1、石油集团橡胶企业动力车间锅炉管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 序 言XX石油集团橡胶有限公司动力车间锅炉专业负责公司生产用蒸汽和软化水的供应，为保证公司生产安全、经济、连续、稳定运行，结合本车间具体岗位情况，特制定以下管理制度、岗位职责及考核制度（暂行），要求本专业各级人员严格执行。第一章 管理制度 1.1安全生产制1.认真贯彻：“安全第一、预防为主”的总方针，遵守公司颁布的各项安全管理标准，不违章指挥，不违章作业。2.严格执行一切检修施工作业：“书”“票”“证”制度。不办“书”“票”“证”、安全技术措施不全2、和不落实，不进行检修施工和作业。3.发生各类事故要逐级上报，对事故要本着：“四不放过”的原则处理。4.一切机械、电气设备的安全防护装置要齐全、灵敏、可靠，正确使用、维护、保养机器设备，岗位上配备安装的各种安全防护装置，不经公司主管部门同意，不得擅自拆除。5.按公司规定进行安全检查，对检查出的隐患要及时组织整改，本单位整改有困难的，要上报公司有关部门，在隐患未整改之前，要采取可靠的临时防范措施。6.当生产装置发生恶性火灾、爆炸等事故，伴有大量有毒物质外泄时或突然停电、停水、停气（空气）时，操作人员与生产管理人员必须按照公司相关制度，沉着、果断、正确的处理，避免灾害性事故蔓延扩大。7.当发现生产现3、场有人中毒、窒息、触电、严重外伤，要立即报告，以便及时组织抢救。当救护人员未到达时，要积极进行抢救。8.生产与检修现场的原材料、零部件、工器具要堆放整齐，不得阻碍通行。9.按时参加安全活动及公司举办的各种安全培训，并接受教育、考核、安全考试合格、能独立操作者才能发给安全作业证，操作工必须持证上岗。10工作期间，要正确佩戴防护用品、用具，做到着装整齐。1.2岗位责任制1. 值班期间,操作工对本岗位生产负全部责任,在当班班长领导下,优质、高效、低耗地完成本班生产任务。2. 认真执行岗位操作法,生产工艺规程,安全技术规程,在班期间做到精心操作勤检查。3. 严格执行岗位正常工艺条件,工艺管理纪律,同一4、切破坏工艺条件、违反工艺纪律的行为作斗争。4. 按时正确地填写岗位操作记录,取准取全第一手原始数据。操作记录,应做到清洁整齐,字体仿宋规格化。5. 当岗位生产不正常或处于事故状态时,操作工有权停止部分或全部设备,同时报告给班长、检修负责人或部门主管。6. 当岗位发生重大着火、爆炸事故时,操作工一方面果断处理,并立即报告给公司消防部门协助处理,减少损失,避免事故扩大。7. 操作工有权拒绝无关人员对岗位工艺、设备、电气、仪表等方面进行任何调节操作。8. 负责用好、管好本岗位一切设备并做好消防器材、工器具的查物点数工作,在保证安全生产前提下,搞好环境卫生和文明卫生产。9. 遵守公司有关规定和劳动纪律5、，当班严禁吸烟、饮酒、干私活，严禁脱岗、串岗、睡岗。1.3岗位交接班制1. 接班者提前十五分钟到岗，对本岗位设备、电气、仪表、工器具采取听、看、摸、闻、查五字检查法逐一认真预检查，询问上班生产情况，做到心中有数，参加班前会。2. 交接班双方本着高度责任感逐一认真交接，严格执行交接班过程的五交、五不交原则。21五交包括：交装置、设备、电气、仪表、运行情况；交产量、质量、消耗、完成情况；交本班操作经验、取得的成绩；交卫生规格化，工器具、消防器材、维护使用情况；交本部门安排布置的工作完成情况。22五不交包括：工艺、设备有问题，没联系处理不交；重大隐患原因不清，没得到处理不交；工器具、消防器材缺件无下6、落不交；岗位卫生不好，记录脏、乱、差、不真实不交；部门指示没有落实、资料不全不交；事故状态时，由交班者处理，接班者协助，直至到恢复正常方可交接。