1、郑州二七万达广场 卸料平台施工方案郑州二七万达广场商业区卸料平台施工方案中国建筑第二工程局有限公司郑州二七万达广场项目部 编制: 审核： 审批：日期： 日期： 日期: 目 录一、编制目的及编制依据2二、型钢悬挑平台的设计2四、安全操作要求6五、落地卸料平台搭设8六、型钢悬挑卸料平台计算书106。1、参数信息106.2、次梁的验算116.3、主梁的验算126.4、钢丝拉绳的内力验算156。5、钢丝拉绳的强度验算156。6、钢筋拉环和焊缝验算16七、落地卸料平台计算书167。1、参数信息177。2、纵向支撑钢管计算:177.3、横向支撑钢管计算197。4、扣件抗滑移的计算207。5、模板支架荷载标2、准值（轴力)207.6、立杆的稳定性计算21八、附图22一、编制目的及编制依据1、根据现场实际情况，郑州二七万达广场商业区主楼及裙房主体结构在施工阶段楼层周转材料需进行转运,需要搭设卸料平台，为规范外用架体的搭设，提供安全、可靠、可行的施工操作面、安全防护面和文明施工环境，特编制此施工方案。2、本方案编制依据为：建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)、钢结构设计规范（GB50017-2003）、 建筑结构荷载规范（GB 500092001)、建筑施工手册第四版建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范(JGJ130-2011）附PKPM施工软件（CMIS2010北京版0602）计算书二、型钢悬挑平3、台的设计 1、 卸料平台设计堆放限重为1t，悬挑长度为4。2m，锚固长度为1。8m,主梁采用16a号槽钢，间距1。8m,次梁采用10号槽钢，布置间距为0。65m，次梁与主梁焊接牢固，上满铺3mm厚花纹钢板，花纹钢板上铺14mm厚木模板，平台四周设200mm高木模板挡脚板，平台两侧设防护栏杆,防护栏杆采用4040mm方钢与主梁焊接牢固，间距600。满挂密目安全网，在平台外侧设置活动栏杆，平台外侧在底部用48的钢管与槽钢焊接成10001800支架,用212钢筋拉接焊在栏杆上，支架内挂安全网，对转运过程中人员与材料起到安全防护作用。2、主、次梁、栏杆与挡脚板均涂刷红白油漆。3、主梁通过2道619的14、8。5钢丝绳拉紧，钢丝绳一端与梁上预埋拉环相连，一端与主梁上的焊接拉环相连。内侧钢丝绳在计算中不受力，作为安全储备.钢丝绳端连接部分每侧至少要用4个钢丝卡扣扣紧，两且第4个扣设置安全弯，防止平台在使用过程中钢丝脱扣。待需要将转料平台移动时只需用塔吊吊住平台上的钢筋吊环，然后用木楔子将锚固端推出，将平台缓慢转移到相应部位安装好即可。设计中钢筋拉环均采用圆钢，不可用二级钢或三级钢代换. 转料平台示意图如下： 三、吊装采用塔吊吊装就位方法。在吊装前，先用塔吊吊住平台吊环，设专人检查卸料平台与主体结构连接并将连接处全部卸除，用木楔子将平台的锚固端推出，然后吊住平台缓慢提升,在提升过程中保证平台始终处于5、水平，吊装过程中速度要缓，防止因平台晃动导致平台失稳而造成危险。吊装过程中还要注意成品的保护，防止刮碰墙柱阳角。平台吊装就位后，应将其所有与主体连接的部位进行连接并全面检查，确认完全符合设计要求后才能卸去塔吊的吊绳，确保安全。卸料平台两侧醒目位置挂设吊装重量标准，做为警示，附图一平台需在明显位置挂设限重标示牌，严禁超载堆放及在将护栏作为材料放置支点进行起吊。每次转运单种材料的最大数量为：1.钢管 6 M： 40根4。5M： 50根3.5M： 70根3.0M： 80根2.5 M：95根 1。5M：160根2扣件: 350个 （直角扣件）、300个 (旋转扣件）、250个（对接扣件）34米木枋: 6、60根 4、2米木枋： 120根 5层板： 20张610(3m)：450根 712（3m)： 350根814（3m) :250根916（3m） ：200根附图一四、安全操作要求 1、卸料平台搭设完成后，由现场工长组织技术部门、安全部门进行检查验收,验收完成后，填写验收记录方可使用。2、应在卸料平台三面悬挂容许载重量、管理员、常用物资材料规格、数量标牌。本卸料平台设计荷载为1t,实际使用中不应超过0.8t，且实际使用中必须配专人监督.卸料平台每次搬移时，应检查平台是否有过大的变形，焊缝是否存在细小裂缝等现象。3、卸料平台左右两侧必须装置1.2m高的防护栏杆。防护栏杆下挂密目安全网,下设200mm7、高挡脚板.4、转料平台的搭设与拆除必须由有经验人员进行搭设。5、使用过程中，安全员应经常检查平台的堆料情况，严禁超载,避免发生意外。6、卸料平台吊至上一吊点,应检查平台与主体连接点是否符合设计要求，如每个节点的构造要求及连接是否牢固。7、卸料平台每侧两道钢丝绳拉紧程度是否接近，是否存在一根紧一根松的情况，否则应进行调整。