1、重庆某大学移通学院自动化系团总支学生会各部门规章制度组织部规章制度第一章 总 则一、组织部是属于自动化系学生委员会，负责全系共青团员思想教育、组织生活及学生干部培养和管理的职能部门，是连接上级团组织和基层团支部的纽带。同时协调系学生委员会各部门之间的工作。二、组织部的工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以不断加强广大团员青年的思想政治素质，巩固共青团的组织建设，同时建设一支高素质的团员队伍和干部队伍为目标，坚持“立足广大团员，服务广大团员”的人本理念、贯彻“低调做人，高调做事”的部门传统，稳步推进，不断进行部门职能拓展。三、为加强部门内部管理，推进部门工作的制度化、2、规范化，更好地服务广大团员青年，参照共青团相关文件和学院各项制度精神，结合本部门实际，制定本章程。第二章 工作职能一、加强与各团支部的联系，组织开展团组织生活、团日活动等，促进广大团员的沟通了解，提高他们的能力，并丰富他们的课余生活，增强团队合作精神。二、负责团员相关档案的审核、归档、团员证注册及补办、团组织关系的转接及团费的收缴工作。三、负责学生干部的培养及对学生干部工作业绩的考核、鉴定（如团干培训），并通过组织开展一系列活动提升学生干部的组织能力。四、开展学生思想状况调查，掌握全系学生的思想状况。五、在系委员学生会内部，协调各部门之间联系，制定团学内部成员个人素质、活动积极性以及活动开展效3、果的评定标准，同时实行监督考核，达到优化团学的目的。六、负责每年的优秀团员、优秀团干部、先进个人等的评定工作，如“五四表彰”的评选工作。七、加强团员与党组织的联系，定期向党组织推荐优秀团员入党。八、组织开展一定的活动，如；团学活动等。九、完成上级分配的任务。第三章 部门建设情况及工作状况一、部门设立部长一人，副部长一人，干事考核结束确定。部门内部分成三个部分，分别为“思想政治及团建工作”、“素质拓展”、“干部管理”，每个大二的成员负责一部分。二、部门分工是为了提高工作效率，进行更好的合作。三、部门各部分职责如下：1、思想政治及团建工作：负责团组织生活及团日活动的开展、评比和总结；开展学生思想状4、况调查及其他思想政治教育活动；加强与各团支部的联系，指导各支部建设，并定期开展评比工作；收缴团费，发展新团员，注册及补办团员证，办理超龄团员的退团工作，对不合格团员情况进行调查并提出处理意见等。2、素质拓展：负责自动化系学生素质拓展开展的监督工作及素质拓展的认证工作，并定期组织开展以“素质拓展”为主题的活动等。3、干部管理：掌握全系学生干部的基本情况，建立学生干部档案，负责学生干部考核的日常工作（如制定考核标准及开会的签到）。第四章 部门成员职责：1、部长：落实团委的各项指示和要求，制定部门工作计划，主持部门的全局工作，掌握部门成员的思想状况，督促各项工作的执行情况。同时紧密联系部门与院团委，5、做到上传下达。同时负责部门内各种资料的收集与管理，起草部门的工作计划及总结，管理部门财务状况，部门会议考勤及记录，完成部门其他文书工作。2、副部长：对部门内各项事务进行分工，及时向上反馈工作情况，掌握部门干事的思想状况，对部门大一干事进行培养。主持召集部门全体会议，负责对平级及下级学生干部的考核。协调与各部门的关系。3、干事：配合副部长的工作，对副部长的工作提出合理的意见，同时负责部门内相关的分工事项，如素质拓展、干部管理的某些事项等。4、干事：积极配合上级工作，认真完成上级交付的任务，对部门工作提出建议和意见，对部长和副部长进行监督。五、工作实行责任到人，部门内各个角色分工协作，明确自己的职6、责：部长向会长副会长负责，副部长向部长和会长负责，委员向副部长和部长负责第五章 部门成员行为规范一、遵守学院的各项规章制度，积极配合学院工作，牢记自己得身份，以一个学生干部的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。二、努力学习党和团的相关理论，了解党和团的历史，关注时事和其他与工作相关的各种信息，注重与工作相关技能的学习，提高自身理论修养，做到“内强素质，外树形象”。三、日常言行举止文明，尊重老师和同学，尊重部门其他成员。礼貌待人，小心接物，严肃与活泼并重。四、工作踏实认真，积极思考，责任感强，不推托工作，不投机取巧。注重质量和效率，保质保量完成各项工作。五、工作中服从上级安排，对所安排的工作有其7、他看法时，在服从的基础上，可向上级提出。六、积极与其他部门交流，对其他部门的工作给予支持和必要的配合。七、工作公平、公正，坚持原则，不滥用职权，不徇私舞弊，不做任何有损学院和部门利益的事情。八、严守工作纪律，不随意散布部门内部资料和传播敏感信息。九、按时参加各项会议和活动，遵守会议和活动纪律，有事履行请假手续。十、灵活应对和处理遇到的各种突发状况，并及时汇报相关情况。十一、处理好学习和工作的关系，保持学习和工作两不误。十二、及时与上级沟通，定期或不定期的向上级汇报自身情况，但切忌不可越级上报。十三、勇于批评和自我批评，及时总结自身存在的问题，谦虚接受他人的建议和意见。十四、与部门其它成员团结协8、作，互相关心和帮助，不互相排挤，勾心斗角。十五、建立和谐的人际关系，在学院、班级和同学中树立良好的威信，具备良好的群众基础。十六、以身作则，养成良好的日常生活习惯，生活作风良好切实起到模范带头作用。十七、正义感强，敢于和不良风气和行为作斗争。