3.接班者认为符合交接条件，在记录纸上签字，交班者方可离岗。4.接班者签字同意接班后，发生一切问题均由接班者负责。5.交班者交接后，参加班后生产讲评会，总结本班生产经验，找出差距，吸取教训。6.凡交接过程中遇到难解决的问题，由部门主管运行人员裁定解决，复杂问题由部门主管处理。1.4设备巡回检查制1、制订本岗位设备巡回检查路线并上墙公布。2、部门主管及设备工艺管理人员必须每天对规定巡回检查路线至少检查一次，检查设备运行状况及存在的问题，了解工艺条件执行情7、况，对发现的问题及时安排处理。3、操作人员要按巡回检查路线定时检查，检查时携带抹布、扳手、听诊器等。听、摸、查、看、闻的五字检查法检查，做到“清洁、整齐、润滑、紧固、调整，及时发现问题，及时报告，及时处理。4、维修人员按包机制或设备专责制，按规定的路线对设备进行检查。41 转动设备每天班前检查一次，检查内容如下：411轴承部位的温度及声音。412油杯、螺栓、手轮等零部件是否齐全规整。413注油器、油路是否畅通，循环油压力、温度是否正常。414润滑油三级过滤执行情况。415动静密封点的泄露情况。对检查出的问题要及时处理，处理不了的向班长或部门管理人员反映。42 静止设备每周检查一次，主要检查跑、8、冒、滴、漏情况，并及时向班长及有关人员汇报。1.5岗位文明卫生制1.现场所有设备物品实行定置管理、定置图上墙，图物相符，现场流动物实行定量化，做到物流有序。2.认真执行岗位责任制，设备维护保养等规章制度，搞好专责设备卫生做到无缺件、无灰尘、无油垢、沟见底、轴见光、设备见本色。3.操作人员进入现场前，班长要对全体操作人员的着装进行一次检查，凡衣服不整齐、劳动保护用品使用不合理者，不准上岗操作。4.加强对岗位一切设施的管理。例如记录、桌椅、各种器材、工器具、记录夹等，要做到完整、整洁，要求每班必须擦洗一次。5.保持卫生，随时清扫地面、地下室和地沟，做到无积水、无杂物、无废料、无油垢，消除死角。6.9、厂房墙壁、顶棚，无孔洞、无油迹、无灰尘、无蜘蛛网， 每周至少清扫一次。7.保持门窗、玻璃完整，做到无缺损、无灰尘、无油垢、窗明几净。8.现场零部件、工器具、做到三不见天、四不落地、工完料净现场地清，做到文明检查规章化。9.操作记录交接班日志填写工整及时、仿宋化、无涂改、无污损、做到班班检查，部门日检查，月评比、严禁在设备管线、阀们等处挂放物品，严禁在操作台、记录桌、电话台、器材柜上摆放各种杂物，保持现场整洁。10.岗位卫生责任落实按指定程序工作，严格执行交接班制度。 1.6设备维护保养制1、 设备维护实现台台设备、条条管线，各个阀门都有人负责。2、 明确机电化仪各工种责任制。落实到班组和个人。10、3、 操作人员要做好下列工作：3.1上岗必须经过培训。对使用的设备做到懂结构、懂原理、懂性能懂用途。会使用、会维护保养、会排除故障。考试合格后持证上岗操作。3.2搞好本岗位区域内的卫生，及时消除泄露，做到文明生产。3.3发现设备不正常，要立即检查原因，及时反映。不查清原因，不排除故障，不盲目开车。3.4认真做好运转设备的润滑，按照润滑管理规程，做好“五定,三级过滤”工作。4、维修人员对分管范围的设备有维护好的责任。做到定时上岗检查，主动向操作人员了解运行情况。发现缺陷及时消除。不能立刻消除的及时报告。5、备用设备要有专人负责维护，定期检查。保持完好状态，能随时开动。6、封存设备要由专人负责维护11、保养，做到不潮、不冻，不腐蚀、不拆件。