1、培训培训LeadershipLeadership提高管理者的领导力水平提高管理者的领导力水平提高管理者的领导力水平提高管理者的领导力水平加强在以下方面的领导力：加强在以下方面的领导力：加强在以下方面的领导力：加强在以下方面的领导力：o挑战旧模式挑战旧模式o激发共同的远景目标激发共同的远景目标o协助他人采取行动协助他人采取行动o以身作则以身作则o鼓舞人心鼓舞人心 课程目的：课程目的：课程目的：课程目的：作为领导作为领导(管理者管理者)，我，我的优势和弱点分别是什的优势和弱点分别是什么么?12/16/20243Leadership Sharon挑战旧模式：挑战旧模式：如何突破固有的思维定式？Cha2、llenge the Process12/16/20244Leadership Sharon挑战旧模式挑战旧模式能力要求能力要求n寻找富有挑战性的机会寻找富有挑战性的机会Seeks challenging opportunitiesn尝试并承担风险尝试并承担风险Experiments and takes risksn当出现问题时会问：当出现问题时会问：“我们能学到什么？我们能学到什么？”Asks what can we learn?when things go wrongn主动克服困难主动克服困难Takes initiative to overcome obstacles12/16/202453、Leadership Sharon名言名言o“Growth means change and change involves risks,stepping from the known to the unknown.”o成长意味着变化而变化意味着冒险和从已知走成长意味着变化而变化意味着冒险和从已知走向未知。向未知。12/16/20246Leadership Sharon激发共同的远景目标激发共同的远景目标o你你是否明确的知道，所在的团队之所以存在的是否明确的知道，所在的团队之所以存在的目的是什么？目的是什么？n nInspiring shared vision12/16/20247Leader4、ship Sharono最优秀的团队成员应该是个志愿者。因为每个最优秀的团队成员应该是个志愿者。因为每个人都有选择的权力，自愿和非自愿状态下达成人都有选择的权力，自愿和非自愿状态下达成的结果有可能炯然不同。的结果有可能炯然不同。o任何层次的领导的主要责任是要提供有意义的任何层次的领导的主要责任是要提供有意义的目的，这种目的能使最优秀的人能自愿自觉的目的，这种目的能使最优秀的人能自愿自觉的留下来，付出最大的投入、倍受激励地来追逐留下来，付出最大的投入、倍受激励地来追逐目的。目的。激发共同的远景激发共同的远景12/16/20248Leadership Sharon协助他人采取行动协助他人采取行动o5、oEnabling others to act12/16/20249Leadership Sharon协助他人采取行动能力要求协助他人采取行动能力要求o发展合作性的关系发展合作性的关系o听取不同的观点和意见听取不同的观点和意见o尊重别人，以礼相待尊重别人，以礼相待o支持别人的决定，让别人选择如何完成他们的支持别人的决定，让别人选择如何完成他们的工作工作o确保人们能在他们的工作中得到发展确保人们能在他们的工作中得到发展12/16/202410Leadership Sharon随随情况变化的领导艺术情况变化的领导艺术高高(high)高高(high)低低(low)指导性的行为指导性的行为 支支持持性6、性的的行行为为授权式授权式Delegating指导式指导式Coaching销售式销售式Selling指令式指令式Telling12/16/202411Leadership Sharon 选择不同的领导方式选择不同的领导方式o如果用指令式告诉一个经验丰富的人该怎么去做如果用指令式告诉一个经验丰富的人该怎么去做是对他的不尊重。是对他的不尊重。o如果用授权式让一个没有经验的人完全独立工作，如果用授权式让一个没有经验的人完全独立工作，他会失去信心。他会失去信心。根据不同的情况根据不同的情况12/16/202412Leadership Sharon以身作则以身作则 Modeling身教重于言传身教重于言传12/16/202413Leadership Sharon以身作则以身作则能力要求能力要求o树立一个清晰的榜样树立一个清晰的榜样o确保人们都始终遵守得到认同的标准确保人们都始终遵守得到认同的标准o遵守诺言和承诺遵守诺言和承诺o谁是你生活中的榜样谁是你生活中的榜样?o在工作和生活中你信奉什么在工作和生活中你信奉什么?你的价值观是什么你的价值观是什么?o你怎样通过你的言行来做榜样你怎样通过你的言行来做榜样?12/16/202414Leadership Sharon谢谢大家！谢谢大家！12/16/202415Leadership Sharon