第六章 会议制度一、例会由副部长召集主持，每两周召开一次，具体时间和地点临时决定。召开会议前，由某干事负责通知与会人员提前五分钟到会。二、例会出席人员为一般为组织部全体成员，如有临时任务，可召集几个相关成员参加即可。三、部门会议坚持“精练、高效”的原则和“批评与自我批评”的作风。四、例会内容包括以下几个方面： 1、对前期工作进行总结和报及对后期工作进行安排9、与布置； 2、加强成员的理论学习和培训，提高自身的思想觉悟和政治高度； 3、讨论、决定工作职责范围内相关问题，并不断加强部门的职能创新； 4、与会人员可以提出需要讨论的问题，对提出的问题应有充分的准备并提出合理化的方案供与会人员参考； 5、交流最近的学习和工作心得。五、例会必须安排专人作好会议记录，各与会人员也必须做好详细的会议记录，副部长不定期抽查，情况计入部门成员考核。六、会议纪律。为保障例会的正常进行，所有与会人员须遵守下列纪律：1、发言须征得会议主持人的同意，发言人员的姓名及发言内容须记入会议议程；2、所有与会人员必须遵守会议时间，准时到会，不得迟到早退，中途离场须经得会议主持人同意；10、如遇特殊情况不能参加会议的，须事先请假并征得同意；3、会议召开时所有与会人员必须关闭移动通讯工具，或将其调整至静音状态，不得喧闹，保持会议的安静；4、会议召开时所有与会人员应注意个人仪容和形象，不得穿背心或拖鞋，不抽烟、不吃零食，保持会场的整洁；5、会议要求保密的内容，所有与会人员必须保密。 七、以部门名义召集的全系团支书或者其它干部会议，部门所有成员必须参加并做好会议记录。八、遇到突发状况需要临时召开会议的，由副部长或大二的干事召集主持。第七章 奖惩制度一、部门工作坚持“奖罚分明”，奖惩制度针对部门全体成员。二、有以下情况之一的，可由部长提请会长审核，做退出本部门处理。1、部门成员工作无作为11、，消极怠工，经教育不改正的。2、一学期无故缺席部门会议和活动达到3次以上（含3次）。3、受警告及警告以上处分的。4、一学期所修课程补考达到3门以上（含3门）的。三、有以下情况之一的，必须在部门全体会议上做深刻自我检讨：1、部门成员因个人主观原因造成重大工作失误，导致严重后果的。2、部门成员违反学校、学院各项规章制度，受到通报批评的。3、部门成员因个人行为给本部门形象和利益造成很大损害的。4、不遵守工作纪律，参加会议或者部门活动无正当理由累计迟到达到两次的。四、有以下情况之一的，由部长在部门全体会议上给予表扬：1、工作踏实认真，积极主动，成绩突出，进步较大的。2、积极参加校院各项活动并获得名次的12、。3、模范遵守校院各项规章制度，受通报表扬达到两次的。附则： 组织部内部评优标准：每位组织部成员每学年基础分为10分，在年终总结时根据个人分数的优劣，评选本学年优秀干事。 科技协会规章制度第一章总则一、自动化系团总支学生会科技协会是在系指导老师和主席团的指导下的建立的学生组织，旨在开阔广大学生的科学视野，提高实践动手能力和创新意识；二、本协会口号“务实，创新，奉献”；三、本协会宗旨“立足专业，开拓创新，服务人，服务社会”；四、加强与本系其它部门及兄弟院系的相关组织部门的联系与合作，以增进了解，扩大影响，促进协会发展；五、本协会活动方式主要采取：开展义务维修活动，科技创作，开设报告讲座，设置宣传13、栏，举办科技竞赛，以及帮助其他部门的协办一些特色活动等；第二章部门工作职责一、认真完成系部团总支学生会所布置的任务；二、主要负责各类活动的宣传视频制作，PPT制作；三、协助其他部门举办一些科技活动；四、倡导与鼓励学生自觉组织团队或个人参加各种科技竞赛活动；五、定期汇报、汇总工作，将相关文件（活动策划书、部门工作计划等）交至办公室入档；六、加强与其他部门的联系与交流。总结工作经验，不断改进，提高管理水平；第三章部门建设情况及工作状况一、 自动化系团总支科技协会是由原先的自治委员会科技组发展转变而来，主要针对科技方面的建设与发展，自从科技协会成立以来，协会从招新到组织框架的完善，一步一个脚印，在软14、件技术方面，协会内部积极学习软件方面的知识，不断的充实自身的能力，尤其是在视频制作，ppt制作方面取得了突破性的进步。二、 自动化系团总支科技协会一直秉承着认真服务大众，完成自身任务，保证工作实时实效的进行。第四章部门成员行为规范一、 部长、副部长、部长助理应当以身作则，起到带头作用，能更好的带领部门完成任务。二、 工作中不能有个人情绪三、 在系领导和团委学生会的直接领导下，整体安排部门一切事宜并制定工作方向和总体规划。第五章部门会议制度一、 开例会提前五分钟到场二、 例会迟到唱歌三、 开例会时态度端正（坐姿）四、 例会时要带纸笔记录会议重点五、 起立是凳子不要发出声音六、 例会时间不超过十五15、分钟七、 开例会时要严肃，不能嬉皮笑脸八、 例会每周一次，若非特殊情况不允许旷勤，若有特殊 九、 情况不能到场需提交书面申请第六章部门奖罚制度一、对工作积极、负责的人，予以相应的表彰。二、对思想先进的人，在活动中有所成就的人，应给予奖励。三、对思想消极的和不守信的人给予相应的批评。四、根据各位成员的活动情况，以及对协会的贡献，每学期评定“优秀学生干事”若干名予以适当奖励。附则一、 自动化系团总支科技协会可根据工作需求适时对本制度进行必要修改及完善。二、 自动化系团总支科技协会对此制度有最终解释权。三、 本制度自公布之日起实施。