1、职业健康档案管理系统 单位名称： 贵州鑫光矿业有限公司（盖章）建档日期： 2012年11月 建 档 说 明一、职业卫生档案的法律地位1、职业卫生档案是用人单位实施职业病防治工作法律凭证。职业病防治法规定：卫生行政部门履行监督检查职责时，有权查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规行为的有关资料和采集样品，并具体列出了违法行为应当承担的法律责任。因此，用人单位在实施职业病防治工作中应当做好记录和归档工作，接受卫生行政部门的监督检查。2、在职业病诊断过程中用人单位应当履行举证责任。职业病防治法规定：职业病诊断、鉴定，需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供。3、用人单位为2、劳动者履行义务。职业病防治法规定：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在提供的复印件上签章。用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处2万元以上5万元以下的罚款。二、建立职业卫生档案有关要求1、凡存在职业危害因素的单位，均应建立职业卫生档案。2、对于涉及劳动者个人其他健康资料的，用人单位应当履行保密义务。3、职业卫生档案一般为永久保存。职业卫生档案管理系统一、作业场所职业病危害申报档案二、职业卫生管理制度档案三、职业卫生管理实施档案四、职业卫生教育档案五3、职业卫生监测档案六、职工健康监护档案系统档案之一 作业场所职业病危害申报档案目 录1、作业场所职业病危害申报表（表1-1）（附：卫生行政部门或安监部门的申报回执）2、可能产生职业病危害设备（表1-2）、材料和化学品（表1-3）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业病防护设施（表1-4）（附：产品合格证明等）4、建设项目职业卫生“三同时”登记表（表1-5）附：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业病危害预评价报告书、建设项目职业病危害控制效果评价报告书、职业病危害预评价审查批复、职业病危害严重的建设项目职业病防护设施设计审查批复、职业病防护设施竣工验收批复。表4、1-1申报登记号： 度第 号申报日期： 年 月 日作业场所职业病危害申报表申报单位（盖章） 贵州鑫光矿业有限公司 申报日期 2012年11月20日 国家安全生产监督管理总局制订国家煤矿安全监察局一、申报单位基本情况单位名称贵州鑫光矿业有限公司 建厂（矿）时间2009年9月单位注册地址贵州省瓮安县岚光乡厦安磷矿邮政编码550400作业场所地址贵州省瓮安县岚光乡章阁村老屋基邮政编码550400法定代表人李朝暾联系电话注册类型有限责任公司职业卫生管理机构安全管理科行业分类矿山选矿业职业卫生负责人肖光徽联系电话年末职工人数105人填报类别第一次申报第二次申报生产工人数75人变更原因接触职业病危害因素人5、数申报人艾新成联系电话18084237306接触职业病危害因素女工人数2人注：本表数字均按申报前一年度的统计数字填报。二、申报单位生产基本情况主要原、辅材料主要中间品主要产品、副产品名称年用量单位名称年产量单位名称年产量单位原矿20万吨/年磷精矿10万吨/年脂肪酸皂片50吨/年尾矿8万吨/年废石2万吨/年注：主要原辅材料主要指化学性毒物；年用量单位为万吨年、吨/年； 副产品包含废渣等废品。 空压机主扇风机 启动矿石堆场汽车运输铲装装药爆破打炮眼 压滤浓密浮选球磨破碎 尾矿浓密 压滤 精矿鑫光公司主要工艺流程图注：职业危害因素名称：其他粉尘噪声局部振动 一氧化碳 氮氧化合物 硫化氢 腐蚀品硫酸 6、其他危害因素 三、主要作业场所职业病危害因素汇总表序号职业病危害因素名称（代码）作业场所名称职业病危害因素来源设备状态操作方式是否隔离接触人数作业场所浓（强）度工程防护设施个体防护用品总人数女工数有（名称）无有（名称）无1其他粉尘（FC14）井下各巷工作面打眼、爆破完好是15喷头、局扇、防尘水管、封闭式卸矿漏斗防尘口罩、装车场铲车装运完好否冲地水管、排风扇防尘口罩2噪声（WL2）空压机房及主扇风机室空压机运行、 风机运行完好是防噪耳塞井下工作面打眼、爆破完好否150防噪耳塞装车场、铲车装载否11防噪耳塞3局部振动（WL3）空压机房、主扇风机房机械运行完好否20防振手套井下作业面钻机掘眼完好否17、50防振手套井下各巷铲车运作完好否30防振手套4一氧化碳（HX33）井下各巷工作面爆破完好是170主扇风机及局扇加大风量防尘口罩5氮氧化合物（HX23）井下各巷工作面爆破完好是170主扇风机及局扇加大风量防尘口罩6硫化氢(HX31)井下各巷工作面爆破完好是170主扇风机及局扇加大风量防尘口罩 续表7电焊烟尘及其他粉尘（FC14）破碎段1、2、皮带运输完好是3喷头、排风扇、冲地水管、封闭式卸矿漏斗防尘口罩球磨段给矿、下矿完好是冲地水管、排风扇防尘口罩破碎段检修完好是防护罩、防护眼镜、电焊手套机修车间检修、制作完好是防护罩、防护眼镜、电焊手套尾矿段检修、制作完好是排气扇防护罩、防护眼镜、电焊手套88、噪声（WL2）球磨段、压滤段球磨运转、压滤机运转完好是60dB(A)消声器防噪耳塞破碎段1、2、皮带运输完好是3封闭式卸矿漏斗防噪耳塞9硫酸(HX37)噪音(WL2)浮选段硫酸泄漏、球磨运转完好是防护服、防护手套、防噪耳塞填表部门安全管理科填表人艾新成审核人李换群填表日期2年11月 20日职业病危害因素检测机构黔南州疾病预防控制中心检测日期2012年 11 月19日四、接触职业病危害因素人员管理情况汇总表序号职业病危害因素接触职业病危害人数职业卫生培训人数体检人数职业病人数调离岗位人数总人数女工数1粉尘1901919002电焊烟尘9099003噪声2622626004有害气体1701717009、5腐蚀品硫酸 3233006局部振动2002020007合 计502505000填表部门安全管理科填表人艾新成填表日期培训机构安全管理科培训日期2012.10体检机构黔南州疾病预防控制中心体检日期表1-2 可能产生职业病危害的设备登记表设 备可能产生的职业危害因素名称使用岗位生产、供货单位破碎、皮带运输系统粉尘 破碎岗位及1、2、3、4皮带山东招远机械设备有限公司球磨机噪声球磨山东招远机械设备有限公司压滤机噪声压滤核工业山东同心设备有限公司空压机噪声、振动空压机房德斯兰设备有限公司主扇噪声、振动主扇风机重庆化工机械有限公司凿岩机噪声、振动、粉尘凿岩甘肃天水机械有限公司铲车噪声各作业面江苏徐工工10、程机械有限公司表1-3 可能产生职业病危害的材料和化学品登记表材料、化学品名称可能产生的职业病危害因素名称使用岗位、年使用量生产、供货单位脂肪酸皂片有害气体浮选岗位、50吨山东淄博博山泽圣化工有限公司注：只需填写原材料、终产物名称，中间产物无需填写。