1、学生会制度总则：为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部 管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会 组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和 骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的 利益，在各个方面做青年学生的表率。例会制度：例会制度是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。 通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解 决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排 和有关通知。例会或者会议参加者的职责：1. 提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会，会议开始 后迟到五分钟记为旷会。2. 请假必须书写请假条，由部长（主席、副主席）签2、字同意。3. 按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩 短会议时间，提高会议校率。4. 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本、工作牌和纸。工作制度：1. 各部开学初期第一次例会时，拟一份本学期总体工作计 划交秘书部。2. 各部在学期末，拟一份本学期工作总结交秘书部存档。3. 各部组织活动前两周交工作计划，活动后两天内交工作 总结。4. 各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工 作。5. 各部门必须积极协助主负责部门开展活动，对主席团分 配的工作必须认真负责完成，不得拖延。6. 文秘部负责所有的工作表格，结果统计，会议到勤考核。考核制度：(一) 考核办法(1) 本考核制度实行积分3、量化，每人每学期基础分10分， 按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。(2) 考核对象：学生会所有成员。(3) 本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依 据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干 事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将 免去其植职务。(二) 个人积分量化标准适用与各个部门所有成员。(2)有以下情况者给予扣分： 写工作计划或工作总结迟交的按情况扣12分。 会议缺席一次扣2分。 会议、活动迟到、早退一次扣1分。 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安 排的扣35分。 学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情 节轻重扣24分。 大型4、活动布置会场参与情况：a. 无故不参加者扣4分b. 迟到或表现不好者扣24分c. 迟到但表现良好者扣1分(2)有以下情况者给予加分： 向上级提合理意见和建议并被采纳的每次加25分。 做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加25分。 工作表现突出明显者加1分. 学生会活动积极参加者每次加1-2分。奖罚制度：(一)奖罚标准如下：(1) 每月及每学期评出优秀干事，一平时评分”和“总 评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。(2) 惩罚 一次未完成布置任务者给予警告 开会不认真者给予警告 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者给予开除 言行严重败坏学院、学生会形象者给予开除 考试违反纪律或5、作弊者，一经查实，自动提出学生会 故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分(二)学生会评优制度(1)每月进行一次评优活动，各部由部长确定名优秀 干事人选，部长评优有主席团成员负责。(2)优秀干事人选必须符合以下要求:a.各部会议缺勤不得超过两次b.积极配合部长开展工作，在工作中表现突出，并能提 岀对所开展工作有建设性建议，有一定的领导组织能 力。不得有违纪行为，尊重各部部长及主席团成员。入会制度：1. 凡学生会成员必须保证学习成绩优良。2凡学生会成员必须具备较高的思想素质，以身作则，以自身模范作用去感化、影响、帮助周围的同学。3凡学生会成员必须较高的业务素质，能够保质保量的按 期完成上级组织和6、学生会委员会交给的任务，能够在自 己职责范围内开展创新。组织各类学生活动。4. 学生会各级干部必须定期参加学生会例会接受学生会制 度考核。5院系学生平时可以申请加入学生会，写书面申请并由班 主任签字后交由学生会主席同意，进行一段时间的学习 正式参加学生会工作。退会制度：1工作表现一般，旷会三次及三次以上的进行劝退处理。2工作中严重影响学生会及院系的形象给予退会处理。3工作态度不端正，工作效率底，有退会思想的进行劝退。4. 工作考核分数低于二分的进行劝退，分数为零的给予开 除处理。（三）附则1. 本制度由中高职衔接学院学生会主席团负责解释， 并根据实际情况予以调整和修改。2. 学生会各级组织可制7、度有关工作制度，但不得与本 制度抵触。3. 本制度由公布之日起实施。文秘部制度1每周一上午中午第四节课之前发通知开会，与纪检部门一同负 责会议纪律和佩戴工作牌的情况.2. 负责好每次的会议签到，记录，和迟到的问题。3. 请假条需提前半天请假，每个部门部长签字，并告知主席4. 每周一需检查好本周所需表格，提起准备好并复印。5. 每周二卫牛部查教室卫牛需要提前把检查表格交于卫生部。6. 周二晚上查寝室卫生无特殊情况不准请假，并公平公正的对 待每个寝室。7. 每周三晚自习前把本周教室寝室分数统计出来公布于办公室 黑板上，并用随职信纸写三份交于杨主任。8. 执勤表需由文秘部门人员的负责每晚交于执勤人员8、。9. 保管好各种有关学生会资料，以并随时抽查。10. 每个月负责学生会人员考勤并制定表格公布于群里。11每两周写一份工作总结。12. 负责协调，监督各个部门开展工作，落实到每个学生会成员 的。13. 协助主席和老师的各项工作，及时通知到位。14每学期末总结本学期的各项工作。文艺部制度1. 配合各部门开展文艺方面的活动。2. 举办自发性的文艺活动，一学期不得少于两次。3. 配合院部完成学院计划内的大型文艺活动，还有全院性质的 大型特色活动。4. 组织学生会娱乐内部活动（每学期不得少于一次）5. 加强对文艺类社团的沟通和合作。6. 主动发现院系内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺 交流做储备9、。7. 每次文艺活动应主动积极报名参加。纪检部制度1. 纪检部工作成员必须遵守部门制度。2. 按时到指定教室，禁止迟到事情的发生。3. 说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师同学，出去时主 动帮忙把门带上。4保证查课人数正确，不准私自谎报，修改人数。5. 积极维护各项活动时的纪律，配合部长工作，服从上级的 指导。6. 遇到突发事件应冷静处理吧，避免与同学发生口头争执与 身体上的冲突，如发生需及时向上级报告。7. 配合检查会议及活动时佩戴工作牌的情况。8. 每周安排好查课人员，如需请假必须提前一天告知部长并安排好人员。9. 配合各个部门的工作。组织部制度1. 配合各个部门的各项工作。2. 每两个月10、组织一次学生会内部活动，活动包括（舞蹈、诗 歌、小品、朗诵）。3. 一学期组织一次校外活动。4. 配合学院其他院系的活动安排。5. 每次活动计划书必须在活动前两周确定并上交于文秘部。6活动前准备好所需活动物品，并提前布置好场地。7. 每次活动结束后需写活动感想，并反思自己本次活动中所 存在问题及不足。8. 每两周写一份工作总结交于文秘部。学习部制度1. 配合各个部门开展的各项工作内容。2. 与学院教务部门随时保持联系，配合学院的各项教务工作。3. 及时向上级反应各班同学的要求和所存在的问题，并提出解 决方案。4. 帮助并解答同学们在学习和生活当中遇到的实际问题。5. 贯彻落实学院的考勤制度，不11、定时的抽查班级的到课人数， 如发现迟到、早退、旷课的现象应及时与班主任反应。6. 每个月通知各班班长举行一次学习情况总结，学习部成员应 在会后做出本次总结当中所存在的问题，并于书面形式交于 文秘部。7. 每两周需写一份工作总结交于文秘部。&不定时的抽查每个班完成作业的情况。卫生部制度1.积极配合每个部门开展的各项工作。2.每周二下午16:50检查卫生。3.检查卫生时需要保持公平公正原则。4. 应于每个班卫生委员说明每项扣分细则，不可私自篡改分数。5. 对于上级安排的查寝名单应绝对服从。6. 每次查完卫生的表给应交于完文秘部统计分数。7. 扣分细则每个卫生部成员必须牢记。8. 每两周需写一份工作总结交于文秘部。