1、申彤集团公物损坏赔偿制度 “爱护公物，人人有责”，集团各单位及全体人员必须遵照勤俭节约的方针，对所使用设备、物品严格管理，损坏公物必须赔偿。为了培养广大干部员工“公物人人爱，人人爱公物”的习惯，教育并防止发生损坏公物现象，特制定本制度： 一、本着谁使用（管理）、谁负责、谁承担责任的原则，现对各单位的公物和设备管理责任划分如下： （1）办公室的机器设备及桌椅、沙发等办公家具，由使用的部门（个人）负责管理。职工因工作调出应及时和有关部门办理移交手续。否则人事部门不予办理调动手续。 （2）给员工宿舍配备的物品由使用者负责管理。 二、公共财产受到非自然损坏，都必须分别不同情况给予赔偿。 （1）公物损坏2、由损坏者负责赔偿。如果无法确定责任人的，由所在部门、所在区域和所在单位进行负责，查清后再由损坏者承担。 （2）如经单位（部门）自查后无法查清责任人的，除由单位（部门）对损失进行赔偿外，并视实情，从重处罚。 （3）赔偿分为现金和实物两种形式。现金赔偿款由管理部门开具赔偿缴款单（附表1），到单位财务部门交纳赔偿款；实物赔偿由损坏者在限期内负责修好，以实物抵偿或负责修理的，原则上在两天内办好，不得拖延。 （4）赔偿款应在三天内交清，逾期不交者从重处理。外来人员损坏公物的，应当天缴清赔偿款，当天确有困难得，应有适当物品作抵押（或找本单位人员进行担保）。逾期不缴者担保人承担赔偿。 （5）凡有下列情况之一3、者，应从重赔偿处罚： 故意破坏或唆使他人者； 屡教屡犯，知错不改者；有人证物证而拒不承认，态度恶劣者； 知情不报，包庇隐瞒者。 三、公物确属自然损坏，原则上不列入赔偿范围。四、损坏公物要主动向单位或部门负责人报告，要勇于承担责任，要勇于检举揭发。五、年度结束后，对于没有公物损坏及耗材损耗率最少的单位，集团将给予一定的奖励。 六、集团行政管理中心要对各单位损坏公物的情况进行详细登记，公物损坏严重的单位（部门），该年度不能被评为先进单位（部门）。七、本制度适用于申彤集团各单位各项设施的非自然损坏。附表1：赔偿缴款单 集团行政管理中心 2014年7月附表1(档)：-第一联：单位财务留存赔偿缴款单（代收款通知单）附件： 份 年 月 日 NO： 账户名称开户行银行帐号缴款金额小写: 大写：事 由缴款人签名注：1、本联上交单位财务，作为入账凭证附件；2、付款凭证作为本表的附件。-第二联：单位办公室留存赔偿缴款单（代收款通知单）附件： 份 年 月 日 NO： 账户名称开户行银行帐号缴款金额小写: 大写：事 由缴款人签名注：财务收款后加盖“收讫”章，交单位办公室入办公设备档案附件。-