1、来自资料搜索网() 海量资料下载 XX酒店工程部岗位职责第一节 工程部概述 工程部是负责保障酒店各类设施设备正常运行的部门，酒店工程设施设备是酒店硬件中的硬件，是酒店正常运行的基本保障，堪称酒店的心脏部门。为此工程部应做好以下工作，确保工程设施设备的功能先进与完好。（一）全面负责酒店供电、电梯、空调、给排水、锅炉、天然气、消防监控、电视电话、计算机网络系统设施设备和家俱、装饰等的维护保养工作。保证各种设施设备正常运转，为酒店各部门业务活动的开展和客人的消费要求提供技术保证。（二）制定设施设备维修保养计划、重要设备维修方案，有计划地组织贯彻实施。来自资料搜索网() 海量资料下载（三）编制年度设备2、维修预算方案，提出维修费用指标，报财务部和常务副总经理审批后，纳入酒店预算，并组织贯彻实施，控制费用消耗。（四）制定设备维修管理制度、操作规程、工作程序、重要设备和关键部位的设备管理规定，并监督贯彻实施。（五）在春备夏、秋备冬的原则下，每年做好春秋中间期和冬夏送冷送暖期的设备检修工作，提前制定维修与检修方案，并组织具体落实。（六）配合各部门做好重要接待活动、大型会议、宴会的临时性设备的安装、调试与管理，做好重要客人的房间设备维护工作，保证接待规格和业务需要。（七）做好业务经营过程中的日常设备保养和维修工作，保证维修时间、工作效率和维修质量，确保业务需要和客人需求。（八）负责做好变配电室、锅炉房3、电梯、天燃气管道等要害部位的设备维修，加强管理，确保不发生事故。（九）根据业务需要，负责按需设备更新改造工作。每次事先拟定更新改造方案、编制更新改造预算和计划，报常务副总经理审批后，负责改造的工程招标、工程监理、工程验收，确保工程质量。（十）负责酒店各设备系统的技术管理工作，收集设备技术信息资料，建立健全设备技术档案，随时检查各种设备，特别是重要设备的技术状况，分析存在问题，及时提出改进措施，保证酒店设备始终处于最佳技术状态。（十一）在确保营业需要的前提下，做好节能工作，开展技术改造和技术革新，降低能耗，促进酒店整体经济效益的提高。第二节:组织结构及岗位设置工 程 部 经 理工程部工程师工程4、部主管 维修领班运行领班 制冷维修工水电维修工网络管理员修缮技工工电梯工配电值班员空调操作工锅炉工 工程部组织机构图 经 理 主 管内 勤一班领班二班领班三班领班常白班综合维修工综合维修工综合维修工综合维修工工程部组织机构图经 理主 管 内 勤一班领班 二班领班 三班领班 常白班 综合维修工 综合维修工 综合维修工 综合维修工 第三节：各级人员岗位职责一、 工程部经理 岗位工作说明Job Description姓名： 直接上级：分管总经理岗位：经理 直接下级：工程师、主管班次：行政班 工作时间：8：0018：00岗位职责：负责组织制订本部门各岗位职责，操作规程及设备保养检修制度，组织、管理、指5、导本部门员工完成酒店设施设备的维修、保养、更新改造工作，作好能源、物料控制及预算管理，协调部门之间的关系，保证设施设备运转正常。工作内容：（1） 制定各岗位规范、操作规程及设备保养检修制度，并检查督促执行；（2） 组织制定工程设备更新改造方案、工程维修计划、在论证其可行性的基础上，提出预算报告经副总经理批准后组织实施；（3） 现场检查督促改造、改建工程施工质量与进度，发现失控及时采取措施； （4） 审定下属各班组拟定的月度工作计划，合理安排本部门人力，检查督促执行情况；（5） 出席总经理召集的晨会及每周例会；（6） 主持部门例会，下达工作指令，检查各班组工程完成情况和协调工作； （7） 年终主6、持部门工作总结会，编制下年度工作大纲、年度维修保养计划及开支预算报表； （8） 审阅各系统的监测运行数据，制定提高设备利用率的措施； （9） 查阅能源记录表，控制酒店能源消耗，并策划实施有效节能措施； （10）配合安全部门搞好安全消防工作；（11）安排月、季度员工的业务技术培训及业务考核。