表1-4 职业病危害防护设施登记表防护设施名称型号作用车间和岗位防护用途生产及安装单位验收日期运行状态喷头原矿车间1#皮带尾部降尘2012.4良好喷头原矿车间1#皮带首部降尘2012.4良好喷头原矿车间2#皮带尾部降尘2012.4良好喷头原矿车间2#皮带首部降尘2012.4良好除尘装置原矿破碎岗位降尘2012.4良好消声器球磨机降噪2012.3良好11、冲地水管破碎岗位1#、2#、3#皮带通廊、降尘2012.4良好冲地水管原矿输送4#皮带通廊降尘20012.4良好冲地水管选矿车间浮选岗位降尘2012.3良好密闭值班室 选矿车间球磨、浮选岗位减噪2011.8良好冲地水管选矿车间压滤岗位降尘2012.3良好表1-5建设项目职业卫生“三同时”登记表建设项目概况建设项目名称：_；类别：新建（ ）、改建（ ）、扩建（ ）；总投资：_ 万元；建设工期_年起_年止；主要职业危害因素_。填报人及日期备注卫生审查意见职业病危害预评价建设项目职业病防护设施初步设计职业病危害控制效果评价职业病防护设施竣工验收说明： 1.类别用“”表示；2.填写主要职业卫生意见和批12、复文号 系统档案之二 职业卫生管理制度档案目 录1、职业卫生组织机构（表2-1）2、职业卫生管理制度一览表（表2-2）2、职业安全卫生操作规程一览表（表2-3）此部分应附：职业病防治法律、法规、规范、标准，职业卫生管理机构或组织文件，职业卫生目标管理和责任制，个人职业病防护用品发放使用管理制度，职业病危害事故应急救援预案。 1、职业卫生组织机构表2-1 职 业 卫 生 组 织 机 构组织职务姓名性别出生年月部门行政职务受过何种职业卫生培训和教育是否专 职备注组长刘富华男1949.12总经办总经理职业卫生法律法规、管理知识及专业知识否分管王德湖男1961.10采矿队安全矿长职业卫生法律法规、管理13、知识及专业知识否赵山河男1964.08总经办矿长职业卫生法律法规、管理知识及专业知识否郭志坚男1955.10总经办总助职业卫生法律法规、管理知识及专业知识否成员肖光徽男1985.01安管科职健负责人职业卫生法律法规、管理知识及专业知识是官银清男1963.10总经办副总职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职廖明凯男1958.08选矿车间主任职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职李换群男191956.03选厂副总职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职彭正刚男1965.04调度主任职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职王晓明男1965.10安管科科长职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职欧14、阳后将男1966.05采矿队生产矿长职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职邹进光男1967.12设备副总职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职梁 霖男1990.05安管科工作员职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职王德雀男1970.10采矿队工作员职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职艾新成男1965.08综合办主任职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职陈 超男1989.06化验室班长职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职曾 红女1969.04食堂班长职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职成员陈永明男1986.10采矿队安全员职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职王永宪男19815、4.03采矿队工作员职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职王瑞科男1982.12采矿队工作员职业卫生法律法规管理知识及专业知识兼职李敏港男1988.06采矿队工作员职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职陈庆勇男1959.09小车队驾驶员 职业卫生法律法规、管理知识及专业知识兼职表2-2 