1、某某有限公司内部管理制度编制： 审核： 批准： 发布日期：20XX年XX月15日 实施日期：20XX年01月01日序 言企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力，赢得可持续发展，科学有序的管理是关键，科学有序的管理讲究的是管理的规范化、程序化、步骤化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。强化企业管理，建立现代企业制度是本公司与市场经济接轨的必然要求，也是企业保持自身发展速度、提高行业竞争力的途径。鉴于此，公司组织编写了内部管理制度，本制度根据公司章程以及有关规章，对本公司管理职能部门的职责均作出了严格的规范。熟悉并遵从制度的要求和规定，是每个部门和员工做好本职工作的基础和关键，亦是公司稳健发2、展至胜的必要保障。望公司全体员工发挥自己最大的工作潜能，与企业共同成长与进步。第一编 日常管理第一章 行为守则第二章 办公管理第一节 工作人员守则第二节 办公用品审批制度第三节 办公用品管理制度第四节 文印管理制度第五节 公文处理管理办法第六节 印章管理制度第七节 廉政建设实施规定第八节 工程安全制度第三章 车辆、电话及招待费管理第一节 车辆管理规定第二节 电话使用规定第四节 招待费用的规定第五节 费用报销制度第四章 宿舍管理第一节 宿舍管理制度第二节 生活用电管理第五章 食堂管理第六章 考勤制度第一节 考勤制度第二节 请（销）假制度第三节 因公出差管理规定第四节 作息制度第七章 临时工管理第3、八章 材料管理办法第一节 材料的管理第二节 工料机结算制度第九章 合同管理暂行办法第十章 宣传工作管理办法第二编 部门及岗位职责第一章 总经理职责第二章 总工程师职责第三章 总经济师职责第四章 总会计师职责第五章 综合办公室部门职责第六章 办公室主任岗位职责第七章 办公室文员岗位职责第八章 办公室后勤岗位职责第九章 驾驶员岗位职责第十章 财务部部门职责第十一章 财务主管岗位职责第十二章 会计、出纳岗位职责第十三章 经营开发部部门职责第十四章 经营开发部部长岗位职责第十五章 经营开发部科员岗位职责第十六章 预决算员岗位职责第十七章 工程部部门职责第十八章 工程部长岗位职责第十九章 质量工程师岗位4、职责第二十章 安全工程师岗位职责第二十一章 施工技术工程师岗位职责第三编 安全生产与文明施工第一章 安全生产第一节 各工种安全操作规程第二节 防火规定第三节 安全事故的处罚规定第二章 文明施工第一节 料具管理第二节 环境卫生第四编 处 罚总 则第一章 批评第二章 罚款第三章 待岗第一编 日常管理第一章 行为准则第一条拥护四项基本原则的立国之本和改革开放的强国之路。第二条遵守国家各项法规政策，敢于同违法犯罪行为做斗争。第三条严格遵守公司制定的各项规章制度。第四条积极参加政治学习和业务培训，提高思想政治素质和业务技能水平。第五条舍小家顾大家，正确处理个人利益与集体利益、国家利益三者间的关系。第六条5、科技兴司，努力探索、学习和运用新技术、新工艺、新方法。第七条尊敬领导，尊重同事，礼貌待人。第八条工作尽责，不贪污，不浪费，不破坏公司财物。第九条工作认真，态度端正，服从安排，一切行动听指挥。第十条公私事请假，不迟到，不早退，不串岗，不怠工，不旷工。第十一条遵守作息制度，保证工作、生活秩序。第十二条不酗酒，不吸毒，不赌博，不偷盗，不嫖娼，不打架滋事，不扰民，不说脏话，不接触黄色媒介或载体。第十三条自觉保持公共场所和个人卫生，预防疾病传染。第十四条不着奇装异服，挂牌上岗。第二章办公管理第一节 工作人员守则第一条本办法适用于公司各职能部门的办公室及其工作人员。第二条办公室内的一切办公用品、物件，均由6、综合办公室配备使用，如需增减，应先向综合办公室提出申请，由综合办公室按办公用品领用程序负责办理。第三条各办公室及所属工作人员的岗位职责必须完备并上墙公示。第四条办公室内桌椅及其他办公物件的布置应当整齐；办公桌面应保持整洁；办公室内应保持地面清洁，办公室内不得给人以脏、乱的感觉。第五条一切办公用品均为公物，个人不得私自侵吞、转借、破坏，日常办公耗材须“以旧换新”。第六条遵守作息制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不怠工，不串岗，公私事均须请假。第七条办公室内不得喧哗、嬉闹，不得从事与办公无关的娱乐活动。第八条办公室内禁止黄、赌、毒及其他违法乱纪与不道德行为。第九条工作人员着装必须整洁，语言7、文明，不得有损单位形象。第二节 办公用品审批制度第一条 目的：为了加强办公用品管理，规范办公用品审批程序，明确审批职责和审批权限，控制各种办公用品的保管与使用，特制定本制度。第二条 范围：各部室所有办公用品的审批。第三条 职责：经理及申请人的部门主管负责审核办公用品审批单并签字。第四条 程序1、填写办公用品审批单。2、申请人所在部门审核，审核完毕交综合办公室3、由综合办公室将其部门主管审核的办公用品购买审批单交给经理，由经理或其授权人审核所有审批单并签字4、在购买之前综合办公室检查审批单是否符合批准要求，不符合要求的审批单拒绝购置所需物品。第五条 物品入库后按办公用品管理办法进行发放。第三节 8、办公用品管理制度第一条 办公用品应先由需要者作申请计划，经经理签字后，由综合办公室某作购买计划采购。第二条 办公用品的购买应本着质量优先的原则，不能盲目追求价格便宜，要货比三家，在保证质量的前提下，选择经济合理的物品购买。第三条 在购买物品时，要尽量做到物尽所能，物尽其用，并当场清点物品数量，如实开具发票、货物清单、保修单等凭证。第四条 办公用品买回后应立即交保管人员验收、核实后如实入库，并在发票上面签字。第五条 办公用品的发放应本着节约的原则，尽量减少物品的损耗。每个人按需领取，如实登记。单价超过100元的办公用品，应做到专人专用，出现质量问题，由综合办公室负责修理、更换，非正常损耗或丢失，9、由使用者按原价赔偿。第六条 办公用品应由专人负责保管，非本单位人员不得领用。第七条 管理人员应每月结束后制作办公用品损耗表，向综合办公室负责 人汇报。第四节 文印管理制度第一条 打印、复印材料应由办公室某管理，凡需打印、复印材料，应经部门主管人员或办公室负责人批准，才能由办公室专人打印、复印，并如实登记。第二条 打印、复印材料应本着有序、快捷、准确、节约的原则进行操作，操作时应注意观察打印机或复印机有无异响或异常情况出现，若出现异响及异常情况应立即停止打印或复印，以避免机器损坏程度加大。第三条 打印、复印材料均应根据实际需要由办公室人员决定制发份数，不得随意复印，造成纸张浪费及办公耗材浪费。第10、四条 严禁利用办公室设备、办公材料为私人打印、复印材料，违者将给予罚款处理。第五条 购买打印设备，办公耗材由办公室人员报领导批准。第六条 严格遵守国家的保密法规，所有文印资料一律不得当废纸出售。第五节 公文处理管理办法第一条 公司所有收文和发文均由办公室某处理流转。第二条 收文处理程序1、对公司所有收文办公室拟分办意见，送经理批示。 2、文件经经理批示后，根据批示意见复印或直接送交相关人员阅办签字。 3、文件办理要及时、准确、符合程序，办公室负责监督办理工作 4、对办理完毕的文件分类存档并编号。第三条 发文的处理程序 1、由各部室根据需要自行拟文，用公司某的拟稿纸打印，并由部室负责人核稿签字后11、送予经理签发。 2、经经理签发后，由办公室某编号、登记，交相关人员按规定格式打印。 3、由拟稿人校对无误后打印相应份数，到办公室加盖公章后下发或上报。第六节 印章管理制度第一条 本制度就公司和各项目部使用的印章的刻制、更正与废止、管理及使用方法做出规定。第二条 本规定中所指印章是在公司发行或管理的文件、凭证文书等与公司权利义务有关的文件上，需以公司名称或有关部门名义证明其权威作用而使用的印章。第三条 公司各类印章的刻制应由需求部门提出申请，填制“印章刻制申请表”提交主管领导审批，“印章刻制申请表”中应填制印章名称、用途、式样、字体、大小等内容。第四条 印章刻制、监管由综合办公室负责，如有需要更12、换或废止的印章应由规定的管理人员迅速将旧印章交还综合办公室，废止印章由综合办公室保存三年；任何其它部门或个人均不得私自刻制项目部各类印章，一旦发现追究法律责任。 第五条 印章刻制完毕，应做好印章发放台帐以备查对之需。该台帐应留下印模并列明领用部门、领用人和领用时间。在新印章领用之日各部门应自觉上交旧印章，旧印章自上交之日起废止。综合办应建立废止印章登记册，注明废止印章名称等具体内容，并妥善保管已废止印章直至按印章保存年限最终销毁。第六条 建立用印登记制度，详细登记用印时间、用印文件名称、份数、使用者姓名。 第七条 印章管理由综合办公室专人负责，部门章由部门专人掌握。 第八条 印章原则上不准带出13、公司，如确因工作需要，经经理批准，由申请人写出借据并标明借用时间及归还时间。 第九条 公司各部门章分别用于各自名义行文时。 第十条 用印方法1、印章应盖在文件正面。 2、盖印文件必要时盖骑缝印。 3、盖章除特殊规定外，一律用朱红印泥。4、公司文件、对外介绍信、证明材料及其它以公司名义出具的材料盖公司印章。 5、以部门名义于授权范围内行文及收发文件时，盖部门章。6、所有用印必须填写印章使用登记表。7、所有盖章对外材料必须存档一份。 8、任何人不得在空白介绍信或空白纸上加盖印章。第十一条 外来单位因工程验收等原因需出具公章的，应严格执行工程项目责任负责制，并收取管理费10元/单项。委托单位或合同说14、明有此服务项目的免收管理费。第十二条 如违反上述规定，给公司造成损失或带来不良影响的，追究当事人的法律责任。第七节 廉政建设实施规定为了进一步加强工程建设中的廉政建设，预防腐败行为的发生，创建优质廉洁工程，保证建设资金的安全和有效使用以及最佳经济效益的有效发挥，根据党纪、政纪和交通部有关工程廉政建设的条规，结合本公司的实际，特订立本规定。第一条 公司经理为廉政建设第一责任人。第二条 以支部书记为组长成立纪检监察小组。第三条 严格遵守党和国家有关法律法规及其相关的廉政规定。第四条 严格执行与业主单位签订的廉政合同文件，自觉按合同办事。第五条 各项目部的业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除15、法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），不得损害国家和集体的利益，违反工程建设管理规章制度。第六条 各部室及其工作人员必须认真学习贯彻中央、国务院有关廉政建设的法律、法规和措施、规定。第七条 各部室及其工作人员必须了解和明确党风廉政建设在本项目中的地位和作用，广泛开展廉政告知活动和职业道德教育。第八条 建立健全廉政制度，积极开展廉政教育，接受群众的监督，听取群众的意见。第九条 各项目部及其工作人员应做到以下规定：1、不得索要或接受材料供应单位、劳务施工人员的回扣、礼金、有价证券和贵重物品，不得要求其报销应由单位或个人支付的费用。2、不得以任何理由向政府、业主、监理单位安排超标准宴请和娱乐活16、动，不得以任何理由向监理、业主单位提供通讯工具、高档办公用品或高档服装。3、各项目部不得以任何理由向政府、业主或监理单位及其工作人员馈赠礼金、有价证券、贵重礼品等。4、各项目部不得以任何人的名义或要求添置超标准交通工具、通讯工具或高档办公用品。5、各项目部及其工人不得向政府、业主、监理单位或所属劳务队伍提出合同以外的其他无理要求。第十条处罚条例1、如有违反第九条第一款的，不论数额大小，一律给予党纪、政纪处分或组织处分，退回全部非法所得，并处以个人两倍罚款。2、如有违反第九条第二、三、四、五款的，一律给予党纪、政纪处分，并给予主管领导相应处分。第八节 工程安全制度第一条 公司专门设立安全生产领导17、小组，是工程安全生产的组织领导机构，由经理和有关部、室的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责工地安全生产监督工作，审批各项目部制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产、检查和监督、调查处理事故等工作。第二条 安全生产领导小组负责对各项目部的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，贯彻执行公司和上级部门的各项安全指令，确保生产安全。