年教师评选工作，培养师资队伍中的领军人物。查文件查材料人事管理(5分)专业技术职务聘任(1分)认真执行聘用制度查材料教职工考核(1分)要有教职工考核实施意见19、，并进行公正考核，教师考核率100%，如考核不公，群众意见大不得分查文件查材料岗位与业绩津贴分配(1分)有二次分配实施细则，且公开、公正得1分；无细则或不公开公正不得分查文件查材料劳动纪律(2分)未按时上报考勤表每次扣0.5分；旷工隐瞒不报每次扣2分； 抽查发现迟到、早退每人次扣0.2分，全院大会无故缺席每人次扣0.5分查记录一级指标二级指标主要观测点指标内涵和评分标准考核方法考核职能部门自评分考核分五科研工作10分科研常规管理(6分)科研管理(1分)有科研管理实施细则，科研管理制度化、规范化，年度科研计划、总结等档案材料齐全查文件查材料科研产业处科研工作量(2分)按学院下达的计划完成立项课题20、得2分，完成计划50%得1分，低于50%不得分 查材料科研项目(1.5分)有争取和承担各级各类科研项目的能力，且完成院科研项目指标任务查材料科研论文(1分)完成公开发表论文数与人数比大于50%查统计材料学术讲座(0.5分)开展经常性的学术讲座，每次计0.1分。查讲座材料加分情况(最高4分)高层次科研项目国家级：重点项目1.6分，一般项目0.8分。省部级：重点项目0.8分，一般项目0.4分。查材料高级别科研成果专著：中央级出版社出版0.4分/部，地方级出版社出版0.2分/部；论文：权威核心期刊0.4分/篇；发明专利：国家发明专利0.4分/项，实用新型专利0.2分/项查材料高等级科研获奖国家级：一21、等4分，二等3分，三等2分；省部级：一等3分，二等2分，三等1分；厅 级：一等2分，二等1分，三等0.5分；区局级：一等1分，二等0.5分，三等0.3分。查材料一级指标二级指标主要观测点指标内涵和评分标准考核方法考核职能 部门自评分考核分六实验室建设与设备管理10分实验（训）室建设(5分)建设规划与工作研究(0.5分)实验(训)室建设目标明确，紧紧围绕学校办学定位和培养目标，有中长期建设规划，每学期召开系务会议专题研究，有记录查文件查记录教务处制度建设(2分)执行学院制定的有关实验(训)室规章制度，并制订本部门相关实验(训)室管理制度；按院档案工作要求做好实验(训)室工作档案； 实验(训)室人22、员岗位职责明确，工作负责，素质良好；有完整的工作日志查文件查记录查日志实验(训)室开放(1分)有开放实验(训)室，覆盖面广，开展社会服务效果良好查材料实践教学内容与体系(1.5分)实验(训)开出率达100%以上；有学生专业实践能力培养体系。查材料听汇报仪器设备管理(5分)设备责任到人(0.5分)仪器设备管理责任人明确，工作认真负责查材料设备管理 处各类设备的管理(1.5分)仪器设备固定资产帐、物、卡相符率100%，低值耐用品帐、物、卡相符率90%以上；10万元以上大型精密仪器设备有专人管理，每年使用时间800学时以上；消耗品管理使用规范查材料设备完好与维修(2分)各类实验(训)设备能合理调配使23、用，利用率高，无闲置现象；仪器设备完好率在85%以上，维修及时，有使用和维修记录查材料查记录环境与安全(1分)实验(训)室用房利用率高，无挪作它用现象，与实验(训)室无关的杂物清理干净，室内家具和仪器设备清洁整齐；实验(训)室有防火、防盗、防爆、防破坏的基本设施和具体措施，有安全检查记录查检查记录一级指标二级指标主要观测点指标内涵和评分标准考核 方法考核职能部门自评分考核分七综合管理15分制度建设(1.5分)工作职责(0.5分)有岗位职责，分工明确查文件党办、院办规章制度(1分)及时梳理、修订文件，工作制度健全，讲求工作规范、高效；重要规章制度向教职工公布并组织学习，有学习记录。查文件查记录协24、调督办(4分)贯彻落实重大决策和决定(2分)学院重要规划执行有力；党政联席会议、党委会和院长办公会议决定及时有效落实；及时完成院领导临时交办的工作；未落实或完成，甚至造成损失的扣1-2分查材料年度工作计划落实(1分)按学院年度工作部署，有系工作计划，并分解、有实施步骤；对学院阶段性工作，突出重点，完成质量好，有部门工作总结查文件查材料宣传与信息工作(1分)完成宣传部报送稿件、信息要求查材料宣传部做好各部门信息化建设和网页维护查材料院办信息中心一级指标二级指标主要观测点指标内涵和评分标准考核方法考核职能部门自评分考核分七综合管理15分安全稳定(3分)责任制落实情况(1分)安全稳定工作有计划、有布25、置、有总结；重点要害部位、学生班级安全责任到人，并签有安全责任书查文件查材料人事保卫处安全教育与防范(1分)有安全教育方案和措施，每月不少于一次安全检查(节假日和敏感时期尤要加强)；有健全的安全信息网络，重要信息漏报、迟报、误报甚至瞒报不得分查材料查检查记录安全稳定效果(1分)不发生影响稳定的群体性事件，不发生治安刑事案件；不发生责任事故 查记录档案工作（2分）组织领导(0.5分)档案工作有领导分管；兼职档案员工作负责，部门其他人员积极配合，参加档案学习培训，有学习记录查文件查记录 党 办、院办平时立卷(0.5分)平时注意积累整理，设档案专柜；建立部门收发文和借阅登记制度；档案材料用笔、用纸规26、范查文件查材料归档工作(1分)及时归档、移交，部门无积存应归档材料；归档完整齐全（含声像、电子文档）；分类清楚，排列有序；装订规范、卷内无金属物，无破损；案卷标题规范，目录清楚，并输入电脑查档案财务管理（3分）预算编制(0.5分)及时上报计划，按指定预算项目填列查账目财务处经费管理(1.5分)执行财经法规，无违规、超范围、超标准使用，精打细算，少花钱、多办事；及时清理暂存和暂付款；重大财务事项要公开，不设小金库查账目收费规范(1分)学费收缴率达95%以上，缓交的需办理相关手续；违规收费每起扣1分统计后勤保障与环境卫生（1.5分）房产管理(0.5分)不随意改变公用房用途，不出租、变相出租或作营业27、房，不擅自改变结构检查、监督设备管理处节能管理(0.5分)严格执行院有关规定，做好节能工作查记录后勤管理处环境卫生(0.5分)教室、办公场所、学生宿舍、包干区整洁有序检查、查记录附件二常州机电职业技术学院职能部门20xx年度绩效考核指标体系一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分一年度工作(60分)重点工作(40分）( 分 )院考核领导小组( 分)( 分)( 分)( 分)完成院领导交办的其他工作任务( 5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作(20分）( 分)( 分)( 分)( 分)一级指标二级指标主要观测点指标内涵和评分标准28、考核方法考核职能部门自评分考核分二自身建设与工作规范20分思想作风建设(6分)政治理论学习(3分)积极参加学院组织的各项政治活动，坚持每两周一次政治学习，有学习笔记。