宣传调研部规章制度第一章 总则第一条：重庆某大学移通学院，是在系团委16、的指导下开展学生工作的学生组织。宣传部调研本着做好宣传、引导舆论导向、服务同学、锻炼自我的工作原则。第二条：为全面提高宣传调研部各成员的综合素质，促使各成员在学习、工作、生活等方面起到模范带头作用，更使宣传调研部管理制度化、规范化、办事效率化，各成员有章可循，有据可依，特制定本制度。第二章 部门工作职责第一条：对系举办的或承办的学校各类活动进行对外宣传，并积极配合各部组织好院、系各类活动。 第二条：每次活动确定一个负责人，所有宣传人员不得无故推脱,并需要保质、保量的完成，有应付工作情况的，按有关规定予以处理。活动负责人在活动开展前提交活动计划和广播稿，具体的活动由本部成员讨论，活动结束写通讯稿17、。 第三条：各成员应主动提出新的见解，及时向部长反馈信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更。 第四条：拓展宣传方法,加强网上的相关宣传。 第三章 部门建设及工作状况1.部长：统筹，决策及分配整个部门的工作，制度部门方针以及培训干事。2部长助理：相当于部长的秘书，协助部长的工作展开，管理部门的文书档案（包括人事档案及会议记录等）。3.副部长：管理部门干事，认真开展各个的工作。4.干事：在副部和部长的指导下，完成各项任务（每年第二学期初时选拔，获得竞选资格）。第四章 部门成员行为规范第一条：严格服从上级安排，实行责任负责制，按时按质按量完成上级下达的任务，如有特殊情况应及时请假，且18、一学期不得请假三次以上，如若情况紧急，事后应出具相关证明。第二条：积极向主席团提出有利于部门发展的建议或意见，对于好的建议或意见，部里将给予一定奖励。第三条：工作态度温和谦逊，言行礼貌得体，能集思广益，虚心听取各方面的意见或建议。第四条：部门成员要要有团队精神。不得相互指责，所有干事要牢固树立团队精神、集体意识。第五条：所有干事在完成本职工作的同时，能积极协助他人和其他部门完成任务。第五章 部门会议制度第一条：每周一或周二晚六点开部门例会，布置下星期工作任务，无特殊原因不得迟到或缺席，如有紧急情况需请假。第二条：部门每一至两周开一次例会，视各部门具体情况而定。例会上要及时汇报工作情况，总结工作19、中的优点和不足,并认真分析原因，避免下次再犯；同时布置下一阶段的工作任务，并提出一些注意事项；增进成员之间、上下级之间的了解和沟通。第三条：每次开会，所有成员必须签到，将以此作为部门及“优秀个人”评选的部分依据。第四条：做好会议记录，有不清楚的问题及时提出，觉得不合理的可当场提出异议。第五条：可根据工作需要和实际情况推迟或提前召开会议，但须事先通知所有与会人员调整情况第六章 部门奖惩制度为加强团委宣传部自身建设，调动广大团委宣传部成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。第一条：每月评出“优秀干事”，作为期末总评考察条件之一。第二条：凡例会及各种需要宣传部各成员出席的场合，成员必20、须准时参加，严禁出现无故迟到、早退和缺席现象。缺席须事先申请并获批准方可不出席会议，无故迟到、早退、缺席累计达五次以上者，将被开除出部，并将处分记入档案,取消一切评优。第三条：积极参加各种要求参加的活动，工作须认真对待，因个人问题导致活动出现重大失误，一经发现，追究其责任。第四条：严禁成员假公济私，利用工作之便做出不利于宣传部发展的事，一经发现，立即开除。第七章 附 则1、本规章制度有未尽之处另行补充,自公布之日执行。2、本规章制度最终解释权归自动化系团支部所有。青年志愿者协会规章制度第一章 总则 一、志愿者活动内容：奉献个人时间和精力，在不为任何物质报酬的情况下，推广“奉献、友爱、互助、进步21、”的精神，传递爱心，传递文明，倡导和谐。立足校园，培养大学生的公民意识，奉献精神和服务能力，面向校园，面向社会，为各种公益活动、事业提供志愿服务。规划、组织青年志愿者活动，协调全校各级各类青年志愿者组织开展工作，加强与外校志愿者组织和团体的交流。 二、志愿活动要求：秉承“保存真、分享爱、寻求美”的服务理念，努力营造一个“团结互助、活泼进取、求真务实”的工作氛围，树立“服务社会、造福社会、服务同学、扶助弱者、弘扬正义”的宗旨。以“自愿参与”、“量力而行”、“讲求实效”、“持之以恒”为原则，积极主动参与各项活动的服务工作，参加各种社会公益服务。坚持在拓展、深入、持久、规范上下功夫，使活动开展与思想22、道德教育紧密结合。以“经风雨、受教育、长才干、做贡献”为目标，旨在增强同学们的社会实践能力。三、志愿者活动对志愿者个人有以下积极意义： （一）奉献社会。志愿者通过参与志愿工作，有机会为社会出力，尽一份公民的责任和义务。（二）丰富生活体验。志愿者利用业余时间，参与一些有意义的工作和活动，既可以扩大自己的生活圈子，更可以亲自体验社会的人和事，得到学习机会，加深对社会的认识，对自身的成长和提高十分有益,。 （三）自我成长。在参与志愿工作过程中，除了可以帮助别人以外，更可以培养自己的组织、领导及沟通能力，学习新东西，增强自信心，学会与人相处等。 第二章 部门工作职责一、青年志愿者服务队是由志愿从事社会23、公益服务事业的青年志愿组成的走在时代前沿的的青年队伍，其目的是培养青年志愿者无私奉献精神和服务社会的能力。立足校园，服务社会，提高自我，促进校园精神文明建设，倡导良好社会风气。 