第三条 安全生产责任人的划分：项目经理是安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全员是本工程项目安全生产的主要责任人。第四条 项目总工程师和工程技术人员在制定、审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动18、技术运用的准确性。第五条 劳动场所的布局要合理，便桥、平台等要坚固、安全、平坦、畅顺，为生产所设的坑、壕、池、升降台、电盘等危险处，必须采取相应的有效安全设施和明显的安全标志。第六条 各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第三章车辆及电话、招待费管理第一节车辆管理规定第一条 车辆使用程序1、车辆使用实行派车制度。用车须填写用车记录单，经部门负责人、经理批准后，由综合办公室某安排方使用。 2、驾驶员按派车单上报批准的行车路线和目的地行车。 3、用车毕，车辆使用人填写用车实际情况记录。 4、对近似方向、时间的派车要求尽量合理，减少派车次数和成本。 第二条 车辆管理 1、车辆由综合办19、公室根据领导工作需要和业务工作的轻重缓急某调度使用，某管理。 2、各项目所有车辆均建立车辆档案，须填写车辆登记表。驾驶员如实填写用车里程和耗油量，经综合办和财务部门联审后方可报销。 3、各项目车辆实行专人保养责任制。驾驶员发现无力排除之故障，应及时报告办公室，不得带病出车。 4、各项目车辆既有按部门使用，又有综合办某计划使用时，各部门和驾驶员应顾全大局，听从指挥、调度。 5、各项目车辆必须按规定停放，一般不允许在外过夜。因保管不善造成车辆被盗、损坏，驾驶员承担部分赔偿责任。 第三条 驾驶员管理 1、各项目在册车辆须定人、定岗驾驶，严禁无驾驶证、无操作证人员及外来人员上车操作驾驶。2、各项目在册20、车辆驾驶员须与各项目安全管理部门签订安全协议书，未签订安全协议书者不准上岗。3、严禁驾驶员酒后驾车、超速行驶，长途行驶时禁止疲劳驾驶。4、驾驶员在日常工作中要爱惜自己的车辆，每次出车前应对车况进行三检（检查油温、水温、气压是否正常），无异常情况发现方能出车。5、驾驶员严禁穿拖鞋进行车辆驾驶。 6、驾驶员要按期对所驾车辆进行保养，以确保行车安全。7、驾驶员在行车过程中所需费用的报销，需经车辆管理负责人审核签字无误后，才能报请领导签字。8、驾驶员须听从办公室人员及其它对口管理负责人某调度，调度车辆应本着急事、大事快办的原则，合理安排，避免出现车辆闲置和公车私用。第四条 费用管理1、司机的差旅费须经21、过主管部门核实签字及主管领导签字后方能报销2、车辆修理必须提前向主管领导报修，司机不得私自修理。所需配件，必须经主管领导同意后，由主管部门购买。3、司机不得私自出车，否则，一切费用自理，并按有关制度处罚。4、发生交通事故，驾驶员乘车人员必须保护事故现场，及向交警、主管和公司有关领导报告，做好善后工作。5、交通事故、违章责任在我方之罚款和修理费用，原则上由驾驶员自行承担；如遇特殊情况，经各级领导特批，可报销费用的50%。附：派车单派 车 单事由部 门车号派车人签字时间用车人签字第二节 电话费使用规定第一条 电话管理由综合办公室某负责。第二条 各部室工作人员不准使用办公电话办私事，更不准借给外来人22、员使用，因公使用电话前，必须在电话记录本上填写姓名、使用电话号码、联系事宜和受话地点。第三条 各部室电话要严格控制使用，每月定额使用，超出部分部门自负。第四条 严禁工作人员非公拨打服务信息电话。第五条 手机费根据实际情况每月报销，报销的手机要保证工作时间内开机。第七条 办公室月底必须按话费标准将所交话费清单交至财务，以财务开出的收款收据为凭进行核对。第二节 招待费用的规定第一条 对各项目经理部的招待费用严格控制，凡因业务往来需招待用餐的，必须由各项目经理部主管领导同意后，方可按标准招待用餐。第二条 一律不准在外餐馆用餐，如有特殊原因确需在外招待，必须有各项目经理部主管领导同意，方可办理，否则发23、票不予报销。第三条 上级领导来指导、检查工作，原则上一律在职工食堂就餐。第四条 一切招待费用，必须由各项目经理部主管领导同意，坚持按报销程序报销的制度，招待外部人员应控制陪餐人数。第三节 费用报销制度第一条 为了规范费用报销，严格执行财务制度，贯彻增收节支原则，特规定此费用报销制度，请严格执行。第二条 报销程序：1、各部门汇总本部门发生的费用，业务招待费由部门负责人审核并签字后将费用单据送交办公室，其他费用由部门负责人审核并签字后集中送财务部。2、办公室主任接各部门送审的招待费单据后，认真审核签字后集中送财务部。3、财务部负责人接受到各部门的费用单据后，按财务制度认真复审签字汇总，在规定时间集24、中送项目负责人签批。4、项目负责人签批完毕通知财务部取回单据，由财务部再通知报销人领取报销费用。第三条 说明：（1）严格执行一次业务费用一报销制度，不允许合并报销。 （2）出租车票背面必须载明乘车时间，起点，终点，业务内容。（3） 餐费报销申请单上需载明时间，来客单位，姓名、人数，陪餐人员姓名。（4）办公用品报销原始发票应载明时间，单位名称，物品名称，单价，数量，金额或附明细单等内容。第四条 各审核责任人应认真履行职责，哪个审核层次出现违反上述规定 现象，责任自负。第五条 本制度由财务部负责解释。第四章宿舍管理第一节 宿舍管理制度第一条宿舍管理的责任部门为综合办公室。第二条职工必须听从办公室的25、住宿安排。第三条宿舍内家具及其他配备公物用品，个人不得私自处理。第四条宿舍每天早晨必须清扫一遍，保持室内卫生。第五条宿舍内床铺上下要做到整齐美观，被子叠放整齐，提包、鞋子及其他个人生活用品按规定码放，不得到处乱放。第六条不得擅留外人住宿，家属探亲留宿需征得同室人的同意。第七条宿舍内禁止黄、赌、毒及其他违法乱纪与不道德行为。第八条破坏宿舍内公物须赔偿。第九条遵守作息制度，不得影响他人正常休息。第十条正常工作时间不得在宿舍内逗留。第十一条做好宿舍防盗、防鼠工作。第十二条宿舍内严禁存放有毒、易燃、易爆等危险品。第二节 生活用电管理第一条 生活区应按所需用电的负荷量，正确合理使用线路，严禁使用高压电。26、第二条 用电线路要整齐某，固定要可靠，绝缘性能良好，禁止将线路空中悬挂及较长没有绝缘固定。第三条生活区内所需用电线路必须由专业电工扯、拉及维护，严禁任何人私扯线路及带电维修。第四条 生活用电严禁使用电炉等高负荷电器设施。第五条 节约用电，严禁个人用电24小时及室内无人情况下用电，如电热毯，充电器等，应做到人走电关，防止火灾事故的发生。第六条 电工应经常检查生活区内线路设施及用电情况，发现问题后立即纠正，检查安全保护装置的灵敏性，预防触电事故。第七条 任何人不准私自动电源操作盘，送电合闸。电工停电进 行线路维护时，应在控制开关上挂放“线路维护，严禁送电”标牌，并有专人守护，以防事故的发生。第五章27、 食堂管理第一条食堂的主管部门为综合办公室。第二条食品卫生管理规定：依据食堂规模的大小、入伙人数的多少，应当有相应的食品原料处理、加工、贮藏等场所及必要的卫生设施。要做到防蝇、防鼠、防尘，与污染源应保持一定距离，并保持内外环境的整洁。一、采购、运输1食品供应单位应有具备条件的食品卫生监督机构开具的检验合格证或检验单。认为有必要时，应请食品卫生监督机构进行复检。2采购食品用的车辆、容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防雨、防蝇、防晒。3蔬菜、肉类的采购应根据时令性，即新鲜又要价格合理，做到物美价廉。4、不得采购、制售腐败变质、霉变、生虫、有异味或食品卫生法禁止生产经营的食品。二、贮存、保管1建立28、健全管理制度，食品不得接触有毒物、不洁物。2存放食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，有条件或有必要时应设置冷藏设备，主副食品、原料、半成品、成品要分开存放。3盛放酱油、盐等副食调料要做到容器见本色，加盖存放，保证安全、清洁、卫生。三、制售过程卫生1制作食品的原料要新鲜卫生，确保做到不用、不卖腐败变质的食品，各种食品要烧熟煮透，以免食物中毒的发生。2制售过程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子、抹布和冰箱等工具要严格做到生熟分开，直接入口食品要用工具销售（禁止直接用手），菜票要定期消毒，菜票的收支须严格登记，每餐结束后务必清点清楚。3厨师必须精心选料、备料，每餐肉、菜、蛋搭配均匀，做到即29、卫生又营养丰富，提高饭菜质量，售出饭菜要可口、适中；生吃凉拌菜必须洗净消毒，剩饭、菜要回锅彻底加热后再食用，一旦发现变质，不得食用。4公用食具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备及消毒设备，每周要进行一次彻底清洁、消毒、除害措施，以保证食堂内卫生整洁。四、个人卫生1炊事人员应半年进行一次健康检查，无健康合格证或没有进行卫生知识培训不准上岗。2炊事人员工作时必须穿戴好工作服、工作帽，并保持清洁整齐，做到文明工作，食堂工作人员不准穿拖鞋上班，卖餐时应态度热情，不得与员工吵架。五、灭害措施1食堂地面须硬化。2食堂内不得堆放垃圾，不得有霉变物品。3食堂要有灭鼠防蝇措施，做到无蝇、无鼠、无蛛网。六、30、每月初进行一次盘点，清点物、现金、菜票，建立月盈亏帐目。附：客餐单客餐单事由人数陪同部门标准负责人签字时间派餐人签字第六章考勤制度第一节 考 勤 制 度第一条 上班时间为8：00XX：00，14：3018：00（可分为夏季、冬季作息时间）。第二条 不定时工作时间。主要为各项目领导、外勤、部分值班人员、司机等，因工作性质需机动作业的工作岗位。综合计算工作时间。工作性质为连续作业和受季节影响的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。第三条 考勤范围：均需在考勤之列，特殊员工不考勤须经经理批准。第四条 考勤办法：每天早上、中午填写员工考勤表，任何员工不得委托或代理他人签到；员工忘31、记签到时，须说明情况，并留存说明记录。第五条 考勤设置种类：1.迟到。比预定上班时间晚到。2.早退。比预定下班时间早走。3.旷工。无故缺勤。4.请假。可细分为事假、婚假、产假、病假、丧假几种假。5.出差。6.外勤。全天在外办事。7.调休。第六条 考勤统计及评价1、综合办公室负责每月填写月度考勤统计表。2、本项目通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。第七条 公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。第二节 请（销）假制度第一条 除规定假日及因公出差外，凡不能上班的员工均应依本规定请假。第二条 有事需请假的职工，必须首先填好请假单，在请假单上写清请假的事由、假期天数、请假截止时间，经主管领导同32、意签字后生效，否则按旷工处理。请假除因紧急情况不能事先报请，必须事后补假外，其余不经批准缺勤者，均以旷工论处。第三条 请假职工的假期（如无特殊情况）从办理完请假手续之日第二天算起，至到综合办公室消假之日截止。第四条 事假。事假每月不超过二天，一次请假不超过四天。第五条 病假。职工请病假，必须持有县级以上医院的诊断证明，填好请假单，经主管领导批准后，可休病假，否则按旷工处理。第六条 假期满按时归队的职工必须到综合办公室消假，假期已满未按时消假者，又未续假者也以旷工论处。第八条 如请假期间遇特殊情况需要续假者，必须提前二天以电话形式向主管领导申请续假，经批准后，方可继续休假，未经批准，又不按时归队33、者，按旷工处理。第三条 考勤员要本着实事求是的原则，公私分明，严格把关，严格考勤，考勤表中的请假起止时间必须与请（消）假单中的一致，舞弊者，一经查出，将严肃处理。附：请假条请 假 条事由：主管负责人签字：分管负责人签字：日期：请假人签字：第三节 因公出差管理规定第一条 因公出差必须首先填好因公出差请示单，在出差请示单中填好出差事由、天数、起止时间，经主管领导同意签字后生效，否则按事假处理，享受事假的有关待遇。第二条 因公出差的工作人员，必须按时回到公司，持因公出差请示单及时找主管领导签字报到，并送办公室备案，对按时归队但不找主管领导报到的工作人员，超出出差的天数部分按事假对待。