查学习记录宣传部党风廉政建设（3分）落实领导责任制，领导干部廉洁自律查文件查材料纪委、监察审计处实行校务公开制度；收费行为规范；对大宗物资采购等实行公开招投标管辖范围内不发生不正之风，查实每例扣0.5分办公运行状况（8分）组织协调（1分）贯彻落实上级决策和学院重要会议决议、决定，对领导交办的事项，在规定时间内完成，无明确要求的，一般四个工作日内予以答复查记录党办、院办职责与制度(1分)有岗位职责与明确分工；及时梳理、修订文件，工作29、制度健全；重要规定向教职工公布查文件查材料外宣与信息工作(2分)按宣传部对各部门宣传工作要求完成任务查材料 宣传部做好各部门信息化建设和网页维护查材料院办信息中心档案工作(1分)有兼职档案员、工作负责，其他人员积极配合;注意平时积累，档案用笔、用纸规范;分类清楚，排列有序，装订规范；案卷标题规范、目录清楚，并输入电脑；归档及时、完整（含声像、电子文档）查档案材料党办、院办劳动纪律(3分)未按时上报考勤表每次扣0.5分；旷工每人次扣1分；隐瞒不报每次扣2分；抽查发现迟到、早退每人次扣0.2分，教职工大会无故缺席每人次扣0.5分。查记录人事保卫处其他（6 分）安全稳定(1分)责任制落实情况，有安全30、措施，不发生影响稳定的群体性事件、责任事故和治安刑事案件查材料查记录工作研究(1分)经常深入第一线开展工作调研，解决实际问题；（0.5分）查记录院办经常性开展工作研讨，参加课题研究（0.5分）科产处财务工作(3分)及时上报计划；无违规、超范围、超标准使用；精打细算，少花钱、多办事；及时清理暂存和暂付款，年终无欠款；不设小金库； 无违规收费查账目财务处后勤与环境卫生(1分)执行节能规定，做好节能工作；做到办公场所、包干区整洁有序检查 后勤管理处一级指标二级指标主要观测点指标内涵和评分标准考核方法 考核职能部门（人）自评分考核分三群众评议20分服务质量(20分)服务态度(4分)主要评议该部门工作人31、员工作思想道德修养，在日常工作中待人接物的举止态度表现。测评服务对象(以系部师生为主) 办事效率和质量(4分)主要评议该部门工作人员的主动性和自觉性，办事的效率，及完成工作的质与量的情况。测评业务水平(4分)主要评议该部门工作人员掌握的政策水平，部门办事流程与规则，业务素质情况。测评指导和协调(4分)主要评议各职能部门在职责范围内对系部及相关部门业务工作的指导、对相关事宜的协调情况。 测评 检查、监控和考核(4分)主要评议各职能部门在职责范围内对系部及相关部门业务工作的检查、监控情况和考核的公平性、公正性情况。测评附件三常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象：党办、院办32、 责任人：费云生一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分 一年度工作60分重点工作40分制度建设(5分)1、做好学院现有规章制度的梳理工作；2、制定和完善学院有关规章制度，以适应高职院校的自身规律和发展需要；3、要加大规章制度的执行力度，严格按照规章制度实施学院的管理。查材料听汇报院考核领导小组综合协调与督促检查(10分)1、安排好党委会、院长办公会和党政联席会的会务工作，做好会议记录；2、下达、通知会议的相关任务给有关部门，并督办会议决议事项的贯彻执行；3、协调职责范围内的跨部门工作。查记录听汇报研究工作(10分)1、 1、根据学校20xx年工作要点，做好学院发展战33、略的有关研究工作；2、 2、组织开展信息工作专题化研究，加强对学院领导和各部门的信息服务，充分发挥参谋助手作用；3、紧紧围绕学校的重点工作，坚持以人为本，深入教学、科研第一线，以机关作风建设为抓手，加强协调和沟通，努力提高办公室为领导服务、为基层服务、为师生服务的质量和水平。查资料对外合作办学(5分)1、完善对外合作办学的相关制度，加强与国内外高校的联系合作；2、拓宽外籍教师聘用渠道，制定有关外籍教师的管理制度，做好外籍教师的管理工作；3、做好与澳大利亚南岸技术学院合作办学工作。查文件考核工作(5分)1、制定对各系和职能部门有关工作的绩效考核细则；2、组织开展对各系和职能部门的相关绩效指标考核34、；3、绩效考核工作科学、合理、公正、公平查文件查材料测评完成院领导交办的其他任务(5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作20分行政事务与接待工作(5分)1、进一步规范接待工作，做好各类人员与会议的接待工作；2、加强对学院车辆和驾驶员的管理，确保行车安全，节约费用；3、做好群众来信来访工作；4、制订、起草学院相关管理制度。查材料查记录公文处理与信息化建设(7分)1、做好工作计划等公文处理工作，文件受控率100%，保证学校工作运转正常；2、做好信息化建设，做好办公电话和校园网络管理工作；3、做好公共信息平台建设工作，加强信息资源共享。查材料查记录档案、统35、计与保密工作(5分)1、做好学校印章与介绍信的管理工作；2、做好年度档案归档工作；3、做好相关统计工作，确保报表的准确性；4、按计划做好保密工作。查材料对外联络工作(3分)做好与上级部门和兄弟学校的对外联络工作听汇报查材料 常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象：组织部 责任人：翁煜一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分一年度工作 60分重点工作40分党建工作(10分)做好迎接江苏省普通高校基层党组织建设考核工作，力争创优查结果院考核领导小组干部学习与培训(6分)1、根据上级部署及时组织安排干部进行有关学习培训；2、建设各级领导班子学习型组织36、，培养 “三有”（有思想、有思路，有干劲）和“三宽”（眼界宽、思路宽、胸襟宽）干部；3、举办中层干部培训班。查材料 干部管理与考核(6分)1、做好党政领导干部选拔任用工作条例的自查工作，撰写自查报告；2、对中层干部进行平时考察和年终考核；3、注重实绩，全面考察，做好后备干部的选拔、考察、培养工作和制度化建设；查材料听汇报党总支(直属支部)工作(6分)1、加强党总支、党支部目标管理年度考核；2、加强对各业余党校的指导和管理；3、巩固先进性教育成果，促进各级党组织切实完成整改任务，建立健全先进性教育长效机制、制度并组织实施。查材料听汇报统战工作(2分)1、与民主党派人士谈心；2、加强对党外代表人物37、的培养和选拔；3、收集无党派人士的基础材料，分类建档。查材料听汇报考核工作(5分)1、制定对各系和职能部门组织工作的绩效考核细则；2、组织开展对各系和职能部门的组织工作绩效指标考核；3、绩效考核工作科学、合理、公正、公平查文件查材料测评完成院党委和上级组织部门下达的其他工作任务(5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音 听汇报查材料主要工作20分组织工作(5分)1、做好中青年骨干教师、学生党员发展工作和发展对象的培养、考察和发展，学生党员占2%；2、制定党员思想教育、组织生活和培训计划，定期进行指导、检查；3、做好党员大会的筹备、组织等工作；4、做好党总支、党支部规范化建38、设工作。