二、青年志愿者始终秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，遵循“保存真、分享爱、寻求美”的服务理念。三、根据学院发展的需要，推动青年志愿者服务体系和各种制度、活动计划的进步和完善。四、培养志愿者的公民意识、奉献精神和组织服务能力，提高人际交往能力。五、继承优良传统，为美化校园环境，宣传爱心，服务同学而努力。六、立足校园，为学院举行的各大活动组织志愿者服务团队，让师生感受到我们的热情与真诚。七、关注学院及社会特殊群体24、，为需要帮助的同学和社会成员提供志愿服务。八、规划、组织青年志愿者服务活动，协调、配合我院各志愿团体在校内组织开展各志愿服务活动。九、完善青年志愿者的档建工作并对其科学管理。十、根据服务效果和服务时间评选先进，做好对青年志愿者的表彰激励工作。十一、协助团委、学生会有关工作，及时高效的完成学院、系部和团委安排的各项工作。 第三章 部门建设及工作情况一、部门下设调研组、组宣组、文娱组和四个活动队。二、各部门分工情况：调研组负责对活动前期调研，与被帮扶对象进行沟通，完成活动策划，保证志愿活动的顺利展开。组宣组负责每次活动的前期宣传，活动中的资料采集及后期新闻稿的编写及发布。四个活动队及文娱组参加每次25、的志愿活动，文娱组在参加活动时还应在必要的时候进行文艺节目表演。第四章 部门成员行为规范一、队员参加活动必须佩带统一的服务标志，并统一服装（校服）。二、队员要遵守本队的各项规章制度并执行本队的决议。三、自觉履行志愿者服务的职责，积极参加各项活动，努力完成分配的任务，并在工作中积极进取，不断充实自己。四、宣传志愿者的活动，扩大志愿者的影响，维护志愿者的形象，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，关爱他人，关心社会。五、队员之间在分工明确的前提下，要互相配合，团结一心，尽最大努力将工作做到最佳。六、队员要讲正气，乐于奉献，有较强的社会责任感，热心志愿者服务工作，有吃苦耐劳的精神。七、工作结束后，要26、及时的进行反思、总结。八、队员要关心志愿者工作，积极主动向队里提出工作意见和建议，也可以以个人名义提交并及时反映志愿者的思想动态。九、队员有参加青队服务网点建设，志愿奉献义务、帮扶的权利。十、队员可对青队的工作和决议提出建议。十一、队员可对负责人、干部进行监督、建议。十二、队员有对负责人提交活动构想的权利。十三、队员有被评优的权利和对评优结果提出异议的权利。 第五章 部门会议制度：一、例会、活动不得迟到，杜绝无故缺席的情况，有特殊原因不能参加者，必须向本队负责人请假，并说明理由。二、开会请假次数一学期不得超过三次。考勤负责人必须将每次到会的情况进行详细记录，并定期公示。三、开会必须带笔和纸进行27、会议记录。（包括日期、主要内容等）。四、到会人员应注意会场纪律，不得高声喧哗、打闹。五、到会人员着装应得体。 第六章 部门奖惩制度一、对参加活动的个人进行量化考核（从德、勤、绩三方面）并定期进行宣布公示，上报系部进行表彰并记入个人档案。二、考核结果可分为优秀、称职、不称职三个档次。三、队员在工作中不积极、不负责任者，予以批评、警告，情节严重者予以除名。四、干部不负责任者予以批评、警告，情节严重者予以撤职或除名。五、队员在工作中积极、成绩突出者，优先评优、评先、提拔。六、每次活动完后，由活动负责人（或各队负责人）如实填写活动详细记录，并接受被服务者及活动组织者的评定。以各队员完成活动的具体情况作28、为考核的基本标准。办公室规章制度第一章 总则为了高效无误，保证我办公室工作的顺利展开，特制定此工作制度 第二章部门工作职责一、 重庆某大学移通学院自动化系学生会办公室是自动化系团总支学生会下属部门。以一切为了同学，为了一切同学，为了同学一切为目标，所有工作必须服从系学生会的安排，保障系学生会的基本利益。二、办公室在学生会各部门间起着协调统筹的重要作用，促成各部门之间的通力合作、默契配合，使得部门之间的工作达到和谐统一，使学生会成员上下一心，避免工作分配不合理，以求实现工作的高效性。主要工作包括学生会各类文件、表格的制作与整理；学生会成员的相关考核；学生会人员的安排与调配；沟通、协调、配合其他各29、部门的工作。第三章部门建设情况及工作状况我办公室从成立之日起，经过不断的发展和完善，部门以部长为领导核心，助理和干事组成学生会团体。部门规章制度不断完善，部门成员更加有团队协作精神，工作经验更加丰富。部门整体发展状况不断加快。第四章部门成员行为规范一、 部长 （一） 在系领导和团委学生会的直接领导下，整体安排部门一切事宜并制定工作方向和总体规划。 （二） 与系其他部门协调，协助各部门开展工作。 (三） 定期召开部门会议，广泛听取意见及建议。 二、 干事 （一） 在系领导和学生会主席团的指导下，配合部长开展工作。 （二） 在活动中，及时向上级反映活动过程，并做好相关工作事宜。 （三） 需遵循学生30、会各项规章制度，按条例办事，开展工作要以自动化系为荣誉，维护系团委学生会的整体形象。第五章部门会议制度一、开会不允许迟到（迟到五分钟按未到处理）。二、开会时不允许穿背心、拖鞋。三、开会期间手机调成静音或者震动，不允许拿出手机。四、开会应携带笔和纸做相关记录。五、每次例会如因有事需请假，请假者应在收到通知后1个小时内通过打电话的方式及时请假，逾期按未到处理。六、每次通知事情干事收到后应及时回复。七、一个学期请假次数不允许超过3次。