1、 1 工作分析调查问卷工作分析调查问卷 为明确岗位职责，合理调配人力资源，我们发放此次调查问卷。问卷的内容只针对各岗位，不针对岗 位所在人员，请您如实填写。公司以前所做的岗位饱和度调查中的内容和正在编写的有关培训基层员工的 工作规范内容都是此次工作的一部分。对您的积极配合深表感谢。 人力资源部 二 00 六年二月十日 一、一、基本资料基本资料 填表人：杨志远 工号：011474 岗位名称 贩促 单位 郑花店 部门 大卖场事业处 直接上级 店长、 事业部企划处 直接下级 主管 1 名、下属 所辖 人员 厂商人员 6 人 岗位类型 （）行政管理类 （）专业技术类 薪酬类型 - 编制 日期 2006
2、 年 2 月 10 日 二、本职主要工作目标二、本职主要工作目标 1、 完成上级领导布达任务 2、 运用专业技能美化店面形象，做好商品陈列及宣传。 3、 做好媒体、市政行政部门各种协调工作使各项广场活动顺利进行。 4、 与各部门保持良好关系使得企划工作顺利进展。 三、工作概要三、工作概要 营造良好购物环境给顾客购物美好享受。 四、职责与工作任务四、职责与工作任务 职 责 一 职责表述：创造良好购物氛围 30% 工 作 任 务 1、 做好每一活动档期气氛的布置与活动内容的表现 2、 督促、指导营业单位美化商品陈列 3、维护 CI 系统完美 4、活动档期书写 pop 5、各种价签正确使用 1.日常
3、 2.日常 3.日常 4.日常 5.日常 职职责表述：做好商品宣导 30% 2 责 二 工 作 任 务 1、 DM 发放定点定人跟催、监督 2、 增大商圈内小区住户对超低价商品了解 1.10 天 2.经常 职 责 三 职责表述：培养下属敬业精神、服务意识 10% 工 作 任 务 1、 关心下属日常生活，为其解决生活困难。 2、 为其讲述公司发展美好前景使其奋进向上。 3、 让其明白零售业的工作以服务为主， 服务在工作中的重要性。 提高其服 务意识。 1.经常 2.经常 3.经常 职 责 四 职责表述：合理计划统筹人力、物力 10% 工 作 任 务 1、 合理的人员调配，最大发挥人员积极性与主动性 2、 合理安排工作的前后顺序确保财力、物力合理搭配。 1.经常 2.经常 职 责 五 职责表述：费用控制 15% 工 作 任 务 1. 设计前考虑制作材料的尺寸做到少浪费。 2. 对于 pop 的
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