查材料听汇报干部工作(5分)1、做好干部谈话工作；2、做好中层干部的调整充实等相关工作；3、做好中层干部的日常管理工作；4、配合纪委做好干部、党员的来访、来信工作。查材料听汇报党员管理(4分)1、制定党员发展年度发展计划；2、坚持“三会一课”制度；3、做好党费收缴、组织关系接转等工作。查材料听汇报年报工作(3分)1、做好党员和入党积极分子的年报和信息采集工作；2、做好省管干部基本信息的采集工作。查材料老干部工作和关工委工作( 2分)1、协助工会、人事处做好离退休干部的管理工作；2、积极发挥老同志在教育青少年中的作用；3、加强关心下一代理论、政策的学习和宣传；4、完善关工委相关制度。查材39、料听汇报其他工作(1分)1、做好上级部门来校考察干部的相关组织工作；2、做好外单位人员的政审调查及受理外来函调等组织工作。查材料常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象：宣传部 责任人：翁煜一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分一年度工作实绩60分重点工作40分理论武装(5分)1、完善中心组学习制度，制定学院党委中心组学习计划；2、制定国家重大方针、政策的学习意见。查文件院考核领导小组新闻宣传(5分)1、加强对校内宣传阵地的建设和管理，构建和谐校园；2、运用校内各媒体大力宣传学校的改革发展以及先进经验、先进典型；3、及时报道学院新闻，重大新闻不40、超过24小时上校园网；4、学院重要活动，报道记者提前20分钟到场。查材料听汇报外宣工作(8分)制订并实施外宣工作激励机制，全院市级（含市级）以上宣传稿件篇数不少于10篇。查材料听汇报思想政治教育和精神文明建设(10分)1、加强思政工作调查研究，举办好思想政治工作年会；2、积极参与省市文明单位创建活动；3、营造良好的校园文化氛围。查材料听汇报宣传队伍建设(2分)建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传工作队伍。查材料听汇报考核工作(5分)1、制定对各系和职能部门宣传工作绩效考核细则；2、组织开展对各系和职能部门的宣传工作绩效考核；3、绩效考核工作要科学、合理、公正、公平4、每学期组织实施一次41、文明部门考核工作。查文件查材料测评完成院党委和上级宣传部门下达的其他工作任务 (5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音 听汇报查材料主要工作20分理论学习(10分)1、安排全院教职工理论学习并提供学习资料；2、对各党总支（支部）中心组政治学习进行指导、检查；3、指导团委做好全院学生理论学习、形势政策教育和职业道德教育；4、完善学院党校规章制度，制订党校培训计划并组织实施；5、对各系业余党校进行指导。查材料宣传工作(10分)1、拟定全院宣传工作计划；2、组织全院性的政治活动，指导团委、学生会和学生社团等群众组织的思政工作；3、组织通讯员和其他宣传干部进行业务学习和培训；442、定期了解和研究师生员工的思想实际，并提出工作意见，及时向党委汇报；5、做好每月一期每年十期的院报高质量编辑、按时出版发行工作。查文件查材料听汇报常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象：纪委监察审计处 责任人： 王素云一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分一年度工作实绩60分重点工作40分党风廉政建设和行风建设 (10分)1、做好学院与各部门党风廉政建设和行风建设责任书的签订工作；2、召开党风廉政建设和行风建设监督员会议；3、举办党风廉政教育的讲座，坚持开展以宣传正面典型为重点的示范教育和以剖析典型腐败案件为重点的警示教育相结合的形式多样、内43、容丰富的党风廉政教育活动。查文件查材料院考核领导小组规章制度建设(5分)1、建立和健全纪检、监察等方面的规章制度；2、完善审计制度，规范经济行为，使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。查文件校务公开工作(3分)加强对校务公开和部门事务公开工作的检查和监督听汇报干部队伍建设工作(5分)1、依据党和国家有关规定，在权限内查处违纪党员干部；2、参与学院对干部的考察、考核和评议工作；3、做好干部离任审计工作。听汇报查材料基建审计(5分)1、转变工作方式，改进基建、修缮工程的审计；2、做好委托外部审计单项工程总额在50万元以上的基建项目工作；3、学院经济合同（2万元以上）审核率100%听汇报查材料44、经费使用效益审计(2分)对学院财务收支情况、经费使用情况进行审计，提高资金使用效益听汇报查材料考核工作(5分)1、制定对各系和职能部门纪检监察审计工作的绩效考核细则；2、组织开展对各系和职能部门的纪检监察审计工作绩效考核；3、绩效考核工作科学、合理、公正、公平查文件查材料测评完成院领导交办的其他工作任务(5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作20分公文处理及档案整理工作(2 分)1、做好上级相关文件的办理工作；2、做好纪检、监察工作的计划、总结、报告及有关信息材料的形成工作；3、做好本部门文件材料的整理和立卷归档工作；4、建立健全中层干部廉政建设档案45、。查文件查材料查档案信访工作和案件查处工作( 2分)1、做好信访接待工作和违纪案件的查处工作；查记录2、做到接待热情，处理及时。测评监督检查工作( 5分)1、参与干部选拔、人员招聘及招生、毕业生分配等工作的检查与监督；2、做好对教育收费和招生的检查工作；3、参与学校基建工程、大宗物资采购等招投标工作。4、严格执行“收支两条线”规定，加强对有关单位自有资金收支情况的监督检查。查材料听汇报部门内审(5分)组织力量对有经济行为的部门进行每年不少于一次的内部审计，对重点部门加强审计力度，及时向分管院领导汇报审计结果，督促有关部门规范经济行为查材料听汇报专项审计(3分)对学院各项大宗物资尤其是专项资金采46、购物资执行情况，根据下达的专项资金指标进行审计，将审计结果及时告知有关部门查材料听汇报配合省市有关部门对学院进行的各项审计(3分)配合省教育厅、市审计局等有关部门对学院进行的审计工作，及时提供资料和其他帮助查记录常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象：绩效管理部 责任人：易善安 一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分一年度工作实绩60分重点工作40分绩效考核工作(15分)1、出台系和职能部门绩效考核实施办法，建立相关制度，制订绩效管理工作流程；2、按照绩效考核实施办法的内容和要求对各部门工作进行绩效考核。