1、电子公司车间员工行为规范管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为树立公司整体形象，加强和规范车间管理行为，并施行制度化管理，特制定本制度：一、 全体员工须按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。二、 经理级（含）以下员工上、下班均应亲自打卡计，不得托人或受托打卡，否则以双 方旷工二天处理，如再范者以开除论处。三、 上班进入厂区必须打卡，打卡后不得外出，需外出者应有部门主管或直属上司签核的放行条或请假条。否则作迟到或早退处理。四、 全月请事假不得超过二天，如因生病须请假的须见医生证明或病历方可有效。五、 全体员工务2、必时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，以提高工作效率。六、 员工在开始生产作业时不得怠慢拖延，作业时应全神贯注，严禁看杂志，报纸，玩手机等不良现象，以增进工作效率并防止危险。全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。七、 全体员工应通力合作，同舟共济，不得吵闹，斗殴、搭讪攀谈或搬弄是非，扰乱秩序。八、 在车间内须按规定穿着服装、戴厂牌；不得穿拖鞋，或衣衫不整。员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事情必须会客时，应经主管人员核准在指定地点、时间会客，会客时间不得超过10分钟。九、 在工作时间中，除主3、管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，须经主管核准方可使用,但接、打电话时间不得超过5分钟。十、 各员工必服从领导工作安排，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。十一、 如生产需要，须加班赶货的，员工必须服从主管工作安排，不得随意串岗、或私自调整工作岗位。十二、 不得在车间内就餐及吃零食，严禁携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。十三、 不得在车间内随意乱丢拉圾，或将产品置于地面上。应随时保持作业地点清洁、整齐。须按主管的要求将产品按规定摆放好，不得随意乱放、乱丢产品，从而造成生产车间的混乱。十四、 下班后自觉的关好机器、门窗、灯、风扇等，并将使用工具放到指定的位置，不得将工具乱丢乱放。值日人员和主管每天对各员工日常工作秩序进行监督。编制日期： 审批日期：