1、职业卫生管理制度汇编职业卫生管理制度目录为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，特制定以下职业卫生管理制度：序号制 度 名 称制定时间1职业病危害防治责任制度二一五年五月二十日2职业病危害警示与告知制度二一五年五月二十日3职业病危害项目申报制度二一五年五月二十日4职业病防治宣传教育培训制度二一五年五月二十日5职业病防护设施维护检修制度二一五年五月二十日6职业病防护用品管理制度二一五年五月二十日7职业病危害监测及评价管理制度二一五年五月二十日8建设项目职业卫生“三同时”管理制度二一五年五月2、二十日9劳动者职业健康监护及其档案管理制度二一五年五月二十日10职业病危害事故处置与报告制度二一五年五月二十日11职业病危害事故应急救援预案二一五年五月二十日12职业卫生操作规程二一五年五月二十日职业病危害防治责任制度总 则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定和工作场所职业卫生监督管理规定第四条、第十一条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治3、的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从公司法人代表到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责一、法定代表人的职责1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专管人员，负责本公司的职业病防治工作。3.每年向职工代表大会4、报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的处置与报告,根据安监部门的调查报告对有关责任人予以严肃处理。7.对本企业的职业病防治5、工作负全面领导责任。二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1.组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。2.根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。3.制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。5.组织对全公司干部、职工进行职业卫生法律法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6.经常检查全6、公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。7.经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，落实对有关责任人的处理意见。三、企业技术部门的职责1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4.对本企业的职业病7、防治工作负技术责任。四、专（兼）职职业卫生管理人员职责1.协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2.组织对职工进行职业卫生教育培训。3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康监护档案。4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5.组织和协助有关部门制订职业卫生制度、操作规程，并对这些制度的执行情况进行监督检查。6.定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7.负责职业病危害事故报告并及时组织抢救，参与事故调查处理意见的落实。8.负责建立企业职业卫生管理档案8、和职工健康监护档案，负责登录、存档、申报等工作。五、车间主任职责在分管领导的指导下工作，具体职责：1.把企业职业卫生管理制度的各项措施贯彻到本车间的每个具体环节。2.组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放职业病防护用品。3.督促职工严格按操作规程生产，确保职业病防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。4.定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。5.发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和工作场所职9、业卫生监督管理规定的相关规定，制定本制度。一、公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护。二、公司人力资源部与已进、新进公司的员工签订合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。三、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源部应向员工如实告知现所从事的工作岗位、工作内容所存在的职业10、病危害因素，并签定职业病危害因素告知补充合同。四、公司安全环保办公室应在生产车间醒目位置设置公告栏，负责公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。各有关部门及时提供需要公布的内容。五、职业卫生管理机构对存在或者产生严重职业病危害的作业岗位，应当按照工作场所职业病危害警示标识（GBZ158）的规定，在其醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照高毒物品作业岗位职业病危害告知规范（GBZ/T203）的规定，在醒目位11、置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。六、如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的要及时向市安监局和市卫生局报告并告知本人。员工离开本公司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司安全环保办公室如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。七、公司安全环保办公室定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。八、公司安全环保办公室对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。 职业病危害项目申报制度为了规范本单位职业病危害项目12、的申报工作，根据中华人民共和国职业病防治法第十六条和职业病危害项目申报办法的相关规定，制定本制度。一、职业病危害项目申报按照职业病危害因素分类目录确定。