查文件查材料听汇报院考核领导小组ISO47、9000外审工作(10分)修订质量手册，对内审员进行调整和培训，进一步提高全体教职员工的质量意识，完善学院质量管理，加强学院管理的科学化和规范化。查材料听汇报教学督导工作(10分)1、建立院系二级督导，规范工作程序；2、教学督导听课计划执行率100%，听课反馈率100%查文件听汇报完成院领导交办的其他工作任务(5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作20分绩效管理(10分)1、经常与各系和职能部门保持绩效沟通，每学期至少调研一次；2、检查、指导各系和职能部门的绩效考核工作；3、加强对绩效考核过程的管理，使之客观、公正、科学、规范；4、不断完善院级绩效考48、核指标体系。查材料查记录查文件进一步贯彻落实ISO9000质量标准( 5分)1、加强ISO9000贯标工作的组织和管理，深入学习、消化质量手册、程序文件；2、加强内审员业务学习；3、协助各部门按照质量标准开展各项工作，进一步促进管理的规范性和科学化。查材料查记录教学督导(3分)1、安排好教学督导员的听课等工作并作好相应记录；2、建立教学督导信息反馈制度，及时向相关系部反馈教学督导信息；查记录查资料制度建设(2分)1、制订院级绩效考核指标体系文件和绩效管理规章制度；2、进一步完善教学督导相关制度。查文件常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象：人事保卫处 责任人：吴正勇 一49、级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分一年度工作实绩60分重点工作40分人才引进(4分)做好师资引进工作，继续引进“双高”人才，突出优化重点专业师资结构查材料院 考核领导小组师资队伍建设(6分)1、制定师资队伍建设规划；2、根据评估要求，使高级职称比例基本达评估优秀标准30%；3、通过培养与引进，使40周岁以下青年中具有硕士学历的比例达到35%；4、抓好“双师型”教师队伍建设，使专业基础课和专业课中“双师”教师比例达70%以上；5、制定优秀教师、优秀青年教师评选办法并组织实施。查文件查统计材料管理规范化建设(5分)1、制定考勤管理、教师返聘、临时用工、年度考核等各项规50、章制度并组织实施，教职工年度考核率100%；2、完成教职工各项原始数据的搜集与整理工作。查文件查材料人事分配制度改革工作 (5分)调整、完善人事分配制度改革方案，使分配方案科学、合理。查文件安全工作责任制（3分）落实好治安综合治理责任制，要求与各系部及重点要害部门签订安全责任书查文件创建平安校园（7分）根据上级有关精神，积极开展创建安全文明校园活动，制定创安全文明校园计划并组织实施；学校内不发生重大人身伤亡事故。查材料考核工作（5分）1、制定对各系和职能部门人事保卫工作的绩效考核细则；2、组织开展对各系和职能部门的人事保卫工作绩效指标考核；3、绩效考核工作科学、合理、公正、公平查文件查材料测评51、完成院领导交办的其他工作任务(5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作20分职称评审、职务聘任和教师资格认定工作(2分)完成年度职称评审、职务聘任和年度教师资格认定工作查材料教师继续教育工作(3分)1、做好新教工的岗前培训工作和新教师帮带工作，新进人员岗前培训率100%；2、特殊岗位持证上岗率100%；3、完成年度教师继续教育选派工作查材料劳资管理 (3分)完成正常的工资晋升与工资报批工作查材料人事档案管理(3分) 完成人事档案的归档与整理工作，对全院教职工的档案实现电子化、信息化管理，向省委组织部申请检查验收查材料离退休人员管理 (1分)完成离退休人52、员的日常管理工作查材料安全工作(3分)1、抓好消防安全工作；2、做好门卫管理和校园治安巡逻工作，完善突发事件处置等制度；3、配合学工处做好对违纪学生的处理工作，特殊时期按要求向教育行政部门、公安部门报送学校安全工作情况查材料查文件值班工作（2分）做好平时、寒暑假、节假日的值班工作。 查记录户籍管理（2分）做好院内教职工集体户口和学生户籍的管理工作，加强对校内流动人口的管理。查材料安全检查（1分）平时每月查一次，学期初和学期末全面检查，节假日重点查 查记录常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象：教务处 责任人：段来根 一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门53、自评分考核分一年度工作实绩60分重点工作40分教师队伍建设（15分）1、加强师德师风建设，出台教风管理规范，举办教风管理规范知识竞赛，召开学生座谈会，通过系列活动加强教风建设，以教风促学风，提高教师的责任意识，强化教师职业道德，实现教师知识、素质、能力的统一；2、制订专业带头人、课程带头人选拔与管理办法并组织实施。3、加强对专业教师工程实践动手能力的考核，促进提高教师业务能力。查文件听汇报查资料院考核领导小组“两精一品”工程建设(15分)1、完善制度，建立良好的工作机制。在实施院级精品课程建设管理办法的基础上，出台院级品牌专业建设管理办法和院级精品教材建设管理办法，明确“两精一品”工程建设的相54、关要求；2、以江苏省“两精一品”建设标准为目标，重点组织建设机床数控与系统、模具制造技术、单片机与接口应用技术、电气控制与PLC、计算机硬件技术基础等5门院级一类精品课程。组织各系积极开展品牌专业、精品教材的建设工作，评选出一批院级品牌专业和精品教材；3、研究专业建设布局，修订专业建设发展规划，组建若干专业群；4、将“两精一品”建设作为对系部考核的重要内容，奖惩明确。查文件听汇报查资料考核工作(5分)1、制定对各系部教学工作的绩效考核细则；2、组织开展对各系部的教学工作绩效考核；3、绩效考核工作科学、合理、公正、公平查文件查材料测评完成院领导交办的其他工作任务(5分)及时完成院领导交办的工作任55、务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作20分常规教育教学管理(6分)1、制定全院教学工作计划，并组织、督促和检查各系部和教研室制订和实施学期工作计划；2、做好教学进程表、课程表、考试日程表和教室调度表的制订和调整；3、做好全院学生的学籍管理工作；4、做好全院性的教学质量的检查、学生考试的组织与安排、学生成绩的统计分析、教学评估材料的分析与综合，并及时反馈和提出建议；5、做好全院电化教学及教学资料的制作、采购、存档等管理工作；6、做好全院任选课教学管理工作。