职业卫生管理制度一览表制度名称制订日期公布方式或地点职业危害防治责任制度总则2012.01下发手册职业卫生管理制度2012.01下发手册职业卫生告知及职业病报告制度2012.01下发手册职业危害申报制度2012.01下发手册职业健康宣传教育培训制度2012.01下发手册职业危害防护设施的维护检修制度201216、.01下发手册从业人员防护用品管理制度2012.01下发手册职业危害日常监测管理制度2012.01下发手册职业健康监护档案管理制度2012.01下发手册职业健康监护管理制度2012.01下发手册岗位职业健康操作规程2012.01下发手册职业病防治管理措施专项经费管理制度2012.01下发手册粉尘作业防护管理制度2012.01下发手册毒物作业防护管理制度2012.01下发手册噪声作业防护管理制度2012.01下发手册表2-3 职业安全卫生岗位规范一览表岗位规范名称工种或岗位公布方式或地点凿岩工职业健康岗位操作规程凿岩工下发手册机动车司机职业健康岗位操作规程机动车司机下发手册铲车工职业健康岗位操作17、规程铲车工下发手册回采工职业健康岗位操作规程回采工下发手册巷道维修工职业健康岗位操作规程巷道维修工下发手册爆破员职业健康岗位操作规程爆破员下发手册爆破警戒工职业健康操作规程爆破警戒工下发手册主扇风机工职业健康岗位操作规程主扇风机工下发手册局扇工职业健康岗位操作规程局扇工下发手册水泵工职业健康岗位操作规程水泵工下发手册电工职业健康岗位操作规程矿山电工下发手册机电维修工职业健康岗位操作规程矿山机电维修工下发手册空压机工职业健康岗位操作规程空压机工下发手册破碎岗位职业健康操作规程破碎岗位下发手册球磨、压滤岗位职业健康操作规程球磨、压滤岗位下发手册浮选岗位职业健康操作规程浮选岗位下发手册焊工职业健康操18、作规程焊工下发手册注：对存在职业病危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。系统档案之三 职业卫生管理实施档案目 录1、职业病防治经费（表3-1）（附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票）2、职业病危害防护设施维护和检修记录（表3-2）3、个人防护用品的发放使用记录（表3-3）4、用人单位内部职业卫生检查和处理记录（表3-4）5、职业卫生监督意见和落实情况资料（表3-5）（包括：现场监督笔录、卫生监督意见书、奖励、处罚等资料）表3-1 2012 年度职业病防治经费登记表用途工作内容经费（万元）备注职业卫生管理机构的组织工作经费教育培训新改扩建设项目卫生评价防护设施建设与维护增加监控设施、19、隔音板房个人劳动防护用品各类防护用品职业病危害因素检测评价职业卫生检测职业卫生宣传培训相关工作人员培训2人职业健康监护体检接触职业危害因素岗位人员健康查体职业病人诊疗警示标识各类标志牌工伤保险集体缴纳合 计表3-2 职业病危害防护设施检修、维护记录表 车间名称车间负责人防护设备名称检修时间检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）：验收意见负责人（签名）： 日期： 年 月 日表3-3 2012年度个人防护用品的发放使用记录序号单位发放岗位职业病危害因素防护用品名称、型号领用人（人数）备注发放频次1矿山开采队凿岩工噪声、振动、粉尘防尘口罩、防噪耳塞、防振手套21防尘口罩1次20、月;防噪耳塞1次3月；防振手套1次年；耐酸手套1 次3月；防罩面具、护目镜1次6月；防护手套1次2月；机动车司机噪声粉尘防尘口罩防噪耳塞11铲车工噪声粉尘防尘口罩、防噪耳塞、3回采工噪声、振动、粉尘防尘口罩、防噪耳塞、防振手套15巷道维修工噪声粉尘防尘口罩、防噪耳塞、2爆破员噪声粉尘防尘口罩、防噪耳塞、3爆破警戒工噪声粉尘防尘口罩、防噪耳塞、9主扇、局扇工噪声、振动、粉尘防尘口罩、防噪耳塞、防振手套3水泵工噪声、振动、粉尘防尘口罩、防噪耳塞、防振手套2电工噪声粉尘防尘口罩 防噪耳塞、2机电维修工噪声、振动、粉尘防尘口罩、防噪耳塞、防振手套、防罩面具2空压机工噪声振动 防噪耳塞、防振手套12选矿21、厂破碎岗位噪声粉尘防尘口罩防噪耳塞3球磨、压滤岗位噪声防噪耳塞9浮选岗位噪声腐蚀 防噪耳塞、耐酸手套3焊工烟尘，弧光防护口罩、防罩面具、防护手套、护目镜9表3-4 用人单位职业卫生检查和处理记录表 车间名称车间负责人检查地点检查情况记录：1、 生产车间的总体职业卫生状况： ； 2、 生产车间警示标识： ；3、 防护设施运行情况： ；4、 应急救援设施、通讯报警装置运行情况： ；5、 工人个人防护用品使用情况： ；6、 工人操作规程执行情况： ；7、 工人规章制度执行情况： ；8、 其他： 。检查人员（签名）： 日期： 年 月 日 时 分- 时 分整改意见：负责人（签名）： 日期： 年 月 日表22、3-5 职业卫生监督意见和落实情况记录表 上级检查部门检查日期发现的问题以及提出的整改意见（主要内容摘录，附原件）：有关职能部门提出的落实措施建 议 年 月 日企业领导审批意 见落实情况 负责人（签名）： 日期： 年 月 日系统档案之四 职业卫生教育档案目 录1、 年度职业病防治知识培训记录表（表4-1）2、 劳动者职业卫生教育培训登记表（表4-2）附：用人单位负责人参加卫生行政部门组织的职业卫生培训证明；劳动者职业卫生宣传培训的培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料。3、职业病危害告知 （包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因23、素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）表4-1 2012年度职业病防治知识培训记录表日 期组织部门形式受教育对 象受教育人 数教育内容2012.01安全管理科自学、知识竞赛各工种89法律法规、职业卫生等知识2012.10安全管理科自学接触有毒有害气体人员50职业病防治法表4-2 劳动者职业卫生教育培训登记表 姓名部门培训内容组织部门实施日期授课人成绩本人签字系统档案之五 职业卫生监测档案目 录1、职业病危害因素浓度（强度）测定结果（表5-1）附：具有资质的服务机构出具的职业病危害检测与评价报告书，职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档，职业病危害因素检测与评价结果上报卫24、生行政部门的存根(注：于每年9月30日前报告) 表5-1 选矿车间2012年职业病危害因素浓度（强度）测定结果检测日期车间地点（岗位）危害因素名称结果（浓度或强度范围）是否超标选矿车间噪声选矿车间噪声选矿车间粉尘选矿车间粉尘3系统档案之六 职工健康监护档案目 录1、接触职业病危害因素作业人员登记表（表6-1）2、接触职业病危害因素职工职业健康检查结果（表6-2）（附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表）3、职业病病例登记表（表6-3）（附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）4、职业禁忌劳动者名单及调离情况（表6-4）附：在接到体检结果、诊断结果5日内向卫生行政部门报告职业病和疑似职业病25、人的名单，保存报告书。