二、职业病危害项目申报应当准备的资料:1.本单位的基本情况；2.产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3.职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；4.接触职业危害因素的人数及分布情况；5.职业危害防护设施及职业病防护用品的配备情况；6.对接触职业危害因素从业人员的管理情况。三、申报采取电子和纸质文本两种方式。通过中国安全生产科学研究院网站“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报，同时将纸质作业场所职业危害申报表加盖公章并由法13、定代表人签字后，报沂水县安监局，换取申报回执。四、本单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内要进行变更申报。五、单位因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报六、单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报七、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。八、公司安全环保办公室负责企业职业危害的申报工作，安全员负责具体工作，其他部门根据需要提供相关资料。职业病防治宣传教育培训制度14、为提高职工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病防治法第三十五条的规定和工作场所职业卫生监督管理规定第九条、第十条的规定，结合本公司实际，组织对职工进行职业卫生法律法规、职业卫生标准、职业危害防控基本知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、培训内容1.职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；2.职业病危害预防和控制的基本知识；3.职业卫生管理和防护相关知识；4.岗位职业卫生操作规程；5.法律、法规、规章、标准规定的其他内容。二、培训的对象与方式1.主要负责人和职业卫生管理人员接受县级以上安监局组织的职业卫生培训。2.职工15、进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。3.职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。4.因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致职工接触的职业病危害因素发生变化的，本公司重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。三、组织实施部门、经费保障实施部门：安全环保办公室经费预算：财务部职业病防护设施维护检修制度为了加强本单位对职业危害防护设施的管理，使职业病危害防护设施符合国家标准和要求，以控制、消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法第二十三条、第二十六条和工作场所职业卫生监督管理规定第十八条的规定，制定本制度。本制16、度所称的职业危害防护设施（以下简称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的，采用通风净化系统、空调系统或者采用吸除、阻隔等设施以及应急救援设施等以阻止职业病危害对劳动者健康影响的装置和设备。一、公司各车间维修部门具体负责防护设施的维护检修，职业病危害防护设施每月一次，应急救援设施每周一次；并建立防护设施技术档案：1.防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；2.防护设施检测、评价和鉴定资料； 3.防护设施的操作规程和管理制度； 4.使用、检查和日常维修保养记录； 5.职业卫生技术服务机构评价报告。 二、公司各车间安全员负责对本部门的劳动者进行使用防17、护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。三、从业人员不得擅自拆除或停用防护设施。防护设施发生故障时，应立即报公司安全环保办公室，如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经沂水县安监局确认，并在职业卫生档案中做好记录。职业病防护用品管理制度职业病防护用品是保障职工在生产过程中人身安全健康所必需的预防性物品，是保护职工安全和健康的最后一道防线，为职工发放合格的劳动防护用品是法律赋予生产经营单位的责任，体现了国家和生产经营单位对职工生命健康的尊重。根据18、中华人民共和国职业病防治法第二十三条、第二十六条和工作场所职业卫生监督管理规定第十六条的规定，制定本制度。一、计划公司安全环保办公室根据国家有关规定、山东省劳动防护用品监督管理办法、个体防护装备选用规范（GB/T11651）提出采购计划，包括发放范围、品种、数量。本公司所需的职业病防护用品主要是以下几种。表1 本公司所需职业病防护用品种类序号防护用品名称规格型号发放范围使用期限数量1防静电耐酸碱工作服全棉全车间一年每人一套2自吸过滤式防毒面具全车间根据实际每人一套3安全帽全车间一年半每人一个4浸塑手套全车间根据实际每人一双5防护眼镜全车间根据实际每人一个6防寒服全车间一年半每人一套7无菌防尘口19、罩一次性GMP原料药车间根据实际每人一个8无菌服每人一套9无菌防尘头套一次性10无菌防尘手套11无菌鞋套12防噪耳塞水站和机修岗位根据实际每人一个13四防鞋全车间一年每人每年一双14绝缘鞋电工9个月一年半两双15电绝缘手套根据实际每人一双16焊接眼面防护具维修工根据实际每人一套17焊工手套每人一双18普通防护手套司炉工根据实际每人一套19阻燃防护服一年每人一套二、采购公司市场供销部负责采购职业病防护用品，所购置与配备的防护用品必须具备产品合格证、劳动防护用品生产许可证，特种劳动防护用品还必须有“LA”安全标志，库房管理员负责验收。三、保管和发放公司市场供销部负责防护用品的保管与发放，按照本公司20、个人防护用品配备标准进行发放，并做好保管、发放的记录台帐。本公司个人防护用品配备标准见表2。四、资金保障公司财务部负责劳动防护用品采购资金保障，做到按时足额为职工免费提供符合标准的劳动防护用品；五、劳动防护用品的使用每位职工都应爱惜、保管好自己的防护用品，并按公司规定正确佩戴和使用劳动防护用品。六、更换与报废劳动防护用品达到使用期限后应及时更换，对一些特殊劳动防护用品应按标准规定定期进行检验、检测，对检验检测已不符合安全要求的劳动防护用品，要及时更换与报废，不得继续使用。七、监督与检查公司安全环保办公室负责对劳动防护用品计划、使用、更换、报废的监督检查，教育职工正确佩戴合理使用劳动防护用品，对21、不按公司规定佩带、使用劳动防护用品的行为，除进行教育外，并规定给予处罚。供销部门负责采购，仓储部门验收、保管、发放。