八、一次未到按三次迟到处理。第六章部门奖罚制度一、对以上部门会议制度违犯其中任何一条则记一杯奶茶，累计6瓶兑现。二、工作中表现突出者，视情况予以相应奖励。附则四、 办公31、室可根据工作需求适时对本制度进行必要修改及完善。五、 自动化系团总支学生会办公室对此制度有最终解释权。六、 本制度自公布之日起实施。美宣部规章制度第一章：总则 一、部门全体干部干事必须遵守部门章程，遵守部门的各项规章制度和决定。 二、部门通过发挥全体干事的积极性、创造性，提高全体干事的工作效率和工作质量，不断完善部门的管理体系。 三、部门干事必须维护部门纪律，对任何违反部门章程和各项规章制度的行为都要予予追究。第二章：部门工作职责 美宣部是以海报的形式对每个活动进行宣传。美宣部是自动化系学生会的窗口、传话筒，以油墨水彩为武器，用宣传栏和海报展现着精彩的生活。它拥有艺术的眼光、创新的意识、正确的32、理念，用色彩绘制着梦想，用执着和激情把最新、最全、最真实的消息，送到校园的每个角落，用形象展示着系学生会的风采。第三章：部门建设情况和工作状况 一、建设情况 负责画画的有:黄译立 周靖雯 熊东 负责写字的有：陈科宇 卢跃宁 石建春 负责张贴海报的有：黄桂林 正部长：房佳琪 副部长：李丹 部长助理：陈科宇 二、工作状况 一年内，我们在部长的指导下，完成了部长安排的工作，在工作中我们偶尔也会出现一些小差错和问题，但这些都是由于工作态度和细节决定的。对于我们所犯的错误，部长都给予了我们足够的宽容和帮助。在工作中，一方面我们严格遵守部门各项规章制度，另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作，在完成部长交33、办工作的同时，积极主动的协助其他同时开展工作，以丰富自己的工作经验。以目前的趋势，我们可以预见部门将有一个辉煌的明天。目前我们能做的就是努力工作，焕发自己的青春与热情，使自己得到更多的锻炼。第四章 ：部门成员行为规范 一、爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，乐于奉献。 二、服从组织，听从指挥，对工作认真负责，及时、保证质量的完成工作任务。 三、不断提高工作质量和水准，维护部门整体形象。 四、要有团队协作精神，互相关心，互相帮助，工作不推诿，要有积极性。 五、严格请假考勤制度，请假要尽可能减少对工作的影响，无充分理由请假未获准，擅自离岗按缺勤处理。第五章 ：部门会议制度 一、按时到或提前到，不可迟到。34、 二、开会时不可交头接耳，不许玩手机，不做与会议无关的事。 三、不可打断部长讲话，有什么意见或建议需等会议结束后再与部长讨论。 四、必须带上纸和笔，做好会议记录。 五、手机调为静音。 六、开会期间不能接电话，若有短信，只看不回。 七、室内开会坐在前排，集中坐。 八、会议结束起立时应手扶凳子。第六章 ：部门奖惩制度 一、若没有尽到工作职责或出现了不符合行为规范的情况，写一份检讨并负责打扫部门办公室工作后的卫生一个月。 二、若违反了部门会议制度，给部门所有干部干事买一杯奶茶，以表歉意。 三、若工作状态好，极富热情和干劲的状态持久，部门所有干部干事应予与赞扬，并像其学习，特别突出者可给予适当现金奖励35、，资费由该部门干部干事凑集。女生部规章制度第一章总则与自动化系女生加强沟通，生活与学习上互相配合，互相帮助，并给我系女生带来家的感觉第二章部门工作职责 重庆某大学移通学院自动化系团总支学生会女生部以“自我教育，自我管理，自我服务”为宗旨，倡导新时代自强、自立、自信的女性特点。我们主要为女生服务，同时加强男女生之间的交流举办各类有益于女生成长、成才以及促进男女生之间交流的讲座与活动。第三章部门建设情况及工作状况本部门为第一届第一任自动化系团总支学生会女生部，自成立以来本部门成功举办了“we are young大型选秀比赛以及自动化系女生节。在做好自己本职工作的同时还积极与其他兄弟部门合作开展许多36、精彩的课外活动。第四章部门成员行为规范一、可以没有高品质的效率，但一定的具有强烈的责任心；二、成员间的隔阂宁可当面解决，也不可私下议论；三、注意个人言行、举止，不得将个人情绪带入工作中，勿忘维护学生会形象；四、得有自己的见解，哪怕只是一点点的不同；五、只有说出来的提议才会有实现的可能。第五章部门会议制度一、必须带上纸和笔以便记录会议内容；二、手机调成静音或振动，所有成员在例会期间不得抽烟、玩手机、交头接耳；三、每周固定开一次例会，紧急例会另行通知；四、所有成员至少提前5分钟到场，不得无故缺席，有特殊情况应提前向部长请假。第六章部门奖惩制度 一、开会或各种室内、外，部门要求出席的活动，若出现迟到37、早退、无故缺席者应给予批评并扣除相应的基准分：2分 二、收到通讯员的短信未回复者扣除相应的基准分：1分 三、保质保量并按时的完成任务者给予表扬并加相应的基准分：2分 四、未按时或未完成任务的给予严重批评并扣除相应的基准分：5分（注明：每学期所有成员都有相应的基准分：20分，并在在每学期期末的时候，统计各位成员的总分，分数最低者为部门的其他干事买奶茶）附则一、对于交代下来，必须由部门成员完成的任务（如：通知某一活动的参赛选手），不能完成的要首先提出，对于已接受的相关任务，不能抱有任何消极情绪；二、对于交代下来，可以由部门成员和自己的同学共同完成的任务（如：运动会的通讯稿），分配下来的数量，在完38、成期间，可以由成员和自己的同学一同完成；三、对于我系举办的各类室外活动，部门成员要积极地参加，也可叫上自己的同学为我系加油；四、对于我系举办的各类室内活动，成员在观看之余，也可叫上自己的同学一同观看；五、在和其他部门合办某个活动时应积极配合，以促进我系学生会的发展；六、在活动结束后，以演讲的方式总结自己在本次活动中的表现及个人得失；七、每学期期末，每人交一份个人总结，总结自己在这一学期的表现，若有需要改正的地方及时改正；八、本制度自公布之日起施行。