5、职业中毒事故报告与处理记录表（表6-5） 表6-1 接触职业病危害因素作业人员登记表 统计时间： 年 月 日序号单位名称姓名性别出生年月工种岗位有害因素名称接触起止时间在本岗位累计接触时间健康监护档案编号1234表6-2 2012年接触职业病危害因素职工职业健康检查结果检查日期有害因素名称车间工种接触人数应检人数实检人数检查结果检查单位正常疑似已确诊禁忌症其他疾患烟尘机选车间电气焊工0000黔南州疾控中心烟尘尾矿车间电气焊工0000黔南州疾控中心粉尘看筑坝工0000黔南州疾控中心烟尘原矿车间电气焊工0000黔南州疾控中心粉尘皮带工0000烟尘选矿车间电气焊工0000黔26、南州疾控中心噪音球自磨工0000黔南州疾控中心粉尘皮带工卸矿工集矿工给矿工0000有害气体矿卸班浮选配药0000粉尘技术科取制样工0000有害气体化学分析工选矿试验工0000粉尘矿管科铲运工监量采购0000表6-3 职 业 病 病 例 登 记 表编号姓名性别出生年月车间工种专业工龄诊断病名发病（诊断）日期转归死亡日期诊断单位表6-4 职业禁忌劳动者名单及调离情况姓名性别岗位接触职业病危害因素健康体检结 果调离情况调离日期表6-5 职业中毒事故报告与处理记录表 企业名称法定代表人事故报告人联系电话中毒事件情况：1、 发生时间： 年 月 日2、 发生场所（车间名称）： 3、 中毒情况： 接触人数 27、发病人数 送医院治疗人数 死亡人数 4、 造成中毒的毒物名称： 事件经过（事件起因、患者主要临床表现、救援过程和处理情况）：事件报告情况：1、报告时间： 年 月 日 2、报告单位： 负责人(签名)： 日期： 年 月 日贵州鑫光矿业有限公司 职 业 卫 生 制 度2012年11月20日 、目 录1.职业病防治计划和实施方案 2.职业卫生管理制度和操作规程3.职业病危害因素监测及评价制度4.职业病危害事故应急救援方案贵州鑫光矿业有限公司职业病防治计划和实施方案一、为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体健康，根据中华人民共和国职业病防治法和相关法律法规，结合公司，贯彻“预防为主，防治28、结合，综合治理”的原则，制定本防治计划和实施方案。二、引用标准1.中华人民共和国职业病防治法2.国家职业卫生管理办法3.中华人民共和国尘肺病防治条例4.职业病危害因素分类目录 5.关于印发（职业病目录）的通知6.职业健康监护管理办法7.职业病危害项目申报管理办法8、职业病危害事故调查处理办法9、职业病诊断与鉴定管理办法三、职业病防治计划1.逐步建立和完善生产工艺流程中职业病危害因素的种类、岗位有害因素的分布、浓度及强度、职业病危害因素接触人员的数量、职业病人的情况等资料。建立与各单位的职业病防治资料信息沟通机制，保证职业病防治基础资料得到及时补充和完善。2.建立健全职业病防治管理制度和操作规程29、，建立健全工作场所职业病危害因素检测与评价制度，建立健全工作场所职业病危害事故应急救援预案，并在工作实践中加以补充完善。3、做好劳动卫生和职业病的统计报告工作，按规定时间及时上报有关部门。4、制定职业卫生防护工作的宣传与培训计划。按照上级主管部门及集团公司的要求，进行职业病防治知识的宣传工作，对劳动者进行上岗前和定期的职业病防治基本知识的培训，提高公司各部门和劳动者预防职业病意识。5、及时与上级主管或业务部门联系，对公司新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目，有可能引起职业病危害的进行职业病危害评价，竣工验收同时进行职业病危害评价、防护设施的验收。6、制定职业病危害检测计划，按照国家有关30、标准、规范和要求对接害单位进行经常性的卫生检测和卫生评价。对不符合国家标准、规范要求的作业岗位提出整改或治理意见。7、制定各类作业人员健康查体计划，严格按照计划的要求进行查体。查体结束后30日内，将查体结果书面告知用人单位，对职业禁忌症患者或者有与所从事职业相关健康损害的劳动者，提出调离原岗位建议，对需要复查和进行医学观察的劳动者，向用人单位提出和处理意见。8、对疑似职业病人或要求进行职业病鉴定的，在医院职业病防治部门筛选基础上，由公司各部门出具相关职业史，并持医院职业病防治部门出具的证明到省卫生行政部门批准的职业病诊治机构确诊，并持职业病诊断证明，到公司主管部门进行登记备案。9、每年进行职业31、病工作总结并制定下一年度工作计划，召开职业病工作会议，传达布置工作计划，落实实施方案。10、由公司综合办、安全管理科、工会等部门遵照国家职业病防治法律法规和公司职业病防治管理办法，进行监督检查，提出处理意见。四、实施方案1、就业前查体实施方案1、1 各部门必须将新就业职工人数及相关情况报安全管理科。1、2安全管理科按照职业健康检查有关规定，负责安排新就业职工健康检查项目、联系查体医院和查体时间，保证所有人员参加体检。1、3 检查结束，安全管理科及时与医院联系，将查体结果汇总后，考虑医院做出的职工健康状况建议，会同综合办、用人部门，做出工作安排。1、4 根据就业后所在岗位的接触情况，各单位将新就32、业职工列入相应的查体人员中。2、接触职业病危害因素人员查体实施方案2、1各部门每年12月初将本单位接触职业病危害因素的人数及其相关情况，报公司安全管理科，安全管理科汇总后安排组织查体，要求查体率达100。