（12）负责对外与相关部门(供电局、自来水公司、天然气公司、电信局等)的协调工作。二、 工程部工程师岗位工作说明Job Description姓名： 直接上级：工程部经理岗位：工程师 直接下级：主管班次：行政班 工作时间：8：0018：00岗位职责：对部门经理负责，负责饭店的土建、电器、机工程项目的更新、改造7、安装及运行管理，解决运行和维修保养中的技术问题。 工作内容（1） 负责制定饭店各设备及各工种的安全操作规程，协助有关主管编制设备保养计划；（2） 指导有关人员保持各类设备的正常运行和维修保养，解决在设备运行和设备保养中的有关技术问题；（3） 检查各班组维修保养工作质量，发现违反操作规程要及时予以纠正；（4） 参与饭店改造、扩建工程的设计及施工现场监督检查，把好工期和质量关；（5） 了解设备的运行情况，抓好各项节能工作；（6） 对饭店各种设备的更新、改造和选型，写出可行性报告报上级审批；（7） 参与组织对员工的技术知识和业务技能的培训、技术考核；（8） 完成上级指派的其他工作。三、 工程部主管8、1、岗位工作说明Job Description姓名： 直接上级：工程部经理、工程师岗位：主管 直接下级：各领班 、网络管理员、修缮技工班次： 工作时间：岗位职责：在工程部经理、工程师领导下，负责分管工作；负责变配电系统、发电机组、给排水系统和空调、制冷、电梯设备等维修、维护和保养的管理工作，确保设备系统正常运行，节能降耗，保证酒店的正常经营，为酒店降低成本，提高酒店的经济效益。工作内容（1）检查督导各班组按照工程维修程序，标准制度工作，严格执行安全操作规程，遵守岗位纪律，确保工作质量，提高效率；（2）检查所属班组设备运行状况报表，掌握运行规律；（3）统计核实当日所有维修记录，以实际完成情况，对9、未完成项目和积压7天以上的待修，项目实行跟踪和重点管理；（4）督促领班统筹安排劳动力，根据工作实际情况，按轻重缓急，组织人员修理；（5）负责处理客人对工程维修工作的投诉、并及时上报工程部经理；（6）负责对所管理的班组进行培训，考核工作评论；（7）完成上级指派的其它工作；（8）熟悉掌握员工工作情况和思想动态；（9） 协助部门经理对本系统的设备情况及现状做总体分析；（10） 负责申购维修材料，安排维修任务，督促检查完成情况，控制维修材料及维修质量。四、 维修领班岗位工作说明Job Description姓名： 直接上级：主管岗位：维修领班 直接下级：各维修工班次： 工作时间：岗位职责：在主管领导下10、，负责安排饭店各区域各经营点设备、设施的日常维修（急修、普修）及小型安装工作，保证一线部门所有设施设备正常运转以达到酒店的服务标准。工作内容：（1） 制订本班组工作计划，并按计划落实工作；（2） 承接上级下达的工作指令，并掌握轻、重、缓、急，安排维修工完成任务；（3） 检查维修工严格执行服务操作规程和安全操作规程；（4） 检查维修工的仪容、仪表及交接班制度执行情况；（5） 每日上班前统计维修单的完成情况，对积累3天以上的待修项目实行跟踪落实；（6） 对客人提出的特殊服务（特别是需要增设用电负荷的项目）及客人对设备设施的投诉和重复报修，两次未修好的项目必须及时到达现场，迅速判断，正确指挥，及时排11、除；（7） 及时、准确掌握因维修、停、换房的安排和处理；（8） 负责对重大节日和重点会议、宴会活动场所配置的设备进行特别的技术检查，并派专人现场值班，做到万无一失；（9） 做好维修材料的领发登记和提出申购计划；（10） 负责下属员工的技术培训，考核和评估。