表2 本公司职业病防护用品配备标准单元序号岗位工种更换周期（月）一般劳动防护用品特种劳动防护用品其他无菌防尘头套无菌防尘手套无菌鞋套防噪耳塞焊工手套防寒服防护眼镜普通防护手套电绝缘鞋无菌防尘口罩自吸过滤式防毒面具防静电耐酸碱工作服安全帽四防鞋焊接眼面防护具防尘洁净服（无菌服）阻燃防护服浸塑手套电绝缘手套中间体车间一（吉非替尼车间）1成环反应岗位18nn121812n2氯化反应岗位18nn121812n3缩合反应岗位18nn121812n4粗品缩合反应岗位18nn121812n5成22、盐反应岗位18nn121812n6精品制备岗位18nn121812n7中和反应岗位18nn121812n中间体车间二（伊托必利车间）8氯化反应岗位18nn121812n9胺化反应岗位18nn121812n10氯甲基化反应岗位18nn121812n11粗品胺化反应岗位18nn121812n12氯化成盐反应岗位18nn121812n13精制岗位18nn121812n14伊托必利精品岗位18nn121812nGMP原料药车间15吉非替尼精制岗位18nn121812n16吉非替尼无菌包装岗位nnn18nn1212n17伊托必利精制岗位18nn121812n18伊托必利无菌包装岗位nnn18nn121223、n仓储设施19仓管18nn121812n公辅设施20司炉工n18121221配电工18n1218n22机修工nn24n121812nn23水站岗位n24nn121812n24污水处理岗位24n121812n职业病危害监测及评价管理制度为明确本公司的职业病危害因素种类和危害程度，根据中华人民共和国职业病防治法第二十七条和工作场所职业卫生监督管理规定第十九条、第二十条的规定，制定本制度。一、检测及评价的管理公司安全环保办公室负责本公司职业病危害检测及评价管理，制定检测及评价计划，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 同志具体负责联系有资质的职业卫生技术服务机构。二、检测及评价的周期公司24、新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目和技术引进的建设项目，在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，在建设项目竣工验收前，生产试运行期间（生产试运行时间不少于30天，最长不超过180天），进行职业病危害控制效果评价，每年进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。本公司初次申请职业卫生安全许可证，或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证以及发生职业病危害事故时，及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价。三、检测前的准备公司安全环保办公室应根据职业卫生技术服务机构的需要提供本单位的基本信息、职业病危害基本情况、往年检测、评价资料等，并与职业卫生技术服务25、机构签订检测合同。四、检测结果的报告与公布公司安全环保办公室接到检测、评价报告后，应在三日内向沂水县安监局报告，并将检测、评价结果在公司职业危害告知栏公布。五、检测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理。发现职业病危害因素超过国家标准，公司安全环保办公室负责协调公司生产管理及生产车间部门查找原因，限期治理，联系职业卫生技术服务机构重新检测。公司安全环保办公室负责落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，并将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本公司职业卫生档案。建设项目职业卫生“三同时”管理制度一、目的 为了预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，根据中华人民共和国职业病26、防治法建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法，制定本制度。二、术语和定义1.建设项目：指可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目。2.“三同时”制度：指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目，其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。 3.可能产生职业病危害项目：指存在或产生职业病危害因素分类目录所列职业病危害因素的项目。可能产生职业病危害的建设项目根据建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危27、害严重三类。 三、职责项目建设中心是建设项目规划、设计阶段“三同时”的责任部门，项目建设中心（生产管理部）是建设项目施工与试生产阶段“三同时”的责任部门。项目建设中心（生产管理部）也是“三同时”的具体执行部门，全面负责实施建设项目的建设管理；公司财务部负责建设项目职业卫生资金的有效投入。四 工作程序1.在建设项目可行性论证阶段，根据职业病危害因素分类目录和建设项目职业卫生专篇编制规范编写职业卫生专篇，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。 2.在可行性论证阶段完成建设项目职业病危害预评价报告后，应当按规定填写建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书，向沂水县安监局28、提出审核（备案）申请并提交相关材料。3.建设项目职业病危害预评价报告经沂水县安监局审核（备案），方可动工建设。4.职业病危害严重的建设项目，在初步设计阶段，应当委托具有资质的设计单位对该项目编制职业病防护设施设计专篇。5.职业病危害严重的建设项目，应当向沂水县安监局提出建设项目职业病防护设施设计审查申请，填写建设项目职业病防护设施设计审查申请书，并按规定提交申报材料。6.委托取得相应资质的监理公司对建设过程实施监理，确保施工质量和职业卫生防护设施与主体工程同时实施。7.在竣工验收前，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，职业病危害控制效果评价应当尽可能由原编制职业病29、危害预评价报告的技术服务机构承担。8.职业病危害一般的建设项目应当在验收完成30日内向沂水县安监局提出职业病防护设施竣工备案；职业病危害较重和严重的建设项目，应当向沂水县安监局申请职业病防护设施竣工验收，填写建设项目职业病防护设施竣工验收（备案）申请书，并按规定提交申报材料。9.建设项目职业卫生“三同时”工作结束后，各职能部门认真整理资料并归档。劳动者职业健康监护及其档案管理制度为保障劳动者的健康权益，掌握职工健康损害情况，预防职业病，根据中华人民共和国职业病防治法第三十七条和用人单位职业健康监护监督管理办法，结合本公司实际，建立本制度。