8、卸料平台的栏杆是否牢靠，在吊运中是否碰坏。9、卸料平台在建筑物垂直方向上,即上下两个位置应错开，以免妨碍塔吊吊运重物。10、卸料平台不能吊挂在阳台等部位，因为阳台等到部位结构安全度偏小,应挂靠在主体结构大梁等部位，同时要避开安全通道口上方。白天或夜晚施工须设置警示标语或红灯8、.11、卸料平台不能与外脚手架连接，因为卸料平台存在动荷载，对外脚手架有不利影响。12、卸料平台的吊环均采用Q235钢制作,钢丝绳与吊环之间要用卡环连接，不得将吊钩直接钩挂吊环。穿进吊环的钢丝用卡头连接固定时，卡子不得少于4个，且最后一道须设有安全弯.13、卸料平台转移到新的地点，在松卸塔吊吊钩前应检查各部位，平台搭设在主体大梁上是否稳定可靠，钢丝绳是否卡牢，待一切检查可行后方可松卸塔吊吊钩。14、卸料平台外口边应略高于内口边，不可向外倾斜.15、卸料平台外侧三面均应设置围护栏杆，当吊运构件超长时，超过平台长度应将端部防护格栅门打开，待该构件运入建筑物后，立即关闭.吊装材料宽高不允许超过护栏所9、限的位置，任何物料严禁放在防护栏上吊运。16、在正式使用卸料平台前,应对作业人员进行一次安全技术交底，讲解使用卸料平台应注意的事项及平台上作业人员与塔吊司机如何保持联系，防止意外事故发生.17、卸料平台吊装时自重满足塔吊允许载重,安装完毕后，必须验收合格后方可使用。五、落地卸料平台搭设卸料平台搭设在3层及3层以上楼层中,底部2层搭设落地平台作为临时卸料平台，平台搭设宽度为3.0m，长度为6m,采用48钢管扣件式脚手架，立杆间距1。0m1.0mm，步距为1。2m，设计限重0。8t，支设高度同相应楼层高，立杆上端伸出至支撑点高度为200mm，平台底钢管间距为300mm与落地架用扣件连接，上部满铺木10、脚手板，脚手板上铺14厚木胶合模板。平台与楼外墙间距为300，平台外侧周围设1200mm高防护栏杆。防护栏杆内侧慢挂密目安全网。如图平台在外侧各设一道剪刀撑,平台底部距地面200处增设扫地杆,由平台起下部第一步处设置水平剪刀撑。落地转料平台连墙件竖向间距3。0m，水平间距1.0m，采用扣件连接。连墙处为剪力墙时，在墙中预埋60PVC管（穿入钢管与墙内架与外架相连），连墙处为梁时，在距梁外侧150处预埋48钢管，钢管埋入长度为300.连墙为框架柱时，柱子设置抱杆，然后与外架用扣件连接牢固。六、型钢悬挑卸料平台计算书由于卸料平台的悬挑长度和所受荷载都很大，因此必须严格地进行设计和验算.6.1、参数11、信息1。荷载参数脚手板类别：木脚手板，脚手板自重(kN/m2）:0。49；栏杆、挡板类别：栏杆、木脚手板挡板，栏杆、挡板脚手板自重（kN/m）：0。14;施工人员等活荷载（kN/m2):2.00，最大堆放材料荷载（kN):10.00。2。悬挑参数内侧钢绳与墙的距离（m)：2。20，外侧钢绳与内侧钢绳之间的距离(m）：1.50;上部拉绳点与悬挑梁墙支点的距离（m)：2。90;钢丝绳安全系数K：6.00，悬挑梁与墙的接点按 铰支 计算;预埋件的直径(mm)：20。00。3。水平支撑梁主梁材料类型及型号：16a号槽钢槽口水平 ；次梁材料类型及型号：10号槽钢槽口水平；次梁水平间距ld（m):0.6512、,建筑物与次梁的最大允许距离le(m)：0.20。4。卸料平台参数水平钢梁(主梁)的悬挑长度（m)：4.20，水平钢梁(主梁)的锚固长度（m）:1.80;平台计算宽度(m):1。80。6.2、次梁的验算次梁选择10号槽钢槽口水平,间距0。65m,其截面特性为：面积 A=12.74cm;惯性距 Ix=198。3cm;转动惯量 Wx=39.7cm；回转半径 ix=3。95cm;截面尺寸：b=48mm，h=100mm，t=8.5mm。1。荷载计算(1)脚手板的自重标准值：本例采用木脚手板,标准值为0.49kN/m； Q1 = 0。49 0。65= 0.32kN/m；(2)最大的材料器具堆放荷载为1013、.00kN,转化为线荷载： Q2 = 10。00/ 4。20/ 1.80 0。65= 0。86kN/m;(3）槽钢自重荷载 Q3= 0.10kN/m；经计算得到 静荷载设计值 q = 1。2(Q1+Q2+Q3） = 1.2(0.32+0.86+0。10） = 1。53 kN/m;经计算得到 活荷载设计值 P = 1.4 2。00 0.65 1。80= 3。28kN.2.内力验算内力按照集中荷载P与均布荷载q作用下的简支梁计算，计算简图如下： 最大弯矩M的计算公式为： 经计算得到,最大弯矩 M = 1。531.80/8+3。281。80/4=2.09kN.m。 3。抗弯强度验算次梁应力： 其中 14、x - 截面塑性发展系数，取1.05； f - 钢材的抗压强度设计值，f = 205。00 N/mm；次梁槽钢的最大应力计算值 =2。09103/(1。