（11） 完成上级指派的其它工作。五、 运行领班岗位工作说明Job Description姓名： 直接上级：工程部主管岗位：运行领班 直接下级：锅炉工、配电值班员、空调操作工 班次：倒班 工作时间：岗位职责：在主管领导下，负责酒店空调系统、发配电设备、给排水设备及热水锅炉的正常操作运行和管理工作，培训、督导下属员工，确保设施设备系统正常工作。12、工作内容：（1） 督导员工严格按照中央空调、发配电系统及锅炉等设备的操作规程和运行操作程序进行操作；（2） 负责安排员工的日常工作，组织设备计划保养制度的有效实施，按时按质完成。（3） 承接工程部主管指派的日常工作指令。（4） 负责安排调校空调主机、发配电设备的运行，并对各种数据作好详细运行记录。（5） 每日定时和不定时的巡查配电系统、空调系统的仪表参数及设备运行情况，发现问题及时处理，发生重大问题及时上报主管。（6） 每日上班前，查阅值班记录，统计填写工作日志和运转记录表，报主管审阅。（7） 负责日常备品、备件及用品的领发和申购计划。（8） 负责下属员工的技术培训，考核和评估。（9） 严格控13、制能源的消耗，节约能源，降低能耗。（10） 完成上级指派的其它工作。六、 锅炉工岗位工作说明Job Description姓名：锅炉工 直接上级：运行领班岗位：锅炉工班次：倒班 工作时间：岗位职责：在运行领班的领导下，负责酒店锅炉设备的运行、维护、保养工作。工作内容：（1） 完成锅炉安全运行操作；（2） 处理事故紧急停炉及安全措施；（3） 完成锅炉系统设备的日常巡视检查与维护保养工作；（4） 完成锅炉及附属设备的年度检修的准备工作；（5） 完成锅炉系统设备的三级保养任务；（6） 负责洗涤部洗涤机械、管道的日常维修保养工作；（7） 负责政府职能部门对锅炉检查的配合工作；（8） 完成上级指派的其他14、工作。七、 修缮技工岗位工作说明Job Description姓名： 直接上级：主管岗位：修缮技工班次： 工作时间岗位职责：在维修领班的领导下，负责酒店建筑装修及家俱等硬件设施的日常维护、保养工作。工作内容：（1）遵守操作规程及酒店各项规章制度；（2）负责对酒店所有木器、油漆的维修、保养及墙壁，金属构架的翻新；（3）负责为酒店举办各种活动木制作和安装道具；（4）负责酒店乳胶漆、墙纸墙面天花的维护保养的更新；（5）负责酒店家俱的油漆面的修补、木质墙面油漆面翻新工作；（9） 定期巡查所管范围设施完好情况，发现问题及时维修；（10）完成上级指派的其他工作。八、 水、电维修工岗位工作说明Job Des15、cription姓名： 直接上级：维修领班 岗位： 水电维修工 班次： 倒班 工作时间： 岗位职责：在领班的带领下，完成酒店强、弱电设备（包括空调系统、变配电系统、锅炉系统、给排水系统、通讯系统、视听系统、消防自动报警，闭路监控系统）的维修保养工作。工作内容：（1） 熟悉所有空调系统、变配电系统、锅炉系统、给排水系统、通讯系统、视听系统、消防自动报警，闭路监控系统，掌握运行规律，做好系统的维护保养工作；（2） 服从分配，严格按照各项操作规程及酒店各项规章制度工作；（3） 负责备品、备件的领用登记和提供申购计划。