生活部规章制度第一章 总则 一、生活部作为一个幕后部门,一直默默的为全校师生提供生活上的服务和帮助。帮助同学们解决生活上遇到的难题，为教师提供良好的39、环境。 二、学生本着自尊、自重、诚实劳动的态度参加生活部活动，坚持遵守国家法律、法令和学校的规章制度，不能影响教学、生活的正常秩序，不得以参加生活部工作为由而影响学习或违反校规校纪。 第二章 部门工作职责一、 部长的职责（一） 统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度。（二） 按时参加会议并向上级反映本部门的情况，有间隔的召开本部门的会议并传达有关会议精神。（三） 认真处理好本部门在工作上、个人关系上存在的问题，主动地与本部门人员沟通，要审时度势，管理好本部门。二、 副部长的职责（一） 协助部长统筹本部门的日常工作，制定和完善本部门的各种规章制度。（二） 认真、细致地做好本部门工作40、，部长不在时要主持大局工作，管理好本部门。三、 助理的职责（一） 协助部长、副部处理好各种工作。（二） 每次开例会时，申请好开会地点。（三） 各类资料文件，做好重要资料存档工作。四、 干事的职责（一） 按时按量完成任务。（二） 服从上级的调配。（三） 有良好的自觉性。第三章 部门建设情况及工作状况自动化系学生会生活部秉着全心全意为同学服务的信念，在系领导、老师和自动化系团总支学生会主席团的的领导下，我们脚踏实地的做好本职工作，加强同其他部门的联系,继续协调配合各部门组织的活动,完成各项任务,做好各部门的后勤保障。尽力办好我们部所承担的义务和责任！并积极开拓新的道路。我们积极举办和配合自动系举办41、的各项活动，发挥我们的组织协作能力，充分准备，全力投入，使同学们都能积极的参加，并把活动开展的有声有色。在本学年举办的自动化系联谊活动以及自动化系学生会成立大会中，我们虽然做后勤保障工作。但我们做好自己的本职外，还会积极参与其它部门开展的一些活动。如：社会实践和青年志愿者的工作，为留守儿童送温暖因此我们所做的努力也是值得的，为同学们和部友门提供方便也是我们的职责所在和光荣使命。第四章 部门成员行为规范一、 每位部员要团结一致，倾力于生活部的各项工作。若发生矛盾，要及时解决，不允许出现任何有损于他人利益的事情。4Ya帝国网站管理系统二、 各部员之间要加强工作上的联系，以及部员与部长之间的联系。虽42、然各部员有各部员的分工，但都需要他人的配合、协助，务必要牢记“团队精神”的重要性。4Ya帝国网站管理系统三、 对于部长派下的工作，各部员要努力完成，做到积极、主动，发挥主观能动性。对待工作要热情，有责任心，不可半途而废，纸上谈兵，做到全、实、真，并用心吸取工作经验。4Ya帝国网站管理系统第五章 部门会议制度一、每周开一次例会，总结上周的工作情况以及安排下周的工作。 二、召开例会时，所有干事不得迟到，不得无故缺席早退，有特殊情况应提前向部长请假。无故不参加例会者要公开向部门成员作自我检讨，三次以上将自动退出。 三、在开例会时，所有干事将手机调为震动或静音，不准交头接耳，心不在焉。 四、召开例会时43、，必须带上纸和笔以便记录会议内容。第六章 部门奖惩制度一、 收到通讯员的短信未回复者扣除相应的基准分。二、 开会迟到、早退、无故缺席者应给予批评并扣除相应的基准分。（注：有特殊事情者应及时向部长请假，无故三次不到这算自动退出。）三、 表现积极并对工作认真、负责者将在每次部内例会中给予表扬并加相应的基准分。第七章 附 则一、 每学期所有干事都有相应的基准分。二、 在活动结束后，总结自己在本次活动中的表现及个人得失。三、 每学期期末，每人交一份个人总结，总结自己在这一学期的表现，若有需要改正的地方及时改正。四、 在一学期期末的时候，统计各位干事的总分，分数最高者为优秀干事。体育部规章制度 （雁一样44、的团队，鹰一样的个人）第一章 总则 自动化团总支学生会体育部是在主席团的领导下，旨在为自动化系的体育运动比赛提供一个系统、合理、便捷平台的组织，是以组织各类体育比赛，处理各类赛后服务等事宜为工作重点的系学生会下设组织，是我系学生体育活动开展的组织部门。第二章 部门工作职责一、 负责到人，责任到人二、 以完美为目标，以细心为着重点三、 体育部各人员必须严格遵守体育部工作章程及工作制度四、 当个人利益与集体利益发生冲突时，应舍弃个人利益，服从全局五、 体育部成员在参加监督，组织活动中要保持公平，公正的态度 六、 在与老师、同学交流中，要礼貌、忍让、谦虚、稳重，不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生45、事端 第三章 部门建设情况及工作状况 该部门从成立之日起，经过不断的发展和完善，部门由部长和副部长为领导核心，助理和干事组成学生会团体。部门规章制度不断完善，部门成员更加有团队协作精神，工作经验更加丰富。部门整体发展状况不断加快。 