一、责任部门公司安全环保办公室负责本公司职工的职业健康检30、查和档案管理，依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，按照本公司职业卫生档案管理制度，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。二、职业健康检查职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查。职业健康检查由取得省级卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构承担，本公司职工职业健康检查原则上安排在 （有资质的职业健康检查机构名称）。员工在接受职业健康检查、复查或者医学观察期间视同正常出勤。职业健康检查周期按照职业健康监护技术规范（GBZ188-2014）执行。1. 职工上岗前健康检查为了掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清责任，防止劳动者带病进入本公司，在招工前31、对应招者进行岗前职业健康检查，不招用未经上岗前职业健康检查的劳动者，不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。2职工在岗期间健康检查为了及时发现健康损害和健康影响，对劳动者进行动态健康观察，按职业健康监护管理办法规定的体检周期及项目组织劳动者进行定期岗间健康检查。职业健康检查中发现与职业病危害因素有关的疾病或职业禁忌症，交公司安全环保办公室，安排复检。不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关健康损害的劳动者，应该调离原工作岗位，并安排治疗。3职工离岗时的职业健康检查为了了解劳动者离岗时的健康状况，分清健康损害责任，在劳动者离岗时组织进行职业健康32、检查。未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终于与其订立的劳动合同。4应急的职业健康检查对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察。三、体检后采取的措施根据职业健康检查报告，采取下列措施：1对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；2对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；3对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；4对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；并及时向市卫生局和市安监局报告；5对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，33、为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。四、职业健康监护档案管理公司安全环保办公室负责建立健全职业健康监护档案。职工离职时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。职业病危害事故处置与报告制度为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据中华人民共和国职业病防治法第三十八条、工作场所职业卫生监督管理规定第三十五条和生产安全事故报告和调查处理条例的规定，制定本制度。一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司安全环保办公室负责及时报告沂水县安监局和有关政府部门。二、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发34、病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。三、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向沂水县安监局和有关政府部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向沂水县安监局和有关政府部门报告。职业危害事故应急预案1、指导思想为认真贯彻落实职业病防治法、安全生产法和工作场所职业卫生监督管理规定的要求，有效应对突发性职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处置，根据安监部门的要求和公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合公司生产安全事故应急预案，现制定本公司职业病危害事故应急救援预案。2、职业病危害事故应急救援35、目标分布根据公司各车间岗位存在的粉尘、噪声、有毒化学品及其他有害的化学、物理、生物因素危险性质，可能引起职业病危害事故的特点，确定以下岗位为公司职业病危害事故重点应急救援目标。3、职业病危害事故级别：一般职业病危害事故、较大职业病危害事故、重大职业病危害事故4、职业病危害事故应急救援指挥机构及职责分工公司设职业病危害事故应急救援指挥部；总经理任总指挥，生产副总经理任副总指挥，指挥部办公室设在生产管理部。发生职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。（1）指挥部门职责分工 指挥部：a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、指令、信号；b、组织指挥职36、业病危害事故应急救援队伍实施救援行动；c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况；必要时向有关单位发出救援请求。d、做好职业病危害事故善后处理并参与事故调查，总结应急救援工作的经验教训。指挥部办公室：a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；c、检查督促各部门、车间做好职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品的储备工作。（2）指挥部人员分工总指挥：负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作。副总指挥：协助总指挥做好应急救援的具体指挥工作。指挥部成员：公司副总经理、生产部经理、安全37、环保办公室主任、职业卫生负责人、计财部经理及各车间主任。生产部经理：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故现场处置工作。安全环保办公室主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转至医院工作。综合管理部经理：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作、车辆调配及抢救物资的运输、供应工作。