2、2各部门要根据公司的查体计划，查体前，报送查体人员名单，提前统筹安排，保证工作查体两不误。2、3查体项目及周期按职业健康监护技术规范执行。2、4查体结束后及时将查体结果汇总，提出健康查体结果和处理意见，反馈安全管理科、使用单位等部门，各部门依据查体结果和医院建议，按职业性健康检查管理规定做出适当的工作安排。五、本方案自下发之日起实施。2012年1月20日贵州鑫光矿业有限公司岗位职业卫生操作33、规程前 言 本规程名称为贵州鑫光矿业有限公司岗位职业卫生操作规程本规程由贵州鑫光矿业有限公司安全管理办公室制定；本规程由公司安全管理办公室归口；本规程由公司安全管理办公室起草；本规程起草人：肖光徽、艾新成；本规程评审人：郭志坚、李换群；本规程批准人：刘富华。附则 本规程如有与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。 本规程未尽事宜，按照国家相关的法律法规执行。本规程自下发之日起开始实行。本规程解释权归公司安全管理办公室。1、范围 本规程规定了公司所属矿山、选矿厂为控制和减少接触职业危害因素，其目的在于预防和减少职业病的发生。本规程适用于贵州鑫光矿业有限公司公司所属矿山、选矿厂职业病的预防和职34、业卫生的安全操作。2、规范性引用文件 1)、 工业企业厂界环境噪声排放标准（GB12348-2008）； 2)、 生产性粉尘作业危害程度分级（GB5817-1986）； 3)、工作场所有害因素接触限值 第 1 部分：化学有害因素（GBZ2.1-2007）；4)、工作场所有害因素接触限值 第 2 部分：物理因素（GBZ2.2-2007）；5)、 职业健康安全管理体系规范（GB/T28001-2001）；6)、 用人单位职业健康监护监督管理办法（国家安监总局第 47 号令）7）、中华人民共和国职业病防治法；8)、 工作场所职业卫生监督管理规定；9)、 职业病危害项目申报办法；10)、职业病危害事故35、调查处理办法； 11)、职业病危害因素与目录；12)、噪声作业分级；3、总则 为规范公司所属矿山、选矿厂在作业当中对职业危害因素的控制和职业病的预防，防止和减少职业病的发生，贯彻“预防为主、防治结合”的方针，防止各种职业危害因素对人体产生的危害，改善操作人员作业环境的劳动条件，保护员工身体健康，提高劳动生产率，预防和减少公司职业病危害事故的发生。本规程根据中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定作业场所有害因素职业接触限值 第二部分 物理因素（GBZ2.2-2007）等国家相关法律、法规，结合公司生产条件和实际情况，特制定本规程。4、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织以36、下统称用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程。 5、本规程适用于公司各部门、班组。 6、术语及定义6 .1、粉尘是指能悬浮于空气中的固体微粒。在工业生产中产生的粉尘叫做工业粉尘。对工业粉尘如果不加以控制它将破坏作业环境危害工人身体健康和损坏机器设备还会污染大气环境。 6.2、噪声是给听到它的人和自然界带来烦恼的、不受欢迎的声音。影响人们工作学习休息的声音都称为噪声。对噪声的感受因各人的感37、觉、习惯等而不同因此噪声有时是一个主观的感受。一般来说人们将影响人的交谈或思考的环境声音称为噪声。 6.3、有毒有害气体是指一氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、瓦斯及二氧化碳等这些气体对井下作业人员的生命安全和身体健康有很大危害。 6.4、腐蚀品硫酸，又名磺镪水，纯品为透明、无色、无嗅的油状液 体,有杂质颜色变深,甚至发黑。其相对密度及凝固点也随其含量变化而不同。相对密度 1.841(9698%)。对水有很大亲和力。从空气和有机物中吸收水分。与水、醇混合产生大量热, 体积缩小。用水稀释时应把酸加到稀释水中,以免酸沸溅。加热到340分解成三氧化硫和水。稀酸能与许多金属反应,放出氢气。浓酸对铅和38、低碳钢无腐蚀, 是一种很强酸性氧化剂。与许多物质接触能燃烧甚至爆炸,能与氧化剂或还原剂反应。H2SO4 有很强的腐蚀性，作业时必须正确穿戴工作服、手套及防护眼镜等劳保用品。 H2SO4 遇水稀释时，会产生大量的热。严禁把水直接加入到 H2SO4 中，以免酸沸溅伤人。H2SO4 具有强氧化性、脱水性，严禁与铬酸盐、氯酸盐、电石、氟化物、高氯酸盐、雷酸盐、硝酸盐、苦味酸盐、金属粉末、可燃物共储混运，以免剧烈反应引起火灾爆炸事故。7、职业健康通用操作规程 1)、所有上岗工作前职工必须建立职工健康档案。2)、所有入井人员必须穿戴好劳动保护用品带好防尘口罩。3)、所有接触噪声源的岗位应带好耳塞。 4)、39、带有职业危害的岗位注意劳逸结合。 5)、采掘工作面在采掘作业前装矿点、转载点等位置必须打开防尘系统洒水喷雾。 6)、采掘作业时必须采用湿式打眼降低粉尘浓度。 7)、采掘工作面放炮后必须等炮烟吹散后才能进入工作面作业。工作面的风量及风速严格控制在安全规程要求范围内执行。8)、所有接触硫酸的人员应穿戴好防护用品。矿山及选厂各岗位操作规程具体见岗位职业健康操作规程贵州鑫光矿业有限公司职业病危害因素检测及评价制度第一条 为保障岗位职业病危害因素检测及评价符合国家法律法规要求，为职业病防治提供科学依据，预防、控制和消除职业危害，防止和减少职业病发生，保护职工身体健康，制定本制度。第二条 职业病危害因素检40、测及评价是关系员工健康手段和保证，各相关单位应认真履行职责，确保检测、评价工作顺利进行：（一）公司安全管理科为公司职业卫生主管部门，依据职业卫生法律法规及其它要求统筹安排职业卫生检测及评价工作，保障“三同时”原则的贯彻实施。（二）公司财务部负责职业卫生评价资金需求计划的有效实施。（三）各部门将本部门 “三同时”项目和职业病危害变更情况、职业病检测要求等及时告知公司安全管理科，配合做好劳动卫生检测及评价工作。