百货公司企划工作职责.doc-地产文库

百货公司企划工作职责.doc

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上传人：房地****范编号：120871 2021-05-08 4页 55.07KB

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1、 1 工作分析调查问卷工作分析调查问卷为明确岗位职责，合理调配人力资源，我们发放此次调查问卷。问卷的内容只针对各岗位，不针对岗位所在人员，请您如实填写。公司以前所做的岗位饱和度调查中的内容和正在编写的有关培训基层员工的工作规范内容都是此次工作的一部分。对您的积极配合深表感谢。人力资源部二 00 六年二月十日一、一、基本资料基本资料填表人：杨志远工号：011474 岗位名称贩促单位郑花店部门大卖场事业处直接上级店长、事业部企划处直接下级主管 1 名、下属所辖人员厂商人员 6 人岗位类型（）行政管理类（）专业技术类薪酬类型 - 编制日期 20062、年 2 月 10 日二、本职主要工作目标二、本职主要工作目标 1、完成上级领导布达任务 2、运用专业技能美化店面形象，做好商品陈列及宣传。 3、做好媒体、市政行政部门各种协调工作使各项广场活动顺利进行。 4、与各部门保持良好关系使得企划工作顺利进展。三、工作概要三、工作概要营造良好购物环境给顾客购物美好享受。四、职责与工作任务四、职责与工作任务职责一职责表述：创造良好购物氛围 30% 工作任务 1、做好每一活动档期气氛的布置与活动内容的表现 2、督促、指导营业单位美化商品陈列 3、维护 CI 系统完美 4、活动档期书写 pop 5、各种价签正确使用 1.日常3、 2.日常 3.日常 4.日常 5.日常职职责表述：做好商品宣导 30% 2 责二工作任务 1、 DM 发放定点定人跟催、监督 2、增大商圈内小区住户对超低价商品了解 1.10 天 2.经常职责三职责表述：培养下属敬业精神、服务意识 10% 工作任务 1、关心下属日常生活，为其解决生活困难。 2、为其讲述公司发展美好前景使其奋进向上。 3、让其明白零售业的工作以服务为主，服务在工作中的重要性。提高其服务意识。 1.经常 2.经常 3.经常职责四职责表述：合理计划统筹人力、物力 10% 工作任务 1、合理的人员调配，最大发挥人员积极性与主动性 2、合理安排工作的前后顺序确保财力、物力合理搭配。 1.经常 2.经常职责五职责表述：费用控制 15% 工作任务 1. 设计前考虑制作材料的尺寸做到少浪费。 2. 对于 pop 的

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