公司办公室主任：负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息。物资管理部经理：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。5、应急救援队伍的组成和分工公司各职能部门、车间和全体员工都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害38、事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。组成人员：由各车间安全员、劳工员、生产维修人员、公司医务人员、后勤工作人员组成。 治安队：由综合管理部门人员组成；负责人：综合管理部后勤保卫主管。担负现场治安、交通指挥、设立警戒、指导员工疏散任务。 消防队：由各车间义务消防员组成；负责人：义务消防队长。担负灭火、疏散可燃物料任务。 抢险抢修队：由公司各车间生产骨干人员组成；负责人：各车间主任。 担负抢险抢修、现场清理工作任务。 医疗救护队：由各车间班组长组成；负责人：职业卫生负责人。担负现场抢救受伤的人员任务。 物资供应、运输队：由公司车辆驾驶员及物资装39、卸队组成；负责人：综合部经理和物资管理部经理。担负保证救援物资和其他急运物资的运输供应任务。6、发生职业病危害事故时的应急处置公司有可能发生的意外职业病危害事故有： 一般职业病危害事故：可能因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员未及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。 重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施：a、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切应急和控制措施,以减轻职业病危害后果。b40、生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。c、指挥部成员接到职业病危害事故报告于1小时内向安监、消防、公安、卫生等部门报告。d、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应立即请求支援。e、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：、在主管生产的副总经理的指挥下，组成由保卫、生产、技术、人力资源和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查41、小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。、组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。7、公司救援主要是用电话报警联络，常用报警电话如下：公司报警电话： （公司经理室）（生产管理部）（安全环保办公室）安 监 局：公安报警电话: 110消防火警电话： 119医疗急救中心： 1208、有关规定和要求：为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援教育培训，每年组织一至二次演练，锻炼队伍、提高素质。保证救援物资及器材的完备和充足供应42、。应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。 职业卫生操作规程一、目的为了认真贯彻国家职业病防治法，加强企业职业卫生管理，防止职业危害的发生，确保职工的安全健康，特制定本规程。二、适用范围本规程适用于临沂润达水务有限公司职业卫生操作管理。三、职业卫生操作规程编制范围职业卫生教育及考核、生产技术、职业卫生辅助设施、职业卫生保障、有毒物质监测、健康监护、职业病认定及伤残鉴定、职业禁忌症管理、职业病人的管理、职业病危害事故应急救援预案、急性中毒后抢救、中毒事故的报告及调查。四、具体规程（一）职业卫生43、教育1、新进厂人员（包括新工人、合同工、临时工）均要经过公司、车间、班组三级职业卫生教育。（1）、公司级教育（一级）由人力资源部、生产管理部、综合管理部、职工医院负责。其教内容包括：职业病防治法、本厂生产特点、本厂的中毒物种类、本厂重大职业病危害事故案例、厂规厂纪、以及入厂后的职业卫生和职业病的预防知识。所有新进厂员工必须经过考试合格，方准分配至车间及单位。教育时间一般为24小时。（2）、车间级教育（二级）由车间主任负责。具体工作由车间专职人员组织实施。教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、职业病危害事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等。并经考试合格方准分配到工段、班44、组。教育时间一般为12小时。（3）、班组（工段）级教育（三级）由班组（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、职业病危害事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。教育时间8小时。（4）、“三级安全教育”考试合格的工人方准许其上岗进行学习，此间本人只准作辅助性操作或在有经验的师傅指导下，做简单操作。待具备独立操作能力并经分厂考试合格，方可持安全教育卡到生产部办理领取安全作业证。取得安全作业证后才具备独立操作资格2、日常教育（1）、公司生产部每周四下午组织全公司安全员召开安全工作例会（即公司安全活动日45、）。召开安全例会时，要有职业卫生的相关内容。（2）、各单位定期开展安全活动，班组安全活动每周进行一次。（即安全活动日）。安全活日要有职业卫生相关内容。（3）、每年对所有职工进行一次或多次的安全教育（包含职业卫生内容），公司领导参加培训的时间累计不得少于24小时；其余人员（包括工程技术干部、管理干部、生产工人等）累计不得少于24小时。经过培训每年要进行一次考核，其成绩作为每人的工作考核情况记载存档。对有“安全教育卡片”和“安全作业证”的职工将成绩记入备案。3、调转教育公司内调动（包括车间内岗位调动或脱岗半年以上的职工重新上岗工作时），必须对其再进行二级或三级职业卫生教育和岗位培训，考试合格后成绩46、记入“安全作业证”内方允许上岗作业。4、特殊教育（1）、对从事易燃易爆、剧毒等危险性较大作业岗位、工种、车间或管理部室职工，要定期进行专门教育，分析事故发生的可能性及制定预防办法。（2）、发生职业病危害末遂事故后，主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。5、职业卫生知识考核（1）、对公司级领导干部职业卫生培训和考核，由安全环保办公室组织进行。（2）、对其他干部的职业卫生考核由人事部、生产部负责组织实施。（3）、对工人的职业卫生考核，由车间主任负责组织，安全员具体执行。