0539.70）=50.25 N/mm;次梁槽钢的最大应力计算值 =50.245 N/mm 小于 次梁槽钢的抗压强度设计值 f=205 N/mm,满足要求！4。整体稳定性验算 其中，b - 均匀弯曲的受弯构件整体稳定系数，按照下式计算： 经过计算得到 b=5708。5048.00235/（1。80100。00235.0）=1。29；由于 b大于0.6，按照下面公式调整： 得到 b=0。852；次梁槽钢的稳定性验算 =2。09103/（0。85215、39。700）=61.94 N/mm；次梁槽钢的稳定性验算 =61。941 N/mm 小于 次梁槽钢的抗压强度设计值 f=205 N/mm,满足要求！6。3、主梁的验算根据现场实际情况和一般做法，卸料平台的内钢绳作为安全储备不参与内力的计算。主梁选择 16a号槽钢槽口水平 ，其截面特性为： 面积 A=21.95cm;惯性距 Ix=866.2cm;转动惯量 Wx=108.3cm;回转半径 ix=6。28cm；截面尺寸，b=63mm，h=160mm,t=10mm;1.荷载验算(1)栏杆与挡脚手板自重标准值：本例采用栏杆、木脚手板挡板,标准值为0.14kN/m； Q1 = 0.14kN/m;(2）槽16、钢自重荷载 Q2=0。17kN/m 静荷载设计值 q = 1.2(Q1+Q2） = 1.2(0.14+0。17） = 0.37kN/m； 次梁传递的集中荷载取次梁支座力 P = (1.531.80+3.28)/2=3.02kN； 2。内力验算 悬挑卸料平台示意图 悬挑卸料平台水平钢梁计算简图 悬挑水平钢梁支撑梁剪力图(kN) 悬挑水平钢梁支撑梁弯矩图(kN。m） 悬挑水平钢梁支撑梁变形图(mm） 卸料平台的主梁按照集中荷载P和均布荷载q作用下的连续梁计算，由矩阵位移法,得到： R1 = 13.724 kN； R2 = 11.964 kN； 最大支座反力为 Rmax=13。724 kN；最大弯矩17、 Mmax=7.960 kN。m；最大挠度 V=6。153 mm。3.抗弯强度验算 其中 x - 截面塑性发展系数，取1.05； f - 钢材抗压强度设计值，f = 205。00 N/mm；主梁槽钢的最大应力计算值 =7。96106/1.05/108300。0+1.81104/2195.000=78。263 N/mm主梁槽钢的最大应力计算值 78。263 N/mm2 小于 主梁槽钢的抗压强度设计值 f=205.00 N/mm，满足要求!4。整体稳定性验算 其中 b - 均匀弯曲的受弯构件整体稳定系数，按照下式计算： b=57010。063.0235/（4200。0160.0235.0)=0。518、34;主梁槽钢的稳定性验算 = 7。96106/（0。534108300.00）=137。55 N/mm主梁槽钢的稳定性验算 = 137.55 N/mm 小于 f=205。00，满足要求!6.4、钢丝拉绳的内力验算水平钢梁的垂直支座反力RCi和拉钢绳的轴力RUi按照下面计算， RCi = RUisini其中 RCi - 水平钢梁的垂直支坐反力(kN）; RUi - 拉钢绳的轴力（kN)； i - 拉钢绳的轴力与水平钢梁的垂直支坐反力的夹角； sini = Sin （ArcTan （2。8/（1。5+2.2） = 0。603;根据以上公式计算得到外钢绳的拉力为：RUi = RCi / sini；19、RU1 = 13。724 / 0。603 = 22。74 kN;6。5、钢丝拉绳的强度验算钢丝拉绳(斜拉杆）的轴力RU取最大值进行验算，为22.74kN；如果上面采用钢丝绳，钢丝绳的容许拉力计算公式： 其中Fg- 钢丝绳的容许拉力（kN）； Fg - 钢丝绳的钢丝破断拉力总和（kN）； 计算中近似取Fg=0.5d，d为钢丝绳直径(mm)； - 钢丝绳之间的荷载不均匀系数,对619、637、661钢丝绳分别取0。85、0。82和0。8; K - 钢丝绳使用安全系数.计算中Fg取22。742kN，=0.82,K=6,得到:d=18mm.设计中取d=18。5mm6。6、钢筋拉环和焊缝验算1、钢丝拉绳20、拉环的强度验算：Q23522拉环，截面积为A=380。1mm允许拉力为T=380.12215=163。46KN钢丝绳拉力为 22。74KN安全系数为 163。46/22。74=7.19 6满足要求。 2、 拉环焊接缝长度计算采用Q23522的钢筋拉环，与16号槽钢焊接，腹板厚度为t=10mm，焊缝取5mm高，设焊缝长为100mm，钢丝绳拉力为22。74KN,则有 22.7410/（10100)=22。74N/mm160 N/mm满足要求，现场实际焊缝长度取120mm。七、卸料平台布置图12 八、落地卸料平台计算书 高支撑架的计算参照建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ130-2001)21、。