（4） 检查与更换照明灯具，电器设备的安装；（5） 完成给排水管网的改造、维修工作；16、（6） 完成派工单维修任务；（7） 完成上级指派的其它工作。九、 配电值班员岗位工作说明Job Description姓名： 直接上级：运行领班岗位： 配电值班员班次： 工作时间： 岗位职责：在运行领班的带领下，做好变配电设备的安全运行及各运行设备的巡检工作。工作内容：（1） 定时巡视配电设备、记录仪表数据，发现问题及时处理，并填写值班记录；（2） 完成维修任务，做好维修记录；（3） 严格遵守各项规章制度及操作规程；（4） 完成上级指派的其它工作。十、电梯工岗位工作说明Job Description姓名： 直接上级：维修领班岗位： 电梯工 班次： 倒班 工作时间： 工作职责：在维修领班带领下，17、负责酒店电梯的维护保养与故障抢修，保证电梯安全运行和正常使用。工作内容：（1） 完成电梯日常巡视检查保养维修工作；（2） 完成电梯困人解救的安全操作；（3） 完成电梯三级保养任务。（4） 完成上级安排的其它工作。十一、空调操作工岗位工作说明Job Description姓名： 直接上级：运行领班岗位：空调操作工 班次： 工作时间： 工作职责：按照操作规程确保中央空调主机房设施设备的正常运行；工作内容：（1）严格按照中央操作规程和运行操作程序进行操作；（2）负责安排调校空调主机的运行，并对各种数据作好详细运行记录；（3）每日定时巡查空调主机，供水系统及仪表的参数及设备运行情况，发现问题及时处理，18、发生重大问题及时报空调领班；（4）搞好机房卫生，作好交接班手续，填写交接班记录和工作日志；（5）及时了解主楼各区域温度情况，调节好空调水温；（6）掌握运行规律，作好节能降耗工作；（7）完成上级指派的其它工作。十二、制冷维修工岗位工作说明Job Description姓名： 直接上级：岗位：制冷维修工 班次： 工作时间： 工作职责：负责酒店中央空调、各区域冰箱、冷柜，制冰机等制冷设备的维修、保养工作，确保制冷设备的正常运行；工作内容：（1）负责各部门制冷设备的维修保养工作，确保各区域制冷设备的正常运行； （2）负责小型制冷设备的安装、调试以及外包管道工程的现场监督工作； （3）负责向使用部门解释19、制冷设备的合理使用方法； （4）认真填写维修派工单，每日下班前将工作表上交运行领班；（5）完成上级指派的其它工作。十三、网络管理员岗位工作说明Job Description姓名： 直接上级：工程部主管岗位：网络管理员 班次：倒班 工作时间： 工作职责负责饭店计算机网络管理和维护。工作内容：（1）严格按电脑使用权限，管理和使用饭店网络和计算机，保证饭店网络系统的正常使用。（1） 解决饭店各部门网络系统的技术问题及咨询。（2） 每天巡视主服务器的工作情况，保证正常运行。发现隐患及时解决。（3） 负责新招聘员工的网络知识培训。（4） 根据各级人员业务需要，事先规定电脑密码和系统文件命令。（5） 只允20、许掌握权限密码人员才能与主机沟通交换资料。（6） 不得泄露酒店机密，不得超越权限使用。（7） 外来软盘、光盘不得在终端随易使用，必须使用时经经理、工程师批准，经病毒检查后才能使用，预防发生病毒。（8） 不准使用电脑做私人工作。（9） 领导安排的其他工作。第四节：部 门 制 度一、设 备 管 理 制 度设备是饭店赖以维持正常经营的生产资料，是饭店固定资产的重要组成部份，为使设备管理规范化，保障其有效使用，特制定本制度。一、饭店设备包括：空调设备、消防设备、给排水设备、电梯、工机具设备、电器设备、电子设备、电脑设备、办公设备、锅炉设备、通讯设备及其他专用设备。