具体的考核内容按国家药品企业安全生产管理制度中的有关规定执行。（二）、安全生产技术职工生产作业实47、行安全作业证制度，按照公司安全生产管理规定执行。（三）、职业卫生保障1、在有毒有害物质作业场所保持空气清洁，湿、温度符合劳动保护要求。在高温、高湿条件作业的场所内，按有关规定安设通风换气装置。2、在有毒有害物质的作业场所，要有合理通风采光设置，如天窗、侧窗及窗子有起闭擦拭装置。3、按劳动保护要求在工作地点安设人工照明。4、对生产有毒、有害气体、粉尘、噪声的岗位，要按规定设应急处理设施和防护设施。5、在生产中对有爆炸因素可能发生的岗位，要选择防爆式建筑并设置防爆设施。要确保操作人员的安全。（四）、职业卫生辅助设施1、在高温、粉尘、脏、毒物化学品的岗位要设淋浴间，放置工作服及洗涤、干燥、消毒设备。48、2、在生产场所要设置更衣室、更衣箱、休息室及饮水设施。3、在冬季生产时，根据室内温度要设取暖装置。对在寒冷季节、露天作业人员要设取暖室及膳食加热设备。（五）、有毒物质监测1、有毒物质监测的设点与测定（1）、区域监测点的设立：按生产车间工艺过程、不同操场作岗位和工序（配料、混料、投料、反应、出料、粉碎、包装等）分别设毒物监测点。（2）、同一作业场所有多台设备时，3台以下设一个毒物监测点，4-10台设两个毒物监测点，10台以上设三个毒物监测点。（3）、管道化、自动化生产车间除在进料、取样、出料口要设毒物监测点外，其他可能逸散毒物的作业点也要设毒物监测点。（4）、一个操作点上存在多种毒物时按毒物种类49、分别设监测点。（5）、连续性产生毒物的作业点在生产稳定时进行采样或在开车后30分钟以上再进行采样。监测（采样）点的位置应设在作业人员经常活动范围内的呼吸带高度。（6）、毒物的测定方法按中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究主编的车间空气监测检验方法（第三版）（人民卫生出版社1990年出版）执行。（7）、噪声的设点原则上和测定方法参见（79）卫工字第1261号（79）劳总字第51号工业企业噪声卫生标准（试行草案），附件之一：“工业企业噪声检测规范（草案）”。（8）、粉尘的设点原则和测定方法参见作业场所中粉尘的测定方法（GB 748-85）。2、有毒物质及尘噪监测点的设立由生产部、质检中心、职业卫50、生办公室共同确认。3、日常工作实施由公司质检中心负责监测。每月将监测结果分别报生产部、职业卫生办公室分别存档。4、质检中心对监测超标的样品点要即时向职业卫生办公室填报职业危害监测超标速报单，由职业卫生办公室向生产管理部填报职业危害监测超标整改通知书，生产管理部要即刻分析原因采取措施进行整改，整改后向职业卫生办公室填报职业危害整改回执单。5、各项监测工作均接受政府主管部门的监督和检查。（六）、职业健康监护1、公司设立职业健康监护领导小组，职业卫生办公室设专职职业卫生工作人员，全面负责职业健康监护工作。2、职业卫生办公室对公司生产人员实行全员性健康监护，建立建全每人一份的健康档案。按职业病防治法的51、规定和周期定期安排职工体检，并将体检结果记录存档。3、新员工入厂，由人力资源部通知职业卫生办公室对其进行上岗前查体，对不适宜从事公司生产的不准招入。员工离岗或终止劳动关系前，由人力资源部通知职业卫生办公室对其进行离岗查体，查体结果报送人力资源部。（七）、职业禁忌症管理对查体中发现的职业禁忌症人员要及时通知人力资源部，建议调离原工作岗位另行安排工作，防止职业危害的继续发生。（八）、职业病人管理对已发职业病人员要按职业病防治法的规定，进行安置和治疗，同时执行相应的职业病待遇。（九）、职业病认定经职业性查体发现或职工受到突发职业危害，造成了有职业病发生倾向时，由职业卫生办公室、安全环保办公室调查了解52、职业危害对职工造成健康影响的因果关系，并协助职工到工伤部门指定的职业病诊断机构进行职业病鉴定。取得鉴定结论后，要通知职工本人、人力资源部、安全环保办公室、职业卫生办公室对鉴定结论进行存档，并纳入职业病人管理。（十）、职业病致残人员伤残等级鉴定1、职业病致残人员伤残鉴定程序为；职业卫生办公室接到工伤认定书后，立即采集病历资料，填写伤残等级鉴定表，按照相关规定和程序上报市劳动鉴定委员会鉴定。2、经市劳动鉴定委员会批复的伤残人员，其鉴定书在人力资源部存档备案，职业卫生办公室将其鉴定书放入个人健康监护档案。人力资源部为其办理伤残等级证书，并按照国家相关规定，落实伤残职工的有关待遇。（十一）、危害因素告53、知职业卫生办公室对公司各种有害有毒原料、中间品、及产成品要以毒物周知卡的形式向职工进行告知，便于职工掌握各种有毒原料的理化性质、危害分级、基本毒理、中毒后早期症状、自救常识等。（十二）、应急事故急救预案管理1、职业卫生办公室根据公司生产特点结合公司具备的各种化学有害物质，编制公司化学事故应急救援预案。使之能在事故发生后迅速有效地控制、处理防止事故的漫延，最大限度地减少事故危害。防止中毒人员的发生。2、对各分厂的化学有毒物质，要在预案中确定重点防范目标，确定毒物存放分布图，毒物的常备数量，以及突发事故后化学物质的安全转存方法。3、公司成立应急救援指挥领导小组，组建医疗救护小分队，并组织实施和演练54、，保证能在应急时发挥其应有的作用。（十三）、急性中毒的抢救（见职业危害事故应急救援预案）（十四）、职业病危害事故的报告和调查处理（见公司安全生产管理规定）（十五）、重大事故报告发生重大事故后，要积极控制事故的继续漫延，启动事故抢救预案程序，同时在规定的时间内向上级主管部门汇报。以便及时得到上级有关部门的协调、支持和帮助。五、检查考核本规程由职业卫生办公室每季末组织相关部门对本规程执行情况进行检查，并将检查情况报告分管领导。六、本规程由职业卫生办公室负责解释、修订。国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知安监总厅安健2013171号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监55、督管理局：根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）、用人单位职业健康监护监督管理办法（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了职业卫生档案管理规范，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。国家安全监管总局办公厅2013年12月31日职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）、用人单位职业健康监护监督管理办56、法（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。一、 用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。二、用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生“三同时”档案（见附件1）；（二）职业卫生管理档案（见附件2）；（三）职业卫生宣传培训档案（见附件3）；（四）职业病危害因素监测与检测评价档案（见附件4）；（五）用人单位职业健康监护管理档案（见附件5）；（六）劳动者个人职业健康监护档案（见附件6）；（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料57、文件。