支撑高度在4米以上的模板支架被称为扣件式钢管高支撑架，对于高支撑架的计算规范存在重要疏漏，使计算极容易出现不能完全确保安全的计算结果。本计算书还参照施工技术2002。3。扣件式钢管模板高支撑架设计和使用安全，供脚手架设计人员参考.模板支架搭设高度为6.0米，搭设尺寸为：立杆的纵距 b=1。00米，立杆的横距 l=1.00米,立杆的步距 h=1。20米。 图 落地平台支撑架立面简图 图 落地平台支撑架立杆稳定性荷载计算单元 采用的钢管类型为483。0。 7.1、基本计算参数同上 7。2、纵向支撑钢管的计算 纵向钢管按照均布荷载下连续梁计算，截面力学参数为 截面抵抗矩 W = 4.49cm3; 22、截面惯性矩 I = 10。78cm4； 纵向钢管计算简图 1。荷载的计算： （1)脚手板与栏杆自重（kN/m）： q11 =0。150+0。3001。000=0.450kN/m (2）堆放材料的自重线荷载（kN/m)： q12 = 3.0000.300=0。900kN/m （3）活荷载为施工荷载标准值(kN/m)： 经计算得到,活荷载标准值 q2 = 1.0000。300=0.300kN/m 2.抗弯强度计算 最大弯矩考虑为三跨连续梁均布荷载作用下的弯矩。 最大弯矩考虑为静荷载与活荷载的计算值最不利分配的弯矩和，计算公式如下： 最大弯矩计算公式如下： 最大支座力计算公式如下: 静荷载 q1 =23、 1。20。450+1。20。900=1.620kN/m 活荷载 q2 = 1.40。300=0。420kN/m 最大弯矩 Mmax=（0。101。620+0。1170。420）1.0002=0。211kN.m 最大支座力 N = (1.11。620+1。20。42）1.00=2.286kN 抗弯计算强度 f=0。211106/4491。0=47。01N/mm2 纵向钢管的抗弯计算强度小于205.0N/mm2，满足要求！ 3.挠度计算 最大挠度考虑为三跨连续梁均布荷载作用下的挠度 计算公式如下： 静荷载 q1 = 0.450+0。900=1。350kN/m 活荷载 q2 = 0。300kN/m24、 三跨连续梁均布荷载作用下的最大挠度 V=（0.6771。350+0.9900。300)1000。04/(1002.06105107780。0）=0.545mm 纵向钢管的最大挠度小于1000。0/150与10mm,满足要求！ 7。3、横向支撑钢管计算 横向支撑钢管按照集中荷载作用下的连续梁计算 集中荷载P取纵向板底支撑传递力，P=2.29kN 支撑钢管计算简图 支撑钢管弯矩图(kN.m) 支撑钢管变形图（mm） 支撑钢管剪力图（kN) 经过连续梁的计算得到 最大弯矩 Mmax=0.769kN.m 最大变形 vmax=2。22mm 最大支座力 Qmax=8。313kN 抗弯计算强度 f=0.725、7106/4491。0=171。34N/mm2 支撑钢管的抗弯计算强度小于205.0N/mm2，满足要求！ 支撑钢管的最大挠度小于1000。0/150与10mm,满足要求! 7.4、扣件抗滑移的计算 纵向或横向水平杆与立杆连接时，扣件的抗滑承载力按照下式计算(规范5。2.5）： R Rc 其中 Rc - 扣件抗滑承载力设计值,取8。0kN； R - 纵向或横向水平杆传给立杆的竖向作用力设计值； 计算中R取最大支座反力,R=8.31kN 采用双扣件! 双扣件在20kN的荷载下会滑动，其抗滑承载力可取12.0kN。 7。5、立杆的稳定性计算荷载标准值 作用于模板支架的荷载包括静荷载、活荷载和风荷载26、。 1。静荷载标准值包括以下内容: （1）脚手架钢管的自重(kN）: NG1 = 0.1496。000=0。893kN (2)栏杆的自重(kN)： NG2 = 0.1501。000=0。150kN （3）脚手板自重（kN）： NG3 = 0.3001。0001.000=0.300kN （4）堆放荷载(kN)： NG4 = 3。0001。0001。000=3。000kN 经计算得到，静荷载标准值 NG = NG1+NG2+NG3+NG4 = 4.343kN。 2.活荷载为施工荷载标准值产生的荷载。 经计算得到，活荷载标准值 NQ = 1.0001。0001.000=1。000kN 3。不考虑风荷27、载时，立杆的轴向压力设计值计算公式 N = 1.2NG + 1。4NQ 7.6、立杆的稳定性计算 立杆的稳定性计算公式 其中 N - 立杆的轴心压力设计值，N = 6.61kN； 轴心受压立杆的稳定系数，由长细比 l0/i 查表得到； i 计算立杆的截面回转半径 （cm)；i = 1.60 A 立杆净截面面积 (cm2）； A = 4。24 W - 立杆净截面抵抗矩（cm3）；W = 4。