1、单位华强眼镜有限公司计件工资管理制度文件 编号HQW-07-2011主题员工工资管理程序版本版次1/11 目的与范围11目的：为规范公司计件员工的工资管理，确定计件员工的工资发放、调整等有关事项，充分发挥计件员工的积极性和创造性，实现公司的经营目标，拟定一线员工计件工资制度，能够准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，对个人劳动投入与收入直接挂钩，激励作用显著，同时反映劳动者之间的生产效率及差别，体现出多劳多得，还能促使工人自觉地改进工作方法，提高技术水平和劳动生产率。12 范围：本制度适用于本公司所有车间部门的个人计件工资的管理。2 职责及权限21 车间统计员负责编制计件单价表，由车间组长审核，2、主任批准后上报物控部复核；22 物控部复核后交财务部结算工资，必要时需经过技术部及总经办复批。3 计件工资的定义31计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。32 计件工资是指完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。33 计件工资是工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。34 计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。35 文件中的计件工资仅适用于个人计件工资，集体计件不能直接计算个人计件工资中。4 计件工资的制订来源41 产品工艺定额的生成 411首次批量生产时，由生产车间按生产的平均日（8H）产量，根据工艺标准工资计算产品计价单价，初3、步得出此款产品的单价标准。 412二次批量生产时由生产车间复核(4.1.1)单价标准，当计件单价偏高时或偏低时及时提交计件单价表按生产的平均日（8H）产量，根据此工艺标准工资计算产品计价单价，最终确认此款产品的单价标准。 413 车间计件统计员按照批准复核后的计件单价表编制计件员工工资报表。42 计件单价的计算方法 421 计件单价=时间(8H)岗位工资标准/该岗位时间(8H)的产量定额； 422 见附页实列43 计件单价表的编制与审核 431 计件单价表由车间统计员编制，逐级上报审批，最终由物控部复核后即可生效； 432 按复核后的单价表计算计件工资。5 相关文件51计件单价表 修 订批 准审 核编 制修订日期批准日期审核日期编制日期三茅人力资源网资料频道，中国最大的人力资源专业资料库