查文件查材料教学质量管理体系(8分)1、完善教学质量管理体系，强化教学质量监控，完善学生评教（对教师的满意度）70%以上，学生毕56、（结）业率95%以上；2、完善基于校园网的学生评教系统，完善领导和督导考评、学生助评、同行互评的教学质量评估体系，修订评教的内容和方法。3、建立教学信息反馈制度；4、建立健全教学工作二级管理制度。查文件听汇报实践教学(4分)1、加强实践教学常规检查，召开实践教学研讨会，完善实践教学体系；2、加强对毕业实践环节的抽查；3、加强对电工电子省级示范中心实验室、国家级汽车实训基地、东区实验室建设的检查和指导；4、做好实验实训中心的开放试点工作。查记录查文件教研工作(2分)落实学院教研工作计划，指导各系部开展教研工作。查材料常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象：学工处 责任人：57、鲁伟一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分一年度工作实绩60分重点工作40分招生就业(10分)1、积极开展招生宣传，新生入学报到率95 %以上；2、开设就业与创业指导、职业生涯规划与设计课程；3、对毕业生进行就业政策、就业形势、就业程序、就业技巧等方面指导；4、组织召开供需见面会和就业协调会；5、畅通就业渠道，提供就业信息；6、确保初次就业率70%以上、总签约率80%以上、总就业率98%以上。查统计资料、查记录、测评院考核领导小组制度建设(3分)1、根据教育部新的学生管理规定，修订我院学生管理手册及学生手册，组织学习并认真落实；2、建立健全学生工作二级管理制度。查文58、件学生工作队伍建设(7分)1、建设一支政治坚定、业务精湛、结构合理的学生工作队伍。2、积极开展学生工作专题研究。3、做好班主任考核、评比、表彰工作。4、加强辅导员队伍建设，认真实施辅导员工作意见和辅导员岗位职责，促进辅导员队伍的职业化和专业化。查材料学工活动建设(10分)1、继续实施“五进”公寓活动；2、举办“机电讲坛”；3、继续开展基础文明建设。查材料听汇报考核工作(5分)1、制定对各系部学生工作的绩效考核细则；2、组织开展对各系部的学生工作绩效考核；3、绩效考核工作科学、合理、公正、公平查文件查材料 测评完成院领导交办其他任务(5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音59、听汇报查材料主要工作20分新生入学教育及军训工作(2分)1、组织严密，安排合理；2、不出现安全事故；3、军训效果良好。查记录（军训日志）学生综合考评、评优工作、学生档案管理(2分)1、综合考评客观、公正；2、评优工作公开、公平，严格按规定办；3、学生档案管理规范、整理及时。查材料测评学生国家助学贷款、勤工帮困工作及教室卫生管理、检查工作 (2分)1、认真做好学生助学贷款的基础性工作；2、助学贷款发放及时；3、为学生提供勤工俭学岗位，及时发放勤工俭学经费。查材料测评毕业生工作(3分)1、毕业教育有计划、有安排、有落实；2、毕业生离校手续严格规范；3、完善就业指导服务体系。查文件查材料学生教育和管60、理活动 (6分)1、积极探索大学生思想政治教育的有效途径；2、及时查处学生违纪行为，及时作出公平、公正处理。查记录学风建设（2分）1、每学期有学风建设的具体方案；2、每学期至少开展二次以促进学风为主题的活动。查文件、查材料、查统计数据心理健康教育（3分）1、加大宣传力度，开展丰富多彩的心理健康教育活动；2、完善预警机制，认真做好学生心理危机干预工作；3、创造有利条件，抓好心理健康教育工作队伍的培训工作；4、开展新生心理健康普查，切实做好新生适应教育。查材料 常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象：财务处 责任人：陈其中一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部61、门自评分考核分一年度工作实绩60分重点工作40分积极筹措办学资金(7分) 1、分解落实各项预算收入，确保各项收入及时足额到位；2、组织学校修购专项等专项资金的申报工作；3、争取国家和地方在财政、物价、税务方面的政策优惠。查材料听汇报院考核领导小组加强资金管理，提高资金效益(8分)1、做好支出预算的编制工作，科学配置校区资源；2、加强资金使用的过程控制；3、做好暂付款清理工作；4、科学调度资金，在满足日常资金需求。查材料听汇报专项资金( 5分)1、加强日常经济活动和专项资金效益分析，探索相关专项业务活动的成本分析，提高资金的使用效益；2、加强对专项资金的使用情况检查，落实“收支两条线”管理制度。62、查材料听汇报收费工作(10分)1、规范收费行为；2、增加收费透明度；3、做好学生的收费工作；4、完成语音查询系统建设。查材料听汇报考核工作(5分)1、制定对各系和职能部门财务工作的绩效考核细则；2、组织开展对各系和职能部门的相关绩效指标考核；3、绩效考核工作科学、合理、公正、公平查文件查材料测评完成院领导交办的其他工作任务(5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作20分制度建设( 2分)不断修订完善财务规章制度，严明财经纪律，规范校内各种经济行为查文件教工福利统计(2分)做好教职工福利台帐的登记统计工作。查材料清理学生欠费(4分)建立收费清欠激励机制和63、约束机制，协助各系部把应收取的费用尽快收缴到位。查帐目对各部门财务管理(4分)加强对院内各部门的财务监督和业务指导，防范和化解财务风险。查材料听汇报查材料财务档案归档(2分)根据要求做好会计档案的收集、保管、利用和保密工作。查材料测评财务公开(3分)加强民主监督，根据学院的要求，通过多种渠道公布财务信息、财务规章制度、财务状况等，实施财务公开，接受教职工的监督。听汇报查材料财务决算( 3分)做好财务决算工作：清票据、查收入；清库存、查资产；清代管；查专项；查基金；收回周转金；清理暂存暂付查帐目常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象：后勤管理处 责任人: 姜建芳 一级指标64、二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能 部门自评分考核分一年度工作实绩60分 重点工作40分食堂管理工作(10分)1、强化食堂管理，提高师生的满意率；满意率达70%2、经常对食堂、商业网点的食品卫生及安全情况进行检查。（食品卫生出现一次事故得0分）；3、做好人员的定期培训，提高人员技术水平和服务意识。查记录测评院考核领导小组开源节流工作(10分)1、制订相应的节能管理细则，通过技改，达到节能效果；开展创建“节约型校园”活动；2、日常工作中在保质保量完成任务的前提下，精打细算，考虑经济效益。 