第三条 出差期间34、，因特殊情况不能按时返回的工作人员，必须提前一日以电话形式向主管领导请示，经主管领导批准后，方能延期归队，对请示未被批准，而又不按时回公司的工作人员，超出出差的天数部分按事假对待。第四条 因公出差的工作人员，不论在何时、何地都要认真负责地办好自己的业务，不得以任何理由或借口，对工作敷衍了事、马马虎虎。一经发现，将严肃处理。第五条 因公在外的工作人员，遇到重大事情必须经本项目领导批准后方能办理。第四节 作 息 制 度第一条 全体员工应严格遵守作息时间，不能按时就餐或不用餐的要事先通知餐厅，无故不在单位用餐，餐厅无义务补餐，多次发生造成粮食浪费，按实际情况由综合办公室提出处罚意见，经公司领导批准后35、执行。第二条 凡在规定的工作时间内未到达办公场所者视为迟到，在规定的下班时间未到而擅自离开办公场所者视为早退（迟到或早退超过一小时者视同旷工处理）。第三条 工作时间不得饮用含高酒精度（5）以上的酒精饮料（因工作需要由综合办公室安排的业务接待除外）。第四条 严禁在办公区域、宿舍进行任何形式的以货币为输赢标志的游戏。第七章临时工管理第一条所招临时工年龄应在18-35周岁之间。特殊工种或技术工的年龄可放宽，但决不能招收18周岁以下童工。非特殊岗位不得招收女工。第二条所招临时工必须有身份证并无任何犯罪记录。有必要时，应要求提供户籍所在地开具的证明。第三条临时工的需用数量、工程或增减必须由各工种负责人报36、经理批准并报综合办公室备案。第四条临时工上岗前必须经过安全、技能、质量、纪律等培训。第五条临时工招收后应由综合办公室及时与其签订劳动合同，明确规定工资、安全、纪律、技能等方面的责权要求。第六条临时工的直接管理人为各班组负责人。第七条各班组负责人必须做好对临时工人员的日常教育、培训和管理工作，杜绝临时工人员出现质量安全事故和违反公司纪律或违法犯罪等行为。第八条临时工原则上不得安排其从事驾驶、控制、仓库保管等重要工作。第九条技术工的待遇按公司有关规定或特殊执行。第十条临时工必须挂牌上岗，工作牌上应注明其工种，并贴照片。第十一条正式员工的行为守则适用于对临时工的管理。第八章材料管理办法第一节 材料的37、管理第一条材料的申请。为合理采购材料，避免停工待料或造成积压，根据“某计划、分级管理”的原则，结合本部门的材料需要实况，用料部门要填制物资申请计划表，具体操作如下：1该表设二联，保管员签收后，第某留用料部门备查，第二联保管员留存。2该表审批栏由申请人部门负责人签字，复核栏由该部门相关负责人签字，制表栏由申请用料人签字，签收时间及签收人由保管员填写。对填报物资申请计划表的时间规定：属于季（月）度用料计划，需在季（月）度前30日内报出，一般计划需提前一天报出。第二条 材料的采购。一、为满足施工需要，保管员按照“以需定进”的原则，根据各部门物资申请计划表，迅速汇总、编制物资采购计划表，具体操作如下：38、1该表设三联，采购员签收后，某保管员留存，二、三联连同物资申请计划表第二联一并交材料部，三联采购员留存。2该表审批栏由经理签字，复核栏由材料部签字，制表栏由保管员签字，签收时间及签收人由采购员填写。二、采购员要贯彻“适用、及时、经济”的原则，选择竞争实力强、信誉度高、产品质量好的厂家或代理商，进行采购，对大宗物品先填制分承包方调查表，批准后，再进货，做到“货比三家”，对配件采购要实行“定点审价”采购。三、采购员根据实际采购情况，填制材料采购记录，具体操作如下：1该表设三联，保管员签收后，第某采购员留存，第二联留材料办备查，第三联留保管员核实。2该表审批栏由材料办签字，复核栏由保管员签字，制表栏39、由采购员签字。第三条材料的验收一、对建材的验收：1过磅员对所送建材，根据合格分承包方名册，核对发货单，进行初检，合格的予以过磅；再经现场验料员复检合格的，在红联过磅上加盖“合格”印章之后，过车皮，得出净重，净重要大写，不加盖“合格”章的过磅单无效。过磅员根据过磅单填写材料采购记录台帐，每某小计，一累计。蓝联过磅单经整理后，交保管员，并做好交接记录，对沥青、柴油、矿粉的计量过磅时需有验料员旁站。2现场验料员对所送建材，依过磅单、核实名称、规格、单位、车号、估计数量，复检合格的，加盖“合格”章，不合格的加盖“不合格”章，并及时清理出场，且做好不合格材料记录。二、对建材以外的材料的验收：1保管员通过40、观察外观质量、检查产品标准、规格型号、合格证书、 过磅、尺量、核对发票，验收合格的在发票上签字。材料要及时整理， 堆码排放，附上标签，标明检验状态。2保管员要对需使用都能判断是否合格的材料填写材料使用状况跟踪卡，按使用期复检，经破坏性检验“合格”与“不合格”的调查情况上报，并做记录。第四条 材料的保管 一、入库的材料，要按类别整齐排列存放，及时附上标签，标明材料的编号、名称、规格、数量；进行定期或不定期的检查，尤其是对常备材料，要做好记录，发现问题，及时提出书面报告，在年终或工程施工时进行彻底清查、盘点，如有盈亏，说明原因，经批准后调整帐面数字。二、保管员根据正式的收发凭证逐日逐项登记保管帐，41、结出余额，做到帐帐、帐卡、卡物“三相符”。三、管理员对各种材料须妥善保管，严防丢失、损坏、挪用、被盗，加强材料保养和维修工作保持仓库清洁卫生，注意通风、防潮、防雨、防锈、防火，容易爆炸的材料设警示牌及标语；易变质的，注意隔离保管。第五条 材料的领料一、领料要先填制材料申领单，具体的做法如下：1该单设二联，第某留用料部门，第二联交材料会计，开领料单，并签字，凭保管联领料。2该单审批栏由部门负责人签字。另外，对超过200元的配件以及更换机油、液压油，须经机务负责人审批，其它每次一种材料金额在5元以下的无须填制材料申领单。二、仓库须根据正式的领料单发料，名称、规格、单位、数量不符的领料凭证，一律不得42、出库。另外：1工程急需抢险材料，经领导批准，可先发料后办手续。2对外出售、调拨的材料，由材料会计填制调拨单，经财务部办理手续后，到仓库提货。3对工具、配件，交旧才能领新；更换机油、液压油交回废油才能领新油。第六条 材料的结帐 一、对建材的结算：每月的15号由保管员核对过磅单，核实编号、单位、规格、数量、日期、检验3状态及吨位，并在发票上签字认可。材料会计凭签字的发票填制收料单，某附发票后，经材料办、经理审核后，交财务，某转保管员登帐，某登材料帐。材料会计要做好日清日结工作，做到帐帐相符，帐表相符，帐实相符。二、对建材以外的结算：采购员根据实际情况自行处理，累计超过1000元、单件超过200元的43、要向科长请示；超过2000元的要由科长通知财务科并请示经理。第七条材料的报表一、材料会计要建立健全原始记录和统计台帐，依此正确编制各种物料报表，并按规定的时间报出。二、正确填制个人工具档案及五金机具台帐，不得涂改。第八条 材料的奖罚 一、具有下列情况之一的，材料科根据情况向经理建议给予奖励：1市场价格信息了解及时，向公司建议采纳后带来明显经济效益的。2采购的材料质优价廉，节约资金额较多的。二、具有下列情况之一的，材料科根据情况向经理建议给予处罚：1采购的材料因质量问题对公司造成损失的；2采购材料收取回扣或接受其它报酬的；3采购材料不及时，影响公司施工生产的；4因数量控制不严，工程竣工后造成巨大44、浪费的；5在审计过程中，出现严重的帐、卡、物不符的。第九条 材料的审计一、材料仓库应在每月的24、25日两天会同财务科进行盘点，把核查情况形成书面报告，交综合办。二、项目竣工，材料科要在仓库转场前，对材料仓库进行盘点，并封存完整；新项目仓库以此盘点表验收入帐。三、财务科不定期对材料进行单项或综合审计，形成书面材料报分公司领导。第二节 工料机结算制度第一条 为完善工料机管理，严格工料机管理制度，使结算程序有序化，推行“现事现办”的工作作风，提高工作效率，降低工程成本，特制定此制度，请严格执行。第二条 人工费结算程序：1、现场技术人员应在每月1-4号将上月各承包队完成的承包项目列出工程量清单，施工45、处技术员负责人对工程量清单认真审核并签字后报送工程部负责人。2、工程部负责人在收到工程量清单后3天内认真审核，开出承包工程结算单，在结算单上签字将清单和结算单送到办公室。3、办公室主任收到有关资料后在2天内标明与其相关的事项，然后送机料部门。4、机料部门负责人在收到有关资料后检查材料调拨等内容，在2日内将材料调拨单和结算单等转财务部。5、财务部收到相关资料后，在2天内将材料调拨单等进行帐务处理，并结合承包合同审核有关内容后签字并将有关资料送单位负责人审批。6、单位负责人审批完成后，通知财务部取回，由财务部在2日内通知承包人检查结算单，在结算单上签字，办理调拨等手续，然后结算工程款。第三条 材料46、款、机械费结算程序1、材料的采购应执行材料采购计划制度2、机料部按照施工处提供的材料采购申请表，报请单位负责人审批后进行采购，材料到库后，材料保管人员对材料的质量、数量确认后在取得的发票上签字，然后送材料申请部位相关人员（施工处处长）审核并请其在发票上签字，完成后送机料部。3、机料部负责人在收到有关资料认真审签后交材料会计办理相关手续后送财务部门。4、财务部门复审后将发票汇总，在规定时间内（每月1号和10号）送单位负责人审核。5、单位负责人审核后，通知财务部取回并根据批示意见进行帐务处理。6、机械费的结算程序同材料款结算，结算时间应按月结算，发票后应附考勤表。第四条 各审核现任人应认真履行职责47、，防止管理中“以包代管”的现象出现。第五条 本制度由财务负责解释。第九章 合同管理暂行办法第一条 在施工生产过程中，签订的各种合同，都必须严格按照公司制定的合同管理暂行办法执行；第二条 合同起草。合同文本由归口业务部门起草或由对方提供，经项目综合办进行审查后，报经理通过；第三条 合同洽谈：由对口业务部门会同材料科进行洽谈，在条件允许的情况下，对标的价10万以上的办公室必须参与洽谈过程；第四条 合同签订：由经理或经理授权的项目负责人或者是归口部门负责人作为代表签订合同；第五条 合同签订后，合同正本均应交到办公室某编号、存档保管，各对口部门保存合同副本。如需要使用合同原件时，应到办公室办理有关手续48、；第六条 在合同履行过程中，各归口部门负责人应保证合同条款有效、合法、顺利执行，如出现变更、解除以及纠纷等事项，均应及时通知办公室，由办公室做出处理意见；第七条 办公室负责监督合同签订、履行的全过程；第八条 不按本办法规定对外签订经济合同和履行合同，除按公司合同管理暂行办法处理以外，项目部将根据具体情况对责任人给予处分或处罚。第十章 宣传工作管理办法为了提高公司宣传工作，促进技术论文发表，使公司的宣传工作更好地为改革发展和生产经营服务，宣传企业形象，提高企业的知名度，使公司宣传工作的规范化、制度化、科学化，现就公司的宣传工作做出如下规定：一、公司的宣传工作要高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三49、个代表”要求，坚持正面宣传和“团结、稳定、鼓劲”的方针，导向正确，反映迅速、高效，积极营造有利于公司改革和发展的良好社会氛围和舆论环境，以保证公司的生产经营和改革发展顺利进行。 二、公司的宣传工作要充分运用现代化传媒手段，大力宣传公司改革、发展的重大决策，大力宣传公司在生产和管理中取得的重某就和成功经验，大力宣传广大一线员工在工作、生活中涌现出来的先进典型和先进事迹，大力加强广大职工技术论文的写作和发表工作。三、公司综合办负责公司的宣传工作。负责组织落实公司重大的宣传报道活动；负责同各新闻单位的协调和联络工作；接待和安排新闻单位的采访报道工作；掌握和了解各项目部、各部门的新闻动态。四、公司团支50、部积极组织团员青年开展“青年文明号”创建活动，积极撰写相关材料和技术论文。五、各项目部综合办负责宣传材料的收集、整理、修改、上报和统计等工作，由综合办主任或办公室人员担任宣传报道员。宣传员的职责是：负责本项目部重要工作、重要会议、重要活动的宣传报道，有关新闻素材和新闻稿件的撰写、报送、传递等工作。六、项目部内宣传阵地如广播、板报、标语等由综合办某管理。七、建立公司宣传工作联席会议制度。公司综合办根据工作需要，定期或不定期组织召开宣传报道工作会议，部署公司的宣传工作任务，总结、交流宣传工作经验，研究新情况，解决新问题。第二编部门及岗位职责第一章 总经理职责1. 执行公司章程，对董事会负责并报告工51、作；2. 全面负责公司的经营管理；3. 组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，报董事会批准实行，主持制订公司年度预、决算报告；4. 根据董事长的授权，代表公司对外签署合同和协议；5. 