1、x月x日现场招聘会安排一、时间：x年x月x日(本周四)下午，13：00正式开始（协调人员12：30到x号会议室、面试官12：45到x号会议室准时就位）。二、地点： 三、招聘岗位： 区域总经理/总经理助理、房地产咨询顾问/高级咨询顾问、策划师/高级策划师、估价师、客户经理、美术指导、资深文案、销售代表四、参加人员：面试官： 协调人员： 现场协助： 五、前期准备： 1、酒店预定（大厅一间、小厅两间） 2、提前发布招聘广告（月日已在前程无忧报纸上发布） 3、网站浮标（月日已经在51jobB区发布） 4、物料准备：a、酒店准备：屏风一块、矿泉水200瓶、笔30支、纸一包、椅子若干、投影幕布一面。1. 2、b、公司准备：人员签到表、人员信息登记表、销售代表复试图片、面试官桌上标签、面试评估表、台牌15个、燕尾夹4盒、临时工牌20个、订书机10个、曲别针5盒。六、现场安排：1、 会议中心大厅为等候区+非销售代表初试区；x号会议室为销售代表面试区；x号会议室为非销售代表复试区2、 酒店入口等相关区域张贴指引，协调人员严格控制人流，监督进入者排队、被淘汰者迅速离场；3、 协调人员分区：总协调：（具体分工请参照明细表）4、面试官分区： 会议中心：人力资源部 5号会议室： 6号会议室： 六、面试要求：1、着装要求：所有工作人员着职业装，佩带工牌（由人力资源部统一提供），精神状态饱满，职业形象良好。2、面试3、风格：礼貌、亲和的面试方式，给求职者营造一个轻松的面试环境。3、考察重点：初试时间有限（约1-2分钟/人），仅仅重点考察应聘人员形象气质、语言表达、基本经验、素质等，其他方面在复试时由面试官详细考察。七、初试流程： 非销售应聘人员排队、填写职位申请表协调人员带入6号会议室复试 协调人员 过关 简历保留初试面试官面试意见 放弃离场销售应聘人员填写职位申请表协调人员 过关（在简历上标示）进入下一轮模拟销售复试协调人员协调人员带入会议中心应聘人员面试面试官 放弃放弃（出场）八、面试标准术语： 1面试请注意采用标准话述开头语：您好！欢迎到世联面试结束语：（对合格人员）请拿着这份登记表和您的简历到某某号4、会议室（对不合格人员）今天的面试时间有限，就到这里结束，如果有复试意向会在一周内通知。 2协调人员需在应聘人员填写完职位申请表后：（对销售应聘者，安排进入下一轮，排号、贴号牌等）；九、注意事项： 面试当天，协调人员12：30到2楼x号会议室、面试官12：45准时到2楼x号会议室就位。 初试时间有限，请注意控制好每位面试者的面试时间。 由于现场有几位面试官同时进行面试，请注意适当控制自己的音量，以免相互干扰。如果应聘者声音过大，可适当提醒。 对于很想了解公司情况的应聘者不必详细介绍，可请他浏览公司网站或杂志。 如果应聘者不适合目前岗位，但适合其他岗位可建议转岗再面试。九、协调人员注意： 现场明确分工之后，如有事需要离岗，要及时知会相关人员或安排人员接替，以免出现对接空档。 签到时间把握在13：00-15：00，15：00之后原则上只接收简历，不安排面试，要注意做好解释，特别优秀的人员可灵活处理。 现场咨询的人员很多，可先让他们稍候，先解决紧急的事情，在不影响工作的情况下再进行解释。 现场如果应聘人员过多，可及时申请支援，同时维持好秩序，做到忙而不乱。 请大家加强保密意识，防止应聘者偷取简历及其他资料。 人力资源部 x年x月x日