查制度查措施基本建设规划(10分)1、基建程序规范； 2、基建预算合理，符合学院实际；3、完成图文信65、息楼、第二食堂的建筑方案优化工作和教工宿舍、体育馆的图纸设计工作。4、完成部分环境美化方案设计，在资金落实的情况下组织实施。查制度听汇报考核工作(5分)1、制定对各系和职能部门后勤与环境卫生工作的绩效考核细则；2、组织开展对各系和职能部门的后勤与环境卫生工作绩效考核；3、绩效考核工作科学、合理、公正、公平查文件查材料测评完成院领导交办的其他工作任务(5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作20分基建工作(10分)1、参与相关项目的大宗物资采购；2、对完工基建项目进行备案；3、组织每周工程例会，按照合同对工程进度进行协调、控制；4、牵头组织对零星工程项目66、的验收，根据验收小组的意见，督促工程队对需整改的部位按要求整改进行；5、配合审计部门对基建项目进行审计。查材料查记录听汇报组织建设和制度建设(2分)1、 健全后勤服务组织体系，不断完善后勤管理体制和运行机制，做到分工明确、措施得力，使管理工作规范、有章可循；2、 2、完善服务质量评价体系和监管体系；3、 3、完善规章制度，规范合同审签工作，加强对合同执行的监督、管理。查制度查材料 绿化和保洁工作(2分)引进社会力量做好合同范围内绿化的日常维护和环境卫生工作，并加强对职责范围内的保洁检查督促工作。检查、测评维修工作(1分)学院维修工作做到及时，实行优质服务。查记录测评保健工作(3分)1、做好日常67、门诊和医务值班；2、做好校内传染病预防工作；3、分析师生体检数据，制定具有一定指导意义的师生保健意见，发挥医务室的保健指导作用。查记录测评物业管理(2分)1、建立健全学院物业管理规章制度；2、经常检查各区域的物业管理情况，做好记录，并督促改进。查规章 查记录现场抽查、测评常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象: 设备管理处 负责人: 浦如强一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分一年度工作实绩60分重点工作40分制度建设(10分)贯彻执行国家有关国有资产管理以及高校物资供应与管理的方针、政策和法令、法规，结合我院实际制订资产管理和设备管理等规章68、制度和具体的实施办法。查文件院考核领导小组设备和资产管理(15分)1、对学院各类各项设备进行科学地、规范地管理；2、做好学院固定资产和低值耐用品、低值易耗品的建帐、清查、盘点、统计分析和数据上报工作，做到帐物相符。3、启用资产管理条码识别系统，提高管理水平和工作效率；4、监视和测量装置定期校准率90%以上。查材料抽查查记录设备招标(5分)1、 做好招标文件及评分细则的制订；2、 公平、公正地做好招标的组织和实施工作。查文件听汇报考核工作(5分)1、制定对各系部设备和资产管理工作的绩效考核细则；2、组织开展对各系和职能部门的设备和资产管理工作绩效考核； 3、绩效考核工作科学、合理、公正、公平。查69、文件查材料测评完成院领导交办的其他工作任务(5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作20分设备采购(6分)1、做好仪器设备和物资购置计划的审核、汇总，并组织和实施设备物资的采购、供应，降低成本，提高效益；2、组织和协调有关部门对购置的设备物资进行验收，采购物资验证100%；3、建立和完善设备物资采购工作的采购档案管理。查材料听汇报设备档案(4分)对各类设备进行清理，整理资料，建档归档，完善各种手续。查档案资产管理(8分)1、做好固定资产的调拨、转让、租借、报损、报失和报废工作；2、配合财务部门做好固定资产的帐物核对、资产价值评估工作；3、做好全院仪器设70、备运行安全、维护、保养等的状态监控和使用效益的统计分析，并定期对特种设备、大型贵重精密仪器进行检定、考核和效益评估。4、参与实验实训室的规划、建设和管理，协助系部搞好重点实验实训室建设，会同教务处做好实验实训室评估工作。查帐物查材料房产管理(2分)1、做好完工房产的接收、管理及现有房产使用状况的统计、汇总工作；2、做好学院教学、行政用房的统一调配工作。查材料听汇报常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象:科研产业处 责任人：周洪如一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分一年度工作实绩60分重点工作40分规章制度(4分)1、组织编制学院科研和教育教71、学研究课题任务的规划，并制定年度实施计划； 2制订全院科研政策和规章制度。 查文件院考核领导小组项目申报(5分)1、组织申报院级以上各级各类科研项目和预评审论证；2、科研项目全程控制率95%以上；3、组织评审院级立项科研课题。查材料产学研活动(10分)1、组织、检查各系部开展产学研活动及完成情况；2、组织学院与系部学术交流活动；3、抓好系部学术交流和学术研究活动经费的管理和审批；4、进一步发挥学院优势和省模具工业协会等行业协会的作用，为企业和社会服务。查记录查材料课题研究(6分)以“四技服务” 作为产学研的结合点和突破口，积极开展横向课题研究，加强学院的社会服务功能。查材料听汇报工作研究(5分72、)加强科研工作管理研究、产学研合作建设研究，并提供研究报告。查材料考核工作(5分)1、制定对各系和职能部门科产工作的绩效考核细则；2、组织开展对各系和职能部门的科产工作绩效考核；3、绩效考核工作科学、合理、公正、公平。查文件查材料完成院领导交办的其他工作任务(5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作20分科研成果管理(5分)1、各类科研成果统计、上报；2、科研档案归档；3、省教育厅优秀科研成果奖申报。查材料科研经费管理(5分)1、科研经费预决算；2、科研经费下拨；3、对科研经费的使用进行管理。查材料其它工作(10分)1、做好各类协会、学会的管理；2、做73、好校办产业的日常管理；3、对各级各类科研项目结题进行管理；4、帮助其它部门做好有关科研方面的审核和审查工作等；5、做好科技信息的搜集、整理和传递服务。查材料常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象：工会 负责人：姜建芳一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分一年度工作实绩60分重点工作40分教代会工作（10分）1、发挥教代会在学校民主建设、民主管理中的作用，制定和完善相关制度；2、做好教代会提案征集、落实、答复工作；3、每年至少召开一次教代会。