二、设备和主要器材应有质量鉴定文件和出21、厂合格证书。设备选型应征得设备部门意见。三、新建、扩建和大修后的设备，均应有专业维护人员参加验收，验收合格后方可办理交接手续，投入使用，未经验收或验收不合格的设备使用、维护部门有权不予接管。四、现用、备用设备应保持性能完好。设备完好的标准是：1、机械性能良好。2、能满足饭店经营需要。3、电气特性符合要求。4、设备运行稳定、可靠。5、技术资料、原始记录齐全。五、现用、备用和停用的设备均应保持部件完整、技术质料齐全，未经批准不准撤用其部件。如违反本制度按相关规定处理，造成严重后果者，将追究相应的法律责任。二、工程部值班制度根据工程部工作需要，执行三班两运转的24小时值班制度。一班人员：张远宾、黄开22、杰、陈昌杰、温帮权；二班人员：王志坚、王贵林、陈唐、彭邦训；三班人员：赵国荣、刘锦林、王江义、肖泽刚。一、值班人员必须提前十五分钟到达，见面交接班。进入机房必须带工号牌，穿工作服；二、非工作人员不得进入机房，与生产无关的物品不得带入机房三、严禁穿拖鞋或酒后上班作业；四、严禁在机房内吸烟、饮酒、睡觉；五、严禁在工作时间打牌；六、严禁值班人员在机房打闹、开玩笑；七、值班人员不得擅自离开值班室，严禁脱岗；八、完成作业计划，不做与工作无关的事；九、准确迅速的处理设备故障，不以任何理由和借口推诿拖延处理帮故障时间；十、交接班时必须办理交接手续十一、记录好系统各项运行参数；三、工程部交接班制度一、交接班应23、提前十五分钟到岗，接班你未到岗，交班人不得离开工作岗位。二、交接班人必须先做好交班准备，填好接班日志。三、接班人员必须按交班内容项检查核实。四、交接完毕，双方在交接班日志上签字。交班人方可离岗。五、交班期间由交班人员负责处理一切值事宜，交班时若发现故障，不得进行交班，接班人协同处理，至故障修复或处理告一段落后再进行交班。六、漏交或错交而产生的问题由交班人承担责任，因漏接或错接而产生的问题由接班人承担责任，交接班双方均未发现的问题由双方承担责任。七、交接班内容：1、上级指示。通知及有关单位联系事项。2、设备运行情况。3、工具仪表、图纸、资料、钥匙是否齐全定位。4、设备和机房的清洁卫生情况。5、待24、处理的问题。四、值班人员工作职责一、 根据饭店的相关规定和要求，正确操作运行各设备系统。二、 认真巡查设备并填写设备运行记录，发现问题及时上报并解决。设备巡查内容：中央空调、泵房、电梯、自动人行道、吊顶空调器、送排风机、各配电柜、变压器、冷却塔、常压锅炉、污水坑、潜水泵及光亮工程工作情况，并将巡查情况详细记录到值班记录本上。设备巡查时间：负一层设备每小时检查一次，运行设备每小时巡查一次、电梯机房每半天巡查一次。三、 每天就设备使用与维护情况与接班人员进行设备运行情况交换并将情况记入值班记录内。四、 进行饭店设备的计划保养和饭店各部门的报修工作。五、 利用空余时间学习饭店各设备系统的操作维护知识25、，不断提高业务技术水平。六、 每周对发电机进行一次空载运行。七、 每班打扫机房、办公室、值班室卫生。八、 完成领导交办的其他工作任务。五、设备卫生检查制度一、 设备卫生检查内容1、机房空调机房、各电梯机房、常压锅炉房、泵房、屋顶水箱、各配电屏、输水管道、工作台、洗手池、工具柜、玻璃窗及机房周边地区。2、办公室热水器、报警器、办公桌椅及室内卫生。3、水泵区冷却塔、水池墙面、水泵及管道、水池周边卫生。4、配电房大门、配电房室内及周边卫生。5、值班室门窗、办公桌椅、工具柜及室内卫生。