定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等；6. 向董事会提名任免公司高级职员、部门主管（主任）及项目部的经理；7. 任免和调配所属项目部、企业副经理以及管理人员、财务人员、业务员等；8. 决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、雇用或解雇辞退；9. 提出聘用专业顾问人选，报董事会批准；10. 提出机构设置、调整或撤销的意见，报董事会批准；11. 签发日常行政、业务和财务等文件；12. 负52、责公司资源配置；13. 任命管理者代表；14. 公司章程或董事会授予的其他职权。第二章 总工程师职责1. 在总经理领导下，主管公司技术、质量工作；2. 负责公司施工项目的工艺、技术进步和改造、“四新”的研发和质量管理；3. 负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度；4. 对下属企业、部门的技术管理机构进行指导；5. 对公司的主要技术项目和技术档案管理机构、质量检测机构进行直接领导和指挥；6. 主持大型工程的验收工作；7. 总经理授权委托的其他工作。第三章 总经济师职责1. 指导有关部门做好市场调查和市场预测,研究公司资本的最佳投向,提出决策建议供总经理参考；2. 研究、制订公司的53、中、长期发展规划,经批准后负责组织实施，研究公司及下属公司、企业的运作,分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率,提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的合理化意见、措施，报总经理批准后负责组织实施；3. 分析公司计划执行过程和结果,总结经验教训,为总经理的经营决策提供科学依据和建议；4. 对公司的投资可行性报告进行经济效益评估,提出审核意见;5. 策划公司大型的经济活动,如资产收购,拍卖及兼并等;6. 行使经济监督权,制止无经济效益和负经济效益的经济活动;7. 负责主持评审企业年度目标完成情况,指导有关单位采取措施,完成各项生产、经营目标;8. 总经理授权委托的其他工作。第四章 总会计师职责1执54、行公司章程、股东会和董事会的决议,主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进措施,指导各项财务活动,考核生产经营成果,对总经理负责并报告工作;2会签公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同,对可行性报告提出评估意见;3负责全系统的资金融通调拨决策工作,经总经理或董事会联合签署后执行;4审核企业投资和效益的计算方案;5负责指导编制公司工资、奖金、福利方案和年度股利分红方案;6监督全系统的财务管理和活动;7监督全系统的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律,制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律55、的事项;8对各级财会人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定,经总经理批准后交付执行;9负责搞好全系统财会人员的培训工作,不断提高财会人员的素质和业务水平。10总经理授权委托的其他工作。第五章 综合办公室部门职责1. 负责总经理室日常事务工作，起草企业行政综合性文件，搞好部门之间的协调；2. 负责公司文件管理，做好文件的收发、审核、打复印、传递、归档；3. 制定文件处理的程序和制度，并做好保密工作，协助对与公司质量体系有关的文件和资料进行控制；4. 负责公司法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用；5. 负责公司对内外的会务工作，包括会议通知、会议准备56、会议记录，并检查会议精神贯彻落实情况；6. 负责企业资质管理，做好申报、注册与年检工作；负责公司的营业登记、变更和年检等工作；7. 负责公司各类档案管理，积极做好开发利用工作；8. 负责企业项目经理年检及优秀项目经理申报工作；9. 负责做好群众来信来访及会客、公关接待工作；10. 负责编写公司年度大事记；11. 负责审批公司的基建项目及生活、办公用品的固定资产；12. 管理好公司范围内的办公用房和自管住房的维修工作；13. 负责公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通信、卫生环境等；14. 认真贯彻执行国家和上级有关部门的各项劳动工资政策、法令、法规；15. 负责公司的劳动力管57、理工作，负责对劳务分包供方的评价，为公司的施工工程提供合格的劳务施工队伍；对各项目部使用的劳务队伍进行某的管理，平衡、调配各项目部劳务队伍的余缺；16. 负责办理公司人力资源需求计划，人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。做好企业干部、职工人事档案管理工作，办理好职工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续；17. 执行国家的企业职工奖惩条例和公司的规章制度，处理企业内部的职工劳动方面的事项；18. 负责执行国家规定的职工劳动保护福利方面的有关待遇，包括职工的养劳保险金的缴纳；工伤、疾病待遇的确定；劳动保护用品的发放及职工婚丧、探亲、有资假批准等工作；19. 负责制定和执行公司的工资管理制度。根据政58、府的工资指导意见，结合企业的经营状况，制定企业工资管理办法，对企业职工工资及劳务工资发放情况进行审核、控制；20. 负责对公司中层干部及管理人员的人事考核、任免，岗位能力、员工素质评审等工作；21. 负责做好对员工的教育培训工作，按照企业培训需求拟订员工教育培训计划并负责实施，做好对生产操作工人的技能培训考核工作；22. 完成总经理交办的其他任务。第六章 办公室主任岗位职责1. 负责对公司所属的各项目部办公室工作进行业务指导；2. 及时处理重要来往文某函的审阅、分送，根据领导批示、审核和修改意见，以公司名义签发有关文件，抓好文书档案管理工作；3. 配合公司领导协调各部门和所属项目部的工作关系；59、4. 负责公司法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用，并制定相应的管理制度；5. 负责公司资质的申报、注册及营业登记、变更和年检工作；6. 负责公司项目经理的年检和优秀项目经理的申报工作；7. 负责公司重要行政文稿的起草工作，根据公司的工作计划，定期组织检查具体落实情况，及时向公司领导和相关部门反馈信息；8. 负责组织本部门贯彻执行国家的有关政策、法规，实施企业的规章制度、质量方针，为企业的生产提供合格的人力资源，对本部门的各项工作负责；9. 负责办理公司人力资源需求计划，人才招聘、录用、晋升、调配、考核工作。做好企业干部、职工人事档案管理工作，办理好职60、工劳动合同签定、职工辞退、退休等手续；10. 负责对公司中层干部及管理人员的人事考核、任免，岗位能力、员工素质评审等工作；11. 负责做好对员工的教育培训工作，按照企业培训需求拟订员工教育培训计划并负责实施，做好对生产操作工人的技能培训考核工作；12. 根据公司批准的薪酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和发放标准；13. 建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议；14. 按政策做好全公司的工资调整工作。以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；15. 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；16. 根据国家有关法规61、和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续；17. 负责办理职工的养老保险、探亲、医疗保健、结婚、人口统计和劳动争议等工作；18. 负责核发工作证、工号牌卡和劳保防护用品；19. 细化劳动管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚；20. 完成总经理交办的其他任务。第七章 办公室文员岗位职责1. 熟悉办公室的职能和职责范围，协助做好公司办公室的各类日常事务及会务、会客的准备和接待工作；2. 负责上级来文的登记、传递、归档及本公司红头文件的登记、分类、备份、保存和整理，严格执行保密规定；3. 负责做好公司办公室各类资料的收集、62、汇总和整理归档工作，以备查考；4. 协助做好各类文件的发放、传递，并做好保密工作；5. 积极参与公司的各类评选活动，做好细致的资料准备工作；6. 负责做好公司传真资料的收发工作，并做好登记；7. 在部门领导的安排下，按时、按质、按量完成打字任务，做到文本规范、美观，控制错字率，及时安排文件责任人终校，并负责所需份数的复印和装祯；8. 负责全公司档案的业务建设和日常工作，实行企业档案集中、某管理；9. 严格执行本公司档案管理制度，确保所管档案完整、准确、系统、安全；10. 负责接收、整理、统计和保管本单位的文书、工程、会计等档案，为本单位的各项工作服务；11. 负责公司文书、工程、会计等档案的查63、阅工作，做到主动、热情、迅速、方便；12. 抓好兼职档案员的业务活动并督促、帮助各档案分室，搞好档案工作；13. 负责公司档案室的管理工作，做到档案室清洁、卫生，做好防火、防盗、防光、防尘、防潮、防虫、防泄等工作，以保证档案室的安全无损；14. 完成部门领导交办的其他任务。第八章 办公室后勤岗位职责1. 严格控制公司行政办公经费的支出，加强办公财产和车辆的管理，并做好驾驶员的绩效考核工作；2. 负责公司电脑及相关办公设备的维护、保养，电脑、复印机等易耗品的领用、登记和保管工作；3. 负责低值易耗办公用品的采购、发放，使用登记和离职时的缴回。4. 负责公司职工食堂的日常管理工作；5. 负责公司环64、境卫生、食品卫生和集体宿舍的管理工作，参加地区达标工作评比；6. 负责公司办公场所清洁卫生和绿化状况的检查监督，协助做好对所属项目部的条线检查；7. 负责公司会堂、会议室、办公区域的打扫保洁工作（会议室、会堂每天打扫，每周大扫除一次，做到六面光）；8. 认真做好会务工作，包括会前的茶水准备，会后茶具的及时清洗和消毒，会议桌椅的整齐排放等；9. 负责保管公司会议室的音响等设备，发现故障及时请有关部门修复，以保持良好的工作状态；10. 负责公司每天报刊杂志、邮件的收发工作，并及时做好登记；11. 完成部门领导交办的其它任务。第九章 驾驶员职责1. 认真完成公司的派车任务，服从派车调度人员指挥；2.65、 坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；3. 安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌气车”；4. 每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车情况；5. 做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；6. 认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析，提出统计报告和降低成本的建议；7. 单独为公司领导出车时，兼有驾驶员和警卫员、服务员职责，并对涉及公司机密信息负有保密责任；8. 出车送达时，未经乘车人允许不得离66、开车辆，应听从乘车人安排；9. 完成部门领导交办的其他任务。第十章 财务部部门职责1. 按照国家财务、税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特征，科学合理地组织财务活动，制定某、健全的财务规章体系；2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；3. 依据项目进度安排计划，拟定相应的资金需求量预测计划，为满足公司运营资金的需要，最合理地分配调度资金，积极筹措资金。