7、检修工作应按照“检修任务书”“电气工作票”和动火证等施工。1.7设备润滑管理制4、 设备部门应加强对设备润滑工作的组织领导，要由专人负责。督促检查，贯彻执行润滑制度和规程。坚持做到“五定和三级过滤”即：五定：定质、定量、定人、定时、定点。三级过滤：1）领油大桶到固定储油箱；2）储油箱到油壶；3）油壶到润滑部位。2、滤网应符合下述规定：透平油、冷冻机油、压缩机油、机械油一级过虑为60目，二级过虑为80目，三级过虑为100目。汽缸油、齿轮油一级过虑为40目，二级过虑为60目，三级过虑为80目。特殊油品按照特殊规定执行。3、 经常检查设备润滑情况，发现不正常12、要及时处理，常用阀门丝杆和螺母之间，要定期注油润滑，不常用的要用油封死。4、 润滑油品的检验、分析要有专人负责。新购入的油品必须有合格证，库存3个月以上者，需逐桶分析合格。5、 关键设备在用润滑油必须定时取样分析，一般设备至少每3个月取样分析一次，分析结果应记入润滑档案。在用润滑油不符合使用要求，应及时更换。6、 检修后的润滑系统要求严格清洗，制定合格标准。7、 部门应由专人负责润滑油品、润滑器具的管理。8、 设备使用的润滑油脂必须符合规定，不得任意滥用和混用，换油或变更油品应经过批准。9、 设备的润滑系统各部件应齐全好用，管道畅通不漏、不渗。第二章 岗位职责2.1锅炉主管岗位职责1、锅炉主管13、在车间主任的领导下，负责锅炉专业全面行政管理工作，是本专业安全生产第一责任者。 2、认真执行上级和车间的各项安全生产指示，组织领导职工全面完成车间各项生产任务和经济技术指标。 3、坚持“安全第一、预防为主”方针，领导组织本专业技术措施编制、反事故演习及经常安全检查，定期分析经济运行情况，搞好安全目标管理，正确处理安全与生产、安全与效益的关系。 4、组织制定审核月、季度大小修材料计划，定期检查执行情况，加强目标、计划管理和经济核算。 5、发生事故时，及时奔赴现场协助处理；事故后主持本专业事故调查分析会，按“三不放过”原则，对本专业发生的事故及严重影响安全的事件分析查明原因，吸取教训，采取对策，杜14、绝责任事故发生，并写出报告。 6、坚持“质量第一”，抓好设备大小修和安装质量，严格按照标准组织本专业设备评级工作，督促审查本专业技术施工措施、安全措施及事故处理措施等，组织实施。 7、加强经济核算和节支降耗工作，认真开展小指标竞赛、考核工作。 8、强化劳动纪律，合理分配本专业内部劳动力；主持本专业安全活动日和运行学习活动，并参加班组安全活动和安全大检查。 9、建立健全岗位责任制、各项规章制度，领导组织职工队伍技术培训和班组建设，明确岗位职责，维护计划生产秩序的严肃性。 10、坚持联合巡检制度，检查技术措施、劳动纪律、文明生产执行情况，及时处理现场生产存在的问题。 11、主持本专业生产行政会议，15、检查布置工作，组织解决本专业技术革新项目，实现管理、技术、工人三结合，提高设备经济运行质量。 12、认真贯彻执行经济责任制，充分发挥民主管理。 13、认真组织好职工的安全、技术培训工作，调动职工的安全工作积极性，不断提高员工的业务素质。2.2锅炉运行技术员岗位职责1 范围1.1本标准规定了车间锅炉技术员任职资格、职责与要求、检查与考核等内容。1.2本标准适用于车间锅炉技术员岗位。2任职资格2.1 文化水平与技术资格：电力工程类大专及以上学历；具有中级及以上专业技术职务任职资格，并取得本岗位培训合格证书。2.2资历与技能：具有五年及以上司炉岗位工作经历。熟悉国家、行业、地方政府有关企业技术监督的16、政策、法规和文件精神，掌握锅炉运行与检修的基础知识和专业技能，了解电气、热工等相关专业基本知识。 