二、检查标准1、空调机房、电梯机房、发电机房、泵房、工作台、工具柜、洗手池、表面无油污、灰尘。输水管道表面无灰尘。机房26、内地面及周边地区每日清扫和保洁。2、控制柜、空调机、电热水器、办公桌表面无灰尘和杂物。室内卫生每日清扫和保洁。3、冷却塔每日清扫一次，清洁工具摆放规范。4、输水管道、阀件表面无油污和灰尘，水泵区周边卫生每日清扫和保洁。5、配电房大门无灰尘，室内卫生每周清扫，周边卫生每日清扫保洁。6、值班室每日清扫保洁、 热水器、墙面、大门表面无灰尘、室内卫生每日清扫和保洁。三、考核标准每周由工程部组织检查卫生情况，并将检查情况与当月绩效挂钩。六、设备技术资料管理规定技术资料在设备维护中起到重要的技术参考、依据作用，为加强技术资料的管理，特制定本制度。一、 伊顿饭店的各种技术资料由伊顿饭店工程部统一归档管理，维27、修人员需查阅相关资料时，到资料管理人员处借阅。二、 技术资料档案管理必须规范、科学，保证技术资料完好齐备，并不能随意泄露相关技术秘密。三、 技术资料在借阅期间，必须保证技术资料的完好，不得损坏和遗失技术资料。四、 技术资料不得转借他人、不能私自复制，更不能随意泄露技术机密。如在技术资料归档管理或借阅中造成技术资料破损、遗失、泄露，追究当事人相关责任，严重者追究其法律责任。七、工程部员工考勤管理制度为保证饭店设备系统的正常运行，为饭店的经营管理提供有力的后勤动力保障，树立良好的饭店形象，特制定本制度。一、工程部员工的考勤由主管负责，每天考勤，按月汇总上报饭店综合部。二、工程部员工应按饭店规定的作28、息时间和工程部的排班情况上下班，不得迟到、早退、旷工。三、员工请病假、事假应提前一天以书面的形式向部门提出。待批准后才能休假。未经同意的，一律作旷工处理。四、部门经理、主管按饭店相关规定批准员工的事假、病假。超过权限的，报饭店相关领导审批。五、员工不得私自调换班，确需调换班时，应征得部门主管同意，并安排好班次后才能进行调换班。六、员工的迟到、早退、事假、病假等按饭店相关规定办理，应扣款在本月工资中扣除。七、员工的出勤情况将作为员工加薪、晋级、评优的重要依据。八、仪表工具管理制度工具是维修人员完成生产任务，提高设备维修质量的基本保证。为了作好使用、供应管理工作，合理使用经营资金，降低维修成本，特29、制定本制度。一、 工具管理制度1、 各类仪表、工具应存放在指定位置，摆放整洁。各附属件、测试线、电源线和使用说明书等均应保持完好。维护使用完成后应及时防会、放回原处。2、 维护人员应按使用说明书的有关规定正确使用仪表、工具。3、 仪表和工具除非工作需要不得携带出室外，不得私自外借。4、 仪表在使用前要进行校正，不合格的仪表要及时修复。5、 因变换工种的调动，一律交回与从事工作无关的工具。6、 凡因退休、退职等其他原因离岗，必须办清工具交接手续。二、 工具领用制度1、 备的个人工具，因正常损耗不能使用需更换时，需经部门审核后，实行交旧领新。2、 所配备的个人工具在使用中因质量问题损坏，经鉴定后才30、能给予更换。3、 专用工具由专人负责管理。专用根据使用后，必须立即交回。三、 处罚1、 凡属个人保管使用的工具或借用的各类工具，因丢失、损坏，一律按原价赔偿。2、 专用工具因使用管理不当，造成损坏，使用者应承担维修费的70%的经济损失。九、自动人行梯安全操作规程一、 开启自动人行道之前，自动人行道踏板上不能有人，并且整个踏板上不允许有异物存在。二、 人行道必须由经过培训的人员进行操作，且必须是空载启动。三、 乘客在运行的人行道上站立时，应面向运行方向，手扶住扶手带。四、 小孩在乘坐人行道时，必须有大人带领。