三、用人单位可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整，但主要内容不能删减。涉及项目及人员较多的，可参照样表予以补充。四、职业卫生档案中某项档案材料较多或者与其他档案交叉的，可在档案中注明其保存地点。五、用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。六、用人单位应做好职业卫生档案的归档工作，按年度或建设项目进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理，防止出现遗失。八、职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时，用人单位必须如实提供。九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单58、位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。十一、本规范印发前用人单位已建立职业卫生档案的，应当按本规范要求进行完善，分类归档。十二、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生档案应按照国家档案管理的有关规定移交保管。十三、各地区可以根据工作实际，对本规范的要求进行适当调整。十四、职业卫生档案管理的其他规定，按照国家现行的法律、行政法规、规章的要求执行。附件1档案编号：建设项目职业卫生“三同时”档案用 人 单 位： 职业卫生管理负责人： 联 系 59、电 话： 电 子 邮 箱： 目录1建设项目职业卫生“三同时”审查登记表（表1-1）2建设项目批准文件3职业病危害预评价委托书与预评价报告4建设项目职业病防护设施设计专篇5职业病危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告6建设单位对职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施控制效果评价报告的评审意见7安全监管部门审核、审查、验收批文8建设项目职业病危害防治法律责任承诺书9全套竣工图纸、验收报告、竣工总结10工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料表1-1建设项目职业卫生“三同时”审查登记表项目名称: 项目类型：_ 项目投资： 建设日期： 存在的主要职业病危害因素： 审查结60、论：审查类型年月结论审核单位/验收单位预评价审核设计审查（严重危害项目）竣工验收编制： 审核： 编制日期：说明：项目类型选择：新建、改建、扩建、技改（技术改造）、引进（技术引进）填报。附件2档案编号：职业卫生管理档案（年度）用人 单 位： 职业卫生管理负责人： 联 系 电话： 电子 邮 箱： 目录1职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件2职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件3职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表，表2-1）4职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程5职业病危害项目申报表及回执（附：职业病危害因素申报基本情况表，表2-2）6职业病防治经费（61、表2-3）7职业病防护设施一览表（表2-4）8职业病防护设施维护和检修记录（表2-5）9个人防护用品的购买、发放使用记录（表2-6）10警示标识与职业病危害告知（附：工作场所警示标识一览表，表2-7；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）11职业病危害事故应急救援预案12用人单位职业卫生检查和处理记录（表2-8）13职业卫生监管意见和落实情况资料（表2-9）（包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）表2-1 年度职业病防治计划实施检查表序号日期62、职业病防治计划内容实施情况实施负责人备注编制：审核（签字）：编制日期：职业卫生管理制度目录（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传教育培训制度；（五）职业病防护设施维护检修制度；（六）职业病防护用品管理制度；（七）职业病危害监测及检测评价管理制度；（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。表2-2职业病危害项目申报基本情况表单位名63、称联系电话：单位注册地址工作场所地址申报类别初次申报变更申报变更原因企业规模大中 小微 行业分类注册类型法定代表人联系电话职业卫生管理机构有无职业卫生管理人员数专职兼职劳动者总人数职业病累计人数接触职业病危害因素种类数（个）接触职业病危害因素人数（人）职业病危害因素分布情况作业场所名称职业病危害因素名称接触人数(可重复)接触人数（不重复）（作业场所1）（作业场所2）合计编制：审核（签字）： 编制日期：表2-3年度职业病防治经费一览表用途工作内容经费（元）项目负责人备注职业卫生管理机构的组织工作经费生产车间改造生产工艺改进防护设施建设与维护个人劳动防护用品工作场所职业卫生检测评价职业病危害因素监64、测设备购买职业卫生宣传培训职工健康监护职业病人诊疗警示标识其他合计编制：审核（签字）： 编制日期：表2-4职业病防护设施一览表防护设施名称型号使用车间和岗位防护用途生产及安装单位验收日期（年月日）编制：审核（签字）： 编制日期：表2-5职业病防护设施检修、维护记录表车间名称车间负责人防护设备名称检修时间检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）：验收意见:负责人（签名）：日期：表2-6年度个人防护用品发放使用记录车间名称接触职业病危害因素个人防护用品名称型号数量领取人领取日期编制： 审核（签字）： 编制日期：附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明表2-765、工作场所警示标识一览表序号作业区告知项目配置地点警示内容标识数量责任人编制： 审核（签字）：编制日期：表2-8用人单位职业卫生检查和处理记录表车间名称车间负责人检查地点检查时间年月日时分时分检查情况记录：检查人员（签名）：年月日整改意见负责人（签名）：年月日整改落实情况车间负责人（签名）：年月日备注：检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等。