熟悉掌握与本岗位工作实务相关的技术标准、管理标准、规章制度。熟悉企业管理知识，具有制定锅炉技术报告、锅炉规程以及专业管理标准或制度的技能。具有一定文字、图表和语言表达能力，熟练掌握和使用计算机。3 职责与要求 3.1在锅炉主管的领导下，贯彻执行国家、行业、地方政府有关技术监督的政策、法规和文件精神，负责锅炉技术管理工作，对锅炉主管负责。3.2负责锅炉运行与检修管理标准和规章制度的起草、修改并监督执行。有权制止违反规章制度的行为，对责任部门或当事人提出处理意见。3.3负责协助锅炉及辅属设备安全生产、17、经济运行、文明生产以及锅炉运行人员的培训工作。3.4负责本专业运行技术管理、具体运行技术业务、运行技术培训等工作，解决专业工作中的运行技术问题。指导司炉班长搞好技术培训工作，开展好岗位练兵，不断提高技术素质。3.5负责班组技术管理、检查督促值班人员认真执行有关规程规定、安全技术措施，监督、指导各班运行人员完成锅炉各项操作任务，现场发生事故应及时赶到事故现场协助、指导本专业事故处理。3.6负责本专业工器具、专用材料、记录本、表纸等物品的计划上报、验收、配发和日常使用监督检查、更换。3.7负责做好本专业图纸资料和原始记录等基础技术管理工作，积极收集整理上级有关最新技术资料、规程规定及设备改造、改进18、后的技术资料，编制、修订完善本专业运行规程、系统图纸及相关技术措施，确保本专业运行规程、系统图纸及相关技术措施始终符合有关要求和现场实际。3.8负责制定和落实各项有效的安全、技术措施，保证生产的安全稳定，特别要避免人身伤亡及重大设备损坏事故。3.9负责掌握各炉组所有设备、系统的运行情况，制定最佳运行方式，对不合理的运行方式和不符合要求的设备参数提出意见、分析原因、采取对策，并指导运行人员加以调整。3.10负责检查落实现场考问讲解、技术问答，并提出考核意见；检查掌握培训工作，参加技术考试考核，健全技术考核档案；定期对各运行班进行专业技术讲课和规程制度的辅导学习。3.11负责监督、检查本专业“两票19、三制”的执行情况，统计、汇总、分析月度两票合格率，对存在的问题及时提出并考核。3.12负责对本专业重大操作按要求进行后备监护，确保操作安全。3.13负责参加设备大、小修及检修后验收、试运、试验工作，做好有关记录和技术台帐，并对试运、试验结果的正确性负责。3.14每日到现场巡视，检查运行操作日志和有关纪录，掌握设备缺陷情况，及时汇报有关领导。对运行方式和运行参数进行分析，参加运行班交接会议。3.15参加运行学习班，进行技术指导。3.16定期对运行人员进行技术问答考问、考试。3.17 定期总结运行工作，各项指标的完成，提出改进工作建议。3.18做好运行人员的安全教育，保证安全生产。3.19有权检查20、运行班组执行规章制度的情况。3.20有权决定分工范围内的技术问题。3.21有权审核技术改进和合理化建议。3.22 有权对运行员工、技术人员进行考核、考试和提问。3.23专业主管不在时，可根据车间主任决定代理职权。3.24有权参加运行班长会议、运行部行政会议。4检查与考核4.1本岗位职责履行情况由锅炉专业主管负责检查。4.2本岗位职责考核情况按照公司绩效考评管理标准执行。2.3水处理运行技术员岗位职责1 范围本标准规定了水处理运行技术员的任职资格、职责与要求、检查与考核等内容。 本标准适用于锅炉专业水处理运行技术员岗位。2任职资格2.1文化水平与技术资格具有中专及以上学历或助理级及以上专业技术职21、称。2.2资历与技能具有五年及以上现场运行实践经验。