五、 赤脚者不允许乘坐人行道，自动人行道不允许装运重物。六、 用钥匙开关启动人行道时，如31、果人行道不能运行，则应检查电源总开关是否合上，以及控制想上的主开关和维修控制开关等是否合上，若此时还不能运行，则要检查四个手指保护开关和其他安全控制开关是否合上。七、 在需要改变自动人行道的运行方向时，必须当人行道停止后，才能进行改娈运行方向的操作。十、排水系统的使用管理规定为保证排水系统在使用过程中的畅通有效，特制定本规定。一、定期对化粪池、化油池进行清掏，并对排水管道进行疏通、养护及清洁除污，随时保持排水管道畅通有效。二、 期检查排水管道外部是否有锈蚀和漏水现象，发现问题应立即报告工程部及饭店相关领导。三、 生器具必须经常清洗和冲刷，确保清洁和防止污垢生成。四、 决不允许将污物、杂物、大体32、积物质倒入排水管道。五、 排水管道入口必须作好防堵的有效措施。六、 水管道上不允许堆放、承载和牵拉货物及撞击。十一、用电系统安全操作管理规定为确保饭店供电系统在使用过程中的安全有效，杜绝事故的发生，特制定本规定。一、系统操作维修人员须持有效作业证上岗。二、严格按照用电安装使用规范用电，严禁违章用电。三、不允许在典型、电缆上牵、拉、挂重物，配电箱内不允许放置异物。四、不允许改变已有的用电用途、负荷及规格。五、不允许在已有的负荷上搭接其他用电设施。六、随时保持各配电箱锁具完好有效。七、如需增加用电设备时，需以书面的形式将增加设备的用电方案、线路走向等报经工程部，同意后方可施工。八、电器具进行清洁卫33、生时，必须断电后进行。十二、伊顿饭店光亮工程管理规定一、饭店光亮工程的开关由当天值班人员具体负责。二、光亮工程开关时间按饭店如下规定执行： 1、水景灯、瀑布、喷泉有重要接待时开启； 2、旗杆灯：晚6：30次日凌晨7：30； 3、围墙灯、地埋灯：晚6：30晚10：00。 4、门厅灯:晚6：30晚10：00。晚10：00次日凌晨7：30只开一组； 5、风味餐厅外墙壁灯、地埋灯：晚6：00晚9：00； 6、宝芝苑招牌：晚6：00晚9：00； 7、轮廓灯：晚6：00晚9：00； 8、大堂“伊顿饭店”招牌：晚6：30晚10：00 9、单组地埋灯：晚6：30晚9：00 10、店标和“伊顿饭店”招牌：晚6：34、30次日晨7：30 11、四楼外景灯有重要接待才开启，时间根据需要定。三、工程部应对光亮工程的使用情况进行了解，保证正常使用，发现问题及时上报，及时维修整改。四、严格按规定开关光亮工程，如无故未按规定开关，按相关规定处罚责任人。五、发现存在问题未及时上报、维修、整改的按相关规定理。十三、维护、操作工岗位规定一、严格执行各项规章制度，服从部门的工作安排，按时完成个人工作计划，认真填写工作记录。二、按时交接班，值班期间精力集中，未经批准不得离开岗位或调换班次。三、经常巡视各种报警信号，发现异常应迅速准确的处理，故障时防止发生人为事故。四、 严格执行操作规程。五、 及时准确清楚的填写原始记录，如实反35、映情况。六、 爱护和正确使用工具、仪表及技术资料。七、 保持机房和设施的整洁。，八、 进行维护作业必须按维护说明书、操作手册和说明书的规定执行，严禁违章作业，作业计划完成后应记录完成情况，并将检修记录规档。十四、电梯安全操作管理规定为确保电梯在使用过程中严格按安全操作规定操作，杜绝违章行为，特制定本规定。一 每日开始工作前，将电梯上下行驶数次，无异常现象后方可使用。二 电梯行驶中轿厢的载重量应不超过额定载重量。三 不允许装运易燃、易爆的危险物品。