（四）职业卫生技术服务单位(以下简称服务单位)依据年度工作计划具体实施职业卫生日常检测及评价工作。第三条 建设项目职业病危害预评价和控制效果评价按下列程序进行：（一）公司新建、改建、扩建建设41、项目及技术改造、引进项目存在职业病危害的，在可行性论证及建成试生产阶段，应及时报安全管理科。（二）安全管理科依据建设项目职业病危害分类管理办法和地方规章要求与依法取得资质的职业卫生技术服务机构联系，签订服务意向书，服务意向书经分管副总经理及总经理批准后，签订服务合同，实施评价工作。（三）根据服务合同要求，安全管理科、各部门协助提供相应职业病危害预评价（控制效果评价）所需材料，配合职业卫生技术服务机构进行职业卫生评价工作，评价完毕，职业卫生技术服务机构出据评价报告书。（四）安全管理科将评价报告书、可行性论证报告，竣工验收报告、职业病危害控制效果评价报告等资料报公司领导审查、验收并存档。（五）公司42、负责要求设计单位依据卫生行政部门审查通过的预评价报告书，完善工程设计；建设单位依据职业病危害控制效果评价报告对不符和项进行整改。（六）安全管理科参与工程设计审查，对建设工程进行督察，保障新、改、扩建设项目职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，对产生严重职业病危害的建设项目进行防护设施审查，保障新建竣工项目的职业病危害因素的浓度和强度符合国家法律法规要求。七）职业病危害预评价和控制效果评价所需费用纳入建设工程预算，公司财务部按职业病危害评价服务合同落实、支付费用。第四条 职业卫生日常检测评价按下列程序进行：（一）公司制定年度检测需求，安全管理科负责汇总制定年度职业卫生检测43、评价计划，在年度安全环保工作会议上下达本年度职业卫生检测及评价计划。（二）服务单位对检测仪器定期送检，保障检测仪器满足工作需要。（三）职业卫生检测人员经培训考核合格后方可上岗，工作中严格执行仪器操作规程，加强质量控制，保障检测数据准确可靠。（四）服务单位根据职业卫生检测计划派人或打电话与公司联系，各部门在生产正常情况下，配合服务单位实施检测。各部门为评价职业卫生预防措施效果或对新设备进行职业卫生检测等情况，需服务单位进行临时性职业卫生检测时，向安全管理科提出申请，由安全管理科向服务单位提出检测邀请，服务单位应及时进行职业卫生检测。（五）每次检测完成后，服务单位根据工业企业设计卫生标准(GBZ44、1-2002)、工作场所有害因素接触限值(GBZ2-2002)及相关法规对检测的作业场所有害因素进行评价、提出检测评价建议.（六）检测完成后，服务单位在三十日内依据国家有关法律法规要求撰写规整职业卫生检测报告，报告经检测人、审核人、负责人确认无误并加盖服务单位公章后，反馈到公司安全管理科，安全管理科保留存档。第五条 安全管理科应及时将检测结果告知各部门和员工，并公示检测结果，按检测报告危险源风险级别，按体系PDCA循环进行闭环管理，使危险源处于受控状态，安全管理科组织制定措施并对实施情况进行监督。第六条 各部门违反本办法规定，按公司有关制度进行考核。第七条 本办法自发布之日起执行。第八条 本办45、法解释权归安全管理科。2012年1月20日贵州鑫光矿业有限公司职业病危害事故应急救援预案1、目的为了及时有效地控制职业病危害事故，最大限度地减少职业病危害事故所造成的危害，抢救伤者，制定本预案。2、范围本救援预案适用于贵州鑫光矿业有限公司。3、定义职业病危害事故是指发生急性职业病的意外情况，按一次事故危害的严重程度分三类：3.1一般事故：发生急性职业病10人以下的；3.2重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的；3.3特大事故：发生急性职业病人50人以上或者死亡5人以上。4、引用文件4.1、中华人民共和国职业病防治法4.2、职业病危害事故调查处理办法（卫生部25号令）4.46、3、职业健康安全管理体系规范GB/T28001-20015、 组织机构及职责 5.1、 应急组织体系 公司应急指挥部是公司系统突发事件应急管理工作的企业内部领导机构。公司总经理领导突发事件应急管理工作，公司有关领导按照业务分工和在相关应急指挥机构中担任的职务，负责相关类别突发事件的应急管理工作；必要时，派出公司工作组指导有关工作。公司应急救援办公室（总值班室）是突发事件应急管理的办事机构，归口管理公司应急管理工作，指导公司系统突发事件应急体系建设；履行值守应急职责，综合协调信息发布、情况汇总分析等工作，发挥运转枢纽作用。专业应急救援小组由公司有关部门领导和员工组成。按照职责分工，负责突发事件的47、应急工作.5.2、 指挥机构及职责 、公司应急救援指挥部公司应急救援指挥部组成如下总指挥：刘富华 副总指挥：李焕群 郭志坚指挥部成员：综合办主任官银清、安全主管王晓明、生技主管廖明凯、设备主管邹进光、电器主管姜勇、采购主管曹阳、后勤主管彭正刚、保卫主管余翔、浮选车间主管吴静、矿山王德湖、许文珍、容利茹。指挥部人员分工：总指挥：全面指挥事故现场的应急救援工作。副总指挥：协助总指挥负责具体的指挥工作，当总指挥不在现场时，副总指挥行使总指挥职责。综合办主任：协助总指挥协调应急救援工作，必要时代表指挥部对外发布有关信息。安全主管：协助现场总指挥做好事故报警、情况通报、外来救援队伍的接待引导及事故处置工48、作，负责事故现场及有害物质扩散区域监测工作。生技主管：负责现场抢险救援。设备电器主管：负责事故现场设备配置及使用工作。采购主管：负责抢险救援物资的供应和运输，及生活必需品的供应。后勤主管：负责现场受伤人员医疗救护，组织引导外援救护队的现场抢救受伤中毒人员及护送转院工作。保卫主管：负责现场警戒、治安保卫、人员疏散和道路管制工作。 浮选车间主管、矿山王德湖、许文珍、容利茹：按事故后生产调度指令，正确处置有关的开停车工作，做好停车后的各项善后工作，集中可以集中的车间及矿山人员、消防器材、防护用具，随时按现场指挥部的命令，支援现场抢救的各项工作。