熟悉国家、行业有关化学技术监督规定，掌握化学运行与检修的基础知识和专业技能，了解相关专业基础知识。熟悉掌握与本岗位工作相关的技术标准、管理标准、规章制度。具有制订化学技术报告、化学运行规程以及专业管理标准或制度的技能。 3职责与要求3.1在锅炉主管的领导下工作，负责水处理运行技术管理和具体技术业务、技术培训等工作。 3.2贯彻执行安全生产法、电业安全工作规程中的有关规定，执行上级法令及有关技术规程。3.3掌握运行生产情况，对运行中发生的不安全现象，进行调查分析，发现问题，立即从技术上、管理上提出改进措施，较大问题，由主管领导决定后负责实施。322、.4编制或修改运行规程，绘制运行系统图，操作要求及运行岗位工作规范和其它制度，并督促班组贯彻执行，纠正违章操作。3.5经常巡视现场，检查工作日志和各种记录，对运行方式、运行参数提出意见。3.6考核分析各项经济指标，完善经济指标项目，采取措施保证各项经济指标的完成。组织班组小指标竞赛活动。3.7 编写运行方面的各项技术措施计划和原材料计划，制定技术措施，采取对策，保证安全运行，降低原材料消耗。3.8审查合理化建议，组织可行性项目的实施，总结推广先进经验，推进技术进步，研究解决运行方面存在的技术问题。3.9参加新增（建）设备的试运转，代理锅炉主管参加设备大修后的启动试运，经常参加班前、班后会，进行23、技术交底，对新增（改造）设备系统及时进行规程、图纸修订和技术交底，并提出效益总结报告。3.10参加检修设备验收、启动，向验收方提出质量评价建议，做好验收登记。3.11对不安全现象进行调查和技术性分析，参与事故分析，事故演习，并提出技术性分析及预防措施，填写有关报表、报告等。3.12负责水处理运行基础工作管理。3.13负责水处理安全管理工作。3.14负责向运行人员讲解规程，检查“两票三制”贯彻执行情况，帮助班组实施标准化作业。3.15负责有关技术信息、资料的收集、整理、积累、分析处理、传递、总结、归档和保管等具体业务。3.16组织编制运行人员培训计划。3.17指导运行班组的技术建议。3.18负责24、本专业工器具、专用材料、记录本、报表等物品的计划上报、验收、配发和日常使用监督检查、更换。3.19完成车间交办的其它任务。4检查与考核4.1 本岗位职责履行情况由锅炉主管负责检查。4.2 本岗位职责考核情况按照公司绩效考评管理标准执行。2.4锅炉班长岗位职责1.班长是本班生产和行政上的负责人，在值班时间内，对锅炉全部设备的安全经济运行负责；领导全班完成上级交给的一切工作任务；班长在行政上受锅炉主管领导，在运行操作上锅炉运行技术员的领导和指挥。2.按照规程要求，指挥本班人员对所发生的异常运行及故障进行判断和处理，全面领导和指挥本班的运行操作和事故处理。3.担任本岗位动力工作票和热控工作票许可人。25、4.负责召开班前会、班后会，听取汇报，检查、布置和总结工作。5.以身作则，领导督促本班人员严格执行各种规章制度及上级有关指示，加强巡回检查，遵守劳动纪律，搞好清洁卫生。6.负责领导学习活动，加强安全经济活动分析，组织好本班的技术培训。7.搞好全班人员的团结，做好思想工作。8.班长应熟悉下列各项并能正确操作：8.1.熟悉锅炉全部设备的型式.构造.作用.原理.技术规范运行特性和正确的操作.维护及事故处理方法；8.2.熟悉锅炉运行的安全和技术经济指标；8.3.熟知锅炉的一切测量仪表、信号装置、自动联锁装置和保护装置的用途、基本工作原理及实际工作情况。8.4.熟知锅炉各电源的情况和给水、凝结水、蒸汽、26、炉水质量标准。8.5.熟练掌握锅炉的点火、停炉等重要操作。8.6.