1、酒店员工制服采购、制作与发放管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一、制服发放的范围： 每位正式员工，酒店将按员工具体工作岗位提供制服(含鞋袜、工作帽、头花、领带、围裙等)。且要求必须按酒店规定统一着装并佩带铭牌（特四等以上，可视情况着便装）。二、制服发放时间：员工报到之日起予以发放；员工发生异动之日起予以发放。三、制服的发放： 新进员工由人力资源部开具员工制服发放单，制服发放卡（附）上注明其部门、具体岗位及发放的数量等。员工离馆时，须办理制服归还手续。 四、服装的采购和制作：员工服装归口采购部统一采购和制作。五2、服装的清洗及换洗原则： 为确保服装的干净、整洁，员工服装要定期清洗，一般情况下，一套由员工穿着，另一套由制服房保管，以备调换。换洗须遵循“以一换一，以脏换净”的原则。六、制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则：1、员工须妥善保管制服，爱惜制服，保持制服的清洁。如有破损、脱线、纽扣脱落等现象应立即交制服房修补。2、下班后，员工须将制服存放于更衣柜内，不可擅自把制服带离或穿离酒店，特殊情况除外。3、员工离店时，须归还领用的制服。4、制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩处并依下列规定赔偿：1）制服领用90天内，全额（含工料费）赔偿；2）制服领用91天至180天以内者，赔偿二分之一；3）制服领用181天至3、365天以内者，赔偿三分之一。5、员工工作鞋、工作袜，发放原则如下：序 号发放内容发放周期发放数量备 注1皮 鞋一年1双特殊情况，由部门以签呈提报2电工鞋一年1双特殊情况，由部门以签呈提报3厨师鞋一年1双特殊情况，由部门以签呈提报4短 袜一季度3双特殊情况，由部门以签呈提报5长筒袜一个月3双特殊情况，由部门以签呈提报6、若员工离职，所领工作鞋未达到所规定更换的期限，须予以相应赔偿，以十二个月为折旧年限予以计算。（工作鞋价格/12个月*折旧年限内未满工作月份）以皮鞋原价240元/双为例：已工作时间11个月10个月9个月8个月7个月6个月5个月4个月3个月2个月1个月1月内赔偿金额20元40元60元80元100元120元140元160元180元200元220元240元七、如有与本规定不相符之要求或情况，须以签呈方式提报。人力资源部