第三章 部门成员行为规范 一、 部长.副部长 （一） 完成系团委及主席团下达的各项任务。 （二） 做好部门工作计划和总结，不断完善本部门的工作制度。 (三） 定期召开部门会议，广泛听取意见及建议。 二、 干事 （一） 干事要以身作则，不得违反学校的各项制度。 （二） 必须服从上级的安排，同时，监督部长、副部长的工作，有权利直接向主席团反映部长、副部长的情况。讨论。 46、（三） 干事要遵循学生会各项规章制度，按条例办事，开展工作要以自动化系为荣誉，维护系团委学生会的整体形象。 （四） 积极配合团总支学生会其他各个部门的各项活动。第四章 部门会议制度 一、 提前十分钟到达指定集合地点 二、 无事不得缺席，有事提前请假 三、 迟到一分钟十个俯卧撑 四、 带手带耳，带本带笔 五、 开会期间手机静音，不准玩手机 六、 会议出勤列入个人考评 七、 会议请假经得部长同意，方可生效，不得代人请假（特殊情况除外） 八、 部门中各成员要相互信任，相互帮助，不能互相猜疑如若发现该情况应对相关人员进行教育批评，情节严重者责令其退出学生会。 第五章 部门奖罚制度 一、 工作态度:包括47、到会情况，活动参与情况，对工作的重视和负责情况，执行任务的积极性，遵守学生会规章制度的情况。 二、 工作能力：包括工作成绩，任务完成的情况，处理问题困难的能力，团队协作能力以及人际关系。 三、 日常记录：会议出勤，记录，平时言行举止。 四、 对以上表现突出体育部成员会议上提出表扬做部门重点培养对象，并推荐为优秀学生会成员。 五、 对违反规章制度多者退会处理。 六、 对3次例会未到缺勤者退会处理。 附则 一、 体育部可根据工作需求适时对本制度进行必要修改及完善。二、 自动化系团总支学生会体育部对此制度有最终解释权本制度自公布之日起实施。外联部规章制度 第一章总则 为了高效无误，保证外联部工作的顺48、利展开，特制定此工作制度 第二章部门工作职责一、 重庆某大学移通学院自动化系学生会外联部是自动化系团总支学生会下属部门。以一切为了同学，为了一切同学，为了同学一切为目标，所有工作必须服从系学生会的安排，保障系学生会的基本利益。二、 外联部主要负责自动化系团总支学生会对外活动，与各高校学生会及社会友好单位等联系，与企事业单位洽谈活动赞助事项。三、 外联部各人员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。 第三章 部门建设情况及工作状况 该部门从成立之日起，经过不断的发展和完善，部门由部长和副部长为领导核心，助理和干事组成学生会团体。部门规章制度不断完善，部门成员更加有团队协作精神，工作经验更加丰富。部49、门整体发展状况不断加快。 第四章 部门成员行为规范 部长.副部长 （一） 在系领导和团委学生会的直接领导下，整体安排部门一切事宜，与副部长商却后并制定工作方向和总体规划。 （二） 与系其他部门协调，协助各部门开展工作。 (三） 定期召开部门会议，广泛听取意见及建议。 干事 （一） 在系领导和学生会主席团的指导下，配合部长开展工作。 （二） 在活动中。及时向部长反映活动过程，并做好相关工作事宜。 （三） 干事要遵循学生会各项规章制度，按条例办事，开展工作要以自动化系为荣誉，维护系团委学生会的整体形象。第五章 部门会议制度 一、 部门定期举行例会，任何人不得无故缺席。会前自动关闭一切响闹装置，不得50、影响正常会议。 二、 例会必须严格考勤，如有不到者处理办法参考部门考勤制度 三、 例会主要进行本周工作总结，部长传达上级指示和新任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。 四、 在工作中处理中有任何问题和疑问可及时提出，共同解决。 五、 在每次例会时，各干事要带笔和笔记本，将重要之事记下，要高效率。在每次外出活动时，相应负责人应认真做记录，以便年终测评。 六、 各干事应时刻保持对工作的热情和积极性，部长或副部长应起好带头作用。 七、 各干事或部长在工作期间不能做出有损学校或系的名誉，在外拉赞助时应保持良好 的形象，举止文明，不说脏话，以礼待人，即使拉不到赞助也不能出现以上情况。 八、 部门中51、各成员要相互信任，相互帮助，不能互相猜疑如若发现该情况应对相关人员进行教育批评，情节严重者责令其退出学生会。 九、 学生会外联部拉成赞助的经费提成应用于本部门有关学习、宣传等各种活动以及本部日常活动开支及对各成员努力付出，表现出色的奖励。经费也可用于部门聚餐等。 十、 各干事对于部长或副部长的决定或任务分配可以提出自己的想法，以便更好的完成工作。对学生会外联部的一切决议和工作，每个成员均有质疑、提出建议和批评的权利。第六章 部门奖罚制度 一、 工作积极、思想活跃在年终外联会议上提出，并作相应奖励。 二、 工作中有突出表现者，视情况作出相应奖励。 三、 外联工作突出者上报学生会主席团，辅导员并给52、与相应奖励。 四、 对违反外联制度，工作不认真，做事不积极者提出批评，并作记录，情节严重者责令其退出。 附则 三、 外联部可根据工作需求适时对本制度进行必要修改及完善。四、 自动化系团总支学生会外联部对此制度有最终解释权本制度自公布之日起实施文艺部规章制度第一章总则 本部是在系学生会的领导下的群众性组织。在系学生会的直接指导下，围绕学生会的宗旨，开展本部的工作。文艺部工作原则是全心全意为同学服务。