表2-9职业卫生监管意见和落实情况记录表上级检查部门检查日期发现主要存在的问题（主要内容摘录，附原件）：要求整改的措施及建议：年月日用人单位领导审批意见： 年月日整66、改落实情况：负责人（签名）：年月日附件3档案编号：职业卫生宣传培训档案（年度）用 人 单位： 职业卫生管理负责人： 联 系 电话： 电 子 邮 箱： 目录1用人单位职业卫生培训计划2用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明3劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（表3-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）4年度职业卫生培训工作总结表3-1年度职业卫生宣传培训一览表企业名称： 培训类型：_培训学时：参加部门： 培训内容： 组织部门： 授 课 人： 实施日期： 签到表：序号部门姓名（签字）成绩编制： 审核（签字）：编制日期说明：1、培训类67、型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训；2、签到名单可附后。附件4档案编号：职业病危害因素监测与检测评价档案（年度）用人 单 位： 职业卫生管理人： 联系 电 话： 电子 邮 箱： 目录1生产工艺流程2职业病危害因素检测点分布示意图3可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表（表4-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）4接触职业病危害因素汇总表（表4-2）5职业病危害因素日常监测季报汇总表（表4-3）6职业卫生技术服务机构资质证书7职业病危害因素检测评价合同书8职业病危害检测与评价报告书9职业病危害因素检测与评价结果报告表4-168、可能产生职业病危害设备、材料（化学品）一览表设备、材料、化学品名称可能产生的职业病危害因素名称使用车间和岗位生产、供货单位设备材料化学品编制： 审核（签字）： 编制日期：年月日说明：化学品毒性资料及预防策略附后表4-2接触职业病危害因素汇总表序号岗位职业病危害因素名称危害来源接触方式（定点/巡检）接触职业病危害工程防护设施个体防护用品总人数女工数编制：审核（签名）： 编制日期：表4-3职业病危害因素日常监测季报汇总表车间职业病危害因素名称监测周期监测点数监测结果范围合格率(%)职业接触限值监测人员编制： 审核（签名）： 编制日期：职业病危害因素检测与评价结果报告安全生产监督管理局：我单位委托机69、构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于年月日对我单位工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我单位已采取相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我单位将委托机构重新检测评价后上报。附件：检测评价报告书 单 位（盖章） 年 月 日附件5档案编号：用人单位职业健康监护管理档案用人 单 位： 职业卫生管理人： 联 系电 话： 电子 邮 箱： 目录1职业健康检查机构资质证书2职业健康检查结果汇总表（表5-1）3.职业健康检查异常结果登记表（表5-2）（附：职业健康监护结果评价报告）70、4职业病患者、疑似职业病患者一览表（表5-3、表5-4）（附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）5职业病和疑似职业病人的报告（注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告）6职业病危害事故报告和处理记录（表5-5）7职业健康监护档案汇总表（表5-6）表5-1 职业健康检查结果汇总表检查日期检查机构体检种类应检人数实检人数检查结果（人数）备注未见异常复查疑似禁忌症其他疾患表5-2职业健康检查异常结果登记表车间： 体检类别：体检日期：年 月 日 -年月日序号姓名性别年龄岗位接触职业病危害因素可能导致的职业病体检结论与处理意见落实情况编制：审核（签名）： 编制日期：年月日表5-3职业病患者一览表序号姓71、名性别出生日期（年月日）接害工龄车间、岗位职业病名诊断机构诊断日期（年月日）处理情况编制： 审核（签名）： 编制日期：年月日表5-4疑似职业病患者一览表姓名性别年龄车间、岗位接害工龄疑似职业病名体检机构体检日期处理情况编制：审核（签名）：编制日期：年月日职业病和疑似职业病人报告_安全生产监督管理局；_卫生局、卫生监督所：我单位于_年_月_日组织从事接触职业病危害作业的工人在_进行了职业健康检查（体检机构具有相应资质），体检结果发现：疑似职业病人_人。经职业病诊断机构诊断后确诊职业病_人（诊断机构有相应资质），现上报（见名单）。对发现的疑似职业病人和职业病人，我单位已按照处理意见妥善处理。附件：72、1.疑似职业病人名单及处理情况 2.职业病人名单及处理情况 单 位 （盖 章) 年 月 日表5-5职业病危害事故报告与处理记录表企业名称法定代表人事故报告人联系电话基本情况:1发生时间：年月日时;2发生场所（车间名称）：岗位及工作内容;3发病情况：接触人数发病人数 ;送医院治疗人数死亡人数 ;4可能产生职业病的有害因素名称： 。事故经过简述（事件起因、患者主要临床表现、救援过程和处理情况）：对事故原因和性质的初步认定意见：事件报告情况1报告时间年月日时2报告单位：负责人（签名）：日期：年月日表5-6职业健康监护档案汇总表部门/车间档案编号姓名性别建档时间人员调离情况备注调离时间是否提供档案复印73、件劳动者签字附件6档案编号：劳动者个人职业健康监护档案 单 位： 姓 名： 性 别： 建档时间： 目录1劳动者个人信息卡（表6-1）2工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2）3历次职业健康检查结果及处理情况（表6-3）4历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5其他职业健康监护资料表6-1劳动者个人信息卡档案号：姓名性别照片籍贯婚姻文化程度嗜好参加工作时间身份证号职业史及职业病危害接触史起止时间工作单位工种接触职业病危害因素防护措施年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日既往病史疾病名称诊断时间诊断医院治疗结果备注年月日年月日年月日年月日职业病诊断职业病名称诊断时间诊断医院诊断74、级别备注年月日年月日年月日表6-2 工作场所职业病危害因素检测结果劳动者姓名： 档案号：岗位检测时间检测机构职业病危害因素名称职业病危害因素检测结果防护措施备注表6-3历次职业健康检查结果及处理情况劳动者姓名： 档案号：检查日期检查种类检查结论检查机构岗位人员处理情况本人签字现场处理情况注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“”；4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“”。