行使企业内部银行职能，做好内部资金结算工作；4. 遵照企业财务通则、会计准则等，合理组织会计核算工作。按会计核算程序及内部结算规定，办理各种款项和有价证券的收付、增减和使用，债权债务发生的核算，费用成本的核算67、等手续，并做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符；5. 根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准，认真审核各项材料设备采购计划，准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算，努力降低成本；6. 及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。审核计算和发放公司人员的工资、奖金、福利及保险管理，负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理；7. 定期进行会计资料汇总、整理、统计、分析财务计划执行情况，考核资金使用效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议；8. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪68、和控制；9. 建立健全会计档案资料，对各种会计帐册、凭证和报表及时进行立卷、归档；10. 完成总经理交办的其他任务。第十一章 财务主管岗位职责1. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；2. 负责拟订公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施；3. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构；统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制，重点负责向金融机构融资；4. 掌握税收政策，对公司税收进行整体筹划与管理，并负责与税收机关的协调；5. 负责对所属各项目部的财务监督与协调，69、审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询；6. 参与评审公司重要经济合同、协议，组织审核用款方案、原辅材料供应计划；7. 参与公司重大的投资、融资、并购等经营活动，并提供建议和决策支持。8. 拟订年度经营利润分配草案（股利政策）及其他财会资料供公司董事会决策使用；9. 定期向上级领导汇报公司经营状况、财务收支及计划的具体情况，提出财务分析报告，并提出有益的建议；10. 按照国家财会法规、行业财务制度和成本管理有关规定，负责拟订公司内部财务制度及成本核算实施细则；11. 认真执行会计基础工作规范、施工企业会计制度等国家的有关规章制度，负责组织整个公司的会计核算，真实反映公司70、的生产经营情况。并对所属项目部的会计核算工作进行指导、督促；12. 负责公司本部（含代管项目部）的会计凭证、帐册、报表的复核工作，按照有关规定，按月汇总编制公司对外的会计报表，并做到及时、正确。年度终了编制公司年度合并会计报表。参与公司定期或不定期的财产物资的清查盘点工作；13. 在各种预算基础上提出成本控制计划；主动会同有关部门及人员对公司重大项目进行成本预测、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。14. 协助部门经理制定公司内部各类费用的开支定额及实施办法，并督促检查各部门和下属企业的执行情况；15. 学习、掌握先进的财务管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。不断监71、督、检查各部门及分公司执行内部财务制度及成本执行情况，并就出现问题及时汇报，落实整改办法；16. 配合部门经理接受财政、税务、审计部门的监督、检查；17. 做好会计资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作；18. 完成总经理交办的其他任务。第十二章 会计、出纳岗位职责会计岗位职责：1. 在部门主管领导下，按照公司财务制度和核算管理的有关规定，负责公司本部（含代管项目部）各种核算和其他业务的记帐工作；2. 根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细；3. 帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正；4. 及时了解、审核公司原材料、设备72、的进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算；5. 负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录；6. 负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记工作；7. 负责公司的各项债权、债务的清理结算工作；8. 正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性；9. 做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作；10. 完成部门主管交办的其他任务。出纳岗位职责：1. 在部门主管的领导下，按照国家财会法规、公司财务制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业73、务；2. 根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；3. 登记现金和银行日记帐，做到月结月清，保证帐证相符、帐款相符、帐藏相符，发现差错及时查清更正；4. 认真审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行领用支票的手续，控制使用限额和报销期限；5. 正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐；6. 严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全；7. 复核劳资人力部提供的薪资发放名册，按时发放公司职工的工资及其他收入；8. 负责及时74、解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作；9. 负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作；10. 负责掌管公司财务保险柜；11. 完成部门主管交办的其他任务。第十三章 经营开发部部门职责1. 负责企业工程项目的招揽与洽谈工作；2. 负责掌握市场动态，广泛捕捉、筛选和传递项目信息；3. 负责工程项目的投标工作，组织和出席投标书的决策与开标会议，自觉做好保密工作；4. 参与合同的评审与合同的签约；对所签合同，负责定期检查合同的履行情况；5. 负责公司所有合同的登记、编号、统计、归档工作；参与公司合同纠纷的处理；6. 贯彻、传达与执行省75、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件精神。负责做好工程造价业务技术工作的帮助与指导，负责预决算人员上岗培训计划及落实，提高预决算业务技术水平；7. 定期进行各类工程经济指标、造价指数的测算与分析，协助配合有关部门价格指数的测定工作；8. 督促指导各项目部做好工程竣工结算编制、审核工作，协助跟踪重点工程结算的全过程管理；9. 负责公司工程材料的采购管理工作；10. 负责驻有形市场办公室的管理，负责做好投标报名工作，办理中标项目的相关手续，并及时反馈市场信息；11. 负责收集与顾客满意有关的信息（记录），并进行相关的分析与评价，提出改进策略；12. 督促、协助各项目部逾期应收帐款的催收追讨76、工作，确保资金回笼；13. 配合公司有关部门督促各项目部做好工程施工中的资料完整和追收应收款记录工作，掌握在催讨和诉讼过程中的主动权；14. 负责掌握有恶意拖欠行为的业主和业主财务状况恶化者的信息，定期和不定期向总经理或分管领导汇报，建议和选择自行追讨、仲裁和诉讼等法律手段；15. 在合同纠纷处理过程中，配合有关部门及人员一起与对方当事人进行协调、调解或进行仲裁与诉讼。负责委托有资质的代理人参与处理纠纷。16. 负责解决合同纠纷中的申请书、起诉书、答辩书、协议书、调解书、仲裁书、裁定书、判决书的副本或复印件的备案；17. 负责合理使用公司法286号条文作为保护企业自身合法权益的法律武器；18.77、 完成总经理交办的其他任务。第十四章 经营开发部长职责1. 负责工程项目的招揽、洽谈工作，参与正式合同的签约；2. 组织大型工程的招投标活动，参加投标标书的报价决策；3. 组织协调合同评审活动，对评审质量记录文件进行控制与确认；4. 督促与指导各项目部开展经营业务工作，及时传达上级相关文件精神。5. 参与公司合同纠纷的处理；6. 负责经营人员、预决算人员培训工作的落实，协助各项目部对竣工结算工作的督促、指导；7. 全面负责A类、B类物资的采购管理，参与物资供应商的评审管理；8. 负责掌握市场动态，广泛捕捉、筛选、传递项目信息，确保市场占有率逐年拓展；9. 负责工程项目的前期招揽、洽谈，参与合同78、的评审与合同的签约；10. 负责招投标报名资料的管理、招标文件的收集和投标书的密封，同时参与重点项目的开标会议，自觉做好保密工作；11. 负责对与顾客满意相关的信息（记录）进行分析与评价，提出改进策略；12. 贯彻传达执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的相关文件精神；13. 负责做好工程造价业务技术工作的帮助与指导，负责预决算人员上岗培训计划及落实，提高预决算业务技术水平；14. 定期进行各类工程经济指标、造价指数的测算与分析，协助配合有关部门价格指数的测定工作；15. 指导各项目部做好工程竣工结算编制、审核工作，对重点难点工程的结算进行全过程跟踪管理；16. 负责公司的应收款的催讨工作79、，严格把关公司债权、债务处理工作，协助总经理和分管领导做好经济事务工作；17. 负责公司债权、债务的纠纷协调工作；18. 针对债权、债务有争议向有关仲裁机构或人民法院提起诉讼，负责协调安排仲裁、诉讼的全过程工作，并掌握和收集有关资料；19. 完成总经理交办的其他工作。第十五章 经营开发部科员岗位职责1. 负责登记I类工程项目的合同评审资料；2. 负责建筑施工合同的分发、登记、编号、统计和归档工作；3. 在合同履行过程中，加强与其他各有关部门联系，发生问题及时向部门领导汇报；4. 参与有关部门对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼活动；5. 负责收集与顾客满意有关的信息（记录）；6. 负责投标工作中80、的文字处理工作，自觉做好投标工作中的各项资料的保存和保密工作；7. 配合公司的投标、封标工作；8. 完成部门领导交办的其他工作。第十六章 预决算员岗位职责1. 负责管理各类文件、造价信息，并及时转发至各项目部；2. 组织好预决算人员业务学习，共同研究解决有关业务中的疑难问题，并负责向有关上级部门汇报；3. 负责做好工程各项指标的测算工作，完成有关物价指数年报工作；4. 负责全公司预决算人员的资格培训计划的落实，并做好预决算人员资格证书年检及管理工作；5. 负责一年一度的公司计价手册证书的年检，配合财务部门核对、上缴的定额编制费用；6. 负责做好投标报价、预算编制和结算统计工作；7. 积极协调、81、配合各分公司投标报价、标书封标工作；8. 负责公司应收款的催讨回收工作。调查和了解应收款的来龙去脉、拖欠原因，做到有的放矢、扬长避短；9. 负责做好诉讼案子诉前准备工作。负责诉前相关资料的收集和整理；10. 负责与经办法官充分沟通，全程参与诉讼过程，及时将庭审情况汇报有关领导；11. 参与被诉案子的应诉工作。根据掌握的有关资料和情况进行客观地分析，提出调解或应诉方案，为领导决策提供依据；12. 完成部门领导交办的其他工作。