工作宗旨是：丰富校园文化，活跃校园气氛，提高大学生文化艺术修养，建立建大校园文化特色。文艺部将引导和组织全校同学的文化生活和文艺活动，积极调动全校同学参与，丰富我们的校园生活。第二章 部门工作职责文艺53、部是以充满艺术气息的文艺表演的形式，对我们的活动进行宣传和扩大影响。文艺部是出新出彩的主要部门之一，利用肢体与文艺的手法呼喊出当代大学生的心声和想法。拥有审美眼光的文艺部时刻关注着每个人的文艺天赋，时刻发现着校园的美丽，并将自动化系最美丽的一面展现在同学们面前。第三章 部门建设情况及工作状况一、部门建设情况干事：李晨烨、陶亚娟、赵子松、王磊、陈解元、李尚志、雷磊、彭博、赵海霖、邓涛助理：徐峰瑞、吴昭颖部长：陈怡然二、部门工作情况 在转瞬即逝的一个学期以来，在部长的带领下，我部分别完成了12、9红歌，经典诵读等一系列较具影响力的活动，为系部争得了荣誉，在工作中虽然也有些小错误，但是在部长的正确领54、导下，我部将这些笑的错误都一一的克服，在日常生活中，部门的同学们都可以做到部里部外协调一致，关系融洽。这为今后更好的工作打下了坚实的基础，可以预见我们的前途是不可限量的，接下来我们要做的就是保持充沛的活力去迎接更多的挑战第四章 部门成员行为规范1、不得无故迟到缺席。缺席需向部长请假说明，经部长同意，方可请假。2、各成员应有强烈的时间和纪律观念。3、注意仪表、言行，应符合学生会成员形象。4、干事必须服从工作分配，配合部长工作认真完成任务5、各成员有参加本部组织各种活动的权利。6、部门各成员之间要互助互爱要爱我们这个集体7、各成员对本部工作有讨论、建议、批评的权利。8、各成员有平等的选举权和被选举55、权。第五章 部门会议制度1、定期召开会议，文艺部全体成员必须全部出席，并作会议记录 。2、总结前一段工作的经验和不足后讨论下一段要开展的各项工作。3、部长记录出勤情况以及会议内容，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。4、部门例会期间手机需调为震动或静音第六章 部门奖惩制度1、部门对工作努力，能适时完成重大任务或特殊任务，品行端正，恪尽职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出者给予嘉奖并通报2、因个人过失发生工作错误，是情节轻重处罚，并警告第七章 附则1、为使本部工作有章可依，根据校学生会有关章程，特制定本制度。2、本章程自通过之日起生效。3、本工作章程最终解释权属于校学生会自动化系56、文艺部。学习部规章制度第一章总则为保证学习部工作高效无误的顺利进行，特此拟定此制度。第二章部门工作职责一、重庆某大学移通学院自动化系学习部是系自动化系团总支学生会下属部门。以“自己辛勤的服务，换取大家的微笑”为宗旨，一切工作必须服从于自动化系团总支学生会的安排，保障自动化系的基本利益。二、学习部主要负责自动化系团总支学生会对内活动，引导和培养同学树立良好的学风为工作指南，进行学生学习活动的规划和组织工作。第三章部门建设情况从该部门成立之时，在自动化系团总支学生会支持下，在以部长和副部长为领导核心，助理、干事不断努力下。学习部在不断的成长和壮大，部门的规章制度在不断的完善，干事再以团队精神的指引57、下，工作效率得到了提高，工作经验得到了积累。第四章部门成员行为规范一、部长、副部长（一）、 在系领导和团委学生会的直接领导下，整体安排部门内部一切事宜，认真贯彻思想，制定策划。（二）、 做好与系其他部门的协调工作。（三）、 定期召开例会，总结近期工作情况。二、干事（一）、 在系领导和团委学生会指挥下，在部长、副部长的带领下，认真完成工作。（二）、 活动中积极完成任务，并及时向部长、副部长反应活动中的不足，活动后，做好总结。（三）、 遵循学生会和部门的规章制度，按各项条例开展工作。（四）、 各位干事要以系的荣誉为重，共同维护自动化系的形象。第五章部门会议制度一、 部门定期会召开例会，例会期间严格58、登记出勤，任何你不得无故缺勤。二、 开会期间，反具有响铃的任何电子设备必须保持静默。三、 每次例会，各位干事必须自带笔、本，并详细记录开会期间部长、副部长所说到的重要事件，部长、副部长定期抽查。四、 开会期间，如果有问题，要积极举手、站立提问，所提出的问题会在会议期间进行解决。对于重要问题，部长、副部长会通过询问系领导给予答复。五、 部门全体成员不得做出损本部门和本系形象的事。六、 部门内部要团结一致，不得出现相互猜疑，相互辱骂和打小报告的事件，如有发生劝退出本部门。七、 对于部长、副部长交于的任务要积极、及时完成，不得以各种理由进行推脱，如有发生取消评优、评先资格。八、 各位干事要态度端正，59、活动中要文明办事，禁止出现不文明举动。九、 对于开会期间请假问题，要在开会通知后，马上与部长、副部长请假，经同意后方可视为请假，否则其他视为缺勤。第六章部门惩罚制度三、 活动中表现出色的干事，在例会上进行口头表扬，并记录。四、 例会和活动中对无故缺勤三次者进行口头警告，四次者劝退出本部门。五、 对违反部门制度的干事先进行口头警告，屡教不改者劝退出本部门。六、 对于在部门中工作成绩突出者，在学期末的评优、评先中给予提名。七、 对于迟到者进行物质惩罚，惩罚为给每位到场的干事买奶茶。附则一、 本制度在今后会适当改变，完善不足的地方。二、 本制度即公布之后一个星期内实施。三、 本制度最终解释权为重庆某大学移通学院自动化系团总支学生会学习部。