应急救援小组发生紧急事故时，迅速在事故现场附近安全地带设49、立临时指挥部，由总经理任总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和调度，总经理不在时，副总经理为临时总指挥，全权负责现场指挥，事故应急处理期间，全公司范围内一切救援力量与物资必须服从调派。.1、公司应急救援指挥部职责.1.1、组织制订事故应急救援预案； .1.2、负责人员、资源配置、应急队伍的调动； .1.3、确定现场指挥人员； .1.4、协调事故现场有关工作； .1.5、批准本预案的启动与终止； .1.6、事故状态下各级人员的职责； .1.7、事故信息的上报工作； .1.8、 接受政府的指令和调动； .1.9、组织应急预案的演练。.2.应急救援办公室职责.2.1、执行应急指挥部的决定。.2.2、50、负责组织公司各应急小组，落实应急人员；.2.3、实施应急预案的管理工作。.2.4、检查应急救援的物资的准备情况。.2.5、负责员工的应急救援教育及应急救援演练。.2.6、负责与外部有关部门的应急救援的协调、信息交流工作。.2.7 建立并管理应急救援的信息资料、档案。.3、 公司各工段班组长名单 .4、 关键岗位人员的联系方式；6、各救援队伍职责根据各自职能特点和现场应急需要，公司成立七个专业救援小组。6.1、现场抢险队职责、接到通知后，迅速集合队伍奔赴现场，根据事故情形正确配戴个人防护用具，协助事故发生单位立即停止作业，封存造成中毒事故的材料、设备和工具，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害51、降到最低限度。、根据指挥部下达的指令，现场指导抢救人员，并查明有无其他人员被困，及时使严重中毒者、被困者脱离危险区域。、对中毒患者立即移到安全处，进行应急处理，并通知医院迅速组织抢救。6.2、安全警戒及现场治安队职责、发生事故后，治安队根据事故情景配戴好防护服、防毒面具等，迅速奔赴现场；根据现场影响范围，设置禁区，布置岗哨，加强警戒，巡逻检查，严禁无关人员进入禁区；、接到报警后，封闭厂区矿区大门，疏导厂区道路交通，引导外来救援力量进入事故发生点，严禁外来人员入厂围观；、治安队应到事故发生区域封路，指挥抢救车辆行驶路线。6.3、医疗救护队职责对中毒人员根据情况在现场进行简单处理，协助当地医院医护52、人员将伤员送往医院。6.4、物资供应队职责、物资供应队在接到报警后，根据现场实际需要，准备抢险抢救物质及设备等工具；、负责抢救受伤、中毒人员的生活必需品的供应；、负责抢险救援物质的运输。6.5、通信联络队职责6.5.1、通讯联络队接到报警后，立即采取措施中断一般外线电话，确保事故处理外线畅通，应急指挥部处理事故所用电话迅速、准备无误。6.5.2、迅速通知应急指挥部、各救援专业队及有关部门、部门，查明事故源部位及原因，采取紧急措施，防止事故扩大，下达按应急预案处置的指令；6.5.3、接受指挥部指令对外信息发布。6.6、疏散引导队职责负责公众疏散（包括厂内人员和厂外周边人员），引导消防人员或医护人53、员进入事故现场。6.7、现场保护队职责6.7.1、负责抢险后事故现场的保护，等待事故调查人员取证。6.7.2、事故调查人员取证后，为恢复生产作好准备。6.8、善后处理队根据事故造成的损害，按公司和政府的有关要求对受灾人员进行赔付。7、 应急响应7.1 响应程序公司应急反应系统见图7-1：公司事故应急响应程序见图7-2。 图7-1 公司事故应急反应系统图事故发现县卫生局县安监局乡卫生院其 它社会援助初期处理社会公众应急救援办公室现场应急指挥部事故现场现场抢险队安全警戒及治安队医疗救护队物资供应队通信联络队疏散引导队现场保护队善后处理队各应急救援专业小组各救援队 图7-2 公司事故应急响应程序应急54、恢复应急结束（关闭）现场清理解除警戒善后处理事故调查总结评审整改人员互助技术支持工程抢修警戒与交管医疗救护人群疏散现场监测环境保护事故信息收集应急启动指挥部办公室人员到位 信息网络开通应急资源调配专业指挥到位救援行动扩大应急申请增援事故发生接警报警信息反馈 8、 应急结束8.1、应急终止条件符合下列条件之一的，即满足应急终止条件：、事故现场得到控制，事件条件已经消除；、中毒人员已全部送往医院接受治疗；、事故造成的危害已被彻底清除，无继发可能；8.2、事故终止程序、现场救援指挥部确认终止时机，或事故责任单位提出，经现场救援指挥部批准；、 现场救援指挥部向各专业应急救援队伍下达应急终止命令；、 应55、急状态终止后，继续进行现场监测，直到其它补救措施无需继续进行为止。8.3、应急结束后续工作、将事故情况按规定如实上报瓮安县安全生产监督管理局。、保护事故现场。、向事故调查处理小组移交事故发生及应急处理过程一切记录，配合事故调查处理小组取得相关证据。由应急救援办公室负责总结评审整改，编制事故应急救援工作总结报告，并上报瓮安县安全生产监督管理局。9、 信息发布 应急救援的信息发布工作由公司应急救援指挥部。协助地方有关部门做好事故现场新闻发布，及时通过有关政府部门向新闻媒体通报事故信息，正确引导媒体和公众舆论。 10、 后期处置 10.1、现场保护现场保护队负责保护事故现场及相关数据，等待事故调查人56、员取证后，再据现场情况确定恢复生产。10.2、善后处置在瓮安县人民政府领导下做好善后处置工作，包括伤亡救援人员、遇难人员补偿、亲属安置等补偿，救援费用支付，污染物收集、清理与处理等事项；负责恢复正常工作秩序，消除事故后果和影响，安抚受害和受影响人员，保证社会稳定。10.3、保险事故发生后，由财务部联系保险机构开展相关的保险受理和赔付工作。10.4、工作总结与评估应急响应和救援工作结束后，由综合办牵头，按事故“四不放过”原则，认真分析事故原因，制定防范措施，落实相关责任制，防止类似事故发生。应急救援办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料，组织专家对应急救援过程和应急救援保障等工作57、进行总结和评估，提出改进意见和建议，并将总结评估报告报县安全监督管理局。11、 保障措施 11.1 通信与信息保障 公司内部人员通信应急联系表见表11-1，与外部关联单位应急通信联系表见表11-2。