第十七章 工程部部门职责1. 贯彻落实国家的各项技术标准，科学的组织各项技术工作，建立正常的生产技术秩序，充分发挥技术力量的作用； 2. 积极推广应用新技术、新材料、新工艺，82、提高工厂化、机械化水平，保证工程质量，提高劳动生产率，考核技术工作的效果，降低工程成本。3. 编制现行国家、行业标准目录汇编，确保使用标准的有效性；4. 在总工程师的主持下，组织并参与类工程的质量策划，指导项目部进行施工组织设计的编写，制定各项技术措施及作业措施；对、类工程的施工组织设计进行审核，并监督其实施情况；5. 在总工程师的领导和组织下熟悉施工图纸及设计文件。组织、参与公司类工程的设计交底，图纸会审；6. 对特殊过程进行有效控制，审批特殊过程的施工方案，并负责监督和指导其实施，确保工程产品满足规定要求；7. 健全计量标准和监视、测量装置管理体系，按规定配备、使用计量器具，禁止不合格计量83、器具投入使用，计量器具配备率、合格率、周检率达到目标要求；8. 负责每季的技术检查工作，及时发现存在的问题并予以纠正、总结；9. 编制年度科技进步计划，落实并督促实施科技进步项目的立项和开展科研活动；协助科协认真做好每年度的科学技术论文的编写、评审、汇编工作，并向上级组织推荐；10. 负责企业信息自动化的建设，企业内部局域网络（计算机）的布控与维护；11. 负责对公司员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水平和普及面；12. 负责公司的网络和计算机系统的安全工作；13. 负责公司施工生产、计划、生产统计等业务管理工作；14. 组织主持每月度施工生产工作会议，编制施工计划表；1584、. 配合各项目部做好有关项目的施工协调工作；深入基层单位、施工现场，搞好监督、指导、服务工作；16. 参于审批施工组织设计以及合同评审；17. 负责对工程分承包方的资质和业绩进行评审，实施对分承包方进行过程监控；18. 负责做好施工生产统计报表工作，建立健全生产统计台帐，加强原始记录管理，认真进行统计分析，及时、准确地提供生产统计数据；19. 执行国家、行业、地方的法律法规验收标准和企业的技术标准，对施工工程质量负有监督检查责任；20. 协助企业领导制定企业质量方针和质量目标，贯彻公司质量工作计划、质量管理制度，协助总工程师组织实施；21. 设置重点工程质量管理点，对其工程质量进行严格控制，并85、对照质量问题提出改进措施；22. 检查所属项目部质量验证系统组织机构、人员配备及职责，定期活动，提高质量员的业务水平。对验证人员的工作质量负监督检查指导责任；23. 组织公司工程质量检查，提出奖惩意见。组织一般和严重不合格品的评审和处置后的验证，贯彻执行质量事故处理和报告制度，审核质量事故纠正措施及质量通病的预防措施；24. 负责分部工程质量的检查和验收，参与竣工工程的预验和验收。25. 收集、整理、分析质量记录，及时反馈质量信息，采用数据分析统计技术提高过程控制能力和工程质量；26. 负责建筑安装施工技术资料的管理；27. 参与大型工程质量回访工作，听取顾客及有关单位的意见；认真收接顾客投诉86、电话，作好记录；对发现的问题和投诉的问题，及时通知相关施工单位整改，负责返修质量的验证；28. 负责编制检验与试验计划，并监督实施，监督检验与试验状态的实施。29. 负责创优目标工程的立项，过程目标管理和申报工作；30. 认真贯彻执行国家、省、市有关劳动安全的法律、条例、规范、标准、规章等；31. 制定公司年度安全工作计划，并组织实施；32. 组织安全生产的宣传教育培训工作，总结、交流、推广先进经验；33. 组织开展安全活动和定期安全检查，监督项目组及时落实安全技术措施；34. 指导下级安全技术管理人员的工作，掌握安全生产状况，分析安全动态，提出有关改进意见；35. 负责工伤事故的统计、分析和87、报告，参加工伤事故的调查和处理；36. 定期或不定期巡查施工现场，及时制止或劝阻违章指挥和违章操作行为，遇严重险情暂停生产并及时报告分管领导；37. 审批设备的新增计划，负责大型设备的可行性分析与技术经济论证；38. 负责机械设备的建卡、建档、调拔、折旧、处置工作，掌握机械设备的技术状况，准确及时填报各种报表；39. 审批大型设备的装、拆方案，组织对大型设备进行技术性能验收工作，监督建筑机械使用和安全技术规程的执行；40. 实行预防为主，确保重点，依靠群众的综合治理方针，做好治安保卫工作；41. 完成总经理交办的其他任务。第十八章 工程部长岗位职责1. 认真做好施工组织设计、各类方案的审批及收88、集、登记、发放、归档工作，监督检查施工组织设计在施工中的执行情况；2. 对特殊过程进行有效控制，审批特殊过程、大型施工设备基础的施工方案，并负责监督和指导其实施和验收；3. 健全计量标准和监视、测量装置的管理体系，组织计量员学习计量技术业务，了解和熟悉有关计量检定，维修的规定，不断提高管理水平，经常组织有关人员抽查计量器具管理情况，检查督促砼制作的计量和计量器具的日常维护工作，禁止不合格计量器具投入使用；4. 建立企业内部现行国家标准，规范目录汇编，及时更新目录汇编内容；5. 认真做好类工程技术交底的书面编制和组织工作，整理归档技术交底记录，督促检查、类工程的技术交底以及分部分项工程的技术交底89、工作；6. 协助科协做好每年度的科学技术论文的编写、评审、汇编工作，并向上级组织推荐；7. 协助有关部门做好每年的技术人员考核、培训工作，配合完成技术讲座工作，编制本部门培训计划；8. 负责日常的质量检查、抽查及验收工作；做好QC小组活动的管理和辅导工作；9. 负责工程技术质量资料的检查、管理和相关质量体系运行记录的检查、监督；10. 负责收集工程验收中的满意度信息；11. 组织和实施质量回访工作，对发现的问题及时通知原施工单位整改，负责返修质量的验证；12. 负责收集、整理、分析质量记录，及时反馈质量信息；13. 负责采用数据分析提高过程能力和工程质量；14. 负责国内外质量信息资料的收集、90、汇编工作；15. 认真贯彻执行国家、省、市有关劳动安全的法律、条例、规范、标准、规章等；16. 组织制定企业年度安全工作计划，召开年度安全工作会议，签订安全预控目标责任书，总结、交流、推广先进经验；17. 组织开展安全活动和定期安全检查，监督项目部及时落实安全技术措施；18. 指导下级安全技术管理人员的工作，掌握安全生产状况，分析安全动态，提出有关改进意见；19. 配合有关部门做好企业负责人、项目经理、施工员、安全员、特殊工种人员的安全培训和复审工作；20. 进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理；21. 定期或不定期巡查施工现场，及时制止或劝阻违章指挥和违章操作行为，遇严重险91、情有权暂停生产，并及时报告分管领导；22. 负责对竣工工程进行安全评定；23. 拟订（审批）设备的新增计划，负责大型设备的可行性分析与技术经济论证；24. 负责机械设备的建卡、建档、调拔、折旧、处置工作，掌握机械设备的技术状况，准确及时填报各种报表；25. 审批大型设备的装、拆方案，组织对大型设备进行技术性能验收工作，监督建筑机械使用和安全技术规程的执行；26. 负责组织三机手的培训发证工作；27. 定期或不定期巡查施工现场，检查设备使用过程中的安全状况，及时制止或劝阻违章指挥和违章操作行为；28. 完成部门经理交办的其他任务。第十九章 质量工程师岗位职责1. 负责日常的质量检查、抽查及验收工92、作；做好QC小组活动的管理和辅导工作；2. 负责工程技术质量资料的检查、管理和相关质量体系运行记录的检查、监督；3. 负责收集工程验收中的满意度信息；4. 组织和实施质量回访工作，对发现的问题及时通知原施工单位整改，负责返修质量的验证；5. 负责收集、整理、分析质量记录，及时反馈质量信息；6. 负责采用数据分析提高过程能力和工程质量；7. 负责国内外质量信息资料的收集、汇编工作；8. 完成部门领导交办的其他任务；第二十章 安全工程师岗位职责1. 拟订（审批）设备的新增计划，负责大型设备的可行性分析与技术经济论证；2. 负责机械设备的建卡、建档、调拔、折旧、处置工作，掌握机械设备的技术状况，准确93、及时填报各种报表；3. 审批大型设备的装、拆方案，组织对大型设备进行技术性能验收工作，监督建筑机械使用和安全技术规程的执行；4. 负责组织三机手的培训发证工作；5. 定期或不定期巡查施工现场，检查设备使用过程中的安全状况，及时制止或劝阻违章指挥和违章操作行为；6. 定期或不定期检查施工现场，发现措施不当、不实的，有严重威胁安全生产的人与事，当场采取相应的纠正或预防措施；7. 指导项目部安全员开展安全工作；8. 督促有关部门按规定及时分发和正确使用个人防护用品，监督劳动防护用品的质量；9. 协助部门负责人组织安全活动和定期安全检查工作，落实安全技术措施，并做好记录；10. 做好新开工项目安全登记94、工作；11. 及时准确地记录、整理、汇集有关安全管理资料；12. 完成部门领导交办的其他任务。第二十一章 施工技术工程师岗位职责1. 认真做好施工组织设计、各类方案的审批及收集、登记、发放、归档工作，监督检查施工组织设计在施工中的执行情况；2. 对特殊过程进行有效控制，审批特殊过程、大型施工设备基础的施工方案，并负责监督和指导其实施和验收；3. 健全计量标准和监视、测量装置的管理体系，组织计量员学习计量技术业务，了解和熟悉有关计量检定，维修的规定，不断提高管理水平，经常组织有关人员抽查计量器具管理情况，检查督促砼制作的计量和计量器具的日常维护工作，禁止不合格计量器具投入使用；4. 建立企业内部95、现行国家标准，规范目录汇编，及时更新目录汇编内容；5. 认真做好类工程技术交底的书面编制和组织工作，整理归档技术交底记录，督促检查、类工程的技术交底以及分部分项工程的技术交底工作；6. 协助科协做好每年度的科学技术论文的编写、评审、汇编工作，并向上级组织推荐；7. 协助有关部门做好每年的技术人员考核、培训工作，配合完成技术讲座工作，编制本部门培训计划；8. 完成部门经理交办的其他任务。第三编安全生产与文明施工第一章 安全生产第一节 各工种安全生产操作规程电工安全生产操作规程工作前：1.电气操作人员应思想集中，电气线路未经测电笔确定无电之前一律视为“有电”，不可用手触摸，不要绝对相信绝缘体，应视96、为有电操作。2.工作前应详细检查自己所用工具是否安全可靠，穿戴好必须的防护用品，以防工作时发生意外。3.维修线路时，要采取必须的措施，在开关手柄或线路上必须悬挂“有人工作，切勿合闸”的警告牌，并安排专人值班，防止他人中途送电。4.在架空线路进行检修时，首先停电、试电，并挂好临时接地线。工作中：5.施工现场用电线线路、电气设备必须遵照有关电气安全技术规程要求安装与架设，各线路不得超过额定容量进行，不可使用超过规定容量保险丝、保险片。6. 电气设备检修、安装时，不准带电操作，如遇特殊情况必须带电作业时，要有可靠的安全操作措施，经领导同意后，在有人监护下方可工作。维修电气设备时，必须首先切断电源，取97、下熔断丝，挂上警示牌，经验电确定无电才能作业，通电试验外壳要接地，禁止他人靠近。7.定期检查变压 、配电间，电动机的运转状况，并注意温度油量、负荷变化，及时排除各种故障、隐患，要保持配电间清洁，注意防湿、防热、防尘、防火；调试检修设备时，协同其他有关人员一起试车，严防电气、机械事故的发生。8.电气人员工作时，必须头脑清醒，思想集中，酒醉、疲劳或病症未愈等情况禁止工作。9.工作中拆除的电线要处理好，带电线头要包好，以防发生触电。10.所用导线及保险丝，其容量大小必须合乎标准，选择开关时，其容量必须大于所控制设备的总容量。XX.严格遵守劳动纪律，服从工地带班者指挥，不得任意离开工作岗位。XX.设备98、安装时要进行详细检查，电气线路的绝缘值不得小于0.5兆欧，按机床说明书的各项要求进行调整试验。13.凡裸体带荷电的空架配电线路，在通过各种容易发生危险的地段，应挂有危险标牌，引人注意。14.遇有异常雷雨时，特别要注意电气设备的用电安全，严防受潮漏电，必须时，应拉闸停电，确保安全。15.施工作电系统必须有保证灵敏可靠的两级以上保护；施工用电与生活用电必须分开架设。16.施工现场配电箱要有防雨措施，门锁齐全，有色标，某编号，开关箱要做到一机一闸一保险，箱内无杂物，开关箱、配电箱内严禁动力、照明混用，认真做好施工现场线路管理，确保施工安全。17.工作结束后，全部工作人员必须撤离工作地段，拆除警告牌，99、所有工具、材料、仪表等交回仓库，原有防护装置随时要装好。