熟知锅炉保护装置的定值和保护动作过程。8.7.根据设备的运行情况和仪表指示的变化，分析发现设备缺陷及异常运行，判断事故性质，指挥全班人员正确处理。8.8.能使用一般工具处理一般的设备缺陷。2.5锅炉司炉岗位职责1.司炉在行政上受班长的领导，应完成班长交给的一切工作任务。2.司炉是本炉安全、经济运行的负责人，对本炉其他人员的操作负责指导。3.运行中负责燃烧、汽压、汽温、锅炉水位、各保护装置、炉膛负压等参数的监视和调整。4.每班监盘不少于4小时，特别在锅炉点火、停炉和异常时应由司炉监盘。5.采取安全有效措施，努力完成各项技术经济指标27、。6.查阅运行日志分析运行情况总结经验教训，不断提高锅炉的运行水平。7.切实做好运行中的定期工作，并督促检查本炉其他人员的定期工作完成情况，替班人员在本炉工作期间，司炉有权分配其工作。8.将发现的设备缺陷和异常情况及时报告班长，并记录在“设备缺陷通知单”上。9.认真填写值班记录簿。10.司炉应掌握和了解下列各项：10.1.本炉主、辅设备的型式、构造、作用、原理、技术规范、运行特性和正确的操作、维护及事故处理方法。10.2.锅炉机组的安全、经济指标之间的相互关系。10.3.与锅炉运行有关的各系统（包括电源）的设备与布置。10.4.锅炉机组的热工仪表的位置、作用及各种的基本原理。10.5.熟练掌握28、燃烧设备的基本特性和各种运行操作方法。10.6.能根据设备运行状况和仪表指示的变化，分析判断锅炉机组的运行状况，及时发现设备缺陷和异常运行情况，迅速正确的处理。10.7.熟悉本炉各保护装置的定置和保护动作过程。10.8.了解炉水、给水、蒸汽的质量标准和保证合格的方法，了解燃料有关知识。10.9. 会使用一般工具处理一般的缺陷。2.6锅炉副司炉岗位职责1.副司炉应熟悉的规程制度和掌握的工作与司炉相同。2.副司炉在行政上受班长的领导，在运行操作上受司炉的领导，并协助司炉做好安全、经济运行和其他各项工作。司炉不在现场时代替司炉工作，每班应监盘3-4小时。3.按时完成各项定期工作，将发现的设备缺陷和异29、常情况及时报告司炉。4.及时认真抄写运行日志。5.蒸汽系统、给水系统、连排系统、定期排污系统、炉本体的所有阀门及所有设备的管道、阀门（取样、仪表一次门），支吊架和膨胀指示器的检查和操作。6.汽包就地水位计的冲洗、校对。7.运转层、炉本体、汽包就地水位计等处的照明，并经常检查。2.7锅炉助手学员岗位职责1.助手在行政上受班长的领导，在运行操作上受司炉的领导。2.助手是除渣机、鼓风机、引风机、冲渣泵、冲灰泵的安全经济运行的负责人。3.按照规定时间及时检查设备运行状况。4.将发现的设备缺陷和异常情况及时报告司炉。5.每小时准确的记录运行日志一次，并保持清晰完整。6.搞好管辖设备卫生工作。7.助手应熟30、悉、掌握下列各项：7.1.除渣、脱硫，锅炉的生产过程及烟风系统。7.2.除尘脱硫设备的型式、构造、作用、原理、技术规范、运行特性和正确的操作、维护及事故处理的方法。7.3.会使用一般工具，处理一般的设备缺陷。助手管辖范围1.除渣脱硫系统及所属系统的检查、维护、操作。2.风机的检查与维护。2.8水处理运行岗位职责1.在行政上受锅炉主管领导，在运行操作上受水处理运行技术员领导和指挥。2.保证各热力系统水汽系统水、汽质量合格。3.按规程做好热力系统的水、汽取样分析和机组启停时取样分析工作。4.对运行中的燃煤、炉渣的取样及分析工作应及时准确。5.负责给水、炉水的加药处理和锅炉排污工作，认真及时地进行水31、质调整，确保水汽质量稳定合格。