表11-1 公司内部人员应急联系表职 务 姓 名座 机手机号码总经理刘富华2877668副总经理李焕群2877668副总经理官银清2877668副总经理邹进光2877665总 助郭志坚矿山总工许文珍地测工程师容利茹采购主管曹 阳2877664后勤主管彭正刚2877666浮选车间主任廖明凯2877667保安队长余 翔2877669安全管理科长王晓明浮选车间副主任吴 静2877667电器主管姜 勇28758、7665安全管理科肖光徽表11-2 外部关联单位应急通信联系表单位应急联系电话县安监局2918300县卫生局乡卫生院急救.公安.消防. 120 . 110 . 119 . 县职防所乡政府2962023乡派出所296201211.2、应急队伍保障 公司成立八个应急救援队伍，具体组成及硬件配备见表11-3。表11-3 应急救援队伍成员及硬件配备队伍组长成员来自硬件配备现场抢险队车间主管廖明凯、吴静、王瑞科等义务消防抢险队安全帽、防护服、防护镜、 橡胶手套、灭火器材等现场警戒及治安队保安队长余翔义务安全警戒及现场治安队警戒线、扩音喇叭、对讲机、防爆手电医疗救护队后勤主管彭正刚义务医疗救护队担架、夹板59、纱布、解毒药品、急救箱物资供应队采购主管曹阳义务物资供应队备用零部件、个人防护用品通信联络队综合办艾新成义务通信联络队移动电话、固定电话、对讲机现场保护队安全主管王晓明疏散引导队后勤主管彭正刚善后处理队财务主管杨昌群11.3、 应急物资装备保障 、应急和救护设备的配置厂内必须配备一定的应急设备和防护用品，以便在发生事故时，能快速、正确的投入到应急救援行动中，以及在应急行动结束后，做好现场人员和设备的清理净化。生产区内各工序应配备应急设施（备）与物资见表11-4.表114 生产区内配备应急设施（备）与物资表序号名称数量存放位置管理责任人手机号码1防毒口罩100个厂区配件库房曹家彬2防护服10060、套厂区配件库房曹家彬3防毒面具50个厂区配件库房曹家彬4急救药箱10个厂区医务室曹家彬5灭火器具20个厂区配件库房曹家彬 11.3.2、应急和救护设备的管理所有应急设备、器材应有专人管理,保证完好、有效、随时可用。公司建立应急设备、器材台帐，记录所有设备、器材名称、型号、数量、所在位置、有效期限，还应有管理人员姓名，联系电话。应随时更换失效、过期的药品、器材，并有相应的跟踪检查制度和措施。由公司实施后勤保障应急行动，负责药品、器材的补充以及个体防护用品等物资设备的调用。11.4、 经费保障 财务部按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业应急救援体系建设、监控设备定期检测、应急救援61、物资采购、应急救援演习和应急人员培训等，以保障应急状态时生产经营单位应急经费的及时到位。 11.5、 其它保障 、交通运输保障。在应急响应时，利用现有的交通资源，请求交通部门提供交通支持，保证及时调运有关应急救援人员、装备和物资。、医疗卫生保障。应急救援办公室负责应急处置工作中的医疗卫生保障，组织协调各级医疗救护队伍实施医疗救治，并根据事故造成人员伤亡特点，组织落实专用药品和器材。各医疗机构接到相关部门指令后要迅速进入事故现场实施医疗救治，各级医院负责后续治疗。、治安保障。安全警戒及现场治安队负责事故现场治安警戒和治安管理，加强对重要物资和设备的保护，维持现场秩序，及时疏散群众。必要时请求县公62、安局协助事故灾难现场治安警戒和治安管理。、技术储备与保障。充分利用现有的技术人才资源和技术设备设施资源，提供在应急状态下的技术支持。在应急响应状态时，如有必要可以请求当地气象部门为应急救援决策和响应行动提供所需要的气象资料和气象技术支持。12、 培训与演练12.1、 培训 12.1.1、培训内容为确保快速、有序和有效的应急处理能力，所有公司应急救援指挥部成员和各专业救援队成员应认真学习本预案内容，明确在救援现场所担负的责任。应急培训主要内容：.1、如何识别危险；.2、如何启动紧急警报系统；.3、危险物质泄漏控制措施；.4、初期火灾灭火方法；.5、各种应急使用方法及事故预防、避险、避灾、自救、互63、救的常识；.6、防护用品佩戴和使用；.7、如何安全疏散人群等。12.1.2、培训方式培训方式可能根据公司实际特点,采取多种形式进行,如定期 开设培训班、上课、事故讲座、发放宣传资料以及黑板报、公告栏、墙报等，使教育培训形象生动。、培训要求针对性：针对可能的事故情景及承担的应急职责，不同的人员不同的内容；周期性：培训的时间相对短，但有一定的周期，一般至少一年进行一次。定期性：定期进行技能培训。真实性：尽量贴近实际应急活动。12.2、 演练 应急演练一般至少每年一次。开展应急演练可分为演练准备演练实施和演练总结三个阶段。由演练策划小组编制演练计划和方案，组织实施，在实施过程中进行记录，演练结束后进64、行总结和讲评，以检查应急预案是否需要改进，编写演练报告。13、 奖惩 13.1、奖励 在事故灾难应急救援工作中有下列表现之一的部门和个人，应依据有关规定给予奖励： 、出色完成应急处置任务，成绩显著的。、防止或抢救事故灾难有功，使国家、集体和人民群众的财产免受损失或者减少损失的。 、对应急救援工作提出重大建议，实施效果显著的。 、有其他特殊贡献的。13.2、责任追究在职业事故灾难应急救援工作中有下列行为之一的，按照法律、法规及有关规定，对有关责任人员视情节和危害后果给予处分；其中，属于违反治安管理行为的，由公安机关依照有关法律法规的规定予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任： 、不按照规定制订事故应急预案，拒绝履行应急准备义务的。 、不按照规定报告、通报事故灾难真实情况的。 、拒不执行安全生产事故应急预案，不服从命令和指挥，或者在应急响应时临阵脱逃的。 、盗窃、挪用、贪污应急工作资金或者物资的。 、阻碍应急工作人员依法执行任务或者进行破坏活动的。 、散布谣言，扰乱社会秩序的。 、有其他危害应急工作行为的。事故应急救援工作中奖励和处罚的条件和内容纳入公司奖惩制度。2012年1月