18.操作地段清理后，操作人员要亲自检查，要送电，一定要和有关人员联系好，以免发生意外。登高工作时：19.高空作业必须有人监护，系安全带，使用竹木梯要牢固平稳、角度适当，不准上下抛掷工具物品，登高使用的工具（梯子、铁鞋、安全带、绳子、紧线工具等）必须经常检查，切实保护好，如有损坏，不符合规定，应立即停止使用。20.使用梯子工作时，梯子角度以60度为宜，禁止两人同时上下梯子，操作时需要有人在地面监护。21.登高工作一定要按规定使用安全带、安全帽，安全带不得拴束在横担上。22.使用的工具材料必须装工具袋吊运，不准乱抛，有人在电杆上工作时，任何100、人均不得站在电杆下。23.数人同登一杆工作时，必须戴安全帽，先登者不得先工作，只有当另一个登高选择合适位置后方可工作。24.如遇雷雨大风天气时，严禁在架空线路上进行工作。25.工作完毕后，必须拆除临时接地线，并检查是否有工具等物漏忘在电杆上。26.新建线路检修完毕后，送电前，必须认真检查看是否合乎要求，并和有关人员联系好方能送电。其它方面：27.发生不幸事故或重大人身设备事故和严重的事故因素时，应立即向上级报告，并要保护好现场。28.发生触电时不要慌乱，应立即切断电源，如急切找不到电源时，可用木杆或干净棉布，使触电者脱离电源，脱离电源后，应立即施行人工呼吸，并通知医院。29.发生火警时，应立即101、切断电源，用四氯化碳粉质灭火器或黄沙灭火，严禁用水扑救。木工安全生产操作规程一、作业内容、环境、特点及当班作业条件采取的安全措施：1.模板制作：制作模板时应细致选料。制作钢模不得使用扭曲严重、螺丝孔过多、开列等材料。木模不得使用腐朽、扭裂和在横节疤等木料。制作钢木结合模板时，其钢木结合部位的强度、钢度应符合设计要求。制作中应随时检查工具，如发现松动、脱落现象应立即修好。2.模板支立及拆除：在基坑或围堰内支模时，应检查基坑有无塌方现象、围堰是否坚固，确认无误后，方可操作。向基坑内吊送材料和工具时，应设溜槽或绳索系放，不得抛掷。机械吊送应有专人指挥。模板要捆绑结实，基坑内的操作人员要避开吊送的料具102、。用人工搬运、支立较大模板时，应有专人指挥，所用的绳索要有足够的强度，绑扎牢固。支立模板时，底部固定后再进行支立，防止滑动倾覆。支立模板要按工序操作。当一块或几块模板竖立和竖立较大模板时，应设立临时支撑，上下必须顶牢。操作时要搭设脚手架和工作平台。整体模板合龙后，应及时用拉杆斜撑固定牢靠，模板支撑不得钉在脚手架上。用机械吊运模板时，应先检查机械设备和绳索的安全性和可靠性，起吊后下面不得站人或通行。模板下放，距地面1米时，作业人员方可靠近操作。高处作业应将所需工具装工具袋内，传递工具不得抛掷或将工具放在木料上，更不得插在腰带上。在用斧锤作业时，应照顾四周和上下的安全，防止误伤他人，斧头刃口处应配103、刃口皮套。拆除模板时，应制订安全措施，按需要的顺序分段拆除，不得留下带钉木料，应随即将钉子拔掉。拆除模板时不得双层作业。3米以上模板在拆除时，应用绳索拉住或用起吊设备拉紧，缓慢送下。二、机具的安全使用和具体操作过程以及材料堆放要求。1.开机前必须添加润滑油脂，先试机，待各部机件运转正常后，方可开始工作。2.机械运转中，如有不正常的声音或发生故障时，应先切断电源，再进行检修。3.操作人员工作时，要扣紧衣扣和袖口，理好衣角，严禁戴手套作业，留长发的必须戴工作帽，长发不得外露。4.木工机械上的运转部位，应装设防护罩或防护板，工作中更换刨刀、锯片或刃具时，必须切断电源，停止转动后方可拆除。5.使用铁夹104、钩吊送木材时，应将铁夹钩钩牢，防止木材掉下。6.使用带电机械时，不得用潮湿或带油的手指接触启动开头和其它电器设备。电器开头应随用随开，用后立即关闭。作业中如遇停电，应将电闸关闭，防止来电后机械自动运转造成事故。如发生电器设备故障或损坏时，不得擅自拆卸检查，应找专业人员进行检修。7.使用圆盘锯时，操作机要员应戴好防护眼镜，站在锯片一侧，禁止站在与锯片同一直线的位置。锯片上方必须安装安全挡板和滴水设施，锯片不得有连续的断齿。锯片运转正常后方可进行作业，接料时要待木料出锯片15公分，不得用手强拉，木料锯到接近端头时，应由下手者拉拽，上手者不得用手推进。8.作业过程中不得将木料抬高或左右扳动，必须紧接105、靠尺，送料力量要均匀，不得用力过猛，遇木节时应减速。不得用木料挡刹锯片强制停车。调换锯片时，要等锯片自然停稳后方可进行。9.长度不足50cm的短料不得上锯，半成品、边角料应堆放整齐。10.使用平刨机刨料前，应将所刨料上的钉子、灰垢、水泥、冰雪等杂物清除后再进行。XX.刨木材的大面时，手必须按在木料的上面，刨木材的小面时，手可以放在木料的上半部。手指必须离开刨口3cm以上，每刨刨削量不得超过5cm，被刨材料超过2米时，必须两人操作，料头过刨口20cm后，下手操作者方可接料，但不能猛拉。XX.活动式的台面，调整切削量时，必须切断电源，待停止运动后方可进行调整，防止台面与刨手接触造成事故。13.刀架106、夹板必须平整紧贴。合金刀片焊缝的高度不得超过刀头。固定刀片的螺丝应钳入槽内，离手背不得小于10cm。14.平面刨作业中，操作人员不得将手伸进安全挡板里侧移动挡板，不得拆除挡板进行刨削。15.材料需要调头刨削时，必须双手持料离开刨口，并注意周围环境，防止伤人。16.压刨机机床必须使用单向开关，不得使用倒顺开关。17.送料必须平直，发现材料走横或卡住，应停机拨正；操作人员接送料时，手指应离开滚筒20cm以外，接料必须等料送出台面。操作人员应站在机床一侧进行操作，每次刨削量不得超过3cm。18.所刨材料不得短于前后压滚距离，厚度小于1cm时必须垫衬托板。19.手电钻使用前，应检查有无漏电现象，并应戴107、好绝缘手套，穿上胶鞋或脚踏在干木板上进行操作。钻头必须夹紧，大型电钻必须用双手扶把，钻杆要垂直，钻孔接近完成时，应轻压电钻，防止卡钻或扭断钻头。由底部向上部钻孔时，应用手或杠杆顶托钻把，不得用肩扛顶钻把，向下钻孔时，不得用脚扶钻头，脚必须离钻头20cm以外。操作中发现异常声音，应停止使用，工作后应切断电源，收好导线。20.使用台钻时，所钻材料必须夹紧，较长材料应使用托架，操作中如发现凿芯被木渣挤塞，应抬起手柄，用刷子等清除木渣，严禁用手清渣。21.拆装钻头时，应全部停钻后方能进行，钻头装夹必须牢固，不得用手触摸转动中的钻头，不得将工具或其他物品放在工作台上。22.在搬运木料时须戴手套，拆立模板108、或高空作业时，必须佩戴安全帽以及安全带。23.严禁酒后作业和疲劳作业。拌和站安全生产操作规程1.拌和站作业人员必须戴好安全帽、口罩、手套，以防水泥粉尘等杂物进入眼睛及呼吸道。2.机具使用要做到工前检查、工后保养，材料堆放要按规格分类整齐堆放，做到标识齐全，不可混放。对水泥要注意防雨、防潮，做到阴凉通风。3.砼拌和机的所有外露齿轮、皮带等传动机件都应设防护罩，不得随意拆除。4.运转中禁止非操作人员接近，更不得在运转中检修机器。5.工作中操作人员不得擅自离开岗位，应集中精力，发现问题立即停机修理。6.发生停电或意外，应立即拉开电闸，报告上级，并设法及早清出筒内的物料，冲洗干净。7.料斗或送料机运转109、前应鸣铃，一经运转，任何人不得在料斗或送料机下通过或停留。8.拌和机不得带重负荷起动或超负荷使用。9.小型或轮胎移动式拌和机不论使用或停放都必须将机械牢固垫起，轮胎悬空。长期固定使用，应将轮胎拆下妥善保管。10.夜间作业，场地应具备足够的照明设备。XX.每日工作结束时，应用清水和石料加入滚筒内进行滚筒的清洗，筒内不得有存灰。外部应用淡水冲洗干净，若不再使用，应涂一层防腐脂。电闸应及时拉下并把闸箱锁上，内燃机工完则熄火，并将电动机或内燃机盖好。XX.冰冻期使用结束，应放净水泵、放水开关及地上各管路和内燃机内冷却水。13.若必须进入筒内清理或检修时，必须拉开电闸，挂上“有人工作，禁止合闸”的警告牌110、，锁紧滚筒，并必须是两人配合，方可作业。14.封存或长期不使用的拌和机应按封存设备的规定，每月做一次保养和活车运转。15.严禁酒后作业和疲劳作业。起重班安全生产操作规程1.起重机械安全操作规程起重机作业时，工作场地应平整、坚实，并有排水措施。2.起重回转半径范围内不得有障碍物。夜间作业要有充足的照明设备。3.起重机操作人员和信号指挥人员必须密切配合，指挥人员必须熟悉所指挥的起重机械的性能及被吊物的实际重量；操作人员必须执行指挥人员的信号指挥。4.起重机械的变幅指示器、力矩限制器、行程限位开关等安全保护装置，必须齐全完备、灵敏可靠，不得随意调整和拆除，严禁用限位装置代替操纵机构进行操作。5.起重111、作业时，重物下方不得有人员停留或通过，无论何种情况，严禁用起重设备吊动人员。6.严禁斜拉、斜吊或起吊埋设地下和凝固在地面上的重物，现场浇筑的混凝土构件，必须全部松动脱离模板后都能进行起吊。7.起吊构件，吊挂时应平稳，应用卡环不得用挂钩。吊挂位置点要选在适当处或在标明的位置上，钢丝绳与被吊物的夹角应大于45度。8.跨过公路、铁路线进行桥梁安装时，要编制特殊的吊装工程安全技术方案，并将方案报当地公路、铁路部门批准同意；成立现场指挥组，某负责了望和桥梁安装。在实施现场吊装的过程中，还应准备12套应急方案，以防不测。9.使用的钢丝绳必须有制造厂的质量合格证，钢丝绳的规格、直径、强度必须符合该型起重机的112、要求；卷筒上的钢丝绳应连接牢固。排列整齐放出钢丝绳时，卷筒上必须保留三圈以上。钢丝绳不得打环、打结、弯折和有接头。加工班安全生产操作规程一、焊工十不焊1.没有操作证又没有正式焊工在场指导，不得进行焊割作业。2.凡属一、二、三级功火范围的焊、割，未办理动火审批手续，不得擅自进行焊割。3.焊工不了解焊、割现场的情况，不能盲目焊、割。4.不了解焊割件内部是否安全时，未经彻底清洗，不能焊割。5.盛过可燃气体、有毒物质的各种容器，未经清洗，不得焊割。6.可燃材料作保温、冷却、隔音、隔热的部位，火星能飞溅到的地方，在未经采取切实可靠的安全措施之前，不能焊割。7.有电流、压力的导管、设备、器具等，在未断电、113、泄压前，不能焊割。8.焊割部位附近堆放易爆物品，在未彻底清理或未采取有效措施前，不能焊割。9.与外单位相接触的部位，在没有弄清外单位是否影响或明智存在危险但又未采取切实有效的安全措施前，不能焊割。10.焊割场所与附近其他工种互相抵触时，不能焊割。二、氧气、乙炔使用安全事项：1.乙炔瓶放气压力不得超过0.15Mpa，氧气瓶放气压力不得超过15Mpa，每瓶的输气流量不应超过9m3/h和80m3/h。2.气瓶应直立放置，防止倾倒，卧放的气瓶需要待20秒后才可使用。3.气瓶要放置在通风良好的场所，不得靠近热源和电气设备，与明火的距离一般不小于10米，与氧气瓶不可过于接近。4.夏季防止曝晒。冬季瓶阀冻结114、时严禁用火烤，应使用40度以下的温水解冻。5.气瓶内气体不得用尽，应根据气温保持一定的压力。6.减压仪表或阀门失灵禁止使用。砼班安全生产操作规程1.作业前须认真检查钢筋骨架及模板的安全性，施工中，不得破坏钢筋骨架及模板。2.高空作业时不得站立于模板边缘，确因工作需要时，必须系好安全带。3.不得站立于混凝土吊斗下方。4.合理控制振捣时间，消除过振或漏振现象。5.按规定使用其他劳保用品，防止混凝土灼伤。6.禁止酒后作业和疲劳作业。7.对成品混凝土有最后把关责任，杜绝不合格砼进入作业。8.派专人负责电缆电线安全，严防漏电造成事故。9.高空作业闲隙，不得进行任何打闹嬉戏。10.砼浇注作业面上，不得乱扔115、杂物，以防对砼造成污染。钢筋工安全操作规程1.钢筋搭接长度要标准，绑扎要牢固，搭接、绑扎，必须按拖工规范进行。2.多人合抬运钢筋时，起、落、停动作必须一致，人工上下传送不得在同一垂直线上。3.钢材成品、半成品应按规格、品种分别堆放整齐，加工平台要平整稳固，照明灯具必须加网罩。4.调直机调直钢材时，手与滚筒应保持一定距离，机器运转中不得调整滚筒，严禁戴手套操作；钢筋调直到末端时，人员必须躲开，以防甩动伤人。5.用卷扬机冷拉钢筋时，卡头要卡紧：地锚要结实牢固，拉盘洞线2米区域内，严禁站人，操作人员不能站在钢筋的某直线上，卷扬机棚前应设防护栏，台座上也应布设防护设施。6.除锈机对钢盘进行除锈时，应载116、口罩和手套，带钩的钢筋严禁上机除锈；除锈应在钢筋基本调直后进行，操作时要放平握紧，站在钢丝侧面。7.切割机切断钢筋时，手与刀口距离不得小于15厘米，活动刀片前进时禁止送料；切长钢筋应由专人扶住，操作时动作要一致；切短钢筋须用套管或钳子夹料，不得用手直接送料；机械运转中严禁用手直接清除刀口附近的短头和杂物。