查材料院考核领导小组住房补贴（5分）公平、公正地做好教职工的住房补贴工作测评“教职工之家”建设（5分）积74、极创造条件，建设教职工之家查材料维权工作（10分）1、经常了解和反映教职工的意见、要求和建议，做好上情下达、下情上达工作；2、召开各类座谈会了解教职工思想，维护教职工合法权益。查材料考核工作（5分）1、制定对各分工会工作绩效考核细则；2、组织开展对各分工会工作绩效考核；3、绩效考核要科学、合理、公正、公平。查文件查材料完成院领导交办的其他工作（5分）及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作20分制度建设（4分）建立、健全工会工作相关制度，并组织检查、监督实施查文件自身建设（4分）1、评选先进工会组织和个人；2、工会干部学习、培训工作；3、收好、管好、用好工会75、经费；查材料查记录送温暖工程（4分）1、做好困难职工补助发放工作，建立特困职工档案；2、做好教职工集体福利、疗养工作。活动建设（4分）1、做好重大节日的庆祝活动；2、开展各种有益于教职工身心健康的文体活动；3、建立健全教工活动场所管理制度，做好教工活动场所的管理工作。查记录其它工作（4分）1、做好教职工的思想政治工作，开展“展师德风采、树师表形象、创教育新风”活动；2、组织发动教职工做好教书育人、管理育人、服务育人的工作；3、做好工会的组织、宣传报道工作；4、做好女职工工作并协助有关部门做好计划生育工作。查材料常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象：团委 责任人：瞿俊一76、级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分一年度工作实绩60分重点工作40分校园文化建设(10分)1、负责全院性校园文化活动，以“五四”、“一二九”等为宣传教育契机，营造良好的校园文化气氛；2、加强社团建设和规范化管理，开展社团风采展示活动； 3、指导和帮助院学生会开展各项有意义的活动，充分发挥其“自我管理、自我教育、自我服务”的作用；4、积极组织院系二级社团活动。查材料院考核领导小组学生科技创新活动(8分)1、制定科技创新活动计划并组织实施；2、办好校园科技文化艺术节；3、落实学生科技创新项目。查材料听汇报推优荐才工作(4分) 根据学生党建工作的新形势，保质保量的向党组77、织推荐优秀团员作党的发展对象。查材料大学生社会实践和素质拓展活动 (8分)1、组织学生开展社会实践活动和志愿服务活动；2 、拓展社会实践活动项目，增强学生服务社会能力，提高学校社会声誉。查材料听汇报考核工作(5分)1、制定对各系部团工作的绩效考核细则；2、组织开展对各系和职能部门的团工作绩效考核；3、绩效考核要科学、合理、公正、公平。查文件查材料完成院领导交办的其他工作（5分）及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作20分团员思想政治教育工作(5分)1、组织和领导团员青年认真学习党团基本理论和基本知识，定期举办团干培训班，加强学生骨干的思想政治教育；2、办好78、团刊、广播台等宣传阵地；3、开展好团的主题教育和团日活动。查材料查记录团的组织建设和制度建设(8分)1、制订和实施团的工作计划，传达上级指示，布置和检查全院团的工作；2、加强团的运行机制建设，完善团内各项制度；3、做好团员证、团组织关系、团费的管理工作；4、做好年度评选表彰工作，推选优秀团员作为党员发展对象；5、调整团的组织体系，健全各系部分团委组织。查文件查材料学生会工作（5分)1、指导学生会工作，发挥学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的功能，主动参与各项涉及学生事务的管理工作；2、做好对学生干部的教育、管理和培训。查材料团代会工作( 2分)组织、召开好学院团代会，指导各系(部)开好团代79、会。查材料常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象：体育部 责任人：顾久贤 一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分一年度工作实绩60分重点工作40分制度建设(5分)建立健全体育工作规章制度。查文件院考核领导小组工作计划(5分)围绕学院人才培养目标，制定全院体育工作年度计划，并组织实施和检查落实。查文件查材料体育运动设施管理(6分)确保运动场与体育设施能满足体育课和课外活动要求，体育教学设施利用率90%以上。检查群体活动(8分)做好学院教职工体育赛事和学生体育竞赛的组织培训工作。听汇报查材料体育课程改革(10分)1、落实全国普通高等学校体育课程教80、学指导纲要，深化体育课程改革。2、体育达标97以上。听汇报查材料完成院领导交办的其他工作任务(5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作20分体育教学与训练(10分)1、组织、实施好体育教学、体育课外活动，运动队的训练和院内外的体育竞赛等工作；2、参与军事理论课程教学；3、抓好运动队伍建设和业余训练工作；4、抓好学生体育健康测试工作，学生体质健康标准达标率95%以上。查材料设施管理(6分)抓好学院体育运动场地、设施和体育器材的建设、维修和协调管理工作，完好率90%以上。检查体育安全(4分)做好体育安全保障工作，每发生一次事故扣0.5分。查记录机电职业技术81、学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象：成教部 责任人：沈钢毅一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分一年度工作实绩60分 重点工作40分招生拓展(5分)1、组织制订年度成人教育和自考招生计划，及时上报省、市教育部门；2、认真做好职责范围内的各类招生宣传、发动等组织工作，努力拓宽招生渠道。查文件查材料院考核领导小组教学管理(10分)1、深化成人教育改革，规范教学常规管理，做好教学实录；2、加强教风、学风、考风建设，狠抓考勤管理，提高到课率；3、建立教学质量监控体系，开展教学检查与师生评教活动。查文件查记录考证培训(15分)1、抓好各级各类考工培训及职责范围内的82、考试，职业技能通过率90%以上；2、做好考证培训费用的收缴、管理工作；3、组织好计算机、英语等考证培训工作，完成各类等级考试以及职业技能鉴定工作；4、加强社会培训项目的宣传和培训工作，积极对企业开展培训，结合学院所开设的专业增加项目考点。查数据听汇报考核工作(5分)1、制定对各系部考工考证工作的绩效考核细则；2、组织开展对各系的考工考证工作绩效考核；3、绩效考核要科学、合理、公正、公平。查文件查材料完成院领导交办的其他任务(5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作20分考试培训(4分)1、做好学生自学考试、社会考证项目、职业技能等的报名及相关工作；2、83、按要求组织好各级各类考工培训及职权范围内的考试，加强考风考纪建设；3、做好培训教材的选购、发放、管理等工作。