49 钢管立杆抗压强度计算值 （N/mm2）； f - 钢管立杆抗压强度设计值，f = 205.00N/mm2； l0 - 计算长度 (m）; 如果完全参照扣件式规范不考虑高支撑架，由公式（1)或(2）计算 28、l0 = k1uh (1） l0 = (h+2a) (2） k1 - 计算长度附加系数，按照表1取值为1.167； u 计算长度系数,参照扣件式规范表5。3。3；u = 1。70 a - 立杆上端伸出顶层横杆中心线至模板支撑点的长度;a = 0.20m； 公式(1）的计算结果： = 49.99N/mm2，立杆的稳定性计算 f，满足要求！ 公式(2）的计算结果： = 26。53N/mm2，立杆的稳定性计算 f,满足要求！ 如果考虑到高支撑架的安全因素，适宜由公式(3)计算 l0 = k1k2(h+2a） (3） k2 - 计算长度附加系数,按照表2取值为1.007； 公式（3）的计算结果： = 29、33.13N/mm2，立杆的稳定性计算 f，满足要求! 模板承重架应利用剪力墙或柱作为连接连墙件。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中,充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:一、虚心学习,努力工作（一）在201x年里,我自觉加强学习，虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法，一方面，干中30、学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务.另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作,认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。（一）201x年上半年，公司已制31、定了完善的规程及考勤制度.201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。（二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护.(四）加强组织领导,切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工32、作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二）只有主动融入集体,处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。（三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流.四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己.(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查.（二）经过这样紧张有序的一年，我感33、觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时,我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持34、高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看,还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高,工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其35、公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生.七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法,提高工作效益；(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努36、力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷.我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好！员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX,崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，37、在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合,减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点.学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解,从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙.3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要.什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事.5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖38、典之后我感受到我们每个人都很平凡,但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差,在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来.下半年的目标:在今后的日子里,争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以39、零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展40、更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向:随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理41、的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队.作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者.要想带好一个团队，除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告:一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一42、步提高一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线.热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强43、化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中,坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平.(1）是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和计算机知识.在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不44、断提高自己的办公室业务工作能力.(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来,我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、45、在廉的方面：（1）严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任；依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司,员工,不弄虚作假、与公司争利.（2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道。（3）严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风。本46、人以身作则，严格要求,坚持以制度用人,以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度,树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4）密切联系客户,努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。（5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说,一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步.踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步.征取更好的工作成绩。一、二、三、四、五、六、7、8、9、10、11、