8.用弯曲机制作钢筋时，钢筋要贴紧档板，注意放入插头的位置和回转方向，不得开错，弯曲长钢筋应由专人负责，并站在钢筋弯曲方向的外面；更换插头、加油和清理时，必须停机后进行；严禁制作超过本机制定的钢筋直径、根数及机械转速。9.起吊钢筋骨架，要有专人指挥，必须系缆绳，下方严禁站人。10.做好机械设备117、的保管、保养工作，定期检查，及时修理，使基保持良好的工作状态。混凝土工安全操作规程1.搅拌机要有专人负责操作，操作人员应熟练操作掌握本机的有关操作程序。2.搅拌机运转时，禁止将铁锹伸入料斗内扒料，料斗提升时，严禁任何人在料斗下停留或通过，修理时必须停机切断电源，挂好禁示牌。如在料斗下修理，料斗必须用制动锁锁住，工作结束，拉下电闸，锁好闸箱。3.操作震捣器人员，必须穿胶靴戴绝绷手套，湿手不许接触电气开关。4.震捣器必须设专门接地，用三脚或四脚插座的配电板，以免将火线插入地线发生危险。5.震捣器所用的导线，需用胶皮线，在导线进入震捣棒处，须用防水线，以防被磨损发生角电事故。6.发现震捣器有异常现象118、，应立即停止工作，检查修理张拉安全操作规定1.张拉预应力钢筋时，应由专人负责指挥，张拉现场周围应设置警告标志，严禁闲人进入。2.张拉构件两端应设有完善的安全防护措施，再张拉预应力钢筋时千斤顶正面及张拉区域内禁止站人，直至张拉完毕，调直钢筋时，严禁周围人讲话，前后不能站人。3.张拉预应力钢筋时，严禁摸、踩及碰撞预应力钢筋，测量伸长率及拧紧螺母时，应停止开动千斤顶或卷扬机。4.千斤顶支腿必须与锚箱的垫板接触良好，位置正直对称，不准多加垫块，以防倾倒伤人。5.张拉钢筋要严格按照规定应力和伸长率进行，不得随便变更，不论拉伸或放松都应缓慢均匀，发现油泵、千斤顶、锚具有异常，应立即停止作业。电焊（气焊）工119、安全操作规程1.电焊工所用焊钳、焊线必须绝缘良好，电焊机保险丝必须适当，严禁两台焊机共用一组保险丝，在推上电源闸刀时，应带防护手套，不得将另一只手按在焊机外壳上，电焊机外壳必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行，能正确使用劳动保护用品。2.氢气、乙炔钢瓶禁止曝晒、撞击，存放时应分开隔离存放，保证汽瓶不染油脂等易燃物质，作业时，这两种瓶必须保持5米以上的安全距离。3.电石要做好防潮工作，切忌户外存放。乙块发生器距离明火焊接工作场地不得小于10米；与氧气瓶保持一定的安全距离；发生器附近严禁烟火。乙炔钢瓶内应留有一定的余压（冬季49Kpa98Kpa，夏季196Kpa）。4.乙炔发生器上的压力表应灵敏120、，回火装置应完好；装置不齐、性能不良的乙炔发生器禁止使用，高温明火作业间内禁止放置乙炔发生器。5.气瓶上的截止阀、减压阀应完好，氧气瓶内压力降到196Kpa（2个大气压）以下时，不得使用。气焊操作中需要停止1015分钟时，须将减压阀调整螺杆拧松，较长时间不工作应将阀门关闭，减压器取下。6.输送氧气、乙炔气的皮管应完好不漏，不可与油脂高温接触，严禁重物压管，防止火花和锋利和材料落在胶管上。7.使用气焊枪点火时，必须按“先开乙炔、先关乙炔”顺序操作。8.必须遵守明火作业“十不焊割”制度。9.工作结束，应切断电源，将焊机放置到的地方，检查现场，灭绝火种，焊接场地应配置灭火器材。第二节 防火规定1.严121、禁携带烟火进入仓库，油库，除工作需要外，严禁携带明火进入施工现场。2.易燃，易爆等危险品，应置于安全地点，除工程必要的数量外，不得携入施工现场。3.仓库，油库应指派专人看守，并标明“严禁烟火”字样，如系储藏挥发性易燃无，应注意温度及通风，并妥善保存。4.灭火设置应按规定存放在明显易取处，并定期检查，保持随时可用状态，同时，要熟练使用方法。5.电线不得接用过大保险丝，电力使用后，应确实并关闭电源。6.使用氧气，乙炔焊接时，应注意附近有无易燃物品，使用易燃物品的人员，需经严格训练后方可操作。7.电器设备应经常检查，风雨过后应立刻检查有无损害或漏电现象。、8.厨房，炉灶，煤气等易一起燃烧的设备，应经122、常检查，下班时，应检查无隐患后方可离开。9.禁止在生活区使用或增接大功率电器设备，以免发生故障，造成火灾。10.发现火灾应迅速将附近的可燃物移开，并迅速关闭电源或其他火源，召集人员灭火。第三节安全事故的处罚判定安全事故发生后，凡有下列情形的，责任人均属触犯劳动法或刑法，要受法律制裁。情节较轻的要受到党纪和行政处罚：1.已发生明显的事故征兆，不及时采取有力措施杜绝隐患，致使发生事故，造成人员伤害和财产损失者。2.不执行规章制度，对各级检查人员发出的整改意见、指令拒不服从，带头或指使违章作业，造成事故者。3.已发生事故，仍不接受教训，不采取和不执行预防措施，致使事故重复发生者。4.经常违反劳动纪律123、和操作规程，屡教不改，以致引起事故造成自己或他人受到伤害或财产损失者。5.任意拆除安全设备和安全装置者。6.对工作不负责任或失职，造成事故者。第二章文明施工第一节 料具管理1.施工现场料具管理（1）施工材料存放地须办理临时占地手续。材料码放整齐，符合要求，不得妨碍交通和影响厂容厂貌，堆放散料时要进行围挡，围挡高度不得低于0.5米。（2）料具和半成品、成品构件应按施工平面布置图存放，大型预制件（如T梁等）和大型模板，大型机具存放时，场地应平整夯实，有排水措施，码放应符合规定，不影响搬运使用。（3）施工现场各种料具存放应按规格码放整齐、稳固，做到一头齐、一条线、界限清，特别对于常用的砂、石和其他散124、料应按规格成堆成形，界限清楚，不得混杂。（4）施工现场材料的保管，应依据材料性能采取必要的防雨、防潮、防晒、防冻、防火、防爆、防损坏等措施。贵重物品、易燃易爆和有毒物品应及时入库，专库专管，加设明显标志，并建立严格的领退料手续。2.施工现场材料节约（1）水泥库内外散落灰必须及时清理使用，水泥袋认真打包、回收。回收物料不得私自倒卖。（2）拌和现场内须无废弃砂浆和混凝土。运输道路和作业面落地料及时清用。砂浆、混凝土倒运时，应采取防落措施。（3）砂、石料和其他散料应随用随清，不留底料。（4）施工现场应有用料计划，按计划进料，使材料不积压并减少退料。同时做到钢材、木材等料具合理使用，长料不短用，优料不125、劣用。（5）每天收工时应做到“活完料净场清”。（6）各作业班组施工现场应专设垃圾站，及时集中分拣、回收、利用、清运。施工垃圾不许随意乱倒。（7）施工现场应节约用水、用电，杜绝长流水和长明灯。3.施工现场存放方法（1）砂、石等大堆散料存放须硬化场地，按规格码堆某，并有挡墙间隔，不得混杂。（2）水泥存放要求：库内存放：水泥库要具备有效的防雨、防水、防潮措施；库门上锁，专人管理；分品种型号码堆整齐，离墙不少于10cm，严禁靠墙。垛底须架空垫高，保持通风防潮，垛高不超过十袋；抄底使用，先进先出。露天存放：临时露天存放必须具备可靠的苫、垫措施，下垫高度不少于30cm，做到防水、防潮、防雨、防风。（3）钢126、材及金属材料的存放要求钢材一般露天存放。存放场地须硬化、平整，并具备排水功能。须按规格、品种、型号、长度分别挂牌堆放，要有可靠的苫垫措施，下垫高度不得少于40cm，上方及四周要用防水材料苫盖，不得裸露存放。钢材存放场地应最接近加工场所，减少二次搬运工作量。有色金属，薄钢板、小口径薄壁管应存放在仓库或料棚内，不得露天存放。码放要整齐，做到“一头齐一条线界限清”，成品、半成品及剩余料应分类码放，不得混堆。（4）木材的存放要求应在平坦、干燥、坚实的场地上堆放，垛底高于地面40cm以上，垛高以下超过3米为宜，平时要有必要的防雨、防晒等措施。应按树种及木材等级、规格分别一头码放，板方材顺垛应有斜坡；含水127、量较大的应留足够的空隙通风。木材堆放地点应尽可能远离危险品及有明火（锅炉、厨房等）的地方，并有明显的严禁烟火标志和足够的消防设备，防止火灾。成品模板、拆除的模板、支撑料应随时整理码放，模板与支撑料分码。（5）五金制品的存放要求按品种、规格、型号、产地、质料、整洁顺序定量码放在干燥通风的库房内。存放时保持包装完整，不得与酸碱等化工材料混放，以防锈蚀。发放应掌握先入先出原则，遇有锈蚀应及时处理。（6）橡塑制品的存放要求按品种、规格、型号顺序整齐码入在库内，防雨、防晒、防高温。严禁与酸碱油类化学药品接触，防止浸蚀老化。存放时应保持包装完整，发放应掌握先入先出原则，防变形及老化。（7）油漆涂料及化工材128、料的存放要求按品种、规格存放在干燥、通风、阴凉的仓库内，严格与火源、电源隔离，并按其温度要求存放，防高温、低温。保持包装完整及密封，码放位置要平衡牢固，防止倾倒与碰撞。先进先出，严格控制保存期；油漆应定期倒置一次，以防沉淀。要有严格的防火、防水、防毒措施，对于剧毒品、危险品（电石、氧气、汽油等）须设专库存放，并有明显标志。（8）周转料具的存放要求：应随拆、随整、随保养，码放整齐，一般应有垫底和围挡。4.施工机具设备保养（1）机械设备的保养：指日常保养和定期保养。对施工机械进行清洁、紧固、润滑、调整、防腐、修换个别易损零件，使机械保持良好工作状态，减少机械磨损，延长使用寿命，提高机械完好率，保证129、安全生产。（2）现场周转料具的维护保养钢管及扣件的维护保养钢管在周转使用一定期限后，应重新刷油防腐维护保养，以延长使用寿命。对周转使用中检验出来有问题的杆件，轻微变形的修复后可再投入使用，损坏严重的钢管，应做报废处理。钢管扣件每次周转使用后都应进行防锈处理，并对螺栓、螺母等进行润滑。模板的维护保养钢模板每次周转使用后均应进行去污除锈并刷机油防腐处理，并对损坏变形的进行修复。木模板使用后应清除表面的砂浆、混凝土，集中码放，并做好防腐、防潮措施。其他周转料具损坏变形严重的一般不得再投入使用。第二节 环境卫生1.施工垃圾和生活垃圾要分别集中倾倒，及时回收、清运。2.施工道路要做好必要的硬化、铺垫工作130、，防扬尘、防泥泞。3.灰土施工和拌和站应有防扬尘措施。4.锅炉应用消烟除尘型的，食堂大灶也应有除尘设备。5.禁止将有害有毒废弃物用作土方回填，以免污染地下水和环境。6.施工用强噪声设备尽量放入车间工作或设置机械棚，防止扰民等。7.工地厕所设置应距食堂、宿舍、办公区50米以外，并做到墙壁、顶棚严密、门窗齐全并安装纱门、纱窗，定人管理，天天打扫，每周或每日喷药灭蝇、蛆。严禁随地大小便。8.生活区仓库等要地应特别注意灭鼠、灭蝇，防止疾病传播。第四编 处 罚总 则为严肃公司既定的各项规章制度，强化生产管理，保障生产秩序，特制定本处罚办法。（一）处罚共分以下四种：批评、罚款、待岗。（二）处罚判定原则：如131、有重复违纪情形，执行时从重不从轻。（三）视违纪情节轻重，在职称评定、培训学习、工资岗位、先优评比等方面，应给予违纪人相应的限制。（四）本处罚条例的执行部门为综合办公室。第一章 批 评有下列情形之一的，应给予批评处分：一、违反第一编日常管理各章节中的条例规定，但未给公司造成较大负面影响的；二、违反第二编岗位职责，但情节轻微的；三、违反第三编第二章文明施工中的条例规定，但未给公司造成较大负面影响的。第二章 罚 款有下列情形之一的，应给予100元的罚款（造成损失超过100元的，由公司领导根据具体情况研究决定）：一、有损公肥私等行为，但情节轻微的；二、不爱护公物，但未造成公司财产损失的；三、阳奉阴违，132、不服从领导安排，给工作造成较坏影响的；四、酗酒闹事、打架斗殴，但情节轻微的；五、上岗不挂牌或不戴安全帽，违章使用劳保用品，但未造成事故的；六、办公时间从事与工作无关的其他活动，但未造成严重后果的；七、宿舍内私自使用大功率（500瓦）电器等，但未发生事故的；八、违反考勤制度的；九、不遵守作息制度，影响他人休息和工作，经劝阻仍不改正的；十、违反第三编第一章安全生产所规定的条例，但未造成事故的；十一、违反第三编第二章文明施工有关条例，给公司生产或形象造成较坏影响的；十二、年内累计受批评处分3次以上的。第二章 待岗有下列情形之一，经领导研究决定，应给予待岗处分：一、损公肥私行为较严重的；二、故意破坏公司财物，造成较大财产损失的；三、不服从领导的工作安排，给公司造成较大损失的；四、酗酒闹事、打架斗殴，且情节恶劣的；五、违反安全生产规定，造成较大安全事故的；六、违反文明施工规定，且影响恶劣或造成较大财产损失的；七、一年内违反考勤制度3次以上或累计旷工三天以上的；八、涉黄、赌、毒及其他违犯法纪与不道德行为的；九、部门责任人严重渎职或给公司造成较大损失的；十、违反公司规章制度且屡教不改，累计达批评5次、罚款3次以上的；十一、违反第二编岗位职责，造成较坏后果的。