1、事业部煤矿计件工资审核发放办法1. 目 的：规范煤矿计件工资分配与审核管理工作2. 适用范围：事业部所属各煤矿3. 职责权限：3.1 事业部生产部、技术部每月对各矿原煤生产、掘进、技改工程量进行验收；3.2 事业部财务部每月对生产成本进行核算；3.3 煤矿人力资源主管负责工资表的造册；3.4 事业部综合部每月负责对各矿人数、计件工资标准、工资明细、各矿二次分配进行审核；3.5 国际实业企管、人力、财务三部门对各自负责工作的归口审核；3.6 审核的最终结果由88888人力部负责传给事业部人力、财务，进行发放和检查。4. 审核流程及时间要求：序号工作事项及流程工作结果负责部门/负责人传至部门完成时2、间处罚1事业部进行煤矿产量、工程、工程煤验收出具验收结算单煤炭事业部：生产部、技术部总部企管部每月31日前1、要求各环节提高工作效率，传递时注明自己的完成时间。2、若未在规定时间内完成工作，将对部门经理和员工各给予100元罚款。2总部对事业部上报的各矿产量、工程量、定额、工程煤量进行审核提交煤炭事业部各矿工程量审核表总部：企管部事业部：生产部、技术部总部：人力部每月3日前3事业部申报生产、技改、掘进定额及实际发生提交生产及工程费用实际费用煤炭事业部：生产、技术、财务总部：财务部每月5日前4总部财务审核生产及工程费用实际费用出具部门生产及工程费用实际费用审核意见并反馈总部：财务部总部：人力部事业3、部：财务部每月8日前51.事业部工资汇总；2.各矿根据煤炭事业部工资申报表、煤矿工资标准，完成工资初次分配；3.各矿提交节余成本使用计划；4.事业部审核各矿工资明细、人数、下井记录1.提交事业部计件工资申报表2.提交机关、各矿计件工资明细表煤炭事业部：综合部、各煤矿总部：人力部每月14日前6总部审核煤炭事业部工资出具煤炭事业部*月工资审批表总部：人力部总部：财务部煤炭事业部：综合部、财务部每月17日前7总部拨款工资总额下拨到事业部帐户总部：财务部每月18日前81.完成煤矿工资打卡发放2.各矿报备节余成本的二次分配表煤炭事业部:财务部每月19日前5.工资分配：5.1 煤矿流程：审核各矿工资明细、4、人数、下井记录等情况；造册事业部机关工资表；形成煤矿工资明细表定稿；提交机关岗位工资表；煤炭事业部：综合部总部人力部每月9日前共同填报煤矿工资申请表提交事业部计件工资申报表煤炭事业部：生产、技术、财务、综合每月11日前5.1.1 分配原则：工资分配应本着公开、公平、公正的原则。5.1.2 公示单价：各矿须将公司审核确定的井上管理、后勤人员工资标准、井下工人计件工资单价在矿部、井口等处进行张贴公示；5.1.3 会议讨论：每月接到机关下发的验收结算单后，以测算的工资总额为依据，确定本矿一次分配和二次分配方案；5.1.4 造表上报：原始的一次分配表由矿长、各班队负责人签字确认后，由矿人力资源主管造表5、上报；二次分配表由矿长签字后，造表上报；5.1.5 工资公示：经公司总部审批后的分配金额，由各矿负责将一次分配表向全体矿工进行公示；二次分配表是否公示可以由各矿自行决定。5.2 事业部流程：5.2.1 综合部每月核查各矿下井记录、考勤表以核对人数和下井津贴；5.2.2 综合部根据审核确定的井上管理、后勤人员工资标准、井下工人计件工资单价对各矿的一次分配表进行审核；在受到工作条件、交叉作业影响，工资标准有所变动时，矿井应附相应说明；5.2.3 综合部根据审核确定的二次分配管理办法对各矿的二次分配表进行审核；5.2.4 经总部审核通过后，综合部指导各矿调整工资表，并转给财务部进行工资发放；5.2.6、5 综合部每月对公示情况进行核查，公示至少2个工作日。6. 工资发放：6.1 工资计算时间为每月26日至次月25日为一个月度，次月1日-20日为工资审核发放时间。6.2 工资发放执行实名制，全员打卡发放。由事业部财务部负责监督执行。6.3 对每人发放工资条，以便员工本人核对当月工资。7工资核查：7.1 各矿实发工资与审核后的工资册标准不符或因工资发放违规事件造成工人上访，查实后，将追究煤矿人力资源主管及矿长的责任，煤矿参与工资分配的领导承担连带责任。7.2 综合部应加强工资审核各环节的监管，因审核不严出现的各矿虚报人员、无依据说明超标准计发工资等违规现象，将追究综合部人力资源主管及主管领导责任，其他签字审核人员承担连带责任。7.3 未经公司总部允许擅自发放工资，将追究煤炭事业部总经理、财务总监、综合部部长的责任，并分别处以1000元、800元、500元的处罚。8本办法自2009年1月1日起执行。888888888有限公司二00九年