第三章 考核制度3.1“6S”考核制度锅炉专业人员考核细则（暂行）考 核 细 则序号考核指标奖罚标准备注1班中干私活、玩手机、串岗、脱岗-1分班长连带05分2当班精神不振-1分3班中卫生区、操作室卫生差-1分班长连带05分4班中巡检不及时、质量差-1分5班中嬉戏打闹、坐姿不正-1分6班中吃零食，每发现一人次-1分班长连带05分7班中长时间打手机者-1分8班中无特殊情况私自回宿舍者-1分9班中看与生产无关的书籍-1分班长连带05分10对讲机故意不接者-1分11原始记录不真实或者不记录者-1分12原始记录字体潦草、不整洁-1分13原始记录不及时、超前-1分14原始记录32、不规范，有假记补记现象-1分15原始记录不全面，不具体，有漏洞-1分16所分管的设备和环境卫生差，不洁净-1分班长连带05分17所分管的设备油窗模糊，看不清油位的-1分18不按时取样分析或不及时通知司炉进行排污的-1分19劳保穿戴不规范者-1分20值班人员不监守岗位，乱跑者-1分21值班人员有事不与班长请假留联系方式的-1分22巡检人员未签到-1分23未按时做设备日常维护、设备缺油-1分24操作室墙角有蜘蛛网或各种记录上面有灰尘-1分25月评比最差记录员-1分26工具不按规定放置或工具箱卫生差-1分27各种上级下发的文件、学习资料、报刊等保存不整洁、有损坏、丢失现象-1分考核班长28工具未收，33、丢失或损坏的-1分丢失损坏的应做赔偿29不爱护仪器，造成仪器损坏的-1分30不按规定时间使用照明灯-1分阴雨天除外31操作失误，影响生产安全、造成公司财物损失的较轻的-1分操作失误，损失严重时，考核25分32部门组织的考试不及格者-1分33常流水、或水阀故意不开或不关死的-1分班长连带05分34完工后，未清理现场，或不彻底的-1分35交接班不认真（交接者未签字、交接班不清等）-1分36要求上交的计划总结、报表、数据等未按时或未按要求做-1分37迟到早退十五分钟者-2分38班中打盹、睡岗-2分39登高作业不按规定采取安全措施，擅自登高者-2分40随意破坏岗位的消防器材和防护器材的-2分并做相应赔34、偿41值班人员不在规定时间内签到或别人代签者-2分检修或抢修时除外42卫生区、操作室各墙面应保持整洁，有乱刻乱画者-2分43巡检不认真，不能及时发现安全隐患采取措施不力-2分44设备维护不好，出现跑、冒、滴、漏设备磨损腐蚀严重-2分45不服从上级安排的-2分情节严重者交人力资源部46分析药品失效，未及时更换的-2分47不能处理所发生的事故，影响生产的-2分48无故不参加部门组织的考试的-2分49连续替班超过两个以上的（包括两个）-2分50生产调节不及时，影响生产的-2分51生产指令不执行者-2分52无故私自改动工艺指标指标又不及时汇报-2分53整改项整改不及时的-2分54检修时消极怠工，影响他35、人工作情绪的-2分55检修质量不达标一次-3分按其影响程度酌情考核(-3-5)分56应该发现的隐患未及时发现，但未造成事故的-3分57班中打架斗殴者-3分情节严重者交人力资源部58没有得到批准允许，私自休班者-3分59业务考试连续三次倒数第一者-3分60业务考试第一名者+1分成绩95分以上61主动修理公共用品，累计超百元者+1分62业务考试连续三次第二名者+2分63及时发现或排除较大的设备隐患+2分64合理化建议被采纳，并取得一定的经济效益+2分65本月完成消耗指标，为节能降耗做出贡献的+2分66个人修旧利费效益超1千元的+2分67做好人好事受到公司或厂级领导表扬+3分3.2员工请销假考核制度 参照公司及车间员工请销假制度执行3.3员工替班考核制度 参照公司及车间员工替班制度执行