查文件查材料成教管理(4分)1、负责制定各项培训工作管理制度；2、负责各类培训教学计划的制订、师资安排并组织实施；3、核算培训教师工作时数及工薪；4、负责学院的远程教育管理工作。查文件听汇报学生管理(4分)1、配合做好职责范围内违纪学生的处分工作；2、完成毕业生毕业工作。查材料档案建设(4分)1、完成成教档案的归档、移交工作；2、增强教学管理人员的档案意识；3、档案的整理、立卷、归档形成制度化。查档案 财务管理(4分)1、拟定、审核项目收费标准，协助财务部门做好学院培训费用的收缴等工作；84、2、严格财务报销审批制度，加强经费管理；3、各类费用开支按时登记。查帐目听汇报常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象: 高职研究所 责任人：蒋庆斌 一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分一年度工作实绩60分重点工作40分 高职教育研究(10分)研究高职教育一般规律、学院发展规划和教育教学改革，提供情报信息和研究报告，为学院办学决策提供信息服务；每人每年不少于一篇。查报告院考核领导小组专题研究(10分)做好学院专业改革、课程改革、教学改革等专题调研，并提出改革方案；每年至少提交一篇高质量的研究报告。查研究报告项目课程教学改革(10分)1、组织实85、施数控技术应用专业的项目课程教学改革，完成6本项目课程教材（其中3本为“十一五”规划教材）的编写和出版；2、组织开展电气自动化专业项目课程教学改革工作，完成7本项目课程教材的编写和出版；3、组织开展艺术设计专业、商务英语专业等的项目课程教学改革。查资料听汇报高职教研活动(5分)1、举办首届高职教育发展论坛，研究高职教育在内涵建设过程中面临的问题及对策；2、开展学院特色创建活动，研讨学院特色的内容及其创建的思路。听汇报查材料完成院领导交办其他工作任务(5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作20分常规工作(15分)1、做好国内外高教与高职教育情报资料的收86、集与整理，定期汇编成册，供院、系、部领导和有关人员参考；2、负责组织全院师生开展教育教学研究，举办专题研讨会和学术交流活动，每学期至少一次；3、组织参加院际高职研究学术活动；4、协助有关部门组织专业教改的申报、实施、总结、评估及推广等工作。查文件查材料编辑工作(5分)做好常州机电职业技术学院学报编辑出版工作，每年出版2期，严把稿件质量关，提高办刊水平。查材料常州机电职业技术学院职能部门20xx年度工作绩效考核表考核对象：图书馆 负责人：李永茂一级指标二级指标主要观测点指标内涵考核方法考核职能部门自评分考核分一年度工作实绩60分重点工作40分内涵建设(10分)1、降低成本，拓宽采购渠道，增加图书87、品种；2、积极开展图书馆电子资源应用推广和专题读书活动；3、加强队伍建设，不断提高馆员队伍素质。查材料查数据院考核领导小组服务质量(10分)1、有完善的服务工作流程和制度，较高的服务意识和服务质量；2、图书流通率较高；3、保证开放服务时间，阅览室利用率高；4、图书馆网络信息畅通，更新频率、点击率高。查统计数据、测评教育职能(15分)1、开展图书馆资源利用辅导工作，提高资源利用率；2、做好图书馆放映厅播放工作，丰富学生文化生活，拓宽知识面，促进学生素质提高；3、组织开展专题读书活动，营造读书氛围，丰富校园文化生活；4、加强读者信息素质教育工作，通过信息检索课程教学及相关讲座，提高学生获取和利用信88、息的能力。查材料听汇报完成院领导交办的其他工作任务(5分)及时完成院领导交办的工作任务，做到件件有落实，件件有回音听汇报查材料主要工作20分馆藏建设( 5分)1、根据学院发展规划、专业设置及教学科研需要，逐步建立适应我院发展的馆藏体系；2、加强电子文献资源建设，丰富馆藏，提高保障能力；3、积极参加资源共建、共享工作，尽量降低费用，节约开支；4、保证“绿色购书通道”畅通，广泛征求师生对图书采购的建议，确保图书质量。5、做好馆藏和经费的统计报表工作，图书资料受控率100%。查材料听汇报资源建设( 5分)1、及时做好新书的宣传报道工作；2、做好图书馆网页的建设、更新和维护；3、加强信息化化建设，充分89、利用“汇文”管理系统的各项功能，优化工作流程，提高服务效率。4、图书资料完好率95%以上。查材料内部管理( 5分)1、加强员工业务知识和技能的培训，实现管理的科学化、制度化、规范化；2、采用新技术和先进的科学管理方法，使图书馆的各项业务工作做到科学化、标准化、规范化；3、制定图书馆发展规划、工作计划、规章制度，并组织实施。 查材料查记录查文件基本服务情况(5分)1、读者借书册数、阅览人次、数字资源点击率统计；2、员工人均外借册数、员工人均接待人次统计；3、员工联系读者人数，员工协查、咨询人次统计。查数据附件四常州机电职业技术学院系20xx年度绩效考核情况汇总表考核项目系党建与思想政治(15分)90、学生工作(20分) 教学 管理 (20分)师资与人事管理(10分)科研工作(10分)实验室与设备管理(10分)综合管理(15分)加分减分总 分1、机械工程系2、模具技术系3、汽车工程系4、电气工程系5、信息工程系6、人文科学系常州机电职业技术学院职能部门20xx年度绩效考核情况汇总表 考核项目部 门年度工作绩效自身建设与工作规范（20分）群众评议(20分)加 减 分总评分重点工作（40分）主要工作( 20分)加分减分1、党办、院办2、组织部3、宣传部4、纪委监察审计处5、绩效管理部6、人事保卫处7、教务处8、学工处9、财务处10、后勤管理处11、设备管理处12、科研产业处13、工会14、团委191、5、体育部16、成人教育部17、高职研究所18、图书馆职能部门工作绩效群众评议表部 门服务态度（4分）办事效率和质量（4分）业务水平（4分）指导和协调（4分）检查、监控和考核（4分）总评分（20分）1、党办、院办2、组织部3、宣传部4、纪委监察审计处5、绩效管理部6、人事保卫处7、教务处8、学工处9、财务处10、后勤管理处11、设备管理处12、科研产业处13、工会14、团委15、体育部16、成人教育部17、高职研究所18、图书馆注：服务态度：主要评议该部门工作人员工作思想道德修养，在日常工作中待人接物的举止态度表现。办事效率和质量：主要评议该部门工作人员办事的主动性和自觉性，办事的效率，及完成工作的质与量的情况。业务水平：主要评议该部门工作人员掌握政策水平，部门办事流程与规则，业务素质情况。指导和协调：主要评议各职能部门在职责范围内对系部及相关部门业务工作的指导、对相关事宜的协调情况。检查、监控和考核：主要评议各职能部门在职责范围内对系部及相关部门业务工作的检查、监控情况和考核的公平性、公正性情况。