四 当电梯使用中发生如下故障时，司机或管理人员应立即通知维修人员，停用检修后方可使用。1、 层、轿门全关后，电梯未能正常行驶时；2、 运行速度显著变化36、时；3、 轿、层门关闭前，电梯自行行驶时；4、 行驶方向与选定方向相反时；5、 发觉有异常噪音，较大振动和冲击时；6、 当轿厢在额定载重下，如有超越站位置而继续运行时；7、 安全钳误动作时；8、 接触到电梯的任何金属部分有麻电现象时；9、 发觉电气部件因过热而发生焦热气味时。五、电梯使用完毕停用时，司机或管理人员应将轿厢停在基站，将厅外的锁梯开关断开，并确认层门自动关闭。六、紧急事故时司机应采取下列措施：1、当已发现电梯失控而安全钳尚未起作用时，司机应保持镇静，并严肃告戒乘客切勿企图跳出轿厢，交作好承受因轿厢急停而产生冲击的思想准备。2、电梯行驶中突然发生停梯事故，司机应立即掀按警铃按钮，并通37、知维修人员，设法使乘客安全退出轿厢。七、 货梯运货中注意：1、货梯在运货时，厅门外应设置防尘、防止灰尘进入轿厢造成故障。2、装运货物过程中注意不能有异常物掉入门轨槽内，以免造成门机机构超载损坏。3、当货梯停止运货作业后，控制键必须从“司机”档拨入“自动”档，以保证门机机构及时复位。4、货物运入轿厢时，不能对轿厢进行撞击，以免碰损、擦伤轿厢。八、 紧急情况后的处理：1、电梯发生严重的冲顶或蹲底后： 轿厢内的乘客应保持冷静，千万不可自行扒开轿门、厅门跳出轿厢，这是非常危险的。正确的操作应是：利用轿厢内的通讯与外界取得联系，速派维修人员没法将乘客安全脱离电梯轿厢，然后对该梯进行全面检修，寻找故障原因38、，必须将故障原因查明并排除后，方可使用。2、当发生地震后： 微震和轻震对电梯的破坏不大，可是轿厢或对重的导靴有可能脱出导轨，或一部分电线切断，此时开动电梯可引起意想不到的事故。3发生火灾时31通知司机或管理人员尽快在安全楼层停车，将乘客运送到安全层站。32轿厢开到安全的楼层，在确认乘客已安全撤出之后切断电源。33把各层厅门关闭，防止向其他楼层蔓延燃烧。在发生下述三种情况后，须经过有关人员对电梯进行严格检查，整修方可使用。十五、变配电系统工作规程 为确保安全、正确无误地操作配电设备，防止事故的发生，保证饭店正常经营用电需要。特制定本规程。一、工程部负责配电室的日常管理。配电设备的制度制定，月度巡39、检，重大问题的组织解决和配电设备的操作和保养；二、未经工程部许可，非工作人员不得进入配电室；三、密切注意电流、电压、功率因素等数据变化情况，并作好运行记录； 四、箱式变压器等配电设施应定时巡检，雷雨天巡视高压设备时，应穿绝缘鞋和戴绝缘手套；五、上班时间不得饮酒或酒后上班；六、严格执行交接班制度，在出现故障情况时，接班人协助交班人处理完毕后方可交班；七、在紧急与严重危及人身安全情况下，应先切断电源，事后立即报告工程经理；八、停电作业时，须在开关或刀闸操作机构悬挂“线路有人工作，禁止合闸”的标志牌；九、值班途中不得睡觉，不得无故脱岗，不可连续疲劳代班。十、停送电操作规程1、送电前认真检查各高低压开关是否断开，然后再按高压开关低压总开关各分路开关送电，停电则相反；2、送（停）电操作时，至少应有2人在场；3、送（停）电操作时，必须关上开关柜门；4、除特殊情况外，禁止带负载停电；5、进入配电屏（柜）等工作时，必须先验电，待确认无电后方可进行；6、停电检测（修）高压设备时，必须先对系统放电，然后按规定验电，待确认无电、并按规定挂好接地线后，方可检修；7、停电检修时，必须设立标志牌，并有监护人；8、停电检修完毕后，须清理现场，防止遗失工具，然后解除接地线，作好送电准备。